Письмо от 18.11.2008 г № 6580
О целевой контрактной подготовке специалистов среднего звена
В целях совершенствования кадрового обеспечения средним медицинским персоналом лечебно-профилактических учреждений области департаментом здравоохранения Костромской области разработано Положение о целевой контрактной подготовке специалистов со средним профессиональным образованием и договор о целевой контрактной подготовке специалиста со средним профессиональным образованием в государственных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных департаменту здравоохранения Костромской области.
Направляем проекты вышеуказанных документов Вам на рассмотрение и просим в срок до 12.12.2008 представить в отдел правовой и кадровой политики департамента здравоохранения Костромской области предложения по организации работы по направлению студентов на обучение по контрактно-целевым договорам и по проекту договора о целевой контрактной подготовке.
Директор департамента
здравоохранения
Костромской области
А.А.СТРОКИН
ДОГОВОР
о целевой контрактной подготовке специалиста со средним
профессиональным образованием в государственных учреждениях
среднего профессионального образования, подведомственных
департаменту здравоохранения Костромской области
г. Кострома "__" _______ 200_ г.
__________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
в лице директора _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Действующего на основании _______________, именуемого в дальнейшем
"Учреждение",
__________________________________________________________________________
(наименование муниципального органа управления образованием,
юридического лица, индивидуального предпринимателя в соответствии
с учрежденными документами)
в лице __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество и наименование должности руководителя)
Действующего(ей) на основании ___________, именуемого в дальнейшем
"Работодатель", и
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество абитуриента, студента)
желающий обучаться по специальности
__________________________________________________________________________
(наименование и шифр специальности)
в лице
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество родителя или иного законного представителя в
случае не достижения абитуриентом 18 летнего возраста)
в дальнейшем именуемый/ая "Студент", вместе именуемые в дальнейшем
"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста в целях удовлетворения потребностей работодателя в специалистах со средним профессиональным образованием и интересов Студента.
2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1.Обязательства Учреждения:
2.1.1.В случае успешного завершения абитуриентом вступительных испытаний и конкурсного отбора принять его на обучение в образовательное учреждение по целевой контрактной подготовке на места приема, финансируемые из областного бюджета.
2.1.2.Обеспечить условия для освоения Студентом основной образовательной программы по избранной специальности в соответствии с Государственным образовательным стандартом.
2.1.3.Предоставить Студенту место в общежитии образовательного учреждения на общем основании;
2.1.4.Выплачивать Студенту, обучающемуся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, государственную стипендию в размерах, определенных законом Костромской области, на общем основании.
2.1.5.Осуществить при необходимости подготовку Студента по дополнительным образовательным программам за счет средств предприятия (организации) на основе отдельно заключенного договора.
2.1.6.Другие обязательства (перечислить):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2.2.Обязательства Работодателя:
2.2.1.Организовать производственную практику в соответствии с учебным планом и планом стажировки Студента. Назначить квалифицированных специалистов для руководства производственной и преддипломной практиками Студента на предприятии (организации).
2.2.2.Обеспечить Студента условиями безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда (с оформлением соответствующей документации), в предусмотренных законом случаях проводить обучение Студента безопасным методам работы.
2.2.3.Вносить при необходимости предложения по корректировке содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта.
2.2.4.В период обучения студента в Учреждении с момента заключения настоящего Договора:
- выплачивать ему ежемесячную надбавку к стипендии в размере
________________________________________________________________________;
- на период прохождения производственной практики по месту будущей работы выплачивать заработную плату в размере:
________________________________________________________________________;
- другие доплаты, льготы (перечислить):
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________;
- другие обязательства (перечислить):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2.2.5.Принять на работу Студента, успешно прошедшего итоговую аттестацию и получившего документ о среднем профессиональном образовании на срок до 3 лет, но не менее одного года, обеспечить рабочим местом на условиях заключения с ним трудового договора в соответствии с потребностями предприятия (организации) в специалистах данного профиля (либо осуществить работу по подбору организаций (работодателей) для последующего трудоустройства Студента).
2.2.6.Работодатель может передавать Учреждению материальные или денежные средства на ведение уставной деятельности на основе отдельно заключенного договора для подготовки Студента по дополнительным образовательным программам в соответствии с потребностями предприятия (организации).
2.3.Обязанности Студента:
2.3.1.Освоить основную образовательную программу по избранной специальности в соответствии с Государственным образовательным стандартом.
2.3.2.Освоить в случае заключения отдельного договора дополнительную образовательную программу по заказу предприятия (организации).
2.3.3.После окончания Учреждения в месячный срок заключить с предприятием (организацией) трудовой договор о приеме на работу на срок до 3 лет, но не менее одного года, на должность, соответствующую уровню и профилю его профессионального образования, а также материального и, при необходимости, жилищного обеспечения.
2.3.4.В случае призыва в Российскую Армию непосредственно после завершения обучения в Учреждении, после окончания срока службы в течение месяца вернуться на предприятие и заключить трудовой договор.
2.3.5.Другие обязательства (перечислить)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Договаривающиеся Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:
В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения Учреждением условий настоящего Договора Учреждение возмещает Работодателю средства, затраченные Работодателем на обучение Студента.
3.2.В случае невыполнения Работодателем договорных обязательств в отношении Учреждения, Учреждение оставляет за собой право расторжения настоящего Договора.
3.3.В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения Учреждением и (или) Работодателем условий настоящего Договора, Студент освобождается от своих обязательств по данному Договору.
3.4.Студент обязан полностью возместить предприятию (организации) денежные средства, перечисленные на надбавку к стипендии и другие доплаты, в случаях:
- отчисления Студента по инициативе Учреждения за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка;
- отчисления Студента из Учреждения по собственному желанию без уважительных причин;
- отказа Студента, окончившего Учреждение, от заключения Договора;
- увольнения по собственному желанию без уважительных причин до окончания действия Договора.
3.5.Студент, по его просьбе, до выхода на работу освобождается от исполнения настоящего Договора в следующих случаях, возникающих после его заключения:
- невозможности продолжения обучения Студента в Учреждении по медицинским противопоказаниям к работе на конкретных предприятиях, рабочих местах или территориях;
- если предлагаемая работа не соответствует уровню, профилю, квалификации профессионального образования или нарушены условия жилищного или материального обеспечения, предусмотренные Договором;
- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
- жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);
- беременная или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
- если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
3.6.От возмещения затрат освобождаются Студенты:
- вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 3.5 настоящего Договора;
- получающие стипендию в обязательном порядке согласно решению Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- из числа детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей;
- инвалиды первой и второй групп;
- пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
- ветераны боевых действий;
- призванных в Российскую Армию непосредственно после завершения обучения в Учреждении, на срок службы в РА.
4 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1.Изменение или расторжение настоящего Договора может иметь место в связи с выходом новых нормативно-правовых актов или внесением изменений в действующее законодательство Российской Федерации, которые могут повлиять на выполнение условий настоящего Договора, а также по соглашению сторон и иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
4.2.Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания всеми Сторонами и действует в течение одного года со времени трудоустройства Студента на предприятии (организации).
4.3.Все вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с исполнением условий настоящего Договора, будут решаться сторонами путем переговоров. В случае не урегулирования споры передаются для рассмотрения в судебном порядке.
4.5.Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
5.АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
СТУДЕНТ | Работодатель | УЧРЕЖДЕНИЕ |
__________________________________ (наименование факультета,отделения) __________________________________ __________________________________ (фамилия, имя, отчество) Дата рождения ____________________ __________________________________ Адрес проживания: __________________________________ __________________________________ Паспорт: серия ________________ N _____________ Выдан __________________________________ (дата и место выдачи) Подпись Студента ____________________________ Подпись законных представителей (если Студенту не исполнилось 18 лет) ______________ __________________________________ | Почтовый адрес ______ _____________________ _____________________ N телефона __________ N факса _____________ Подпись руководителя ________ М.П. | _______________________ (полное наименование) Почтовый адрес ________ _______________________ _______________________ N телефона ____________ N факса _______________ Подпись директора _______________________ _______________________ М.П. |
ПОЛОЖЕНИЕ
о целевой контрактной подготовке специалистов со средним
профессиональным образованием
1.Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов со средним профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств областного бюджета (далее именуемая - целевая контрактная подготовка специалистов), является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах учреждений и организаций, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств областного бюджета.
2.Объемы целевой контрактной подготовки специалистов устанавливаются департаментом здравоохранения Костромской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения среднего профессионального образования.
3.Задания на целевую контрактную подготовку специалистов в образовательных учреждениях среднего профессионального образования устанавливаются в пределах контрольных цифр приема студентов на обучение за счет средств областного бюджете на основе предложений (заявок) муниципалитетов и образовательных учреждений.
4.Контингент обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов формируется на добровольной основе из числа лиц, обучающихся за счет средств областного бюджета, путем заключения договоров между абитуриентом (студентом), образовательным учреждением, с последующим согласованием главами муниципальных образований.
Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются Договором.
Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с договором, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.
Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным договором за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей, имеют право на получение компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и обеспечиваются работодателем, включая органы местного самоуправления, жилой площадью по установленным нормам. Проживание в общежитии, аренда жилья являются временной мерой обеспечения выпускника и членов его семьи жилой площадью.
5.Успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, устанавливается государственная стипендия, которая обеспечивается за счет средств областного бюджета, в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
Указанным студентам могут также устанавливаться доплаты, пособия, предоставляться льготы по оплате проживания в общежитиях, коммунальных и бытовых услуг, условиям материального обеспечения за счет средств работодателя, муниципалитета или учебного заведения. Порядок их установления определяется договором путем дополнительного соглашения.
6.Студенты, заключившие договор с учебным заведением и работодателем, по их просьбе освобождаются от исполнения условий договора в следующих случаях, возникающих после его заключения:
- при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретном учреждении на конкретной должности;
- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
- жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана, и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);
- беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания Образовательного учреждения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.
От заключения и исполнения договора с работодателем и образовательным учреждением освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предполагаемая работа (должность) не соответствует уровню и специальности профессионального образования или нарушены условия жилищного, либо материального обеспечения, предусмотренные договором или дополнительным соглашением.
Если один из супругов оканчивает образовательное учреждение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
В перечисленных случаях студентам устанавливаются стипендия и льготы на общих условиях.
7.Студенты, заключившие договор с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие договор (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю (по условиям соглашения) до получения диплома затраты, связанные с установлением им стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных договором.
От возмещения освобождаются студенты:
- вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения;
- получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- обучающиеся только на "отлично" с момента подписания договора;
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- инвалиды первой и второй групп;
- пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
- ветераны боевых действий.
8.Объемы и порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов из числа лиц, обучающихся за счет областного бюджета, устанавливаются департаментом здравоохранения Костромской области по согласованию с образовательным учреждением.