Постановление Главы администрации Костромской области от 25.01.1999 № 17
Об утверждении "Положения о порядке премирования работников администрации Костромской области и ее структурных подразделений"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 января 1999 г. №17 Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области от 07.08.2007 г. N 350 Об утверждении Положения о порядке премирования работников администрации Костромской области и ее структурных подразделений В целях повышения ответственности государственных служащих итехнических работников органов исполнительной власти области иупорядочение системы выплаты премиального вознаграждения,руководствуясь ст. ст. 37-38 Устава (Основного закона) Костромскойобласти, постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке премирования работниковадминистрации Костромской области и ее структурных подразделений(прилагается) и ввести его в действие с 1 марта 1999 года. 2. Руководителям структурных подразделений администрацииобласти, перечисленных в Перечне, утвержденном постановлениемглавы администрации области от 12 сентября 1997 года № 629,отменить существующие собственные нормативные акты о порядкепремирования работников. 3. Рекомендовать главам местного самоуправления городов ирайонов области прекратить практику а втоматического ежемесячногопремирования муниципальных служащих, приняв соответствующие нормативные акты. 4. Общий контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на первого заместителя главы администрации областиКосарева С. Б. и управляющего делами главы администрацииКоротаевой Г. А. В. А. Шершунов п. п. Глава администрации Приложение К ПОСТАНОВЛЕНИЮ Главы администрации Костромской области от "25 "января 1999 года № 17 ПОЛОЖЕНИЕО премировании работников аппарата главы администрации Костромской области и структурных подразд елении администрации области I. Общее положение. 1. 1. Правовой основой настоящего Положения являются:Федеральный закон "Об основах государственной службы РоссийскойФедерации"; КЗоТ РФ; Закон Костромской области "О государственнойслужбе в Костромской области"; постановление Костромской областнойДумы от 28. 05. 97 г. № 120 "О государственных должностяхКостромской области и Реестре государственных должностейгосударственных служащих Костромской области". 1. 2. Правовые нормы настоящего Положения распространяются нагосударственных служащих администрации области и лиц, неотносящихся к государственным служащим. II. Премирование работников. II. 1. Премирование работников осуществляется в целяхвоздействия стимулирующей роли премий на повышение ответственностиза своевременное и полное решение вопросов, входящих в компетенциюадминистрации области; обеспечение единства интересов работниковразличных категорий в получении конечных результатов работы всегоколлектива работников администрации области. II. 2. Премирование производится за счет средств,предусмотренных в фонде оплаты труда на выпл ату премий в размере3-х должностных окладов, а также полученной экономии фонда оплатытруда. II. 3. Премия начисляется за фактически отработанноеработником администрации области время. Время нахождения работникав очередном и дополнительном отпуске, а также в учебном отпускеобучающихся по направлениям главы администрации в порядкепереподготовки и получения второй специальности и другие периоды,когда работник фактически не работал но за ним сохранялась средняязаработная плата учитывалась расчетном периоде для начисленияпремии. II. 4. Премирование производится с учетом личного вклада врешение задач, стоящих перед администрацией области инепосредственно перед структурным подраздел ением администрацииобласти, качества и сроков выполнения порученной работы,соблюдения трудовой дисциплины и максимальными размерами неограничивается. II. 5. Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности,премированию не подлежат до снятия или погашения дисциплинарноговзыскания. II. 6. Премирование работников, уволившихся по собственномужелан ию без уважительных причин и уволенных за нарушение трудовойдисциплины. за тот месяц, в котором работник уволился пособственному желанию или совершил проступок, повлекший увольнение,не производится. 3. Порядок начисления и оплаты премий. 3. 1. Для всех работников администрации, кроме лиц, перечисленных в п. 3. 2. настоящего Положения, с 1 марта 1999 годапремия начисляется ежемесячно в размере 25% от основногодолжностного оклада. При разовом невыполнении должностной "инструкции, Регламента администрации области, Инструк ции поделопроизводству или Правил внутреннего распорядка премияначисляется в меньшем размере. 3. 2. Решение о размере премирования заместителей и управляющего делами главы администрации области, руководителейсамостоятельных структурных подразделений и их заместителей, помощников главы администрации области и его заместителей, начальниковотделов аппарата принимает глава администрации области. 3. 3. Решения о размере премии оформляются соответств ующим.распоряжением главы администраци и области, управляющего деламиглавы администрации области, приказом ру ководителя структурногоподразделения. 3. 4. Разовое премирование работников администрации за выполнение особо важных работ (заданий), а также поощрение работниковпо случаю их юбилейных дат (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет (дляженщины), 60 лет) осуществляется за счет экономии фонда оплатытруда по распоряжениям главы администрации, управляющего деламиглавы администрации области, приказами руководителей структурныхподразделений администрации области, обладающими правамиюридического лица. КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 января 1999 г. №17 Об утверждении Положения о порядке премирования работников администрации Костромской области и ее структурных подразделений В целях повышения ответственности государственных служащих итехнических работников органов исполнительной власти области иупорядочение системы выплаты премиального вознаграждения,руководствуясь ст. ст. 37-38 Устава (Основного закона) Костромскойобласти, постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке премирования работниковадминистрации Костромской области и ее структурных подразделений(прилагается) и ввести его в действие с 1 марта 1999 года. 2. Руководителям структурных подразделений администрацииобласти, перечисленных в Перечне, утвержденном постановлениемглавы администрации области от 12 сентября 1997 года № 629,отменить существующие собственные нормативные акты о порядкепремирования работников. 3. Рекомендовать главам местного самоуправления городов ирайонов области прекратить практику а втоматического ежемесячногопремирования муниципальных служащих, приняв соответствующие нормативные акты. 4. Общий контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на первого заместителя главы администрации областиКосарева С. Б. и управляющего делами главы администрации КоротаевуГ. А. В. А. Шершунов п. п. Глава администрации Приложение К ПОСТАНОВЛЕНИЮ Главы администрации Костромской области от "25 "января 1999 года № 17 ПОЛОЖЕНИЕО премировании работников аппарата главы администрации Костромской области и структурных подразд елении администрации области I. Общее положение. 1. 1. Правовой основой настоящего Положения являются:Федеральный закон "Об основах государственной службы РоссийскойФедерации"; КЗоТ РФ; Закон Костромской области "О государственнойслужбе в Костромской области"; постановление Костромской областнойДумы от 28. 05. 97 г. № 120 "О государственных должностяхКостромской области и Реестре государственных должностейгосударственных служащих Костромской области". 1. 2. Правовые нормы настоящего Положения распространяются нагосударственных служащих администрации области и лиц, неотносящихся к государственным служащим. II. Премирование работников. II. 1. Премирование работников осуществляется в целяхвоздействия стимулирующей роли премий на повышение ответственностиза своевременное и полное решение вопросов, входящих в компетенциюадминистрации области; обеспечение единства интересов работниковразличных категорий в получении конечных результатов работы всегоколлектива работников администрации области. II. 2. Премирование производится за счет средств,предусмотренных в фонде оплаты труда на выпл ату премий в размере3-х должностных окладов, а также полученной экономии фонда оплатытруда. II. 3. Премия начисляется за фактически отработанноеработником администрации области время. Время нахождения работникав очередном и дополнительном отпуске, а также в учебном отпускеобучающихся по направлениям главы администрации в порядкепереподготовки и получения второй специальности и другие периоды,когда работник фактически не работал но за ним сохранялась средняязаработная плата учитывалась расчетном периоде для начисленияпремии. II. 4. Премирование производится с учетом личного вклада врешение задач, стоящих перед администрацией области инепосредственно перед структурным подраздел ением администрацииобласти, качества и сроков выполнения порученной работы,соблюдения трудовой дисциплины и максимальными размерами неограничивается. II. 5. Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности,премированию не подлежат до снятия или погашения дисциплинарноговзыскания. II. 6. Премирование работников, уволившихся по собственномужелан ию без уважительных причин и уволенных за нарушение трудовойдисциплины. за тот месяц, в котором работник уволился пособственному желанию или совершил проступок, повлекший увольнение,не производится. 3. Порядок начисления и оплаты премий. 3. 1. Для всех работников администрации, кроме лиц, перечисленных в п. 3. 2. настоящего Положения, с 1 марта 1999 годапремия начисляется ежемесячно в размере 25% от основногодолжностного оклада. При разовом невыполнении должностной "инструкции, Регламента администрации области, Инструк ции поделопроизводству или Правил внутреннего распорядка премияначисляется в меньшем размере. 3. 2. Решение о размере премирования заместителей и управляющего делами главы администрации области, руководителейсамостоятельных структурных подразделений и их заместителей, помощников главы администрации области и его заместителей, начальниковотделов аппарата принимает глава администрации области. 3. 3. Решения о размере премии оформляются соответств ующим.распоряжением главы администраци и области, управляющего деламиглавы администрации области, приказом ру ководителя структурногоподразделения. 3. 4. Разовое премирование работников администрации завыпол нение особо важных работ (заданий), а также поощрениеработников по случаю их юбилейных дат (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55лет (для женщины), 60 лет) осуществляется за счет экономии фондаоплаты труда по распоряжениям главы администрации, управляющегоделами главы администрации области, приказами руководителейструктурных подразделений администрации области, обладающимиправами юридического лица.