Решение Думы города Костромы от 27.09.2007 № 105
О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы
ДУМА ГОРОДА КОСТРОМЫ РЕШЕНИЕ от 27 сентября 2007 г. N 105 О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы (В редакции Решений Думы города Костромы от 14.10.2008 г. N 175; от 18.02.2010 г. N 10) В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального законаот 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", статьей 20 Закона Костромской области от статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образованиягородского округа город Кострома, Дума города Костромы решила: 1. Установить, что денежное содержание лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы городаКостромы, состоит из: 1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью(далее - должностной оклад); (В редакции Решения Думы города Костромыот 28.01.2008 г. N 3) 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность и высокие достижения в службе; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц,допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудниковструктурных подразделений по защите государственной тайны; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 6) ежемесячного денежного поощрения; 7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 9) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фондаоплаты труда муниципальных служащих; 10) (Утратил силу - Решение Думы города Костромыот 28.01.2008 г. N 3) 2. Определить следующие размеры должностных окладов лиц,замещающих муниципальные должности города Костромы: 1) Главе города Костромы - 8540 рублей: 3) заместителю председателя Думы города Костромы - 7686 рублей; 4) председателю Избирательной комиссии города Костромы - 7686рублей; 5) секретарю Избирательной комиссии города Костромы - 5551 рубль. 3. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должностигорода Костромы, выплачиваются: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условияслужбы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в в службе в размерах согласно приложению 1 к настоящемурешению; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N3) 2) выплаты компенсационного и стимулирующего характера, указанныев подпунктах 3, 5-9 пункта 1 настоящего решения, - в размерах и наусловиях, установленных настоящим решением для муниципальных служащих.(В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих городаКостромы определяются трудовыми договорами в соответствии с правовымиактами представителя нанимателя (работодателя) в рамках, установленныхприложением 2 к настоящему решению, предельных размеров месячныхдолжностных окладов муниципальных служащих города Костромы всоответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы городаКостромы. (В редакции Решений Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N3; от 18.02.2010 г. N 10) 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы является выплатой компенсационного характера, вобязательном порядке назначаемой всем муниципальным служащим в связи сособыми условиями труда при выполнении основных обязанностей подолжности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостьюсоблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.(В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы устанавливается при заключении (изменении)трудового договора в следующих размерах: 1) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60процентов должностного оклада; (В редакции Решения Думы городаКостромы от 28.01.2008 г. N 3) 2) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до90 процентов должностного оклада; (В редакции Решения Думы городаКостромы от 28.01.2008 г. N 3) 3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 да120 процентов должностного оклада; (В редакции Решения Думы городаКостромы от 28.01.2008 г. N 3) 4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до150 процентов должностного оклада; (В редакции Решения Думы городаКостромы от 28.01.2008 г. N 3) 5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до200 процентов должностного оклада. (В редакции Решения Думы городаКостромы от 28.01.2008 г. N 3) 7. Решение об изменении размера (увеличении, уменьшении)ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы принимается представителем нанимателя(работодателем) с учетом факторов, указанных в пункте 5 настоящегорешения. Уменьшение размера надбавки производится в соответствии стребованиями статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации. (Вредакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливаетсяпри наличии стажа работы на государственных или муниципальныхдолжностях, должностях государственной или муниципальной службы неменее одного года. 9. Размер надбавки за выслугу лет составляет при стажемуниципальной службы: 1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада; 2) от 5 до 10 лет - 20 процентов должностного оклада; 3) от 10 до 15 лет - 30 процентов должностного оклада; 4) свыше 15 лет - 40 процентов должностного оклада. 10. Установить, что: 1) в стаж муниципальной службы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периодыработы на должностях, указанных в части 1 статьи 11 Закона Костромскойобласти от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе вКостромской области"; 2) в стаж муниципальной службы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы),которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в указанныйстаж до вступления в силу настоящего решения; 3) при определении размера надбавки за выслугу лет лицам, имеющимправо на ее получение в соответствии с пунктом 8 настоящего решения,в стаж муниципальной службы в порядке исключения могут быть засчитаныпериоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, надолжностях, не указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в случае,если опыт и знания, приобретенные в период замещения данныхдолжностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемойдолжности муниципальной службы; 4) установление стажа муниципальной службы для определенияразмера надбавки за выслугу лет с учетом периодов работы (службы),указанных в подпункте 3 настоящего пункта, производится правовым актомпредставителя нанимателя (работодателя) на основании решениясоздаваемой Главой города Костромы комиссии по вопросам исчислениястажа муниципальной службы; 5) для решения вопроса о зачете муниципальному служащему в стажмуниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу летпериодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта,муниципальным служащим в Отдел кадров Администрации города Костромыпредставляются следующие документы: (В редакции Решения Думы города Костромы от 18.02.2010 г. N 10) - заявление муниципального служащего с просьбой о зачетесоответствующего периода работы в стаж муниципальной службы дляопределения размера надбавки за выслугу лет (указанное заявление отлица, впервые поступающего на муниципальную службу, принимается крассмотрению только после возникновения у муниципального служащегоправа на установление надбавки за выслугу лет в соответствии с пунктом8 настоящего решения); (В редакции Решения Думы города Костромы от18.02.2010 г. N 10) - копия трудовой книжки; - иные документы, подтверждающие приобретение опыта и знаний,необходимых для выполнения обязанностей по замещаемой должностимуниципальной службы; 6) комиссия по вопросам исчисления стажа муниципальной службырассматривает представленные документы и принимает решение о зачетеработнику соответствующего периода в стаж муниципальной службы или оботказе в таком зачете. Принятое решение оформляется протоколом идоводится до сведения муниципального служащего и представителянанимателя (работодателя); 7) надбавка за выслугу лет в размере, определенном с учетомвключенных в стаж муниципальной службы периодов работы (службы),указанных в подпункте 3 настоящего пункта, начисляется со дняподписания соответствующего правового акта представителя нанимателя(работодателя), но не ранее дня возникновения у муниципальногослужащего права на установление надбавки за выслугу лет. (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и высокие достижения в службе (далее - надбавка засложность и напряженность) является стимулирующей выплатой, котораяустанавливается муниципальным служащим в целях повышения ихматериальной заинтересованности в результатах своей деятельности икачестве исполнения должностных обязанностей. (В редакции Решения Думыгорода Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 12. Установить, что: 1) надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения вслужбе устанавливается муниципальным служащим, выполнение служебныхобязанностей которых связано с решением задач, требующих высокогоуровня профессиональной подготовки, либо сопряжено с напряженнымспециальным режимом работы, а также муниципальным служащим, достигшимвысоких результатов при выполнении своих должностных обязанностей. Приустановлении надбавки учитываются условия, в которых сотрудникамприходится выполнять служебные обязанности, уровень ихпрофессиональной подготовки и деловые качества, а также достигнутыеими результаты в служебной деятельности и потенциальные возможностисамостоятельного выполнения особо сложных задач; (В редакции РешенийДумы города Костромы от 18.02.2010 г. N 10) 2) под сложностью, напряженностью и высокими достижениями вслужбе, в частности, понимается: (В редакции Решения Думы городаКостромы от 28.01.2008 г. N 3) - (Утратил силу - Решение Думы города Костромыот 18.02.2010 г. N 10) - интенсивность работы; - высокий профессионализм, четкость, оперативность исвоевременность исполнения порученной работы; - наличие командировок, работа в выходные и праздничные дни; 3) установление надбавки за сложность и напряженность,определение ее размера производится персонально в соответствии справовыми актами представителя нанимателя (работодателя) на основаниимотивированного представления непосредственного руководителямуниципального служащего. (В редакции Решения Думы города Костромы от28.01.2008 г. N 3) 4) независимо от установления набавки за сложность, напряженностьи высокие достижения в службе по основаниям, указанным в подпунктах 1и 2 настоящего пункта, надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в службе в размере 20 процентов должностного оклададополнительно устанавливается муниципальным служащим, имеющим почетныезвания Российской Федерации и (или) звание "Заслуженный работникмуниципальной службы города Костромы". (Дополнен - Решение Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 13. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладумуниципальным служащим, допущенным к государственной тайне напостоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защитегосударственной тайны устанавливается правовым актом представителянанимателя (работодателя) в порядке, установленном ПравительствомРоссийской Федерации. 14. Выплата ежемесячного денежного поощрения и премийпроизводится в целях усиления материальной заинтересованностимуниципального служащего в повышении качества выполняемой работы поучастию в решении соответствующим органом местного самоуправлениягорода Костромы, Избирательной комиссией города Костромы вопросовместного значения города Костромы, исполнению отдельныхгосударственных полномочий и иных функций органов местногосамоуправления, Избирательной комиссии города Костромы, а также всвоевременном и добросовестном исполнении своих должностныхобязанностей, повышении уровня ответственности, в том числе завыполнение заданий в особых условиях. (В редакции Решений Думы городаКостромы от 18.02.2010 г. N 10) 15. Установить, что: 1) муниципальным служащим выплачиваются ежемесячное денежноепоощрение в установленном размере, а также единовременные премии, завыполнение особо важных и сложных заданий, которые максимальнымиразмерами не ограничиваются; (В редакции Решения Думы города Костромыот 28.01.2008 г. N 3) 2) ежемесячное денежное поощрение, состоящее из фиксированнойчасти и процентной части, выплачивается за точное, добросовестное икачественное выполнение муниципальными служащими в соответствующемкалендарном месте своих должностных обязанностей; (В редакции РешенийДумы города Костромы от 18.02.2010 г. N 10) 3) размер фиксированной части ежемесячного денежного поощрениясоставляет 1,9 должностного оклада; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 4) процентная часть ежемесячного денежного поощренияустанавливается в размере 25 процентов от суммы должностного оклада инадбавок к должностному окладу, указанных в подпунктах 2-4 пункта 1настоящего решения; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 5) ежемесячное денежное поощрение не выплачивается при нарушенииустановленных подпунктом 2 настоящего пункта условий его выплаты, втом числе муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания; (Вредакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 6) размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен приразовом невыполнении муниципальном служащим своих должностныхобязанностей; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008г. N 3) 7) снижение размера ежемесячного денежного поощрения, а такжеприостановление его выплаты в случаях, указанных в подпункте 5настоящего пункта, при отсутствии дисциплинарного взысканияпроизводится правовым актом представителя нанимателя {работодателя} наосновании мотивированного представления непосредственного руководителямуниципального служащего, обнаружившего ненадлежащее выполнениемуниципальным служащим своих должностных обязанностей. (В редакцииРешений Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3; от 18.02.2010 г. N10) 16. 16. Определить, что: 1) при наличии экономии фонда оплаты труда размер фиксированной и(или) процентной части ежемесячного денежного поощрения в конкретноммесяце может быть увеличен на основании правового акта представителянанимателя (работодателя); 2) решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложныхзаданий принимается представителем нанимателя (работодателем) наосновании мотивированного представления непосредственного руководителямуниципального служащего); 3) в порядке, установленном подпунктом 2 настоящего пункта, можетбыть принято решение о дополнительном поощрении муниципальногослужащего, проработавшего в органе местного самоуправления,Избирательной комиссии города Костромы не менее трех лет, за вклад вдеятельность соответствующего органа по случаю юбилейной даты (30 лет,40 лет, 50 лет, 55 лет - женщинам, 30 лет, 40 лет, 50 лет, 60 лет лет- мужчинам). (В редакции Решений Думы города Костромы от 28.01.2008 г.N 3; от 18.02.2010 г. N 10) 17. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачиваетсяодин раз в течение календарного года при предоставлении муниципальномуслужащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании егописьменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемогоотпуска на части единовременная выплата выплачивается по желаниюмуниципального служащего при предоставлении любой из частей указанногоотпуска на основании его письменного заявления. Определение размераединовременной выплаты производится исходя из величины должностногооклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплатеединовременной выплаты. (В редакции Решений Думы города Костромы от28.01.2008 г. N 3; от 18.02.2010 г. N 10) 18. Муниципальные служащие города Костромы имеют право наполучение материальной помощи в размере двух должностных окладов вгод. 19. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 18 настоящегорешения, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда можетбыть выплачена материальная помощь в следующих случаях: 1) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа(жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти; 2) при рождении ребенка на основании копии свидетельства орождении; 3) в связи с утратой или повреждением имущества в результатестихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения,отопления и других обстоятельств на основании справок изсоответствующих органов; 4) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящихлекарственных средств в связи с заболеванием (травмой); 5) в случае тяжелого материального положения или остройнеобходимости. 20. Определить, что: 1) материальная помощь, указанная в пункте 18 настоящего решения,выплачивается муниципальному служащему по его заявлению,единовременно или по частям; 2) при поступлении муниципальных служащих на службу в течениекалендарного года выплаты материальной помощи производятсяпропорционально отработанному времени; 3) материальная помощь не выплачивается: - муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет; - муниципальным служащим, уволенным из органа местногосамоуправления города Костромы, отраслевого (функционального) органаАдминистрации города Костромы, наделенного правами юридического лица,Избирательной комиссии города Костромы и получившим материальнуюпомощь в текущем календарном году в полном объеме, и вновь принятым вэтом же году в орган местного самоуправления города Костромы,отраслевой (функциональный) орган Администрации города Костромы,наделенный правами юридического лица, Избирательную комиссию городаКостромы; (В редакции Решения Думы города Костромы от 18.02.2010 г. N 10) 4) материальная помощь, указанная в пункте 19 настоящего решения,выплачивается на основании письменного заявления муниципальногослужащего, поданного на имя представителя нанимателя (работодателя).Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимаетсяпредставителем нанимателя (работодателем) при наличии экономии фондаоплаты труда; 5) определение размера материальной помощи производится исходя извеличины должностного оклада, установленного муниципальному служащемуна день подачи заявления о выплате материальной помощи,предусмотренной пунктом 18 настоящего решения, либо на день изданияправового акта представителя нанимателя (работодателя) о выплатематериальной помощи, предусмотренной пунктом 19 настоящего решения. (В редакции Решения Думы города Костромы от 18.02.2010 г. N 10) 21. Установить, что при формировании фонда оплаты трудамуниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты(в расчете на год): 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - в размере четырех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в службе - в размере четырех должностных окладов; (Вредакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц,допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудниковструктурных подразделений по защите государственной тайны - в размереполутора должностных окладов; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати восьмиокладов; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N3) 6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере трех должностных окладов; (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого спуска - в размере двух должностных окладов; (В редакцииРешения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 8) материальной помощи - в размере двух должностных окладов. 22. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления,Избирательной комиссии города Костромы формируется за счет средств,предусмотренных пунктом 21 настоящего решения, а также за счетсредств, необходимых для выплаты должностных окладов и установленныхпунктом 3 настоящего решения дополнительных выплат к должностнымокладам лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы. (В редакции Решения Думы города Костромы от 28.01.2008 г. N 3) 23. Определить, что: 1) должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должностигорода Костромы, предельные должностные оклады муниципальных служащих,установленные приложением 2 к настоящему решению, а такжеустановленные трудовыми договорами должностные оклады муниципальныхслужащих города Костромы увеличиваются (индексируются) не реже одногораза в год, в том числе с учетом уровня инфляции (потребительскихцен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладовденежного содержания принимается Думой города Костромы в пределахассигнований, утвержденных решением Думы города Костромы о бюджетегорода на соответствующий год; 2) при увеличении (индексации) должностных окладов их размерыподлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Пункт 23 (Действие приостановлено до 1 января 2001 года - РешениеДумы города Костромы от 18.02.2010 г. N 10) 24. Установить, что: 1) муниципальные правовые акты города Костромы, регулирующиепорядок и условии оплаты труда лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих, применяются в части, непротиворечащей настоящему решению; (В редакции Решения Думы городаКостромы от 18.02.2010 г. N 10) 2) вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим решениемразмеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут бытьниже размеров и условий оплаты труда, существовавших на деньвступления в силу настоящего решения. 25. Настоящее решение вступает в силу со дня официальногоопубликования и распространяется на отношения, возникшие после 1сентября 2007 года. 26. Признать утратившими силу: 1) статью 14 Положения "О деятельности лиц, замещающих выборныемуниципальные должности самоуправления города Костромы", утвержденногорешением Думы города Костромы от 9 октября 1997 года N 284; 2) абзац 8 пункта 1 решения Думы города Костромы от 18 июня 1998года N 157 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы N 284 от09.10.97 "О Положении "О муниципальной службе лиц, замещающих выборныемуниципальные должности самоуправления г. Костромы"; 3) пункты 1.8 и 1.9 решения Думы города Костромы от 7 октября1999 года N 148 "О внесении изменений и дополнений в приложение N 1решения Думы от 09.10.97 N 284 "О Положении "О муниципальной службелиц, замещающих выборные должности самоуправления г. Костромы" (в ред.решения от 18.06.98 N 157); 4) решение Думы города Костромы от 7 октября 1999 года N 151 "Обустановлении должностных окладов членам избирательной комиссиимуниципального образования город Кострома, работающим на постояннойоснове"; 5) решение Думы города Костромы от 10 февраля 2006 года N 14 "Определьных размерах окладов лиц, замещающих муниципальные должностиДумы города Костромы, и муниципальных служащих Думы города Костромы иусловиях оплаты труда"; 6) решение Думы города Костромы от 29 июня 2006 года N 71 "Овнесении изменений в решение Думы города Костромы от 10 февраля 2006года N 14 "О предельных размерах окладов лиц, замещающих муниципальныедолжности Думы города Костромы, и муниципальных служащих Думы городаКостромы и условиях оплаты труда"; 7) решение Думы города Костромы от 29 марта 2007 года N 29 "Овнесении изменений в муниципальные правовые акты, устанавливающиепорядок исчисления и размер должностного оклада членам Избирательнойкомиссии муниципального образования города Костромы, замещающимдолжности на постоянной (штатной) основе". Председатель Думы города Костромы Ю.В.Журин Глава города Костромы И.В.Переверзева Приложение 1 к решению Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года N 105 РАЗМЕРЫ ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в службе для лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы (В редакции Решения Думы города Костромы от 14.10.2008 г. N 175) |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————||наименование |размеры надбавок по должностям, в процентах от должностного ||надбавки |оклада ||———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————||———————————————————|————————————|———————————————|———————————————|————————————————|————————————————|| |Глава |Председатель |Заместитель |Председатель |Секретарь || |города |Думы города |председателя |Избирательной |Избирательной || |Костромы |Костромы |Думы города |комиссии |комиссии || | | |Костромы |города |города || | | | |Костромы |Костромы ||———————————————————|————————————|———————————————|———————————————|————————————————|————————————————||ежемесячная | 300 | 380 | 200 | 200 | 170 ||надбавка к | | | | | ||должностному | | | | | ||окладу за особые | | | | | ||условия службы | | | | | ||———————————————————|————————————|———————————————|———————————————|————————————————|————————————————||ежемесячная | 120 | 120 | 50 | 50 | 40 ||надбавка к | | | | | ||должностному | | | | | ||окладу за | | | | | ||сложность, | | | | | ||напряженность и | | | | | ||высокие | | | | | ||достижения в | | | | | ||службе | | | | | ||———————————————————|————————————|———————————————|———————————————|————————————————|————————————————| Приложение 2 к решению Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года N 105 ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА КОСТРОМЫ |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||N |Наименование должности муниципальной службы |Предельные размеры ||п/п | |должностного оклада, || | |рублей ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Раздел 1 Должностные оклады муниципальных ||служащих Администрации города Костромы ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||1. |Первый заместитель главы Администрации |7685-8112 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||2. |Заместитель главы Администрации |6831-7685 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||3. |Руководитель аппарата |6831-7685 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||4. |Управляющий делами |6831-7685 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||5. |Начальник управления, председатель комитета |4696-6831 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||6. |Начальник отдела (заведующий отделом) |4696-5978 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||----|----------------------------------------------|--------------------| |7. |Первый заместитель начальника управления, | 4227-6148, | | |первый заместитель председателя комитета, | но не выше 90 | | |заместитель начальника управления, заместитель| процентов | | |председателя комитета, заместитель начальника |должностного оклада | | |отдела (заведующего отделом) | соответствующего | | | | руководителя | |----|----------------------------------------------|--------------------| (В редакции Решения Думы города Костромы от 26.06.2008 г. N 113) |----|----------------------------------------------|--------------------| |7.1 |Начальник управления в комитете | 4227-5930 | |----|----------------------------------------------|--------------------| |7.2 |Заместитель начальника управления в комитете | 4223-5630 | |----|----------------------------------------------|--------------------| (Дополнен - Решение Думы города Костромы от 26.06.2008 г. N 113)|—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||8. |Начальник отдела в управлении, комитете |2989-4696 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||9. |Заместитель начальника отдела в управлении, |2689-4227, но не || |комитете |выше 90 процентов || | |должностного оклада || | |соответствующего || | |начальника отдела ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||10. |Заведующий сектором |2562-4270 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||11. |Консультант |2989-4270 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||12. |Советник Главы города |4696-5551 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||13. |Помощник Главы города |3843-5551 ||----|----------------------------------------------|--------------------| |13.1|Помощник первого заместителя главы | 3130-5124 | | |Администрации | | |----|----------------------------------------------|--------------------| |13.2|Помощник заместителя главы Администрации | 2989-4696 | |----|----------------------------------------------|--------------------| (Дополнен - Решение Думы города Костромы от 26.06.2008 г. N 113)|—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||21. |Начальник управления |4696-6405 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||22. |Начальник отдела (заведующий отделом) |4696-5978 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||23. |Заместитель начальника управления |4223-5764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||24. |Заместитель начальника отдела (заведующего |4227-5379, но не || |отделом) |выше 90 процентов || | |должностного оклада || | |руководителя ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||25. |Начальник отдела в управлении |2989-4696 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||26. |Заместитель начальника отдела в управлении |2690-4227, но не || | |выше 90 процентов || | |должностного оклада || | |соответствующего || | |руководителя ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||27. |Заведующий сектором |2562-4270 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||28. |Консультант |2989-5124 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||29. |Помощник (советник) председателя Думы |2989-5124 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||30. |Главный специалист |2819-3160 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||31. |Ведущий специалист |2477-2819 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||32. |Специалист 1-й категории |2136-2477 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||33. |Специалист 2-й категории |1709-2136 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||34. |Специалист |1452-1709 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Раздел 3. | | Должностные оклады муниципальных служащих | | Контрольно-счетной комиссии города Костромы | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————————| |35. |Председатель | 6831-7685 | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————————| |36. |Заместитель председателя | 5124-5978 | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————————| |37. |Старший инспектор | 4100-5124 | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————————| |38. |Инспектор | 2989-4100 | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————————| |39. |Главный специалист | 2819-3160 | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————————| (В редакции Решения Думы города Костромы от 08.04.2008 г. N 45) |------------------------------------------------------------------------| | Раздел 4. Должностные оклады муниципальных служащих Избирательной | | комиссии города Костромы | |----|----------------------------------------------|--------------------| |40. |Начальник отдела | 4696-5978 | |----|----------------------------------------------|--------------------| |41. |Заведующий сектором | 2562-4270 | |----|----------------------------------------------|--------------------| |42. |Консультант | 2989-5124 | |----|----------------------------------------------|--------------------| |43. |Главный специалист | 2819-3160 | |----|----------------------------------------------|--------------------| |44. |Ведущий специалист | 2477-2819 | |----|----------------------------------------------|--------------------| |45. |Специалист | 1452-1709 | |----|----------------------------------------------|--------------------| (В редакции Решения Думы города Костромы от 26.06.2008 г. N 113)