Закон Костромской области от 28.12.2007 № 252-4-зко

    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

  

    
      З
    
     А К О Н

  

    КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

  

    О системе оплаты труда работников органов государственной власти Костромской области, государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся

  

    должностями государственной гражданской службы Костромской области

  

    (В редакции Законов Костромской области от 19.02.2018 № 357-6-ЗКО)

  

    
      Принят Костромской областной Думой
      

    
  

    
      25 декабря 2007 г.
      

    
  

Статья1. Предмет регулирования настоящего Закона

НастоящийЗакон определяет систему оплаты труда работников органов государственной власти Костромской области, государственных органов Костромской области,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Костромской области (далее - работники). (Вредакции Закона  Костромской области от 31.03.2015 №652-5-ЗКО)

Статья2. Правовая основа настоящего Закона

Правовойосновой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации,федеральные законы «Об общих принципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации», «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации», Устав Костромской области, Закон Костромской области «Огосударственной гражданской службе Костромской области». (В редакции Закона Костромской области от11.12.2014 № 605-5-ЗКО)

Статья3. Оплата труда работников

1.Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее -должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты).

2.Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии сприложением к настоящему Закону.

3.К дополнительным выплатам относятся:

1)ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде -в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стажработы (процентов)

от3 до 8 лет 10

от8 до 13 лет 15

от13 до 18 лет 20

от18 до 23 лет 25

от23 лет 30;

3)премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

4)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемыхв соответствии с законодательством Российской Федерации;

5)ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

5.1. Исчисление стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяетсяположением, утвержденным администрацией Костромской области. (Дополнен - ЗаконКостромской области от 11.12.2014 № 605-5-ЗКО)

6)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1раз в год - в размере 2 должностных окладов;

7)материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фондаоплаты труда работников.

4.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством.

5.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки засложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной пунктом1 части 3 настоящей статьи, премий и материальной помощи, предусмотренныхпунктами 3 и 7 части 3 настоящей статьи, устанавливаются руководителем органа государственной власти Костромской области,государственного органа Костромской области, либо лицом, замещающимгосударственную должность Костромской области, либо представителем указанногоруководителя или лица, осуществляющим полномочия нанимателя от имениКостромской области. (В редакции Закона  Костромской области от 31.03.2015 №652-5-ЗКО)

6.При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлениюдо целого рубля в сторону увеличения.

Статья4. Фонд оплаты труда работников

1.При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств,направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства длявыплаты (в расчете на год):

1)ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде иежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

2)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2должностных окладов;

3)премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

4)ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

5)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - вразмере 2 должностных окладов;

6)материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

2.В фонде оплаты труда работников учитываются также средства для осуществленияиных выплат, предусмотренных частью 4 статьи 3 настоящего Закона, - в размерах,определяемых с учетом размеров иных выплат, установленных законодательством.

Статья5. Вступление в силу настоящего Закона

1.Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

2.(Утратила силу - Закон Костромской области от 31.03.2015 №652-5-ЗКО)

    Губернатор Костромской области

  

    И. Слюняев

  

28декабря 2007 года

№252-4-ЗКО

    Приложение к Закону Костромской области

  

    «О системе оплаты труда работников

  

    органов государственной власти Костромской области,

  

     государственных органов

  

    Костромской области
    , замещающих должности, не

  

    
      являющиеся
    
     должностями государственной

  

    гражданской службы Костромской области

  

    РАЗМЕРЫ

  

    должностных окладов работников

  

    (В редакции Законов  Костромской области от 19.02.2018 № 357-6-ЗКО)
    
      

    
  

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
Раздел I. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, В АППАРАТЕ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, АППАРАТЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Заведующий отделом	12 682
Начальник группы	11 088
Начальник группы в управлении	11 088
Заместитель заведующего отделом	10 750
Заместитель начальника группы	9 445
Заместитель начальника группы в управлении	9 445
Главный специалист	8 040
Ведущий специалист	7 080
Специалист	6 494
Главный инженер	5 554
Ведущий эксперт	5 554
Эксперт	5 104
Раздел II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, В ДЕПАРТАМЕНТАХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Заведующий отделом	10 304
Начальник группы	8 361
Начальник группы в управлении	8 361
Заместитель заведующего отделом	7 358
Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
Заместитель начальника группы	7 278
Заместитель начальника группы в управлении	7 278
Ведущий специалист	6 724
Старший специалист	5 323
Специалист	4 858
Ведущий эксперт	4 653
Старший инженер	4 053
Эксперт	4 053
Инженер	3 603
Старший инспектор-делопроизводитель	3 154
Комендант	2 925
Архивариус	2 925
Раздел III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, В СЛУЖБАХ (ИНСПЕКЦИЯХ), УПРАВЛЕНИЯХ (КОМИТЕТАХ) КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Заведующий отделом	7 580
Заместитель заведующего отделом	6 901
Ведущий специалист	6 724
Старший специалист	5 323
Специалист	4 858
Ведущий эксперт	4 653
Старший инженер	4 053
Эксперт	4 053
Инженер	3 603
Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
Старший инспектор-делопроизводитель	3 154
Комендант	2 925
Архивариус	2 925
Раздел IV. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Ведущий эксперт	4 653
Старший инженер	4 053
Эксперт	4 053
Инженер	3 603
Старший инспектор-делопроизводитель	3 154
Комендант	2 925
Архивариус	2 925