Постановление Администрации Костромской области от 29.12.2008 № 497-а
Об оплате труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2008 г. N 497-а
Об оплате труда работников государственных учреждений дорожного
хозяйства Костромской области
(В редакции Постановлений Администрации Костромской области
от 28.11.2011 г. N 450-а; от 27.11.2012 г. N 491-а;
от 12.11.2013 г. N 454-а; от 12.12.2014 № 508-а)
Всоответствии с Законом Костромской области от 24апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственныхучреждений Костромской области", администрация Костромской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 10.10.2011 г. N 360-а)
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области.
2.(Утратил силу - Постановление АдминистрацииКостромской области от 10.10.2011 г. N 360-а)
3.Установить, что заработная плата работников (без учета премийи иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевойсистемой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премийи иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки пооплате труда работников государственных учреждений, при условии сохраненияобъема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той жеквалификации.
4.Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются засчет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год поподразделу "Дорожное хозяйство".
5.(Утратил силу - Постановление АдминистрацииКостромской области от 12.12.2014 № 508-а)
6.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официальногоопубликования.
Губернатор области
И.Н.Слюняев
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
Костромской области
от «29 » декабря 2008г. № 497-а
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников областных государственных учреждений
дорожного хозяйства Костромской области
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 12.12.2014 № 508-а)
Глава 1. Общие положения
НастоящееПоложение об оплате труда работников областных государственных учрежденийдорожного хозяйства Костромской области (далее - Положение) разработано всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромскойобласти от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевыхсистем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области»,Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых изсоответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российскойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учрежденийдорожного хозяйства Костромской области.
1.Система оплаты труда работников областных государственныхучреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаетсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами,принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствиис федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, Костромской области и настоящим Положением.
2.В случае если размер заработной платы (без учета премий ииных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше,чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат),которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой довведения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностныхобязанностей и выполнения работы по той же квалификации работникупроизводится соответствующая доплата.
3.Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам,полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившимнормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством.
4.Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением,включая размеры оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характераи выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения втрудовые договоры с работниками.
Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных
учреждений дорожного хозяйства Костромской области
5.Система оплаты труда работников областных государственныхучреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливается сучетом:
1)единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2)единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих;
3)государственных гарантий по оплате труда;
4)базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платыпо профессиональным квалификационным группам;
5)окладов (должностных окладов);
6)перечня выплат компенсационного характера в областных государственныхучреждениях дорожного хозяйства Костромской области;
7)перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учрежденияхдорожного хозяйства Костромской области;
8)рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений;
9)мнения представительного органа работников.
6.Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группамработников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромскойобласти устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей кпрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням(приложение № 1 к настоящему Положению).
7.Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областногогосударственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области на уровневеличины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставкизаработной платы, умноженных на соответствующийкоэффициент по должности.
Коэффициентпо должности (Кд) устанавливается работникам областных государственныхучреждений дорожного хозяйства Костромской области в зависимости от значениядолжности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационнойгруппы согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
8.Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждениядорожного хозяйства определяется по следующей формуле:
ДО=БОх Кд
где:
БО– базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы
Кд– коэффициент по должности.
9.С учетом условий труда работникам областных государственных учрежденийдорожного хозяйства Костромской области устанавливаются выплатыкомпенсационного характера.
Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам(должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностнымокладам) работников областных государственных учреждений дорожного хозяйстваКостромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группами квалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплат компенсационногохарактера, установленным в областных государственных учреждениях дорожногохозяйства Костромской области в соответствии с приложением № 2 к настоящемуПоложению.
10.Работникам областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромскойобласти с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество ихработы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечнюстимулирующих выплат, установленному в областных государственных учрежденияхдорожного хозяйства Костромской области в соответствии с приложением № 3 кнастоящему Положению.
Конкретныйразмер выплат стимулирующего характера может определяться как с применениемкоэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставкезаработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работув сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомуокладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.
Выплатыстимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Размери условия выплат стимулирующего характера работникам областных государственныхучреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, заисключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установленЗаконом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установленииоснов отраслевых систем оплаты труда работников государственных учрежденийКостромской области».
11.Расчет месячной заработной платы работника областного государственногоучреждения дорожного хозяйства Костромской области осуществляется по следующейформуле:
З = ДО + ?КВ + ?СВ,
где:
З – месячнаязаработная плата
ДО - оклад(должностной оклад)
?КВ– сумма компенсационных выплат
?СВ – сумма стимулирующих выплат
Заработнаяплата работающих предельными размерами не
ограничивается.
Глава 3. Заработная плата руководителей областных Государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров
12.Заработная плата руководителей областных государственных учреждений дорожногохозяйства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит издолжностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
13.Базовый должностной оклад руководителя областного государственного учреждениядорожного хозяйства Костромской области определяется в размере среднейзаработной платы работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им областного государственного учреждения дорожного хозяйстваКостромской области.
Порядокисчисления размера средней заработной платы для определенияразмера базового должностного оклада руководителей государственных учрежденийКостромской области устанавливается постановлением администрацииКостромской области.
Переченьдолжностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу,определяется в соответствии с Перечнем должностей работников областныхгосударственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, относимых косновному персоналу (приложение № 4 к настоящему Положению).
14. Должностной оклад руководителя областногогосударственного учреждения дорожного хозяйства Костромской областиустанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти,осуществляющего функции и полномочия учредителя областного государственногоучреждения дорожного хозяйства Костромской области, в трудовом договоре исоставляет до 5 размеров его базового должностного оклада, при этом предельныйуровень соотношения заработной платы руководителя и работников устанавливаетсяв кратности от 1 до 6.
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 12.12.2014 № 508-а)
15.Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеровобластных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской областиустанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладовруководителей учреждений.
16.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров областныхгосударственных учреждений дорожного хозяйства Костромской областиустанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителейучреждений.
Конкретныйразмер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеровобластных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской областиустанавливается в трудовом договоре.
17.Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении кдолжностному окладу, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителейв соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в областныхгосударственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области,установленным настоящим Положением (приложение № 2);
заместителейруководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплаткомпенсационного характера, установленным в областных государственныхучреждениях дорожного хозяйства Костромской области в соответствии сприложением № 2 к настоящему Положению.
18.Выплаты стимулирующего характера руководителям областных государственныхучреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаются в трудовомдоговоре департаментом транспорта и дорожного хозяйства Костромской области, аих размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.
Критерииэффективности работы областных государственных учрежденийдорожного хозяйства Костромской области устанавливаются департаментомтранспорта и дорожного хозяйства Костромской области.
19.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителейи главных бухгалтеров областных государственных учреждений дорожного хозяйстваКостромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера,установленным в областных государственных учреждениях дорожного хозяйстваКостромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
20.Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применениемкоэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, заисключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается впроцентном отношении к базовому должностному окладу.
Глава 4. Другие вопросы оплаты труда
21. Фонд оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений дорожного хозяйства Костромской областиформируется на календарный год:
1) для казённых учреждений, исходя из объёма лимитов бюджетныхобязательств областного бюджета;
2) для бюджетных и автономных учреждений, исходя из объёмов лимитовбюджетных обязательств областного бюджета, средств, поступающих от приносящейдоход деятельности.
(Пункт 21 в редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 10.10.2011 г. N 360-а)
21.1. Формирование фонда оплаты труда работниковобластных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской областиосуществляется, исходя из следующих выплат (в расчёте на год):
1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;
2) выплат компенсационного характера - в размере 1,4 базовыхокладов;
3) выплат стимулирующего характера (в т.ч.материальной помощи) - в размере 32,4 базовых окладов.
(Пункт 21.1 дополнен - Постановление Администрации Костромскойобласти от 10.10.2011 г. N 360-а)
21.2. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчетуи корректировке в случаях:
увеличения (индексации) окладов;
изменения предельной штатной численности.
(Пункт 21.2 дополнен - Постановление Администрации Костромскойобласти от 10.10.2011 г. N 360-а)
22.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
23.В пределах фонда оплаты труда работникам областных государственных учрежденийдорожного хозяйства Костромской области может быть оказана материальная помощь.
24.Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимаетруководитель областного государственного учреждения дорожного хозяйстваКостромской области на основании письменного заявления в соответствии сПоложением об оказании материальной помощи, утверждаемым руководителемучреждения.
25.Руководитель областного государственного учреждения дорожного хозяйстваКостромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплатутруда работников в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных
учреждений дорожного
хозяйства Костромской области
Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки
заработной платы и коэффициенты по должности
по профессиональным квалификационным группам
и квалификационным уровням работников областных учреждений
дорожного хозяйства Костромской области
(В редакции Постановлений Администрации Костромской области
от 12.11.2013 г. N 454-а)
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Квали-фик| Должности, отнесенные | Базовый оклад | Коэффициент |
|аци-онный| к квалификационным уровням | (базовый |по занимаемой|
| уровень | | должностной | должности |
| | | оклад), базовая | (Кд) |
| | |ставка заработной | |
| | | платы (в рублях) | |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| Профессиональная квалификационная группа |
| «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248 н) |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 1 |Наименования профессий рабочих, по| | |
| |которым предусмотрено присвоение 1, 2| | |
| |и 3 квалификационных разрядов в| | |
| |соответствии с Единым| | |
| |тарифно-квалификационным справочником| | |
| |работ и профессий рабочих | | |
| |—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| |Уборщик служебных помещений | 3 809 | 1,0 |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| Профессиональная квалификационная группа |
| «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248 н) |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| |Наименования профессий рабочих, по| | |
| |которым предусмотрено присвоение 4 и| | |
| |5 квалификационных разрядов в| | |
| |соответствии с Единым| | |
| |тарифно-квалификационным справочником| | |
| |работ и профессий рабочих | | |
| |—————————————————————————————————————| | |
| |4 квалификационный разряд: | | |
| |—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| |Рабочий по комплексному обслуживанию| 4 380 | 1,0 |
| |и ремонту зданий | | |
| |—————————————————————————————————————| | |
| |5 квалификационный разряд, из них | | |
| |—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| |Водитель автомобиля | 4 380 | 1,16 |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| Профессиональная квалификационная группа |
| «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247 н) |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 1 |Машинистка | 4 190 | 1,0 |
| | | | |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Секретарь-машинистка | | 1,0 |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| Профессиональная квалификационная группа |
| «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247 н) |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 1 |Диспетчер | 4 380 | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Техник | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Техник-лаборант | | 1,0 |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 2 |Должности служащих первого| 4 634 | 1,1 |
| |квалификационного уровня, по которым| | |
| |устанавливается производное| | |
| |должностное наименование «старший» | | |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 3 |Должности служащих первого| 4 964 | 1,2 |
| |квалификационного уровня, по которым| | |
| |устанавливается 1 внутридолжностная| | |
| |категория | | |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 4 |Механик | 5 344 | 1,2 |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| Профессиональная квалификационная группа |
| «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247 н) |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 1 |Бухгалтер | 6 475 | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Документовед | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Инженер | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Инженер-лаборант | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Инженер по надзору за строительством | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Инженер-программист (программист) | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Инженер-энергетик (энергетик) | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Специалист по кадрам | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Экономист | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Эксперт дорожного хозяйства | | 1,0 |
| |—————————————————————————————————————| |—————————————|
| |Юрисконсульт | | 1,0 |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 2 |Должности служащих первого| 7 110 | 1,05 |
| |квалификационного уровня, по | | |
| |которым может устанавливаться| | |
| |2 внутридолжностная| | |
| |категория | | |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 3 |Должности служащих первого| 7 365 | 1,1 |
| |квалификационного уровня, по | | |
| |которым может устанавливаться| | |
| |1 внутридолжностная категория | | |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 4 |Должности служащих первого| 7 745 | 1,15 |
| |квалификационного уровня, по | | |
| |которым может устанавливаться| | |
| |производное должностное | | |
| |наименование «ведущий» | | |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 5 |Главные специалисты: в отделах,| 8 443 | 1,2 |
| |отделениях, лабораториях, мастерских;| | |
| |заместитель главного бухгалтера | | |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| Профессиональная квалификационная группа |
| «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247 н) |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 1 |Начальник отдела | 11 046 | 1,0 |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 2 |Главный механик | | 1,0 |
|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных
учреждений дорожного хозяйства
Костромской области
Перечень
выплат компенсационного характера в областных государственных
учреждениях
дорожного хозяйства Костромской области
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 12.12.2014 № 508-а)
Выплатыработникам, занятым на, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. (В редакции Постановления Администрации Костромской области от12.12.2014 № 508-а)
Выплатыза работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работразличной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе,работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).
Выплатыработникам, допущенным к государственной тайне.
Примечание:
1.Работникам, занятым на, работах с вредными и (или) опасными условиями труда,устанавливается коэффициент повышения: (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от12.12.2014 № 508-а)
вразмере 0,1 – для уборщиц служебных помещений, работающих с синтетическимимоющими средствами.
2.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работв других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации:
1)работникам учреждений дорожного хозяйства Костромской области доплата за работув ночное время производится в размере не менее 0,2 часовой ставки оклада(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
Ночнымсчитается время с 22 часов до 6 часов;
2)работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем вдвойном размере.
3)сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем вполуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определятьсяколлективным договором или трудовым договором. По желанию работникасверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироватьсяпредоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени,отработанного сверхурочно;
4)за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличениеобъема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторонтрудового договора.
3.Надбавки гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны областныхгосударственных учреждений дорожного хозяйства Костромской областиустанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных
учреждений дорожного
хозяйства Костромской области
Перечень
выплат стимулирующего характера в областных государственных
учреждениях
дорожного хозяйства Костромской области
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 12.12.2014 № 508-а)
Выплатыза интенсивность и высокие результаты работы
Выплатыза качество выполняемых работ, оказываемых услуг
Выплатыза наличие ученой степени и почетного звания
Выплатыза стаж непрерывной работы, выслугу лет
Выплатыза классность водителям
Выплатыс использованием персонального повышающего коэффициента
Надбавказа работу в сельской местности
Премиальныевыплаты по итогам работы
Примечание:
1.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются взависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы. Размервыплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятым вучреждении коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.
2.Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериевкачества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных вобластных государственных учреждениях дорожного хозяйства. Размер выплатопределяется руководителем учреждения в соответствии с принятым в учрежденииколлективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.
3.Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет осуществляются за стажнепрерывной работы в учреждениях дорожного хозяйства Костромской области.
Порядокисчисления непрерывного стажа работы в учреждениях дорожного хозяйстваКостромской области устанавливается приказом департамента транспорта идорожного хозяйства Костромской области.
4.Выплаты за классность устанавливаются водителям, имеющим присвоенный вустановленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размервыплат:
заI класс – 0,25
заII класс – 0,1
5.Персональный повышающий коэффициент (Кп)устанавливается конкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемойработы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленныхзадач и других факторов.
Персональныйповышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам областныхгосударственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области в пределахдо 3,0 приказом руководителя областного государственного учреждения дорожногохозяйства Костромской области на определенный период, но не более одного года.
6.Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливаетсяруководителям и специалистам областных государственных учреждений дорожногохозяйства Костромской области, работающим в сельской местности.
7. Премирование работников областных государственных учрежденийдорожного хозяйства Костромской области производится в соответствии сПоложением о премировании, принятым в учреждении, в пределах утвержденногофонда оплаты труда.
Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничивается изависит от наличия экономии средств, предусмотренных на оплату труда работниковобластных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области,на соответствующий финансовый год.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Костромской области от12.12.2014 № 508-а)
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных
учреждений дорожного хозяйства
Костромской области
Перечень
должностей работников, относимых к основному
персоналу областных государственных учреждений
дорожного хозяйства Костромской области
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 10.10.2011 г. N 360-а)
Ведущий инженер
Инженер 1 категории
Инженер 2 категории
Ведущий эксперт дорожного хозяйства
Эксперт дорожного хозяйства 1 категории
Эксперт дорожного хозяйства 2 категории