Постановление Администрации Костромской области от 27.01.2009 № 32-а
Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 января 2009 г. N 32-а Утратил силу - Постановление Администрации Костромской области от 31.10.2011 г. N 391-а Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных В соответствии с Законом Костромской области от 16 декабря 2008года N 447-а "О введении в государственных учреждениях Костромскойобласти отраслевых систем оплаты труда работников" администрацияКостромской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзорв сфере охоты и разведения диких животных. 2. Начальнику управления по охране и использованию объектовживотного мира и водных биологических ресурсов Костромской областиСавельеву С.С.: 1) осуществить необходимые организационные мероприятия повведению отраслевой системы оплаты труда работников государственныхучреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты иразведения диких животных; 2) давать разъяснения, консультации и оказывать практическуюпомощь государственным учреждениям Костромской области, осуществляющимнадзор в сфере охоты и разведения диких животных, по введениюотраслевой системы оплаты труда; 3) создать рабочую группу, в состав которой по согласованиювключить представителей соответствующей территориальной организацииобщероссийских профсоюзов Костромской области для урегулированиявопросов, связанных с введением отраслевой системы оплаты труда, ипредотвращения конфликтных ситуаций. 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премийи иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сотраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений, при условии сохранения объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджетена 2009 год по разделу "Охрана объектов животного мира и среды ихобитания" на оплату труда с начислениями, и средств, поступающих отприносящей доход деятельности. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области Коновалова А.Н. 6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеего официального опубликования. Губернатор Костромской области И.Слюняев Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от 27 января 2009 г. N 32-а Положение об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящее Положение об оплате труда работников государственныхучреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты иразведения диких животных (далее - Положение), разработано всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ЗакономКостромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Обустановлении основ отраслевых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Костромской области", Единымирекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых изсоответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными РешениемРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливаетпорядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений,осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных. 1. Система оплаты труда работников государственных учрежденийКостромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведениядиких животных, устанавливается коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетоммнения представительного органа работников в соответствии сфедеральными законами, законами Костромской области, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромскойобласти и настоящим Положением. 2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты трудаменьше, чем размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифнойсетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда,при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполненияработы той же квалификации, работнику производится соответствующаядоплата. 3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработнойплаты работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочеговремени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размерене ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. 4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящимПоложением, включая размер должностного оклада, выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры сработниками. Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 5. Система оплаты труда работников государственных учрежденийКостромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведениядиких животных, устанавливается с учетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; 2) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; 5) окладов (должностных окладов); 6) перечня выплат компенсационного характера в государственныхучреждениях Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты иразведения диких животных; 7) перечня выплат стимулирующего характера в государственныхучреждениях Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты иразведения диких животных; 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; 9) мнения представительного органа работников. 6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовыхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группамработников государственных учреждений Костромской области,осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных,устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей кпрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням(приложение N 1 к настоящему Положению). 7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливаетсяруководителем государственного учреждения Костромской области,осуществляющего надзор в сфере охоты и разведения диких животных, науровне величины базового оклада (базового должностного оклада),базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующийкоэффициент по должности. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникамгосударственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзорв сфере охоты и разведения диких животных, в зависимости от значениядолжности внутри квалификационного уровня профессиональнойквалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящемуПоложению. Оклад (должностной оклад) работника государственного учрежденияКостромской области, осуществляющего надзор в сфере охоты и разведениядиких животных, определяется по следующей формуле: ДО = БО х Кд, где: БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставказаработной платы Кд - коэффициент по должности 8. С учетом условий труда работникам государственных учрежденийКостромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведениядиких животных, устанавливаются выплаты компенсационного характера. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентномотношении к окладам (должностным окладам), а также в видекоэффициентов к окладам (должностным окладам) работниковгосударственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзорв сфере охоты и разведения диких животных, в соответствии с Перечнемвыплат компенсационного характера, установленным в государственныхучреждениях Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты иразведения диких животных, коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами, в соответствии с приложением N 2 кнастоящему Положению. 9. Работникам государственных учреждений Костромской области,осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных, сучетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество ихработы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласноПеречню выплат стимулирующего характера, установленному вгосударственных учреждениях Костромской области, осуществляющих надзорв сфере охоты и разведения диких животных, в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению. Конкретный размер выплат стимулирующего характера можетопределяться как с применением коэффициентов к базовому окладу(базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так ив абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомуокладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникамгосударственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзорв сфере охоты и разведения диких животных, устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамив соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки заработу в сельской местности, размер которой установлен ЗакономКостромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Обустановлении основ отраслевых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Костромской области". 10. Расчет месячной заработной платы работника государственногоучреждения Костромской области, осуществляющего надзор в сфере охоты иразведения диких животных, осуществляется по следующей формуле: З = ДО + SUMКВ + SUMСВ, где: З - месячная заработная плата ДО - оклад (должностной оклад) SUMКВ - сумма компенсационных выплат SUMСВ - сумма стимулирующих выплат Заработная плата работающих предельными размерами неограничивается. Глава 3. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ НАДЗОР В СФЕРЕ ОХОТЫ И РАЗВЕДЕНИЯ ДИКИХ ЖИВОТНЫХ 11. Заработная плата руководителей государственных учрежденийКостромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведениядиких животных, их заместителей и главных бухгалтеров состоит издолжностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. 12. Базовый должностной оклад руководителя государственногоучреждения Костромской области, осуществляющего надзор в сфере охоты иразведения диких животных, определяется в размере средней заработнойплаты работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им государственного учреждения. Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового должностного оклада руководителейгосударственных учреждений Костромской области устанавливаетсяпостановлением администрации Костромской области. Перечень должностей и профессий работников, относящихся косновному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностейработников государственных учреждений Костромской области,осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных,относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящемуПоложению). 13. Должностной оклад руководителя государственного учреждения,осуществляющего надзор в сфере охоты и разведения диких животных,устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров егобазового должностного оклада. 14. Базовые должностные оклады заместителей руководителей иглавных бухгалтеров государственных учреждений Костромской области,осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных,устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладовруководителей учреждений. 15. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных учреждений Костромской области,осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных,устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладовруководителей учреждений. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя иглавных бухгалтеров государственных учреждений Костромской области,осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных,устанавливается в трудовом договоре. 16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются впроцентном отношении к должностным окладам, а также в видекоэффициентов к должностным окладам: руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационногохарактера в государственных учреждениях Костромской области,осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных,установленным настоящим Положением (приложение N 2); заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии сПеречнем выплат компенсационного характера, установленным вгосударственных учреждениях Костромской области, осуществляющих надзорв сфере охоты и разведения диких животных, в соответствии сприложением N 2 к настоящему Положению. 17. Выплаты стимулирующего характера руководителямгосударственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзорв сфере охоты и разведения диких животных, устанавливаются в трудовомдоговоре управлением по охране и использованию объектов животного мираи водных биологических ресурсов Костромской области, а их размеропределяется с учетом результатов деятельности учреждения. Критерии эффективности работы государственных учрежденийКостромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведениядиких животных, устанавливаются управлением по охране и использованиюобъектов животного мира и водных биологических ресурсов Костромскойобласти. 18. Выплаты стимулирующего характера для заместителейруководителей и главных бухгалтеров государственных учрежденийКостромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведениядиких животных, устанавливаются в соответствии с Перечнем выплатстимулирующего характера, установленным в государственных учрежденияхКостромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведениядиких животных, в соответствии с приложением N 3 к настоящемуПоложению. 19. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как сприменением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомудолжностному окладу. Глава 4. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ НАДЗОР В СФЕРЕ ОХОТЫ И РАЗВЕДЕНИЯ ДИКИХ ЖИВОТНЫХ 20. Фонд оплаты труда работников государственных учрежденийКостромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведениядиких животных, формируется на календарный год, исходя из объемалимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств,поступающих от приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением навыплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доходдеятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера. 21. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а такжена условиях неполного рабочего времени, производится пропорциональноотработанному времени. 22. Руководитель государственного учреждения Костромской области,осуществляющего надзор в сфере охоты и разведения диких животных,несет ответственность за своевременную и правильную оплату трудаработников в соответствии с действующим законодательством. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных |———|——————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————|| |Квалифи- |Должности, | Базовый оклад |Коэффициент в || |кацион- |отнесенные к |(базовый должностной |зависимости от || |ные |квалификационным |оклад), в рублях |занимаемой || |уровни |уровням | |должности (Кд) || | | | | ||———|——————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||Профессиональные квалификационные группы должностей работников ||сельского хозяйства (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.07.08 N ||339Н) Профессиональная квалификационная группа ||"Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||———|——————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————|| |1 |Охотовед |3589 |1,0 ||———|——————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————| Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в выходной и нерабочийпраздничный день, работе в ночное время и других условиях,отклоняющихся от нормальных). Примечание: Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствиис Трудовым кодексом Российской Федерации: работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается неменее чем в двойном размере; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы неменее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем вдвойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работумогут определяться коллективным договором или трудовым договором. Пожеланию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты можеткомпенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но неменее времени, отработанного сверхурочно. Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных Перечень выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Надбавка за работу в сельской местности Выплата по персональному повышающему коэффициенту Премиальные выплаты по итогам работы Примечание: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыосуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности,трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размервыплат определяется руководителем учреждения. 2. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25%устанавливается руководителям и специалистам государственныхучреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты иразведения диких животных, работающим в сельской местности. 3. Выплаты по персональному повышающему коэффициентуустанавливаются конкретному работнику с учетом уровня егопрофессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемойработы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента иего размерах принимается руководителем учреждения персонально вотношении каждого работника на определенный период не более одногокалендарного года. Размер персонального повышающего коэффициента до 0,5. 4. Премирование работников по итогам работы производится всоответствии с Положением, принятым в учреждении. Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничена. Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных Перечень должностей работников государственных учреждений, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных, относимых к основному персоналу Охотовед