Распоряжение Губернатора Костромской области от 10.02.2011 № 138-р
О плане основных мероприятий по развитию государственной гражданской службы Костромской области на 2011 год
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 10 февраля 2011 г. N 138-р О плане основных мероприятий по развитию государственной гражданской службы Костромской области на 2011 год В соответствии с постановлением губернатора Костромской области от30 июня 2009 года № 135 «О программе развития государственнойгражданской службы Костромской области на 2009-2013 годы» 1. Утвердить прилагаемый план основных мероприятий по развитиюгосударственной гражданской службы Костромской области на 2011 год. 2. Признать утратившим силу распоряжение губернатора Костромскойобласти от 11 февраля 2010 года № 110-р «О плане основных мероприятийпо развитию государственной гражданской службы Костромской области на2010 год». 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего вопросыреализации государственной и выработке региональной кадровой политики. Губернатор Костромской области И.Слюняев Приложение к распоряжению губернатора Костромской области от 10 февраля 2011 г. N 138-р План основных мероприятий по развитию государственной гражданской службы Костромской области на 2011 год |—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||№ п/п| Наименование мероприятия | Срок | Ответственные || | | исполнения | исполнители ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| I. Формирование государственной гражданской службы как целостного || государственно-правового института ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 1. |Проведение анализа|В течение |Управление государственной|| |нормативных правовых актов по|всего периода |службы и организационной|| |вопросам государственной| |работы администрации|| |гражданской службы| |Костромской области,|| |Костромской области с целью| |правовое управление|| |выявления не реализованных на| |администрации Костромской|| |территории Костромской| |области || |области полномочий в сфере| | || |государственной гражданской| | || |службы, приведения| | || |нормативных правовых актов| | || |Костромской области в| | || |соответствие с действующим| | || |законодательством | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 2. |Разработка нормативных|В соответствии с|Управление государственной|| |правовых актов Костромской|планом |службы и организационной|| |области по вопросам|законопроектной |работы администрации|| |государственной гражданской|деятельности |Костромской области || |службы: |администрации | || | |Костромской области| || | |на 2011 год | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 1) |Закон Костромской области «О|3 квартал 2011 года |Управление государственной|| |выплатах по обязательному| |службы и организационной|| |государственному страхованию| |работы администрации|| |лицам, замещающим должности| |Костромской области || |государственной гражданской| | || |службы Костромской области» | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 2) |Закон Костромской области «О|4 квартал |Управление государственной|| |порядке и условиях|2011 года |службы и организационной|| |предоставления единовременной| |работы администрации|| |субсидии на приобретение| |Костромской области || |жилой площади» | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 3. |Подготовка проектов|В течение |Управление государственной|| |нормативных правовых актов по|2011 года по мере|службы и организационной|| |внесению изменений в|необходимости |работы администрации|| |действующие акты по вопросам| |Костромской области || |государственной гражданской| | || |службы | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 4. |Обеспечение координации и|В течение |Управление государственной|| |контроля деятельности|всего периода |службы и организационной|| |исполнительных органов| |работы администрации|| |государственной власти| |Костромской области || |Костромской области по| | || |вопросам государственной| | || |гражданской службы | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 5. |Направление специалистов|В течение |Управление государственной|| |управления государственной|всего периода |службы и организационной|| |службы и организационной| |работы администрации|| |работы администрации| |Костромской области || |Костромской области для| | || |участия в работе образуемых в| | || |исполнительных органах| | || |государственной власти| | || |Костромской области| | || |аттестационных и конкурсных| | || |комиссий, комиссий по| | || |соблюдению требований к| | || |служебному поведению| | || |государственных гражданских| | || |служащих и урегулированию| | || |конфликта интересов | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 6. |Проведение мониторинга|Ежеквартально |Управление государственной|| |практики реализации программы| |службы и организационной|| |развития государственной| |работы администрации|| |гражданской службы| |Костромской области || |Костромской области| | || |исполнительными органами| | || |государственной власти| | || |Костромской области | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 7. |Организация деятельности|В течение всего|Управление государственной|| |комиссий по соблюдению|периода |службы и организационной|| |требований к служебному| |работы администрации|| |поведению государственных| |Костромской области,|| |гражданских служащих и| |исполнительные органы|| |урегулированию конфликта| |государственной власти|| |интересов | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 8. |Проведение мониторинга|Ежеквартально |Управление государственной|| |деятельности комиссий по| |службы и организационной|| |соблюдению требований к| |работы администрации|| |служебному поведению| |Костромской области || |государственных гражданских| | || |служащих и урегулированию| | || |конфликта интересов | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 9. |Реализация механизмов|В течение всего|Управление государственной|| |выявления и урегулирования|периода |службы и организационной|| |конфликта интересов на| |работы администрации|| |государственной гражданской| |Костромской области,|| |службе Костромской области | |исполнительные органы|| | | |государственной власти|| | | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 10. |Внедрение процедур|В течение всего|Управление государственной|| |предотвращения и устранения|периода |службы и организационной|| |нарушений требований к| |работы администрации|| |служебному поведению| |Костромской области,|| |государственных гражданских| |исполнительные органы|| |служащих | |государственной власти|| | | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 11. |Организация представления|В течение всего|Управление государственной|| |гражданскими служащими|периода |службы и организационной|| |сведений о доходах, об| |работы администрации|| |имуществе и обязательствах| |Костромской области,|| |имущественного характера и| |исполнительные органы|| |осуществление контроля за| |государственной власти|| |представлением сведений | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 12. |Проведение проверок|В течение всего|Управление государственной|| |достоверности представленных|периода |службы и организационной|| |гражданскими служащими| |работы администрации|| |сведений о доходах, об| |Костромской области,|| |имуществе и обязательствах| |исполнительные органы|| |имущественного характера | |государственной власти|| | | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 13. |Внедрение механизма анализа и|В течение всего|Управление государственной|| |оценки соблюдения положений|периода |службы и организационной|| |Кодекса чести| |работы администрации|| |государственными гражданскими| |Костромской области,|| |служащими при проведении| |исполнительные органы|| |аттестации, квалификационных| |государственной власти|| |экзаменов, назначении| |Костромской области || |гражданского служащего на| | || |иную должность| | || |государственной гражданской| | || |службы, подготовке| | || |характеристики или| | || |рекомендации | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 14. |Оптимизация процедуры участия|В течение всего|Управление государственной|| |независимых экспертов в|периода |службы и организационной|| |работе образуемых в| |работы администрации|| |исполнительных органах| |Костромской области,|| |государственной власти| |исполнительные органы|| |Костромской области комиссий:| |государственной власти|| |аттестационных, конкурсных,| |Костромской области || |комиссий по соблюдению| | || |требований к служебному| | || |поведению государственных| | || |гражданских служащих и| | || |урегулированию конфликта| | || |интересов | | || | | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 15. |Поддержка и развитие портала|В течение всего|Администрация Костромской|| |государственных органов|периода |области, исполнительные|| |Костромской области по| |органы государственной|| |вопросам развития| |власти Костромской области|| |государственной гражданской| | || |службы | | || | | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 16. |Обеспечение открытости|В течение всего|Управление государственной|| |деятельности органов|периода |службы и организационной|| |государственной власти| |работы администрации|| |Костромской области в| |Костромской области,|| |интересах развития| |исполнительные органы|| |гражданского общества и| |государственной власти|| |укрепления государства | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 17. |Выпуск электронного|1 раз в квартал |Управление государственной|| |информационно-методического | |службы и организационной|| |сборника «Вестник| |работы администрации|| |государственной гражданской| |Костромской области || |службы Костромской области» | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 18. |Организация методической|В течение всего|Управление государственной|| |помощи исполнительным органам|периода |службы и организационной|| |государственной власти| |работы администрации|| |Костромской области по| |Костромской области || |вопросам государственной| | || |гражданской службы | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 19. |Оказание консультационной|В течение всего|Управление государственной|| |помощи государственным|периода |службы и организационной|| |гражданским служащим области| |работы администрации|| |по вопросам прохождения| |Костромской области,|| |государственной гражданской| |исполнительные органы|| |службы | |государственной власти|| | | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 20. |Проведение социологического|1 полугодие 2011 года|Управление государственной|| |исследования по определению| |службы и организационной|| |индекса доверия граждан к| |работы администрации|| |государственным гражданским| |Костромской области || |служащим | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| II. Внедрение на государственной гражданской службе эффективных технологий и || современных методов кадровой работы ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 21. |Проведение конкурсного отбора|В течение |Управление государственной|| |на замещение вакантных|всего периода |службы и организационной|| |должностей государственной| |работы администрации|| |гражданской службы| |Костромской области,|| |Костромской области и| |исполнительные органы|| |включение в кадровый резерв,| |государственной власти|| |совершенствование конкурсных| |Костромской области || |процедур | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 22. |Проведение аттестации и|В соответствии с|Управление государственной|| |совершенствование |графиками проведения|службы и организационной|| |аттестационных процедур|аттестации на 2011|работы администрации|| |гражданских служащих области |год |Костромской области,|| | | |исполнительные органы|| | | |государственной власти|| | | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 23. |Проведение квалификационных|В течение |Управление государственной|| |экзаменов и совершенствование|2011 года по мере|службы и организационной|| |технологии их проведения |необходимости |работы администрации|| | | |Костромской области,|| | | |исполнительные органы|| | | |государственной власти|| | | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 24. |Мониторинг кадрового состава|1 раз в год к 15|Управление государственной|| |государственной гражданской|декабря 2011 года |службы и организационной|| |службы области в целях| |работы администрации|| |прогнозирования его развития| |Костромской области || |и обновления | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 25. |Организация работы по|В течение |Администрация Костромской|| |формированию, подготовке и|всего периода |области, || |использованию единого| |исполнительные органы|| |кадрового резерва| |государственной власти|| |государственных гражданских| |Костромской области || |служащих исполнительных| | || |органов государственной| | || |власти Костромской области и| | || |обеспечение его эффективного| | || |использования | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 26. |Эксплуатация и развитие|В течение |Управление государственной|| |специализированной системы|всего периода |службы и организационной|| |«Управление кадрами| |работы администрации|| |государственной службы» | |Костромской области,|| | | |управление информатизации|| | | |и связи администрации|| | | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 27. |Организация прохождения|В соответствии с|Управление государственной|| |практики студентов высших и|договорами о|службы и организационной|| |средних учебных заведений в|сотрудничестве с|работы администрации|| |исполнительных органах|учебными заведениями |Костромской области,|| |государственной власти| |исполнительные органы|| |Костромской области с| |государственной власти|| |заключением по результатам| |Костромской области || |практики договоров на| | || |обучение, включением в| | || |кадровый резерв и назначением| | || |на старшие и младшие| | || |должности государственной| | || |гражданской службы области| | || |наиболее подготовленных| | || |студентов | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 28. |Совершенствование системы|В течение всего|Управление информатизации|| |информационного обеспечения|периода |и связи администрации|| |деятельности органов| |Костромской области || |государственной власти| | || |Костромской области на| | || |основе сетевых компьютерных| | || |технологий | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 29. |Осуществление контроля за|В течение всего|Управление государственной|| |реализацией программ по|периода |службы и организационной|| |профессиональному развитию| |работы администрации|| |государственных гражданских| |Костромской области,|| |служащих исполнительных| |исполнительные органы|| |органов государственной| |государственной власти|| |власти Костромской области,| |Костромской области || |основанных на индивидуальных| | || |планах профессионального| | || |развития гражданских служащих| | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 30. |Формирование плана|До 20 февраля и |Управление государственной|| |подготовки, переподготовки,|до 01 июля 2010 года |службы и организационной|| |повышения квалификации| |работы администрации|| |государственных гражданских| |Костромской области,|| |служащих области и| |исполнительные органы|| |государственного заказа на| |государственной власти|| |подготовку кадров с учетом| |Костромской области || |предложений исполнительных| | || |органов государственной| | || |власти Костромской области | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 31. |Организация подготовки,|В течение всего|Управление государственной|| |переподготовки, повышения|периода |службы и организационной|| |квалификации и стажировки| |работы администрации|| |государственных гражданских| |Костромской области,|| |служащих области в| |исполнительные органы|| |соответствии с | |государственной власти|| | государственным заказом на| |Костромской области || |профессиональную подготовку | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 32. |Организация разработки и|В течение всего|Структурные подразделения|| |выполнения индивидуальных|периода |аппарата администрации|| |планов профессионального| |Костромской области,|| |развития государственных| |исполнительные органы|| |гражданских служащих и| |государственной власти|| |осуществление контроля их| |Костромской области || |выполнения | | || | | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||III. Повышение эффективности государственной гражданской службы Костромской области || и результативности профессиональной служебной деятельности государственных || гражданских служащих ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 33. |Разработка показателей|4 квартал 2011 года |Управление государственной|| |результативности | |службы и организационной|| |профессиональной служебной| |работы администрации|| |деятельности государственных| |Костромской области || |гражданских служащих | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 34. |Мониторинг применения|В течение всего|Управление государственной|| |должностных регламентов,|периода |службы и организационной|| |оценка степени влияния| |работы администрации|| |должностного регламента на| |Костромской области,|| |результативность | |исполнительные органы|| |профессиональной служебной| |государственной власти|| |деятельности государственного| |Костромской области || |гражданского служащего | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 35. |Совершенствование разработки|В течение всего|Управление государственной|| |должностных регламентов|периода |службы и организационной|| |государственных гражданских| |работы администрации|| |служащих, их пересмотр и| |Костромской области, || |применение в части| |исполнительные органы|| |конкретизации | |государственной власти|| |квалификационных требований,| |Костромской области || |обязанностей, прав, перечня| | || |решений, показателей| | || |результативности | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 36. |Повышение объективности|В течение всего|Управление государственной|| |оценки профессиональных|периода |службы и организационной|| |знаний и навыков граждан при| |работы администрации|| |проведении конкурсов на| |Костромской области,|| |замещение вакантных| |исполнительные органы|| |должностей и включение в| |государственной власти|| |кадровый резерв, а| |Костромской области || |государственных гражданских| | || |служащих – при проведении| | || |указанных конкурсов,| | || |аттестации, квалификационных| | || |экзаменов | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 37. |Развитие системы|В течение всего|Управление государственной|| |государственных гарантий,|периода |службы и организационной|| |материального и| |работы администрации|| |нематериального | |Костромской области || |стимулирования | | || |государственных гражданских| | || |служащих, внедрение принципов| | || |оплаты труда по результатам| | || |работы | | ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| 38. |Организация награждения и|В течение всего|Управление государственной|| |поощрения государственных|периода |службы и организационной|| |гражданских служащих области| |работы администрации|| |государственными и областными| |Костромской области,|| |наградами | |исполнительные органы|| | | |государственной власти|| | | |Костромской области ||—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|