Решение Думы города Костромы от 31.08.2017 № 128

 

 

 

 

ДУМАГОРОДА КОСТРОМЫ

 

РЕШЕНИЕ

 

31 августа 2017года                                                                                 № 128

 

Утратило силу - Решение Думы городаКостромы от 30.01.2020 г. №13

 

Об утверждении порядка получениямуниципальным служащим города Костромы разрешения представителя нанимателя(работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческимиорганизациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения всостав их коллегиальных органов управления

 

(В редакции Решения Думы города Костромы от 31.01.2019 г. №15)

 

В соответствии с пунктом 3 части 1статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации",

руководствуясьстатьями29 и 55 Устава города Костромы, Дума города Костромы решила:

1. Утвердить прилагаемый Порядокполучения муниципальным служащим города Костромы разрешения представителянанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлениинекоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органаили вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. Муниципальным служащим городаКостромы, участвующим на безвозмездной основе в управлении некоммерческимиорганизациями (общественной организацией (кроме политической партии), жилищным,жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим,дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости)в качестве единоличного исполнительного органа или входящим в состав ихколлегиальных органов управления, в срок до 1 октября 2017 года принять мерыдля получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) в соответствиис утвержденным пунктом 1 настоящего решения Порядком.

3. Настоящее решение вступает в силу содня его официального опубликования.

 

 

Главагорода Костромы                                                              Ю. В. Журин

 

 

Утвержден

решением

Думы города Костромы

от 31 августа 2017 года № 128

 

Порядок

получения муниципальным служащим городаКостромы разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие набезвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качествеединоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальныхорганов управления

 

(В редакции Решения Думы города Костромы от 31.01.2019 г. №15)

 

1. Настоящий Порядок получениямуниципальным служащим города Костромы разрешения представителя нанимателя(работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческимиорганизациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения всостав их коллегиальных органов управления (далее - Порядок) разработан в целяхреализации положений пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" иустанавливает процедуру получения муниципальными служащими города Костромы(далее - муниципальные служащие) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией, жилищным,жилищно-строительным, гаражным кооперативами, товариществом собственниковнедвижимости (далее - некоммерческие организации) в качествеединоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальныхорганов управления. (В редакции Решения Думы городаКостромы от 31.01.2019 г. №15)

2. Настоящий Порядок нераспространяется:

1) на участие муниципальныхслужащих в управлении политической партией;

2) на участие муниципальныхслужащих на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза,в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной воргане местного самоуправления города Костромы;

3) на представлениемуниципальными служащими на безвозмездной основе интересов города Костромы ворганах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером,участником) которой является город Кострома, в случаях, предусмотренныхмуниципальными правовыми актами города Костромы, определяющими порядокосуществления от имени города Костромы полномочий учредителя организации илиуправления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия вуставном капитале);

4) на иные случаи, еслиучастие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

Пункт 2. (В редакции РешенияДумы города Костромы от 31.01.2019 г. №15)

3. Муниципальный служащий до наделенияего полномочиями единоличного исполнительного органа или до вхождения в составколлегиального органа управления соответствующей некоммерческой организациейобязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением оразрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческойорганизацией (далее - разрешение на участие в управлении некоммерческойорганизацией).

4. Разрешение на участие в управлениинекоммерческой организацией не может быть дано муниципальному служащему вслучае, если его участие в управлении соответствующей некоммерческойорганизацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения всостав коллегиальных органов управления некоммерческой организации повлечет засобой конфликт интересов или возможность его возникновения.

5. Заявление, предусмотренное пунктом 3настоящего Порядка, оформляется муниципальным служащим в письменном виде поформе согласно приложению к настоящему Порядку и должно содержать следующиесведения:

1) фамилию, имя, отчество муниципальногослужащего, указание на замещаемую им должность, контактный телефон;

2) наименование, юридический ифактический адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации, вуправлении которой планирует участвовать муниципальный служащий;

3) характер участия муниципальногослужащего в управлении некоммерческой организацией (единолично или в составеисполнительного органа);

4) иные сведения, которые муниципальныйслужащий считает необходимым сообщить;

5) дату представления заявления;

6) подпись муниципального служащего.

6. В течение трех рабочих дней со дняполучения заявления, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка, представительнанимателя (работодатель) направляет заявление в комиссию по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированиюконфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов)соответствующего органа местного самоуправления города Костромы для организациирассмотрения и установления наличия или отсутствия обстоятельств,предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.

7. Комиссия по урегулированию конфликтаинтересов рассматривает заявление и направляет копию протокола (выписку изпротокола) заседания комиссии представителю нанимателя (работодателю)муниципального служащего в течение трех рабочих дней со дня заседания.

8. В течение пяти рабочих дней со дняполучения копии протокола (выписки из протокола) заседания комиссии поурегулированию конфликта интересов представитель нанимателя (работодатель)муниципального служащего с учетом решения комиссии по урегулированию конфликтаинтересов принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащемуучастие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией вкачестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ееколлегиального органа управления;

2) отказать муниципальному служащему вразрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческойорганизацией в связи с выявлением обстоятельств, предусмотренных пунктом 4настоящего Порядка.

9. Разрешение на участие в управлениинекоммерческой организацией оформляется соответствующей резолюциейпредставителя нанимателя (работодателя) на заявлении, предусмотренном пунктом 3настоящего Порядка.

Решение об отказе в разрешении научастие в управлении некоммерческой организацией оформляется в письменном видеи должно содержать основания его принятия, мотивы отказа с указанием правовыхактов, иных документов и информации, послуживших основанием для отказа.

10. Заявление муниципального служащего,письменный отказ представителя нанимателя (работодателя) подшиваются в личноедело муниципального служащего.

 

 

Приложение

к Порядкуполучения муниципальным

служащим городаКостромы разрешения

представителянанимателя

(работодателя)на участие

на безвозмезднойоснове в управлении

некоммерческимиорганизациями

в качествеединоличного

исполнительногооргана или вхождения

в состав ихколлегиальных

органовуправления

 

________________________________________________

наименованиедолжности,

 Ф.И.О.представителя нанимателя (работодателя)

 ________________________________________________

 ________________________________________________

фамилия, имя,отчество муниципального служащего,

 замещаемаяим должность, контактный телефон

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о разрешении научастие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

 

В соответствии спунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" прошу Вас разрешитьмне участвовать в управлении некоммерческой организацией:_____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 (полное наименованиенекоммерческой организации, ее юридический и

___________________________________________________________________________

фактический адрес, ИНН, сферадеятельности некоммерческой организации)

в качестве________________________________________________________________

(указывается, вкаком качестве предполагается участие

___________________________________________________________________________

в управлении: в качествеединоличного исполнительного органа или в качестве

___________________________________________________________________________

 вхождения в составсоответствующего коллегиального органа управления,

___________________________________________________________________________

 с указанием наименованиясоответствующей должности,

___________________________________________________________________________

согласноучредительным документам некоммерческой организации)

Мое участие вуправлении указанной организацией носит безвозмездный характер, не предполагаетпредоставление мне каких-либо льгот и (или) иных преференций. Предполагаемаядеятельность не предусматривает возникновение у меня ситуации конфликтаинтересов или возможность ее возникновения.

 

 К заявлению прилагаюследующие документы: _____________________________

___________________________________________________________________________

 

"___" _____________20__ г. ___________ ________________________________

(подпись)(расшифровка подписи)

 

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подписьлица, принявшего заявление)