Постановление Администрации города Костромы от 29.01.2016 № 156

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

29 января 2016 года                                                                                   №156

 

О переименовании муниципальногобюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей городаКостромы «Детская художественная школа № 2 им. Н. Н. Купреянова» и утвержденииУстава учреждения

 

(В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от05.11.2019 г. № 2135)

 

В соответствии с Федеральным законом от29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческихорганизациях», Порядком принятия решений о создании, реорганизации, ликвидациимуниципальных учреждений города Костромы, изменения их типа, а такжеутверждения уставов муниципальных учреждений города Костромы и внесения в нихизменений,

утвержденнымпостановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669,

руководствуясьстатьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей города Костромы«Детская художественная школа № 2 им. Н. Н. Купреянова» в муниципальноебюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы «Детская художественнаяшкола № 2 им. Н. Н. Купреянова».

2. (Утратилсилу - Постановление Администрации города Костромы от05.11.2019 г. № 2135)

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Детская художественная школа № 2 им. Н. Н. Купреянова» А. А. Булдакову:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Признать утратившими силу:

4.1. постановление администрации городаКостромы от 2 марта 2005 года № 639 «О переименовании муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования Детской художественнойшколы № 2 им. Н. Н. Купреянова и утверждении Устава в новой редакции»;

4.2. постановление Главы города Костромыот 14августа 2007 года № 1931 «Об утверждении Устава муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детскойхудожественной школы № 2 им. Н. Н. Купреянова города Костромы в новойредакции»;

4.3. постановление Главы города Костромыот 24сентября 2007 года № 2322 «О внесении изменений в Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детскойхудожественной школы № 2 им. Н. Н. Купреянова города Костромы»;

4.4. постановление Главы города Костромыот 29декабря 2008 года № 2479 «Об утверждении изменений в Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детскойхудожественной школы № 2 им. Н. Н. Купреянова города Костромы»;

4.5. постановление Администрации городаКостромы от12 сентября 2011 года № 2101 «О переименовании муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детскойхудожественной школы № 2 им. Н. Н. Купреянова города Костромы и утвержденииУстава в новой редакции»;

4.6. постановление Администрации городаКостромы от26 декабря 2012 года № 2735 "Об утверждении изменений в Устав муниципальногобюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей городаКостромы «Детская художественная школа № 2 им. Н. Н. Купреянова»";

4.7. постановление Администрации городаКостромы от 2 июля 2014 года № 1690 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская художественная школа № 2 им. Н. Н.Купреянова»".

5. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д. Ю. Виноградов) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договор наоперативное управление имуществом с муниципальным бюджетным образовательнымучреждением дополнительного образования детей города Костромы «Детскаяхудожественная школа № 2 им. Н. Н. Купреянова».

6. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О. А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку А. А. Булдакова, директора муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Детская художественная школа № 2 им. Н. Н. Купреянова».

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                          В. В.Емец

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации города Костромы

от «29» января2016 года № 156

 

 

УСТАВ

муниципального бюджетного учреждениядополнительного образования города Костромы «Детская художественная школа № 2 им. Н. Н.Купреянова»

 

1.Общие положения

 

1.1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы «Детскаяхудожественная школа №2 им. Н. Н. Купреянова» (далее –Учреждение), является некоммерческой организацией, не имеющей извлечениеприбыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.2.Учреждение создано в соответствии с постановлениемГлавы самоуправления города Костромы от 7 декабря 1992 года № 2540 «О регистрации муниципальной художественной школы № 2(дополнительного образования)».

1.3.Учредителем (собственникомимущества) Учреждения является город Кострома (далее – Учредитель). Права иобязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляются Администрациейгорода Костромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых(функциональных) органов Администрации города Костромы в соответствии с ихкомпетенцией, определенной Уставом города Костромы, муниципальными правовымиактами города Костромы, устанавливающими статус этих отраслевых(функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4.Учреждение находится в ведении Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы(далее – Комитет).

1.5.Полное наименование Учреждения – муниципальноебюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы   «Детскаяхудожественная школа № 2 им. Н. Н. Купреянова».

Сокращенное наименование Учреждения – Детская художественная школа № 2 им. Н. Н.Купреянова города Костромы.

1.6.Тип Учреждения – организация дополнительногообразования.

1.7.Учреждение в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы,иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящимУставом.

1.8.Учреждение является юридическимлицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения,имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управленияобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью городаКостромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде.

1.9.Учреждение имеет открываемые вУправлении финансов Администрации города Костромы лицевые счета для учетасредств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

1.10.Учреждение отвечает по своимобязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управленияимуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящейдоход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а также недвижимогоимущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативноеуправление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения, связаннымс причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, накоторое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта Устава может бытьобращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение не несет ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.11.Права юридического лица уУчреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведение образовательнойдеятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации,возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

1.12.Учреждение может иметь в своейструктуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществлениеобразовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемыхобразовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся(отделения, студии, клубы и иные структурные подразделения), деятельностькоторых регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актамиУчреждения.

1.13.В Учреждении не допускаетсясоздание и деятельность политических партий, религиозных организаций(объединений).

1.14.Учреждение может на добровольныхначалах входить в союзы и ассоциации в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством Российской Федерации.

1.15.Организация охраны здоровьяобучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи,прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации)осуществляется Учреждением.

Организацию оказания первичноймедико-санитарной помощи обучающимся осуществляет учреждение здравоохранения,для которого Учреждение обязано предоставить помещение, соответствующееусловиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности.

1.16.Учреждение имеет круглую печать сизображением герба города Костромы и своим полным наименованием, штампы ибланки со своим наименованием.

1.17.Место нахожденияУчреждения: 156001, Костромская область, город Кострома, улица Городская, 25.

1.18. Учреждениеосуществляет образовательную деятельность по следующим адресам:

1.18.1.156001,Костромская область, город Кострома, улица Городская, 25;

1.18.2.156001,Костромская область, город Кострома, улица Московская, 25.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1.Предметамидеятельности Учреждения являются:

а)предоставлениедополнительного образования в области искусств;

б)предоставлениедополнительного предпрофессионального образования в области искусств всоответствии с федеральными государственными требованиями.

2.2.Учреждение в своей деятельностиобеспечивает достижение следующих целей:

а)реализациягосударственной политики в области дополнительного образования;

б)удовлетворениеиндивидуальных потребностей детей и взрослых в интеллектуальном и нравственномсовершенствовании;

в)формирование иразвитие творческих способностей;

г)выявление иподдержка детей, проявивших выдающиеся способности;

д)обеспечениеадаптации к жизни в обществе;

е)профессиональнаяориентация детей.

2.3.Для достижения целей, указанных в пункте 2.2настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности,классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности – дополнительное образование детей.

2.4.Для достижения целей, указанных в пункте 2.2настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности, вправеосуществлять следующие виды деятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а)изданиежурналов и периодических публикаций;

б)издание книг,брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

в)прочие видыиздательской деятельности;

г)копированиезвукозаписей;

д)копированиевидеозаписей;

е)копированиемашинных носителей информации;

ж)розничнаяторговля техническими носителями информации (с записями и без записей);

з)розничнаяторговля книгами;

и)ремонт бытовыхизделий и предметов личного пользования, не включенных в другие группировки;

к)образованиедля взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки;

л)предоставлениесекретарских, редакторских услуг и услуг по переводу;

м)предоставлениепрочих услуг.

2.5.Указанные впунктах 2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.6.Учреждениевправе осуществлять за счёт средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат на одинаковых, приоказании одних и тех же услуг, условиях:

а)изучениеспециальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине,предусмотренной учебным планом;

б)занятия сдетьми дошкольного возраста;

в)занятия пообучению изобразительному искусству для населения старше 18 лет;

г)организациявыставок, мастер-классов, презентаций, круглых столов, семинаров, конференций,конкурсов, фестивалей, олимпиад;

д)оказание:

-информационно-методических,аналитических, консультационных услуг;

-дизайнерскихуслуг;

-услуг покопированию, светокопированию и аналогичному изготовлению копий;

-услуг подемонстрации кино- и видеофильмов;

е)издание итиражирование печатной учебной, учебно-методической продукции (учебники, учебно-методическиепособия и материалы, информационно-справочные издания), аудио- ивидеоматериалов, связанных с деятельностью Учреждения.

3. Порядокуправления деятельностью Учреждения.

Организацияработы Учреждения

3.1.УправлениеУчреждением осуществляют:

а)Учредитель, отимени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б)директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации– председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2.В случаях,предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом, отдельныефункции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3.Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4.Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

а)утверждениеУстава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б)определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в)назначение иосвобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

г)утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

д)утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в негоизменений;

е)созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

ж)участие вдругих организациях;

з)реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии;

и)согласованиепрограммы развития Учреждения;

к)решение иныхпредусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативными правовымиактами Костромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.

3.5.Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6.УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7.ДиректорУчреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляеттекущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенныедействующим законодательством к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:

а)бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

б)заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в)открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г)планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д)устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е)распределяет впорядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж)применяет мерыпоощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

з)несетответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

и)обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

к)обеспечиваетпредоставление Учредителю, Общешкольному родительскому собранию иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности(самообследования) Учреждения;

л)организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;

м)обеспечиваетформирование контингента обучающихся;

н)обеспечиваетразработку и утверждение основной образовательной программы;

о)осуществляет иныеполномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящимУставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8.Кандидат надолжность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию в установленномУчредителем порядке.

3.9.Директорподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а)эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б)соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в)производственно-хозяйственнойдеятельности;

г)расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.10.ДиректорУчреждения не вправе:

а)осуществлятьсвои должностные обязанности по совместительству;

б)получать всвязи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение, непредусмотренное трудовым договором.

3.11.В случаеотсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или по инымпричинам его обязанности исполняет заместитель директора, если иное лицо неопределено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12.Органамиуправления Учреждением являются Общее собрание (конференция) работниковУчреждения, Педагогический совет.

3.13.Общеесобрание (конференция) работников Учреждения – постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общее собраниеработников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного разав год.

Инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения может бытьУчредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менееодной трети работников Учреждения, а в период забастовки орган, возглавляющийзабастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием (конференцией) работников Учреждения осуществляетпредседатель Общего собрания (конференции) работников Учреждения, организационноеобеспечение работы осуществляет секретарь Общего собрания (конференции)работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются на один год назаседании Общего собрания (конференции) работников Учреждения и выполняют своиобязанности на безвозмездной основе.

Общее собрание(конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если на немприсутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общеесобрание (конференция) работников Учреждения правомочно принимать решение, еслина нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников.

Решение Общегособрания (конференции) работников Учреждения принимается открытым голосованиеми считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.

3.14.Общеесобрание (конференция) работников Учреждения:

а)принимаетУстав Учреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

б)определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

в)утверждаетколлективные требования к работодателю;

г)принимаетрешение об объявлении забастовки;

д)избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

е)содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

ж)даетрекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

з)рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.15.В целяхразвития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.16.Педагогическийсовет под председательством директора Учреждения:

а)определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов содержания образования, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

б)организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

в)определяетпорядок и сроки проведения контрольно-приемных испытаний, требований кпоступающим;

г)принимает решение о форме проведения текущегоконтроля и промежуточной (итоговой) аттестации;

д )формирует контингент обучающихся Учреждения;

е )принимает решение о переводе обучающихся в следующийкласс или оставлении на повторное обучение на том же этапе подготовки, об исключении обучающегося из Учреждения;

ж)обсуждает календарныйучебный график;

з)разрабатывает Правилавнутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннего распорядкаобучающихся и иные локальные нормативные акты Учреждения;

и)рассматривает вопросы опредоставлении Учреждением дополнительных платных образовательных услуг;

к)инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

л)рассматривает вопросы представления работников кпочетным званиям, государственным наградам;

м)осуществляет иныеполномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.17.Педагогическийсовет Учреждения созывается директором в соответствии с планом работыУчреждения, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.

3.18.Общешкольноеродительское собрание состоит из всех родителей (законных представителей)обучающихся Учреждения.

Общешкольноеродительской собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного разав год.

3.19.Общешкольноеродительское собрание:

а)выбирает изсвоего состава Родительский совет в целях учета мнения родителей (законныхпредставителей) обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятиилокальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;

б)формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителей общественности;

в)принимаетотчет директора о деятельности Учреждения.

3.20.Родительскийсовет формируется по инициативе родителей (законных представителей)обучающихся, и в случае его создания, является органом управления Учреждением,подотчетным в своей деятельности Общешкольному родительскому собранию.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.21.Родительскийсовет заседает по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения повопросам, выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.22.Родительскийсовет:

а)содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения общешкольныхмероприятий;

б)организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;

в)оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общешкольныхродительских собраний;

г)рассматриваетлокальные нормативные акты, участвует в разработке и обсуждении проектовлокальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересыобучающихся Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихсяУчреждения.

3.23.ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)обучающихся, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на Общешкольном родительском собрании приучастии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав год. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительского совета,принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляютсяпротоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.24.Попечительскийсовет:

а)содействуетпривлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельности и развитияУчреждения;

б)содействуетулучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;

в)содействует впроведении Учреждением массовых мероприятий, в том числе внешкольных;

г)принимаетучастие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д)рассматриваетдругие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.

4.Организацияобразовательного процесса

4.1.Обучение ивоспитание в Учреждении ведется на русском языке.

4.2.Приемграждан на обучение по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим ипредпрофессиональным) программам в области искусств в Учреждение осуществляетсяв порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании.

В части, неурегулированной законодательством Российской Федерации об образовании, правилаприема устанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.3. Учреждениеорганизует образовательный процесс по дополнительной общеразвивающей программехудожественно-эстетической направленности «Изобразительное искусство», а такжепо дополнительной предпрофессиональной программе в области изобразительногоискусства «Живопись».

4.4.Содержаниедополнительной общеразвивающей программы художественно-эстетическойнаправленности и сроки обучения по ним определяются образовательной программой,разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно.

Содержание дополнительной предпрофессиональнойпрограммы в области искусств определяется образовательной программой,разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно всоответствии с федеральными государственными требованиями к минимумусодержания, структуре и условиям реализации дополнительных общеобразовательныхпредпрофессиональных программ в области искусств, а также срокам их реализации.

4.5.Учреждение имеет право реализовыватьдополнительную предпрофессиональную программу в области искусств в сокращенныесроки, а также по индивидуальным учебным планам в порядке, установленномлокальным нормативным актом Учреждения, с учетом федеральных государственныхтребований.

4.6.Организация образовательногопроцесса по дополнительной общеразвивающей программе в Учреждениирегламентируется учебным планом, календарным учебным графиком, расписаниемзанятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждениемсамостоятельно.

Организацияобразовательного процесса по дополнительной предпрофессиональной программе вобласти искусств регламентируется учебным планом, графиком образовательногопроцесса, разрабатываемыми Учреждением в соответствии с федеральнымигосударственными требованиями.

4.7.Учебныйгод в Учреждении начинается с 1 сентября.

Режимзанятий обучающихся, в том числе продолжительность занятий, продолжительностьучебного года, продолжительность каникул, регламентируется локальнымнормативным актом Учреждения с учетом реализуемых программ, календарногоучебного графика, графика образовательного процесса.

4.8.Основнымиформами организации образовательного процесса являются:

а)занятияв группе;

б)индивидуальныезанятия с преподавателем;

в)самостоятельнаяработа обучающихся;

г)участиеобучающихся в творческих мероприятиях Учреждения;

д)промежуточнаяи итоговая аттестация обучающихся.

4.9.Периодичностьи порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.10.Обучающиеся,освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятсяв следующий класс.

Порядоки основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся регламентируютсялокальным нормативным актом Учреждения.

4.11.Освоениеобразовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся.

Формаи порядок итоговой аттестации по дополнительным предпрофессиональным программамв области искусств устанавливается  федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере культуры, по согласованию с федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфереобразования.

Обучающимся,успешно прошедшим итоговую аттестацию по дополнительным общеразвивающимпрограммам, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об окончанииУчреждения по форме, установленной Учреждением.

Обучающимся,успешно прошедшим итоговую аттестацию по дополнительным предпрофессиональнымпрограммам, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоенииуказанных программ по форме, установленной федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере культуры.

Обучающимся,не прошедшим итоговую аттестацию по неуважительной причине или получившим наитоговой аттестации неудовлетворительные результаты и отчисленным изУчреждения, выдается справка установленного Учреждением образца.

4.12.Учреждение несет ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

а)невыполнение или ненадлежащеевыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б)реализацию не в полном объемеобразовательных программ в соответствии с учебным планом;

в)качество образования своихвыпускников;

г)жизнь и здоровье обучающихся иработников Учреждения во время образовательного процесса.

4.13.Учреждение и должностные лица несутответственность в соответствии с действующим законодательством Российскойфедерации за:

а)нарушение или незаконное ограничениеправа на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав исвобод обучающихся,  родителей (законных представителей) несовершеннолетнихобучающихся;

б)нарушение требований к организации иосуществлению образовательной деятельности.

5. Права иобязанности участников образовательного процесса

5.1.Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законныепредставители) обучающихся, педагогические работники.

5.2.ОбучающиесяУчреждения имеют право на:

а)получениедополнительного образования, в том числе предпрофессионального, в областиискусств;

б)обучение поиндивидуальному учебному плану, в том числе в сокращенные сроки, в пределахосваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативнымиактами Учреждения;

в)уважениечеловеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психическогонасилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

г)свободусовести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

д)посещение посвоему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотреныучебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актамиУчреждения;

е)получениедополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

ж)поощрение зауспехи в учебной, творческой деятельности;

з)развитие своихтворческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, смотрах,просветительных и других массовых мероприятиях;

и)иные права имеры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательствомРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области,правовыми актами города Костромы, локальными нормативными актами Учреждения.

5.3.Обучающиесяобязаны:

а)добросовестноосваивать дополнительную общеобразовательную программу, выполнятьиндивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебнымпланом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлятьсамостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данныепедагогическими работниками в рамках образовательной программы;

б)выполнятьтребования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальныхнормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности;

в)заботиться осохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному,духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

г)уважать честьи достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;

д)бережноотноситься к имуществу Учреждения;

е)выполнятьзаконные требования работников Учреждения;

ж)исполнять иныеобязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4.Дисциплина вУчреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинстваобучающихся, педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения.

5.5.Родители(законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

а)знакомиться снастоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, сучебно-программной документацией и другими документами, регламентирующимиУчреждение и осуществление образовательной деятельности;

б)знакомиться ссодержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания,образовательными технологиями;

в)защищатьзаконные права и интересы обучающихся;

г)приниматьучастие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д)иные права всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6.Родители(законные представители) обучающихся обязаны:

а)соблюдатьправила внутреннего распорядка Учреждения, требования настоящего Устава,локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся,порядок регламентации образовательных отношений между образовательнойорганизацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) иоформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

б)уважать честьи достоинство обучающихся и работников Учреждения.

в)исполнять иныеобязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.7.Педагогическиеработники имеют право:

а)на свободупреподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства впрофессиональную деятельность, свободу выбора и использования педагогическиобоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

б)на творческуюинициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения впределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;

в) на выборучебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания всоответствии с образовательной программой и в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

г)аттестоватьсяна добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получатьее в случае успешного прохождения аттестации;

д)на сокращеннуюпродолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемыйотпуск;

е)надополнительное профессиональное образование по профилю педагогическойдеятельности не реже чем один раз в три года;

ж)на досрочноеназначение страховой пенсии по старости в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

з)на длительныйотпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывнойпедагогической работы в установленном порядке;

и)иные трудовыеправа, меры социальной поддержки, установленные законодательством РоссийскойФедерации и законодательными актами Костромской области.

5.8.Педагогическиеработники обязаны:

а)выполнятьтребования настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения,должностной инструкции и условий трудового договора;

б)осуществлятьсвою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полномобъеме реализацию дополнительных общеобразовательных программ;

в)соблюдатьправовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиямпрофессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и другихучастников образовательных процесса;

г)развивать уобучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира;

д)систематическиповышать свой профессиональный уровень;

е)проходитьаттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

ж)проходить всоответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению директора Учреждения;

з)проходить вустановленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и)исполнять иныеобязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.9.РаботникиУчреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10.РаботникамУчреждения запрещается:

а)применениеметодов физического и психического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

б)привлечениеобучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законныхпредставителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

в)принуждениеобучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политическиеорганизации (объединения), движения и партии, а также принудительноепривлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационныхкампаниях и политических акциях.

5.11.Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ход служебногорасследования и принятые по его результатам решения могут быть преданыгласности только с согласия заинтересованного педагогического работникаУчреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6. Имущество Учреждения

6.1.Для осуществления своих целейУчреждение использует:

а)имущество, являющееся муниципальнойсобственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на правеоперативного управления;

б)денежные средства, имущество и иныеобъекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в формедара, пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходыдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;

в)земельные участки, закрепленные заУчреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2.Учреждение владеет и пользуетсязакрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствиис целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиямиУчредителя и назначением этого имущества.

На имущество, закрепленное по решениюУчредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оноприобретает право оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации.

Право оперативного управления имуществомпрекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решениюУчредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учрежденияна недвижимое имущество подлежит государственной регистрации в установленномпорядке.

С момента передачи имущества наУчреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранностиимущества, закрепленного за ним.

6.3.Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своемуусмотрению.

6.4.Учреждение без согласия Учредителя невправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимУчредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на правеоперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.5.Крупная сделка может быть совершенаУчреждением только с предварительного согласия Учредителя. Директор несет передУчреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению врезультате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательстваРоссийской Федерации независимо от того, была ли эта сделка признананедействительной.

7. Муниципальное задание.

Финансовое обеспечение деятельностиУчреждения

7.1.Деятельность Учреждения, связанная свыполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основному видудеятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава, осуществляется всоответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируетсяКомитетом в порядке, установленном постановлением Администрации городаКостромы.

Учреждение не вправе отказаться отвыполнения муниципального задания.

7.2.Финансовое обеспечение выполненияУчреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджетагорода Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами города Костромы. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами города Костромы,Учреждению могут предоставляться иные субсидии, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.

7.3.Финансовое обеспечение выполнениямуниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержаниенедвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных заУчреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходовна уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаетсясоответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду, безвозмездноепользование с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такогоимущества Учредителем не осуществляется.

7.4.Изменение объема субсидии,предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока еговыполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципальногозадания.

7.5.Тарифы на услуги, оказываемыеУчреждением, устанавливает Учредитель.

Основания и порядок снижения стоимостиплатных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актомУчреждения в соответствии с рекомендациями Учредителя.

7.6.Учреждение вправе осуществлятьприносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижениюцелей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, чтотакая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученныеот такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступаютв самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7.Учреждение не вправе размещатьденежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершатьсделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8.Учреждение составляет и ведет планфинансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлениемАдминистрации города Костромы

8. Трудовые отношения

8.1.Трудовые отношения в Учреждениирегулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективнымдоговором и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

8.2.Права и обязанности работодателя вотношении директора осуществляются от имени Учреждения главой Администрациигорода Костромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрациигорода Костромы – заместителем главы Администрации – председателем Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

8.3.В случае отсутствия директора насрок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезни или инымпричинам, от имени Учреждения полномочия работодателя осуществляет Комитет вчасти определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанностидиректора, а также поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственностиуказанного работника и установления условия такого исполнения обязанностейпутем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

В случае отсутствия директора на срок отдвух месяцев и более, в том числе если должность директора является вакантной,от имени Учреждения полномочия работодателя, предусмотренные абзацем первымнастоящего пункта, осуществляются главой Администрации города Костромы.

8.4.Трудовой договор с директоромУчреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченнойкредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимыезначения:

а)по начисленным выплатам по оплатетруда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) – двакалендарных месяца подряд;

б)по оплате налогов, сборов, взносов ииных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение илиненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иныхобязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы РоссийскойФедерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовнымзаконодательством, – три календарных месяца подряд;

в)превышение кредиторской задолженностинад активами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особоценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества,находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцевподряд.

8.5.Комплектование штата работниковУчреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых нанеопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностнойоклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работникомУчреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительномудоговору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

8.6.К педагогической деятельностидопускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование иотвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельности недопускаются лица:

а)лишенные права заниматьсяпедагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силуприговором суда;

б)имеющие или имевшие судимость,подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовноепреследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) запреступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (заисключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в)имеющие неснятую или непогашеннуюсудимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные вабзаце четвертом настоящего пункта;

г)признанные недееспособными вустановленном гражданским законодательством порядке;

д)имеющие заболевания, предусмотренныеперечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числа указанных в абзацечетвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершение преступленийнебольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья,свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализациив медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарныхусловиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения иобщественной нравственности, основ конституционного строя и безопасностигосударства, мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям,могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссиипо делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительныморганом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.

8.7.При заключении трудового договоралицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представлять справку о наличии(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную впорядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

8.8.Учреждение проводит мероприятия поразвитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечиваетобязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

8.9.Учреждение обязано обеспечитьработникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственность вустановленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связис осуществлением трудовой деятельности.

9. Делопроизводство, учет и отчетностьУчреждения.

Контроль деятельности Учреждения

9.1.Учреждение ведет бухгалтерский иналоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную,налоговую и статистическую отчетность.

9.2.Учреждение предоставляет информациюо своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, атакже иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в порядкеи сроки, установленные Учредителем.

9.3.Учреждение представляет месячную,квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетностьУчреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансовРоссийской Федерации.

9.4.Учреждение ведет делопроизводство впорядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии сними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актамитехнического регулирования, муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.5.Учреждение в соответствии сзаконодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организуетработу архива организации для временного хранения документов Учреждения допередачи их в муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальныйучет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранениев архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителяхв порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.6.Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательством и нормативными актамиорганов местного самоуправления города Костромы.

9.7.Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8.Контроль использования по назначениюзакрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имуществаосуществляет Управление имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы.

9.9.Контроль эффективности деятельностиУчреждения, реализации целей его создания, исполнения директором заключенного сним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положений настоящегоУстава осуществляет Комитет.

9.10.Контроль финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения осуществляет Комитет, Управление финансов Администрациигорода Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметамсвоего ведения.

9.11.Учреждение обеспечивает доступностьи открытость информации и документов, предусмотренных Федеральным законом от 29декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» иФедеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческихорганизациях».

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1.Учреждение реорганизуется илиликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10.2.Принятие Учредителем решения ореорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительногозаключения комиссии по оценке последствий такого решения.

11. Локальные нормативные актыУчреждения

11.1.Учреждение принимает локальныенормативные акты по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2.При принятии локальных нормативныхактов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитываетсямнение Родительского совета, Общего собрания (конференции) работниковУчреждения.

11.3.Локальные нормативные акты Учрежденияне могут противоречить действующему законодательством Российской Федерации инастоящему Уставу.

Нормы локальных нормативных актов,ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению сустановленным законодательством об образовании, трудовым законодательствомположением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются иподлежат отмене.