Постановление Губернатора Костромской области от 20.02.2017 № 34

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

ГУБЕРНАТОРАКОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от"20" февраля 2017 года № 34

 

г.Кострома

 

Обутверждении порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

 

(Вредакции Постановлений Губернатора Костромской области от05.02.2021 г. № 22)

 

Всоответствии со статьями 15, 16 Закона Костромской от 9 июля2007 года № 176-4-ЗКО «О системе оплаты труда лиц, замещающихгосударственные должности Костромской области, и государственных гражданскихслужащих Костромской области», в целях стимулирования профессиональнойдеятельности лиц, замещающих государственные должности Костромской области вадминистрации Костромской области, государственных гражданских служащихаппарата администрации Костромской области и руководителей исполнительныхорганов государственной власти Костромской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить прилагаемый порядок выплаты премии за выполнение особо важных исложных заданий.

2.Признать утратившими силу:

1)постановление губернатора Костромской области от 7августа 2007 года № 350 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премииза выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощигосударственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской областии руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области»;

2)постановление губернатора Костромской области от 4февраля 2009 года № 24 «О внесении изменений в постановление губернатораКостромской области от 07.08.2007 № 350»;

3)постановление губернатора Костромской области от 27октября 2009 года № 222 «О внесении изменения в постановление губернатораКостромской области от 07.08.2007 № 350»;

4)постановление губернатора Костромской области от 20октября 2011 года № 151 «О внесении изменений в постановление губернатораКостромской области от 07.08.2007 № 350»;

5)постановление губернатора Костромской области от 12апреля 2013 года № 66 «О внесении изменений в постановление губернатораКостромской области от 07.08.2007 № 350»;

6)постановление губернатора Костромской области от 22 июля2014 года № 136 «О внесении изменений в постановление губернатораКостромской области от 07.08.2007 № 350 «Об утверждении Положения о порядкевыплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказанииматериальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрацииКостромской области и руководителям исполнительных органов государственнойвласти Костромской области» и признании утратившими силу отдельных положенийпостановления губернатора Костромской области от 12.04.2013 № 66 «О внесенииизменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;

7)постановление губернатора Костромской области от 16марта 2015 года № 45 «О внесении изменений в постановление губернатораКостромской области от 07.08.2007 № 350».

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернаторобласти                                                                      С. Ситников

 

 

Приложение

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемгубернатора

Костромскойобласти

от«20» февраля 2017 г. № 34

 

ПОРЯДОК

выплаты премииза выполнение особо важных и сложных заданий

 

(Вредакции Постановлений Губернатора Костромской области от05.02.2021 г. № 22)

 

1. Настоящийпорядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее –Порядок) разработан в соответствии со статьями 15, 16 Закона Костромскойобласти от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службеКостромской области», статьями 3, 4 Закона Костромской области от 9 июля 2007 года№ 176-4-ЗКО «О системе оплаты труда лиц, замещающих государственные должностиКостромской области, и государственных гражданских служащих Костромскойобласти», в целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающихгосударственные должности Костромской области в администрации Костромскойобласти (далее лица, замещающие государственные должности),государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области(далее - государственные гражданские служащие) и руководителей исполнительныхорганов государственной власти Костромской области (далее - руководителиисполнительных органов государственной власти).

2. Расходы,связанные с выплатой премии за выполнение особо важных и сложных заданий,производятся в пределах средств, выделяемых из областного бюджета насоответствующий год на оплату труда лиц, замещающих государственные должности,государственных гражданских служащих и руководителей исполнительных органовгосударственной власти.

3. Премированиелиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащихи руководителей исполнительных органов государственной власти можетпроизводиться единовременно, ежемесячно или в иной период.

4. При принятиирешения о премировании за месяц или иной период учитываются следующиепоказатели:

1) полнота икачество выполнения должностных обязанностей;

2) степеньисполнительской дисциплины и ответственности за результаты деятельности;

3) соблюдениеустановленных сроков и качество исполнения распоряжений (приказов) и поручений;

4) оперативностьи профессионализм при решении поставленных задач.

5. При решениивопроса о единовременном премировании учитываются следующие показатели:

1) степеньсложности, важность и качество выполнения заданий, эффективность полученныхрезультатов;

2) личный вкладв общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении вопросов,входящих в компетенцию лица, замещающего государственную должность, государственногогражданского служащего, руководителя исполнительного органа государственнойвласти;

3) выполнение воперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) разумнаяинициатива, творчество и применение в работе современных форм и методоворганизации труда.

6. Размервыплачиваемой премии определяется по результатам деятельности лица, замещающегогосударственную должность, государственного гражданского служащего,руководителя исполнительного органа государственной власти с учетом фактическиотработанного времени в отчетном периоде и максимальными размерами неограничивается.

7. Основаниямидля понижения размера ежемесячной премии, премии за иной период или отказа впремировании (депремирование) являются:

1) недостаточныйуровень исполнительской дисциплины;

2) неисполнениеили ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

3) несоблюдениеустановленных сроков исполнения поручений, некачественное их выполнение приотсутствии уважительных причин;

4) недостаточныйуровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей ипоручений;

5) нарушениеслужебной дисциплины и правил внутреннего распорядка.

6)снижение объема выполняемых должностных обязанностей. (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Костромской области от10.04.2020 г. № 51)

8. Лицу,замещающему государственную должность, государственному гражданскому служащему,руководителю исполнительного органа государственной власти, отработавшемунеполный период, по итогам которого производится премирование, в связи спереводом в другой государственный орган, сокращением штата, призывом на службув Вооруженные Силы Российской Федерации, поступлением в учебное заведение, рождениемребенка, выходом на пенсию, по состоянию здоровья, а также принятому на службув текущем периоде, может быть выплачена премия, размер которой определяетсяисходя из фактически отработанного времени в расчетном периоде.

9.Решение о выплате премии государственным гражданским служащим аппарата администрацииКостромской области, замещающим должности управляющего делами администрацииКостромской области, руководителей структурных подразделений аппаратаадминистрации Костромской области, помощников губернатора Костромской области,и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромскойобласти принимается губернатором Костромской области на основании представленийпервого заместителя губернатора Костромской области; заместителей губернатораКостромской области, курирующих деятельность соответствующих структурныхподразделений аппарата администрации Костромской области, исполнительныхорганов государственной власти Костромской области. (В редакции ПостановленийГубернатора Костромской области от05.02.2021 г. № 22)

Решениео выплате премии лицам, замещающим государственные должности, и ее размерепринимается губернатором Костромской области.

Решениео выплате премии лицам, указанным в абзацах 1 и 2 настоящего пункта,оформляется распоряжением губернатора Костромской области.

Решениео выплате премии государственным гражданским служащим аппарата администрацииКостромской области, замещающим должности категорий «руководители»,«помощники», за исключением указанных в абзаце 1 настоящего пункта,«специалисты», «обеспечивающие специалисты», принимается первым заместителемгубернатора Костромской области на основании представлений первого заместителягубернатора Костромской области; заместителей губернатора Костромской области,курирующих деятельность соответствующих структурных подразделений аппаратаадминистрации Костромской области, управляющего делами администрацииКостромской области. (В редакции Постановления Губернатора Костромской области от05.02.2021 г. № 22)

Решениео выплате премии лицам, указанным в абзаце 4 настоящего пункта, оформляетсяраспоряжением первого заместителя губернатора Костромской области. (В редакцииПостановления Губернатора Костромской области от22.06.2017 № 138)

10. Порядокформирования и использования премиального фонда за выполнение особо важных исложных заданий администрации Костромской области устанавливается распоряжениемгубернатора Костромской области.

11. Лица,привлеченные к дисциплинарной ответственности, премированию не подлежат доснятия дисциплинарного взыскания.