Решение Думы города Костромы от 28.01.2016 № 8

 

 

 

 

ДУМАГОРОДА КОСТРОМЫ

 

РЕШЕНИЕ

 

28 января 2016года                                                                                   № 8

 

Об утверждении Порядка проведенияконкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующегопрохождения муниципальной службы города Костромы

 

(Вредакции Решений Думы города Костромы от 05.11.2020 г. №185)

 

В соответствии со статьей 28.1Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 13.3Закона Костромской области статьями29 и 55 Устава города Костромы, Дума города Костромы решила:

1. Утвердить прилагаемый Порядокпроведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательствомпоследующего прохождения муниципальной службы города Костромы.

2. Настоящее решение вступает в силу содня его официального опубликования.

 

 

Главагорода Костромы                                                            Ю. В. Журин

 

 

Утвержден

решением

Думы городаКостромы

от 28 января2016 года № 8

 

Порядок

проведенияконкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательствомпоследующего прохождения муниципальной службы города Костромы

 

(Вредакции Решений Думы города Костромы от 05.11.2020 г. №185)

 

Статья 1. Общие положения

 

1. Настоящий порядок определяет правилапроведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательствомпоследующего прохождения муниципальной службы города Костромы на должностяхмуниципальной службы, относящихся к ведущей, старшей и младшей группамдолжностей (далее - конкурс).

2. Конкурс объявляется органом местногосамоуправления города Костромы, принявшим решение об организации подготовкиграждан для муниципальной службы на договорной основе (далее - орган местногосамоуправления), в целях формирования высококвалифицированного кадровогосостава муниципальной службы города Костромы.

3. Конкурс проводится при наличии неменее двух претендентов конкурсной комиссией, образуемой в органе местногосамоуправления в соответствии с настоящим Порядком.

 

Статья 2. Решение об организацииподготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе

 

1. Проведению конкурса предшествуетпринятие органом местного самоуправления решения об организации подготовки граждандля муниципальной службы на договорной основе.

2. Решение об организации подготовкиграждан для муниципальной службы на договорной основе должно содержатьположения:

1) об объявлении конкурса, дате, месте,времени и порядке проведения конкурса;

2) о группах должностей муниципальнойслужбы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;

3) о порядке, месте и времени приемадокументов для участия в конкурсе, сроке, до истечения которого принимаютсяуказанные документы;

4) о конкурсных процедурах, методикепроведения конкурсных процедур и критериях оценки претендентов;

5) о формировании конкурсной комиссии суказанием ее персонального состава.

 

Статья 3. Объявление о проведенииконкурса

 

1. Информация о проведении конкурсаподлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в которомосуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов городаКостромы, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем заодин месяц до даты проведения указанного конкурса.

2. В объявлении о проведении конкурсауказываются группы должностей муниципальной службы города Костромы, которыеподлежат замещению гражданами после окончания обучения, квалификационныетребования к этим должностям, перечень документов, представляемых на конкурс всоответствии со статьей 4 настоящего Порядка, место и время их приема, срок, доистечения которого принимаются указанные документы, дата, место, время ипорядок проведения конкурса, а также могут содержаться и иные информационныематериалы. (В редакции Решения Думы города Костромы от 24.11.2016 г. №253)

 

Статья 4. Документы, представляемые дляучастия в конкурсе

 

1. Гражданин, изъявивший желаниеучаствовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную иподписанную анкету по форме, установленной для представления гражданином припоступлении на муниципальную службу;

3) копию паспорта (паспорт предъявляетсялично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовойкнижки и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная)деятельность ранее не осуществлялась); (В редакцииРешения Думы города Костромы от 05.11.2020 г. №185)

5) заключение медицинской организации оботсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу и ее прохождению;

6) справку образовательной организации,подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональноеобразование или высшее образование по очной форме обучения в образовательнойорганизации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, атакже содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает(с указанием наименования профессии, направления подготовки (специальности), орезультатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии сучебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом иправилами внутреннего распорядка образовательной организации.

Документы подаются лицом, желающимучаствовать в конкурсе, лично, при сдаче документов предъявляется паспорт. Недопускается подача заявления и документов через поверенного, путем ихнаправления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильной и иныхвидов связи. Документы, поданные с нарушением порядка, установленного настоящейчастью, не регистрируются. После истечения срока подачи документов всепредставленные документы направляются в конкурсную комиссию.

2. Несвоевременное представлениедокументов, указанных в части 1 настоящейстатьи, и (или) представление их не в полном объеме является основанием дляотказа гражданину в их приеме.

3. Перед проведением конкурса по решениюруководителя органа местного самоуправления города Костромы осуществляетсяпроверка достоверности и полноты сведений, содержащихся в документах,представленных гражданином на основании части 1 настоящейстатьи.

Установление в ходе проверкидостоверности и полноты сведений, содержащихся в документах, представленныхгражданином на основании части 1 настоящейстатьи, обстоятельств, свидетельствующих о недостоверности представленныхгражданином сведений, и (или) предоставление сведений не в полном объеме, и(или) выявление обстоятельств, препятствующих в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о муниципальной службе поступлению намуниципальную службу, являются основанием для отказа гражданину в участии вконкурсе.

4. Документы граждан, не допущенных кучастию в конкурсе, и граждан, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его,возвращаются по их письменному заявлению в течение одного года со днязавершения конкурса. До истечения одного года со дня завершения конкурсадокументы хранятся в органе местного самоуправления, принявшем решение опроведении конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Статья 5. Конкурсная комиссия

 

1. Для проведения конкурса в органеместного самоуправления, принявшем решение об организации подготовки граждандля муниципальной службы на договорной основе, образуется конкурсная комиссия всоставе не менее 5 человек.

2. Конкурсная комиссия оцениваетпретендентов на основании представленных документов, указанных в статье 4 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры могутпредусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование,подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, непротиворечащие законодательству Российской Федерации. Методику проведенияконкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет орган местногосамоуправления.

3. Конкурсная комиссия проводитзаседание и принимает решение о заключении договора о целевом обучении втечение одного дня с даты проведения конкурса.

4. Заседание конкурсной комиссиисчитается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих от общегочисла ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованиемпростым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Приравенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

5. Результаты голосования членовконкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателемконкурсной комиссии и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие вголосовании.

6. Решение конкурсной комиссии озаключении договора о целевом обучении в течение трех рабочих дней со дняпринятия направляется руководителю органа местного самоуправления.

7. Гражданам, участвовавшим в конкурсе,сообщается о его результатах в письменной форме в течение одного месяца со дняего завершения.

 

Статья 6. Заключение договора о целевомобучении

 

Договор о целевом обучении между органомместного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной формене позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

 

Статья 7. Заключительные положения

 

1. Расходы, связанные с участием вконкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения,проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются гражданами засчет собственных средств.

2. Граждане, участвовавшие в конкурсе,вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.