Информация ГУ КРО ФСС РФ от 07.08.2008 г № Б/Н
Об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2009 года
ГУ - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает о том, что Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4330 рублей в месяц.
Обращаем ваше внимание на то, что указанный минимальный размер пособия следует учитывать с 1 января 2009 года в следующих случаях:
при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в случае, когда страховой стаж составляет менее 6 месяцев в соответствии с частью 6 статьи 7 и частью 3 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ);
при снижении пособия по временной нетрудоспособности, когда пособие выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, в соответствии с частью 2 статьи 8 Закона N 255-ФЗ;
если не установлен должностной оклад, тарифная ставка или денежное содержание (вознаграждение), когда пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда в соответствии с абзацем 2 пункта 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375.
Кроме того, в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" застрахованным лицам пособие по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается в сумме, не превышающей минимального размера оплаты труда.