Решение от 28.06.2010 г № 393
О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Макарьевского муниципального района
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МАКАРЬЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", Положения о муниципальной службе в Макарьевском муниципальном районе Костромской области, утвержденного решением Собрания депутатов от 30.05.2008 N 206 , Устава Макарьевского муниципального района Костромской области, Собрание депутатов третьего созыва решило:
1.Установить, что денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы Макарьевского муниципального района (далее - муниципальных служащих), состоит из:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в службе;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;
7) ежемесячное денежное поощрение;
8) премий;
9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
10) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.Размеры должностных окладов муниципальных служащих Макарьевского муниципального района устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему решению.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается всем муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения и устанавливается при заключении (изменении) трудового договора.
1) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
2) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.
4.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему решению.
5.Установить надбавки за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
6.Установить, что:
1) стаж муниципальной службы определяется в соответствии со статьей 11 Закона Костромской области N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области",
2) в стаж муниципальной службы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет, зачисляются периоды работы (службы), которые были включены (зачислены) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего решения.
7.Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в размере до 100% включительно.
8.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и служащим структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
9.Установить, что:
1) муниципальным служащим выплачивается ежемесячная премия в установленном размере, а также единовременные премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, которые максимальными размерами не ограничиваются;
2) выплата ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципального служащего в повышении качества выполняемой работы по решению вопросов местного значения, исполнению отдельных государственных полномочий и иных функций органов местного самоуправления, а также своевременном и добросовестном исполнении своих основных должностных обязанностей, повышения уровня ответственности, в том числе за выполнение заданий в особых условиях;
3) ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере одного должностного оклада;
4) ежемесячная премия выплачивается муниципальным служащим в размере 25% от суммы должностного оклада;
5) размер ежемесячной премии лицам, привлеченным к дисциплинарной ответственности, может быть снижен по распоряжению (приказу) работодателя до погашения либо снятия дисциплинарного взыскания. Премирование работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины, за тот месяц, в который работник был уволен, не производится.
10.Установить, что:
1) единовременные премии муниципальным служащим выплачиваются в следующих случаях:
- за отличие в труде, выполнение срочных особо важных работ;
- при чествовании юбилейных дат (50 лет; 55 лет - женщинам, 60 лет - мужчинам);
- при увольнении с муниципальной должности в случае выхода на пенсию.
2) решение о выплате единовременной премии принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего.
11.Единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная денежная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления. Определение размера единовременного денежного поощрения производится исходя из величины должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день подачи заявления о выплате единовременного денежного поощрения.
12.Муниципальные служащие Макарьевского муниципального района имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.
13.Определить, что:
1) материальная помощь, указанная в пункте 12 настоящего решения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям;
2) при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени;
3) материальная помощь не выплачивается:
- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- муниципальным служащим, уволенным из органов местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации, наделенного правами юридического лица и получившим материальную помощь в текущем году в полном объеме, и вновь принятым в этом же году;
4) определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи.
14.Установить, что:
1) должностные оклады муниципальных служащих Макарьевского муниципального района, установленные пунктом 2 и приложением N 2 настоящего решения увеличиваются (индексируются) не реже одного раза в год, в том числе с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов денежного содержания принимается Собранием депутатов Макарьевского муниципального района в пределах ассигнований, утвержденных решением Собрания депутатов Макарьевского муниципального района о бюджете района на соответствующий год;
2) при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
15.Установить, что:
1) муниципальные правовые акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих, применяются в части, не противоречащей настоящему решению;
2) подпункт 4 пункта 1 и пункт 7 настоящего решения действует до присвоения муниципальным служащим классных чинов.
16.Решение Собрания депутатов Макарьевского муниципального района от 27.06.2008 N 220 считать утратившим силу.
17.Контроль над исполнением данного решения возложить на председателя постоянной депутатской комиссии по бюджету и налогам.
18.Настоящее решение направить Главе Макарьевского муниципального района для подписания и официального опубликования.
19.Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Временно исполняющий полномочия Заместитель председателя
главы Макарьевского Собрания депутатов
муниципального района Макарьевского
Костромской области муниципального района
В.Б.РЫЖОВ Костромской области
В.В.КОМАРОВ