Приложение к Постановлению от 13.11.2008 г № 516

В целях определения базового оклада руководителя образовательного учреждения применяется следующий порядок его исчисления:
1.Базовый оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
2.Средняя заработная плата работников основного персонала соответствующего бюджетного учреждения образования определяется по данным тарификационных списков по состоянию на 01.09. текущего года.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
3.Для исчисления базового оклада руководителя образовательного учреждения с 01.01.09 средняя заработная плата работников основного персонала определяется по состоянию на 01.01.09.
4.При исчислении средней заработной платы работников основного персонала в расчет принимается заработная плата, с учетом стимулирующих выплат, за норму учебной нагрузки определяется по следующей формуле:
Ср.з.п. = (З/пл.ч. + Ст.в.) / К.п.ст.;
К.п.ст. = Ч.ф. / Н.уч.н., где:
Ср.з.п. - средняя заработная плата;
3/пл.ч. - заработная плата за часы;
Ст.в. - стимулирующие выплаты;
К.п.ст. - количество педагогических ставок;
Ч.ф. - фактически часы работы;
Н.уч.н. - норма учебной нагрузки.
Примечание: норма учебной нагрузки для первой ступени обучения - 20 учебных часов;
Норма учебной нагрузки для второй и третьей ступеней обучения - 18 учебных часов.
4.Конкретный размер должностного оклада руководителю определяется с учетом объемных показателей деятельности образовательных учреждений (приложение).