Приложение к Постановлению от 17.11.2008 г № 393 План

План мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров костромской области на 2008-2013 годы

N п/п	Мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные
1. Нормативное правовое обеспечение
1.	Утверждение резерва управленческих кадров Костромской области	1 раз в полугодие	Заместитель губернатора Костромской области, курирующий вопросы кадровой политики
2.	Разработка программы профессионального развития и планов индивидуального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Костромской области	1 квартал 2009 года	Управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области, комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
3.	Разработка положения о стажировке граждан, включенных в резерв управленческих кадров Костромской области	2 полугодие 2009 года	Управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области, комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
2. Организация деятельности по формированию резерва управленческих кадров Костромской области
4.	Организация конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров	4 квартал 2008 года, в последующие годы - по решению комиссии при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров	Управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области, комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
5.	Рассмотрение результатов конкурсного отбора на заседаниях комиссии при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и принятие решений о включении в резерв управленческих кадров области	в течение двух недель по окончании конкурсного отбора	Комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
6.	Анализ эффективности реализации плана мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Костромской области	ежегодно (декабрь)	Комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
3. Обучение резерва управленческих кадров
7.	Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров	в течение месяца со дня формирования резерва	Комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, исполнительные органы государственной власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, областные государственные учреждения и предприятия
8.	Размещение государственного заказа на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан, включенных в резерв управленческих кадров Костромской области	ежегодно (по отдельному плану)	Управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области
9.	Организация и проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации, семинаров, тренингов, предусмотренных индивидуальными планами развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров	2009-2013 годы (по отдельному плану)	Управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области Вузы - победители конкурса на размещение государственного заказа
10.	Организация стажировки граждан, включенных в резерв управленческих кадров	2009-2013 годы (по отдельному плану)	Управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области, исполнительные органы государственной власти, области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, областные государственные учреждения и предприятия
11.	Взаимодействие с образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку резерва управленческих кадров, по вопросам качества подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров	постоянно (по отдельному плану)	Комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
12.	Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров	ежегодно (4 квартал)	Комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
4. Использование резерва управленческих кадров Костромской области
13.	Создание управленческих команд из состава резерва управленческих кадров по разработке и реализации социально значимых проектов и программ	по мере необходимости	Комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
14.	Рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров области для принятия решения о назначении на соответствующие должности	постоянно	Заместители губернатора Костромской области, руководители исполнительных органов государственной власти области, руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления
15.	Рассмотрение результатов пребывания граждан в резерве управленческих кадров области для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве управленческих кадров	ежегодно (декабрь)	Комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
5. Информационное и методическое обеспечение реализации плана мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области на 2008-2013 годы
16.	Подготовка рекомендаций для органов местного самоуправления по участию в работе по формированию резерва управленческих кадров Костромской области	ноябрь 2008 года	Комиссия при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
17.	Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросу о ходе реализации плана формирования и подготовки резерва управленческих кадров Костромской области	постоянно (по отдельному плану)	Управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области
18.	Размещение информации о реализации плана формирования и подготовки резерва управленческих кадров Костромской области на официальных сайтах администрации Костромской области, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, информационноновостных порталах области	постоянно (по отдельному плану)	Департамент по информационной политике Костромской области
19.	Организация и проведение научнопрактических конференций или семинаров по вопросам формирования, развития и использования резерва управленческих кадров области, подготовка методических рекомендаций по их итогам	ежегодно (по отдельному плану)	Управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области
20.	Обобщение и распространение опыта формирования и подготовки резерва управленческих кадров Костромской области	постоянно (по отдельному плану)	Управление государственной службы и организационной работы администрации Костромской области, управление по работе с муниципальными образованиями администрации Костромской области