Постановление от 31.12.2008 г № 2502
О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу с молодежью и подведомственных Управлению по делам физической культуры, спорта и работе с молодежью, при заключении с ними трудовых договоров
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. N 2502
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА
И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТУ
С МОЛОДЕЖЬЮ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ,
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", подпунктом "б" пункта 5 и пунктом 7 Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года N 1967, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
Внести в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу с молодежью и подведомственных Управлению по делам физической культуры, спорта и работе с молодежью, при заключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2056, следующие изменения:
пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Руководителям в соответствии с трудовыми договорами могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера за интенсивность труда и высокие результаты работы учреждения. Указанные надбавки осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости работы и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размеры надбавок определяются ежегодно на основании нормативного правового акта уполномоченного органа Администрации.
Совокупный размер надбавок, установленных в соответствии с настоящим пунктом, не может составлять более 100% должностного оклада руководителя.";