Приложение к Постановлению от 27.01.2009 г № 32-А

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Надбавка за работу в сельской местности
Выплата по персональному повышающему коэффициенту
Премиальные выплаты по итогам работы
Примечание:
1.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.
2.Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных, работающим в сельской местности.
3.Выплаты по персональному повышающему коэффициенту устанавливаются конкретному работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника на определенный период не более одного календарного года.
Размер персонального повышающего коэффициента до 0,5.
4.Премирование работников по итогам работы производится в соответствии с Положением, принятым в учреждении.
Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничена.