Приложение к Постановлению от 27.01.2009 г № 32-А

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в выходной и нерабочий праздничный день, работе в ночное время и других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Примечание:
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;
сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.