Приложение к Постановлению от 13.03.2009 г № 4 Требование
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы костромской области в департаменте финансов костромской области и его территориальных органах глава 1. категория "Руководители" высшей≪*> и главной групп должностей в департаменте финансов костромской области, ведущей группы должностей в его территориальных органах
1.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;
2) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;
3) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции департамента финансов Костромской области;
4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
5) основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений; государственного и муниципального управления; управления персоналом;
6) социально-политических аспектов развития общества;
7) порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;
8) правил документооборота и работы со служебной информацией;
9) положения о департаменте финансов Костромской области, положения о структурном подразделении департамента финансов Костромской области, в котором гражданский служащий замещает соответствующую должность гражданской службы;
10) служебного распорядка департамента финансов Костромской области;
11) порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
12) правил делового этикета;
13) норм охраны труда и противопожарной защиты.
2.Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
1) стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений;
2) разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности;
3) аналитической работы;
4) системного подхода в решении задач;
5) принятия и реализации управленческого решения и осуществления контроля;
6) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
7) ведения деловых переговоров, публичных выступлений, делового и профессионального общения;
8) организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти;
9) разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;
10) делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;
11) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
12) исключен
Глава 2.Категория "Специалисты" главной группы должностей в департаменте финансов Костромской области
3.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;
2) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;
3) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности департамента финансов Костромской области применительно к исполнению должностных обязанностей гражданским служащим;
4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
5) основ права и экономики;
6) порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;
7) положения о департаменте финансов Костромской области, положения о структурном подразделении департамента финансов Костромской области, в котором гражданский служащий замещает соответствующую должность гражданской службы;
8) служебного распорядка департамента финансов Костромской области;
9) правил документооборота и работы со служебной информацией;
10) порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
11) правил делового этикета;
12) норм охраны труда и противопожарной защиты.
4.Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
1) принятия и реализации управленческого решения и осуществления контроля;
2) составления и исполнения перспективных и текущих планов системного подхода в решении задач;
3) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
4) подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов по направлению деятельности;
5) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
6) организационной работы;
7) делового и профессионального общения;
8) делегирования полномочий подчиненным;
9) организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями департамента финансов Костромской области и исполнительными органами государственной власти Костромской области;
10) работы со служебными документами;
11)-12) исключены
13) работы по недопущению (разрешению) личностных конфликтов.
Глава 3.Категория "Специалисты" ведущей и старшей групп должностей в департаменте финансов Костромской области и его территориальных органах
5.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;
2) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;
3) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности департамента финансов Костромской области применительно к исполнению должностных обязанностей гражданским служащим;
4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
5) основ права и экономики;
6) порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;
7) положения о департаменте финансов Костромской области, о структурном подразделении департамента финансов Костромской области, в котором гражданский служащий замещает соответствующую должность гражданской службы;
8) служебного распорядка департамента финансов Костромской области;
9) правил документооборота и работы со служебной информацией;
10) порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
11) правил делового этикета;
12) норм охраны труда и противопожарной защиты.
6.Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
1) составления и исполнения перспективных и текущих планов, системного подхода в решении задач;
2) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
3) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности структурного подразделения;
4) экспертной работы по профилю деятельности;
5) консультирования;
6) подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов по направлению деятельности;
7) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
8) организационной работы;
9) делового и профессионального общения;
10) организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями департамента финансов Костромской области и исполнительными органами государственной власти Костромской области;
11) работы со служебными документами;
12)-13) исключены
Глава 4.Категория "Обеспечивающие специалисты" всех групп должностей в департаменте финансов Костромской области и его территориальных органах
7.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;
2) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;
3) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности департамента финансов Костромской области применительно к исполнению должностных обязанностей гражданским служащим;
4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
5) порядок подготовки, согласования к принятию нормативных правовых актов Костромской области;
6) положения о структурном подразделении департамента финансов Костромской области, в котором гражданский служащий замещает соответствующую должность гражданской службы;
7) служебного распорядка департамента финансов Костромской области;
8) правил документооборота и работы со служебной информацией;
9) правил делового этикета;
10) норм охраны труда и противопожарной защиты.
8.Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
1) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
2) составления (систематизации) документов и материалов аналитического, делового и справочно-информационного характера по профилю деятельности;
3) ведения служебного документооборота;
4)-5) исключены
6) делового и профессионального общения.
--------------------------------
<*> за исключением директора департамента финансов Костромской области.
Глава 5.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в департаменте финансов Костромской области и его территориальных органах, в области информационно-коммуникационных технологий
9.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать:
1) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
2) программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
3) правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
4) аппаратное и программное обеспечение;
5) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
6) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
7) основы проектного управления;
8) системы взаимодействия с гражданами и организациями;
9) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения государственными органами основных задач и функций;
10) системы межведомственного взаимодействия;
11) системы управления государственными информационными ресурсами;
12) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
13) системы управления электронными архивами;
14) системы информационной безопасности;
15) системы управления эксплуатацией.
10.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен иметь навыки:
1) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
2) работы с внутренними периферийными устройствами компьютера;
3) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
4) работы в операционной системе;
5) управления электронной почтой;
6) работы в текстовом редакторе;
7) работы с электронными таблицами;
8) работы с базами данных;
9) работы с системами управления проектами;
10) работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
11) работы с системами межведомственного взаимодействия;
12) работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
13) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
14) работы с системами управления электронными архивами;
15) работы с системами информационной безопасности;
16) работы с системами управления эксплуатацией.
11.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", должен знать:
1) аппаратное и программное обеспечение;
2) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
4) системы взаимодействия с гражданами и организациями;
5) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения государственными органами основных задач и функций;
6) системы межведомственного взаимодействия;
7) системы управления государственными информационными ресурсами;
8) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
9) системы управления электронными архивами;
10) системы информационной безопасности;
11) системы управления эксплуатацией.
12.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки:
1) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
2) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
3) работы в операционной системе;
4) управления электронной почтой;
5) работы в текстовом редакторе;
6) работы с электронными таблицами;
7) подготовки презентаций;
8) использования графических объектов в электронных документах;
9) работы с базами данных;
10) работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
11) работы с системами межведомственного взаимодействия;
12) работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
13) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
14) работы с системами управления электронными архивами;
15) работы с системами информационной безопасности;
16) работы с системами управления эксплуатацией.