Приложение к Постановлению от 22.11.2004 г № 663 Положение
Положение об областной межведомственной комиссии по установлению стажа работы при утрате работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций
1.Областная межведомственная комиссия по установлению стажа работы при утрате работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (далее - Комиссия) образуется администрацией области с целью установления трудового стажа работникам организаций области в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).
2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 г. N 50 "Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций", а также настоящим Положением.
3.Комиссия образуется из представителей администрации области, работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных органов.
4.Состав Комиссии утверждается постановлением губернатора области.
5.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.
6.Заседания Комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие -заместитель председателя.
7.Решения принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколами.
8.Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляется комитетом по труду администрации области.
9.Комиссия осуществляет установление факта работы, а также сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации на основании документов, имеющихся у работника (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.).
10.В случае отсутствия документов о работе установление факта работы производится на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в данной организации или в одной системе. Показания свидетелей, подтверждающих стаж работы, оформляются в виде протокола по форме, установленной Комиссией.
11.Опрос свидетелей и оформление протоколов производится комитетом по труду администрации области. Органы местного самоуправления муниципальных образований области вправе проводить опрос свидетелей и оформлять протоколы опроса свидетелей, которые в этом случае заверяются подписью специалиста, его проводившего, и печатью органа местного самоуправления.
12.Для установления стажа работы работодателем представляются следующие документы:
- документ соответствующего государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло чрезвычайное событие (экологическая или техногенная катастрофа, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства), подтверждающий число месяц, год, место и характер произошедшего события;
- заявления работников организации об установлении стажа работы в данной организации;
- имеющиеся у работников документы (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), подтверждающие факт работы в данной организации, а в случае их отсутствия - оформленные по установленной форме протоколы опроса свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или одной системе.
13.Указанные в пункте 12 настоящего Положения документы представляются в комитет по труду администрации области, который после проверки представляет их на рассмотрение Комиссии.
14.Если работник до поступления в данную организацию уже работал, то Комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
15.По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника в данной организации.
16.На основании акта Комиссии работодатель оформляет в установленном законодательством порядке дубликаты трудовой книжки работников.