Приложение к Постановлению от 12.10.2009 г № 484
Оценка эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Чухломского муниципального района Костромской области осуществляется рабочей группой на базе установленных критериев. Состав рабочей группы утверждается распоряжением администрации муниципального района.
В ходе оценки учитывается выполнение всех показателей.
Сумма баллов, складывающаяся в результате оценки показателей, будет определять размер выплат стимулирующего характера за качество работы.
1 балл равен 1 проценту базового оклада руководителя.
Отчет о проведенной самооценке (приложение N 8 к настоящему постановлению - не приводится), завизированный лицами, ответственными за представление информации в соответствии с приложением N 5 к настоящему постановлению, представляется каждым руководителем секретарю рабочей группы не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодам, вместе с пояснительной запиской, содержащей необходимые пояснения к отчету (сведения о платежных поручениях, находящихся на исполнении в казначействе, корректировки поквартального распределения объемов медицинской помощи и т.д.)
Секретарь рабочей группы осуществляет первичную обработку, проверяет достоверность и обоснованность представленных отчетов, после проведения анализа передает полученную информацию в рабочую группу по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Чухломского муниципального района Костромской области в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, для принятия решений.
Рабочей группой принимается решение о начислении поощрительных баллов или установления понижающих показателей. Исходя из полученного количества баллов, определяется размер выплат руководителю муниципального учреждения здравоохранения Чухломского муниципального района Костромской области за качество работы на текущий квартал.