Приложение к Постановлению от 30.03.2010 г № 154-А Положение
Объемные показатели деятельности муниципального бюджетного учреадения «Методический центр» чухломского муниципального района костромской области и порядок отнесения к группе по оплате труда руководителей
1.К объемным показателям деятельности учреждения "Методический центр" относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обслуживаемых учреждений, численность обслуживаемого контингента и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2.Объем деятельности учреждения при определении группы по оплате труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:
| N п/п | Объемные показатели | Условия расчета | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Количество работающих в учреждении | За каждого работника | 3 |
| 2 | Количество учреждений, получающих методическую поддержку в Методическом центре | За каждое учреждение | 1 |
| 3 | Численность педагогов, в учреждениях, получающих методическую поддержку в Методическом центре | За каждого работника | 1 |
| 4 | Наличие и использование в работе ПК | За единицу | 5 |
| 5 | Наличие и использование в работе электронной связи | За единицу | 5 |
3.Деятельность руководителя муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" Чухломского муниципального района Костромской области относится к 1, 2, 3 или 4 группе по оплате труда руководителя по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей, в соответствии со следующей таблицей:
| Группа по оплате труда руководителя в зависимости от суммы баллов | |||
| 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа |
| 3 | 4 | 5 | 6 |
| Свыше 700 | От 501 до 700 | От 301 до 300 | До 300 |
4.Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чухломского муниципального района Костромской области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
5.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отделом образования за каждый дополнительный показатель на 5 баллов.