| О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Костромской области, представителем нанимателя для которых является губернатор Костромской области, и граждан, включенных в кадровый резерв администрации Костромской области и резерв управленческих кадров Костромской области В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», в целях реализации постановлений губернатора Костромской области от 17 ноября 2008 года № 393 «О формировании резерва управленческих кадров Костромской области» и от 30 июня 2009 года № 135 «О программе развития государственной гражданской службы Костромской области на 2009-2013 годы» постановляю: 1. Утвердить: 1) примерный индивидуальный план профессионального развития государственных гражданских служащих Костромской области и граждан, включенных в кадровый резерв администрации Костромской области и исполнительных органов государственной власти Костромской области и резерв управленческих кадров Костромской области (приложение № 1); 2) порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Костромской области, представителем нанимателя для которых является губернатор Костромской области (приложение № 2). 2. Государственным гражданским служащим Костромской области, представителем нанимателя для которых является губернатор Костромской области, в срок до 20 июня 2010 года разработать и представить на утверждение в соответствии с порядком, утвержденным настоящим постановлением, индивидуальные планы профессионального развития на 2010-2012 годы. 3. Управлению государственной службы и организационной работы администрации Костромской области: 1) в срок до 10 мая 2010 года подготовить методические рекомендации по разработке индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Костромской области и граждан, включенных в кадровый резерв администрации Костромской области и исполнительных органов государственной власти Костромской области и резерв управленческих кадров Костромской области; 2) организовать разработку, утверждение и контроль за реализацией индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в кадровый резерв администрации Костромской области, в окружной резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров Костромской области для замещения руководящих вакантных должностей в высшем исполнительном органе государственной власти и исполнительных органах государственной власти Костромской области. 4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области: 1) разработать и утвердить порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Костромской области, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в соответствующих исполнительных органах государственной власти Костромской области; 2) организовать разработку, утверждение и контроль за реализацией индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Костромской области и резерв управленческих кадров по курируемой сфере деятельности, с учетом положений настоящего постановления. 5. Рекомендовать гражданам, включенным в кадровый резерв администрации Костромской области, исполнительных органов государственной власти Костромской области и резерв управленческих кадров Костромской области, в срок до 20 июня 2010 года разработать и представить на утверждение в соответствии с настоящим постановлением индивидуальные планы профессионального развития на 2010-2012 годы. 6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области обеспечить в срок до 20 июня 2010 года разработку гражданами, включенными в резерв управленческих кадров, индивидуальных планов профессионального развития и контроль за их реализацией. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной кадровой политики. 8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ