Приложение к Постановлению от 29.12.2010 г № 1615 Показатель
Целевые индикаторы и показатели программы
| Показатели | Значение показателя в конце I этапа реализации Программы (2011 год) | Значение показателя в конце II этапа реализации Программы (2013 год) |
| Индекс доверия граждан к деятельности муниципальных служащих | не менее 110% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| Количество должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям | не менее 70% от числа должностей муниципальной службы | 100% должностей муниципальной службы |
| Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности | не менее 70% от числа муниципальных служащих | 100% муниципальных служащих |
| Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | не менее 120% от базового значения | не менее 150% от базового значения |
| Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса | не менее 110% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет | не менее 150% от базового значения | не менее 200% от базового значения |
| Доля граждан, поступивших на муниципальную службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, в общем числе граждан, поступивших на муниципальную службу | не менее 120% от базового значения | не менее 140% от базового значения |
| Число реализованных инновационных образовательных программ в области муниципальной службы | не менее 112% от базового значения | не менее 125% от базового значения |
| Число муниципальных служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки муниципальных служащих | не менее 200% от базового значения | не менее 300% от базового значения |
| Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным (муниципальным) заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации | не менее 150% от базового значения | не менее 200% от базового значения |
| Число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе | не более 85% от базового значения | не более 70% от базового значения |
Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.