Приложение к Постановлению от 29.12.2010 г № 1615 Показатель

Целевые индикаторы и показатели программы


Показатели Значение показателя в конце I этапа реализации Программы (2011 год) Значение показателя в конце II этапа реализации Программы (2013 год)
Индекс доверия граждан к деятельности муниципальных служащих не менее 110% от базового значения не менее 130% от базового значения
Количество должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям не менее 70% от числа должностей муниципальной службы 100% должностей муниципальной службы
Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности не менее 70% от числа муниципальных служащих 100% муниципальных служащих
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва не менее 120% от базового значения не менее 150% от базового значения
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса не менее 110% от базового значения не менее 130% от базового значения
Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет не менее 150% от базового значения не менее 200% от базового значения
Доля граждан, поступивших на муниципальную службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, в общем числе граждан, поступивших на муниципальную службу не менее 120% от базового значения не менее 140% от базового значения
Число реализованных инновационных образовательных программ в области муниципальной службы не менее 112% от базового значения не менее 125% от базового значения
Число муниципальных служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки муниципальных служащих не менее 200% от базового значения не менее 300% от базового значения
Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным (муниципальным) заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации не менее 150% от базового значения не менее 200% от базового значения
Число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе не более 85% от базового значения не более 70% от базового значения

Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.