N
п/п
| Наименование мероприятия
| Исполнитель
| Срок
исполнения,
годы
|
1
| 2
| 3
| 4
|
I. Формирование системы муниципальной службы как целостного
правового института публичной власти
|
1.1.
| Координация
функционирования
муниципальной службы,
обеспечение надлежащих
условий для качественного
исполнения муниципальными
служащими своих
должностных обязанностей
| Администрация
городского округа
город Шарья
| Постоянно
|
1.2.
| Разработка проекта
правового акта,
регулирующего
профессиональную
переподготовку, повышение
квалификации и стажировку
муниципальных служащих
| Управляющий делами
Администрации
| 1 квартал
2011 года
|
1.3.
| Реализация постановления
главы городского округа
город Шарья от 13.08.2009
N 1260 "Об утверждении
Положения о
предоставлении
гражданами, претендующими
на замещение должности
муниципальной службы в
городском округе город
Шарья, и муниципальными
служащими городского
округа город Шарья
сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного характера"
| Руководители
отраслевых
(функциональных)
органов администрации
| 2010-2013 годы
|
1.4.
| Размещение нормативных
правовых актов
администрации в сфере
муниципальной службы на
официальном сайте органа
местного самоуправления и
в средствах массовой
информации
| Юридический отдел,
отдел по вопросам
местного
самоуправления
| Постоянно
|
1.5.
| Разработка и введение
антикоррупционных
стандартов в виде
установления для
муниципальных служащих
единой системы
обязанностей, запретов и
ограничений, направленных
на предупреждение
коррупции
| Управляющий делами,
юридический отдел
| 2011 год
|
1.6.
| Разработка порядка
проведения служебных
расследований случаев
коррупционных проявлений
| Руководители
отраслевых
(функциональных)
органов администрации
| 2 квартал
2011 года
|
1.7.
| Организация и проведение
проверок:
- достоверности и полноты
сведений, предоставляемых
гражданами, претендующими
на замещение должности
муниципальной службы в
городском округе город
Шарья, и муниципальными
служащими городского
округа город Шарья, и
соблюдения муниципальными
служащими требований к
служебному поведению;
- сведений о доходах,
имуществе, обязательствах
имущественного характера
муниципальных служащих
городского округа и
членов их семей
| Руководители
отраслевых
(функциональных)
органов администрации
| Постоянно
|
1.8.
| Разработка и реализация
антикоррупционных
мероприятий
| Юридический отдел
| Постоянно
|
1.9.
| Разработка программ
профессионального
развития муниципальных
служащих и граждан,
включенных в кадровый
резерв администрации
| Муниципальные
служащие, включенные
в кадровый резерв
| 2011-2013
годы
|
1.10.
| Совершенствование
технологий проведения
конкурсов на замещение
вакантных должностей
муниципальной службы и
включение в кадровый
резерв муниципальной
службы, аттестации и
квалификационных
экзаменов муниципальных
служащих
| Соответствующие
комиссии
| Постоянно
|
1.11.
| Разработка механизмов
регулирования служебного
поведения муниципальных
служащих, профилактики и
разрешения конфликта
интересов на
муниципальной службе
| Соответствующая
комиссия
| 2010 год
|
1.12.
| Разработка и внедрение
механизма выявления и
разрешения конфликтов
интересов на
муниципальной службе, а
также принятия мер по
предотвращению конфликта
интересов, в том числе
после ухода
муниципального служащего
с муниципальной службы
| Соответствующая
комиссия
| 2011 год
|
1.13.
| Реализация механизма
проверки соблюдения
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих и урегулирования
конфликта интересов на
муниципальной службе
| Соответствующая
комиссия
| 2012 год
|
1.14.
| Оптимизация процедуры
участия независимых
экспертов в работе
конкурсных комиссий по
соблюдению требований
к служебному поведению и
урегулированию конфликта
интересов
| Управляющий делами
администрации
| Постоянно
|
II. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и
современных методов кадровой работы
|
2.1.
| Разработка порядка
заключения договора на
обучение между органом
местного самоуправления и
гражданином с
обязательством
последующего прохождения
муниципальной службы
после окончания обучения
в течение определенного
срока
| Юридический отдел
администрации
| 2012 год
|
2.2.
| Внедрение конкурсного
замещения вакантных
должностей муниципальной
службы
| Управляющий делами
администрации
| Постоянно
|
2.3.
| Внедрение единого
комплекса тестовых
программ (заданий) для
объективной оценки
психологических и
профессиональных качеств
претендентов на замещение
вакантных должностей
муниципальной службы,
проведения плановой
аттестации муниципальных
служащих
| Управляющий делами
| 2012 год
|
2.5.
| Создание системы
методического обеспечения
и оказания
консультативной помощи по
вопросам муниципальной
службы
| Управляющий делами
| 2013 год
|
III. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности
профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
|
3.1.
| Разработка и утверждение
перечня индикаторных
показателей,
характеризующих
результативность
профессиональной служебной
деятельности муниципальных
служащих, внедрение этих
показателей в их
должностные инструкции
| Заместители главы
администрации,
управляющий делами
| 2012 год
|
3.2.
| Проведение экспериментов и
осуществление "пилотных"
проектов, в том числе по
определению обязанностей,
полномочий и мер
ответственности
муниципальных служащих на
основе изучения характера
и объемов фактически
выполняемых функций
| Заместители главы
администрации,
управляющий делами
| 2013 год
|
3.3.
| Разработка и внедрение
программ и индивидуальных
планов профессионального
развития муниципальных
служащих
| Руководители
отраслевых
(функциональных)
органов
администрации,
управляющий делами
| 2011-2012
годы
|
3.4.
| Разработка и внедрение
эффективных управленческих
технологий муниципальных
служащих
| Администрация
городского округа
| Постоянно
|
3.5.
| Разработка и внедрение
процедур рассмотрения
случаев неэтичного
поведения муниципальных
служащих
| Соответствующая
комиссия
| 2012 год
|
3.6.
| Совершенствование средств
и методов информирования
населения о деятельности
администрации городского
округа город Шарья
| Отдел по вопросам
местного
самоуправления
| Постоянно
|
3.7.
| Проведение социологических
опросов, мониторинга
эффективности программ
профессиональной
подготовки кадров
| Руководители
отраслевых
(функциональных)
органов администрации
| 2011 год,
2013 год
|
3.8.
| Проведение в
образовательных
учреждениях открытых
уроков с участием
муниципальных служащих по
теме "Служба государству -
служба обществу"
| Заместители главы
администрации,
управление
образования
| Постоянно
|
3.9.
| Обеспечение освещения в
СМИ конкурсов на замещение
вакантных должностей
гражданской службы
| Управляющий делами,
отдел по вопросам
местного
самоуправления
| Постоянно
|
3.10.
| Проведение конкурса среди
муниципальных СМИ на
лучшее освещение
деятельности органов
местного самоуправления
| Отдел по вопросам
местного
самоуправления
| Ежегодно
|
3.11.
| Совершенствование
технологии проведения
аттестации,
квалификационного экзамена
| Управляющий делами
| Ежегодно
|
3.12.
| Проведение конкурса
"Лучший муниципальный
служащий городского округа
город Шарья"
| Муниципальные
служащие
| Ежегодно
|
3.13.
| Обеспечение участия
муниципальных служащих
в конкурсах различного
уровня (регионального,
федерального), касающихся
муниципальной службы
| Заместители главы
администрации,
управляющий делами
| Постоянно
|