Приложение к Постановлению от 08.08.2011 г № 1829 Устав
Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы «Детская школа искусств № 2»
1.Общие положения
1.1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Костромы "Детская школа искусств N 2" (далее - Учреждение), является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.2.Учреждение создано в соответствии с постановлением Главы самоуправления города Костромы от 26 ноября 1992 года N 2429 "О регистрации муниципальной школы искусств N 2, центра эстетического воспитания Димитровского района г. Костромы".
1.3.Учредителем (собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее - Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации в соответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы, актами, устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.
1.4.Учреждение находится в ведении Управления культуры, туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (далее - Управление).
1.5.Полное наименование Учреждения - муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Костромы "Детская школ искусств N 2".
Сокращенное наименование Учреждения - Детская школа искусств N 2 города Костромы.
1.6.Тип учреждения - образовательное учреждение дополнительного образования детей.
Вид учреждения - детская школа искусств.
1.7.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами, в том числе настоящим Уставом.
1.8.Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9.Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрации города Костромы лицевые счета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.10.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением по решению Учредителя, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
1.11.Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области, регулирующими проведение государственной аккредитации.
Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает его государственный статус (тип, вид и категорию), уровень и направленность реализуемых Учреждением образовательных программ.
Свидетельство о государственной аккредитации выдается Учреждению на пять лет.
1.12.Учреждение имеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своим наименованием.
1.13.Место нахождения Учреждения: 156022, Костромская область, город Кострома, улица Голубкова, 12.
2.Предмет, цель, задачи и виды деятельности Учреждения
2.1.Предметом деятельности Учреждения является предоставление дополнительного образования детей.
2.2.Целью деятельности Учреждения является - развитие мотивации личности к познанию, творчеству и профессиональному самоопределению, адаптация обучающихся к жизни в обществе, формирование их общей культуры.
2.3.Задачами деятельности Учреждения являются:
2.3.1.реализация дополнительных образовательных программ художественно-эстетической направленности в интересах личности, общества и государства;
2.3.2.удовлетворение образовательных потребностей граждан в области музыкального образования и эстетического воспитания в возрасте от 5 до 18 лет;
2.3.3.выявление музыкально-одаренных обучающихся и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта.
2.4.Для достижения цели и задач, указанных в пункте 2.2, 2.3 настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности, классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности: "Дополнительное образование детей" и следующие дополнительные виды деятельности:
2.4.1.Деятельность по организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов и прочих сценических выступлений;
2.4.2.Издательская деятельность;
2.4.3.Копирование записных носителей информации;
2.4.4.Розничная торговля техническими носителями информации (с записями и без записей);
2.4.5.Розничная торговля музыкальными инструментами и нотными изданиями;
2.4.6.Розничная торговля книгами;
2.4.7.Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования, не включенных в другие группировки;
2.4.8.Образование для взрослых и прочие виды образования;
2.4.9.Прочая зрелищно-развлекательная деятельность, не включенная в другие группировки.
2.5.Для осуществления своих уставных целей Учреждение:
2.5.1.осуществляет концертную деятельность, пропаганду музыкального творчества;
2.5.2.оказывает методическую и практическую помощь в области музыкального образования культурно-просветительным учреждениям;
2.5.3.участвует в проведении научно-методических семинаров, совещаний, конференций по вопросам культуры и искусства;
2.5.4.участвует в международной, всероссийской, региональной и муниципальной культурной деятельности (повышение квалификации преподавателей, учебы, обмена педагогическим опытом, проведение совместных мероприятий, концертов, фестивалей, конкурсов и т.д.);
2.5.5.участвует в эксперименте в области образовательного процесса: создание и апробирование новых курсов, учебных программ, форм организации учебного процесса.
3.Права и обязанности Учреждения
3.1.Для реализации функций Учреждение имеет право:
3.1.1.реализовывать образовательные программы дополнительного образования детей в соответствии с законодательством Российской Федерации с момента получения лицензии на право ведения образовательной деятельности;
3.1.2.выдавать документы об образовании выпускникам Учреждения после получения в установленном порядке государственной аккредитации;
3.1.3.иметь филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие полностью или частично по доверенности Учреждения правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения. Филиалы (отделения) проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование и государственную аккредитацию в установленном порядке;
3.1.4.заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие целям и задачам деятельности Учреждения. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, Костромской области и настоящему Уставу;
3.1.5.осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Костромской области.
3.2.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой и хозяйственной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и Костромской области, настоящим Уставом.
3.3.В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
3.4.Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на осуществление образовательного процесса, возникают с момента его регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц в установленном порядке.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
3.5.Учреждение вправе осуществлять оказание на договорной основе обучающимся и населению дополнительных платных образовательных услуг:
3.5.1.обучение по дополнительным образовательным программам;
3.5.2.преподавание специальных курсов и дисциплин;
3.5.3.занятия с обучающимися с углубленным изучением предметов;
3.5.4.занятия с детьми дошкольного возраста;
3.6.Учреждение вправе на договорных условиях оказывать иные услуги, в том числе:
3.6.1.оказание методических услуг, консультирование;
3.6.2.организация концертов, мастер-классов;
3.6.3.подготовка, тиражирование и реализация информационно-справочных изданий, методических пособий, нотных материалов, аудио- и видеоматериалов, связанных с деятельностью Учреждения,
3.6.4.настройка и ремонт музыкальных инструментов;
3.6.5.оказание концертмейстерских услуг;
3.6.6.организация лекций-концертов, массовых музыкальных праздников и других учебно-методических мероприятий (семинары, открытые уроки, учебы и др.).
3.7.Учреждение обязано:
3.7.1.соблюдать принципы государственной политики в области образования и культуры;
3.7.2.обеспечивать безопасность жизни и здоровья всех участников образовательного процесса. Выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области. Осуществлять меры охранной и противопожарной безопасности;
3.7.3.обеспечивать установленный режим содержания, использования и сохранности имущества Учреждения, эффективно использовать закрепленное имущество в соответствии с целями уставной деятельности, не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества. Осуществлять текущий и капитальный ремонт закрепленного имущества за счет имеющихся на эти цели средств.
3.7.4 обеспечивать пользователей услуг наглядной и достоверной информацией:
- о видах услуг, предоставляемых на платной основе;
- об условиях предоставления платных услуг и тарифах на них.
4.Порядок управления деятельностью Учреждения
4.1.Органами управления Учреждением являются:
4.1.1.Учредитель, от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим Уставом;
4.1.2.директор, который назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации города Костромы по представлению начальника Управления. Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководство его деятельностью.
4.2.К исключительной компетенции Учредителя в лице главы Администрации города Костромы, а также Управления, в соответствии с их полномочиями относятся решения следующих вопросов:
4.2.1.утверждение Устава Учреждения, внесение изменений и дополнений к нему, утверждение новой редакции Устава;
4.2.2.осуществление функции распорядителя средств бюджета по отношению к Учреждению, в том числе утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения и внесение в нее изменений;
4.2.3.утверждение штатного расписания и тарификационных списков преподавателей Учреждения;
4.2.4.установление контрольных цифр приема в Учреждение по видам образовательных программ на обучение за счет средств городского бюджета и в рамках предельного контингента, определенного лицензией;
4.2.5.осуществление финансового контроля за целевым использованием Учреждением бюджетных средств, проведение в установленном порядке иных контрольно-ревизионных мероприятий;
4.2.6.утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
4.2.7.создание комиссии для предварительной экспертной оценки последствий принятия решения о реконструкции, об изменении назначения зданий, сооружений, закрепленных за Учреждением;
4.2.8.создание комиссии для осуществления реорганизации и ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4.2.9.обеспечение соблюдения Учреждением законодательства Российской Федерации и Костромской области в области образования, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, настоящего Устава и контроль исполнения учебных планов в части начального художественного образования;
4.2.10.назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, применение к нему меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
4.2.11.установление директору Учреждения размера оплаты труда, стимулирующие надбавки в соответствии с законодательством Российской Федерации, Костромской области;
4.2.12.осуществление руководства и выполнение контрольных функций в отношении Учреждения, возложенных на Учредителя законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации и Костромской области.
4.3.Тарифы на платные образовательные услуги и льготы по оплате указанных услуг, оказываемых Учреждением, устанавливает Учредитель.
4.4.Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, в своей деятельности подотчетный Учредителю, действующий в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.
4.5.Директор Учреждения действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию Учредителя, в том числе:
4.5.1.планирует, организует и контролирует образовательный процесс в соответствии с уставной деятельностью, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
4.5.2.несет ответственность за жизнь и здоровье участников образовательного процесса во время его реализации, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
4.5.3.осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределяет должностные обязанности, утверждает штатное расписание, расписание занятий. Назначение на должность или прием на работу заместителей директора осуществляется с предварительного согласия Учредителя;
4.5.4.распределяет объем педагогической нагрузки, устанавливает педагогические ставки и должностные оклады работников, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам работников; несет ответственность за уровень квалификации работников;
4.5.5.действует без доверенности от имени Учреждения, представляет ее во всех организациях и учреждениях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета и счета в иностранной валюте, распоряжается в установленном порядке финансовыми средствами, имуществом Учреждения;
4.5.6.издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся, осуществляет их поощрение и наложение взысканий;
4.5.7.утверждает положения о структурных подразделениях и назначает их руководителей;
4.5.8.обеспечивает рациональное использование финансовых средств Учреждения, сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;
4.5.9.принимает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;
4.5.10.несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;
4.5.11.осуществляет иные возложенные на него функции.
4.6.В отсутствии директора его обязанности выполняет заместитель.
4.7.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание работников, Педагогический совет, Попечительский совет. Орган самоуправления создается и действует в соответствии с настоящим Уставом и Положением об этом органе, разрабатываемым и утверждаемым в установленном порядке.
4.8.К компетенции Общего собрания относится:
4.8.1.рассмотрение и обсуждение проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
4.8.2.рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;
4.8.3.рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
4.8.4.заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;
4.8.5.рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, внесенных на рассмотрение руководителем Учреждения или органом самоуправления.
В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники Учреждения. Общее собрание собирается руководителем Учреждения не реже одного раза в полугодие. Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.
4.9.Педагогический совет Учреждения является коллегиальным органом, объединяющим педагогических работников Учреждения, и действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства преподавателей.
4.10.Педагогический совет Учреждения:
4.10.1.определяет стратегию образовательного процесса в Учреждении;
4.10.2.осуществляет выбор и утверждает учебные планы, образовательные программы, проведения опытно-экспериментальной работы;
4.10.3.формирует контингент обучающихся Учреждения;
4.10.4.утверждает и осуществляет мероприятия для организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;
4.10.5.определяет порядок и сроки проведения вступительных экзаменов, требования к поступающим;
4.10.6.инициирует открытие новых отделений в Учреждении;
4.10.7.разрабатывает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов;
4.10.8.осуществляет текущий контроль успеваемости и промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
4.10.9.рассматривает вопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;
4.10.10.рассматривает вопросы о предоставлении Учреждением дополнительных платных образовательных услуг;
4.10.11.осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.
4.11.Заседание Педагогического совета проводится 4(5) раз в учебном году в соответствии с планом работы Учреждения. Решения по вопросам, выносимым на заседание Педагогического совета, принимаются большинством голосов присутствующих членов Педагогического совета, оформляются протоколами, утверждаются приказами или распоряжениями директора Учреждения, которые хранятся в Учреждении.
4.12.Попечительский совет Учреждения:
4.12.1.содействует привлечению внебюджетных средств с целью обеспечения деятельности и развития Учреждения;
4.12.2.содействует организации улучшения условий проведения образовательного процесса в Учреждении;
4.12.3.содействует организации проведения конкурсов, фестивалей, выставок и других мероприятий;
4.12.4.принимает участие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов, поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;
4.12.5.рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.
4.13.Состав Попечительского совета Учреждения избирается на совместном Общем собрании и общешкольном родительском собрании и утверждается приказом (распоряжением) директора Учреждения.
4.14.В состав Попечительского Совета Учреждения могут входить работники Учреждения, родители (законные представители), иные лица, заинтересованные в развитии Учреждения.
4.15.Заседание Попечительского совета Учреждения проводятся не реже одного раза в полугодие. Решение по вопросам, выносимым на заседание Попечительского совета Учреждения, оформляются протоколом.
5.Организация образовательного процесса Учреждения
5.1.Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 года N 233 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей", настоящим Уставом.
Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно. Образовательные программы разрабатываются, в свою очередь, в соответствии с Примерными рекомендациями к программам по предметам, подготовленными Министерством культуры Российской Федерации.
5.2.Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.
5.3.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
5.4.Учреждение самостоятельно формирует контингент учащихся в рамках контрольных цифр приема, установленных Учредителем, и предельной численности, установленной лицензией на право ведения образовательной деятельности.
5.5.Правила приема в Учреждение:
5.5.1.правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации в возрасте от 5 до 18 лет. Граждане других государств, проживающие на территории Российской Федерации, принимаются в Учреждение на общих основаниях;
5.5.2.возраст поступающих в Учреждение определяется Педагогическим советом Учреждения в соответствии с учебными планами и образовательными программами (в отдельных случаях, с учетом индивидуальных способностей поступающего в Учреждение, на основании решения Педагогического совета допускаются отступления от установленных возрастных требований);
5.5.3.при поступлении ребенка в Учреждение родители (законные представители) подают заявление установленного образца на имя директора Учреждения, представляют медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную медицинским учреждением, и копию свидетельства о рождении;
5.5.4.при приеме на обучение администрация Учреждения обязана ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) со следующими документами:
- настоящим Уставом;
- лицензией на право ведения образовательной деятельности;
- свидетельством о государственной аккредитации;
- порядком и сроками проведения приемных испытаний;
- Правилами поведения обучающихся;
- другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса Учреждения.
Учреждение обязано разместить указанные документы на своем официальном сайте или информационном стенде.
5.5.5.для поступающих в Учреждении проводится проверка способностей. Порядок и сроки проведения приемных испытаний, требования к поступающим определяются Педагогическим советом Учреждения и утверждаются приказом (распоряжением) директора Учреждения;
5.5.6.зачисление поступающих в Учреждение производится приказом (распоряжением) директора Учреждения на основании решения приемной комиссии Учреждения.
5.6.Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября текущего года. В случае совпадения 1 сентября с выходным днем, учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года составляет не менее 34 недель. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года не менее 30 календарных дней.
5.7.Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на отделениях:
5.7.1.фортепиано - срок обучения - 5-8 лет;
5.7.2.струнно-смычковых инструментах - срок обучения - 5-8 лет;
5.7.3.народных инструментах - срок обучения - 5-8 лет;
5.7.4.вокальном - срок обучения - 5-8 лет;
5.7.5.общеэстетическом - срок обучения - 5-6 лет;
5.7.6.изобразительного искусства - срок обучения - 4-7 лет;
5.7.7.хореографическом - срок обучения - 5-8 лет.
5.8.Поступление средств из внебюджетных источников не является основанием для уменьшения размера бюджетных ассигнований Учреждения.
5.9.В Учреждении установлен следующий режим занятий обучающихся:
5.9.1.начало уроков - с 8.00 часов (суббота, воскресенье - с 9.00 часов);
5.9.2.окончание уроков - до 20.00 часов (суббота - до 19.00 часов, воскресенье - до 13.00 часов);
5.9.3.продолжительность урока - 40 минут, при проведении занятий с детьми дошкольного возраста продолжительность урока может быть сокращена до 30(35) минут;
5.9.4.занятия могут проводиться в любой день недели, включая воскресные, праздничные дни и дни каникул. Расписание занятий составляется с учетом создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.
5.10.Обучение в Учреждении организуется в следующих формах:
5.10.1.групповые и индивидуальные занятия с преподавателем;
5.10.2.различные виды промежуточных аттестаций и контрольных мероприятий.
В процессе обучения и воспитания обучающихся используются формы внеурочных и внешкольных мероприятий. С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства. Деятельность обучающихся может осуществляться в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (ансамбль, театр и др.).
5.11.Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, форм, порядка и периодичности промежуточной аттестации учащихся.
5.12.В Учреждении устанавливаются следующие системы оценок при промежуточной аттестации: 5-балльная система оценок при промежуточной аттестации: минимальный балл - 1, максимальный балл - 5.
5.13.Формы промежуточной аттестации: академическое прослушивание, контрольный урок, зачет, экзамен. Порядок и периодичность промежуточной аттестации определяется учебными планами Учреждения.
5.14.Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, создавать различные объединения с постоянными и (или) временными составами обучающихся в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе.
5.15.Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).
5.16.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
5.17.Решением Педагогического совета Учреждения и с согласия родителей (законных представителей) обучающиеся, не освоившие в полном объеме программу учебного года по болезни или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения, либо отчисляются из Учреждения.
5.18.Отчисление обучающегося из Учреждения осуществляется по следующим основаниям:
5.18.1.при наличии вины обучающегося: доказанное нарушение дисциплины, неуспеваемость, невыполнение учебного плана по неуважительной причине;
5.18.2.без наличия вины обучающегося: по состоянию здоровья, по желанию родителей (законных представителей).
5.19.Выпускникам Учреждения после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ об образовании - свидетельство об окончании Учреждения. Форма документа определяется самим Учреждением. Свидетельство заверяется печатью Учреждения. Обучающимся, не завершившим образование в Учреждении, выдается справка установленного образца.
5.20.Обучающимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, при условии удовлетворительной успеваемости свидетельство об окончании Учреждения выдается с учетом итоговых оценок и медицинской справки.
5.21.В исключительных случаях, с разрешения Педагогического совета Учреждения обучающимся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в том числе выпускных.
5.22.Обучающимся может быть предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья (или иным уважительным причинам) сроком до одного календарного года.
5.23.Обучающимся, проявившим профессиональные способности, решением Педагогического совета Учреждения может быть выдана рекомендация для поступления в соответствующие профильные специальные учебные заведения.
6.Права и обязанности участников образовательного процесса Учреждения
6.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: педагогические работники Учреждения, обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся.
6.2.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее специальное профессиональное образование, которое подтверждается документом государственного образца о соответствующем уровне образования.
6.3.Педагогические работники Учреждения имеют право:
6.3.1.на условия, обеспечивающие профессиональную деятельность;
6.3.2.на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;
6.3.3.избирать и быть избранным в органы управления Учреждением, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения;
6.3.4.на различные формы материального поощрения за успешные результаты педагогической, творческой, учебно-методической, другой профессиональной деятельности, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Костромской области;
6 3.5. на повышение квалификации в установленном порядке;
6.3.6.на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
6.3.7.на сокращенную рабочую неделю;
6.3.8.на удлиненный оплачиваемый отпуск;
6.3.9.на досрочную трудовую пенсию по старости;
6.3.10.на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности;
6.3.11.на уважение и защиту профессиональной чести и достоинства.
Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормы профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
6.4.Педагогические работники Учреждения обязаны:
6.4.1.соблюдать требования Устава Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;
6.4.2.обеспечивать высокую эффективность педагогического и учебно-методического процесса;
6.4.3.выполнять условия трудового договора;
6.4.4.соблюдать правила ведения учебной документации;
6.4.5.формировать у обучающихся знания, умения, навыки и компетенции по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного общества;
6.4.6.развивать у обучающихся интеллектуальные способности, самостоятельность, инициативу, ответственность, творческие способности;
6.4.7.систематически, не реже одного раза в 5 лет, повышать свою квалификацию;
6.4.8.сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам обучения и воспитания;
6.4.9.нести ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время учебных занятий и внеклассных мероприятий;
6.4.10.объективно оценивать знания обучающихся по своему предмету и своевременно выставлять оценки в журнал;
6.4.11.уважительно относиться к своим коллегам, обучающимся, родителям (законным представителям) обучающихся;
6.4.12.участвовать в общественной, просветительской деятельности коллектива Учреждения.
6.5.За невыполнение трудовых обязанностей к работникам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, виновные также могут привлекаться к ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
6.6.Обучающиеся в Учреждении имеют право:
6.6.1.на бесплатное получение дополнительного образования по программам художественно-эстетической направленности, формирование знаний, умений, навыков и компетенций, соответствующих современному уровню развития искусства, культуры;
6.6.2.на обучение по индивидуальным учебным планам, в том числе на ускоренное обучение и обучение в сокращенные сроки;
6.6.3.выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями и условиями Учреждения;
6.6.4.получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
6.6.5.на бесплатное пользование библиотекой Учреждения, музыкальными инструментами, натюрмортными и методическими фондами в порядке, предусмотренном Правилами внутреннего распорядка Учреждения;
6.6.6.на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;
6.6.7.на уважение своего человеческого достоинства.
6.7.Обучающиеся обязаны:
6.7.1.выполнять требования учебной программы, посещать обязательные учебные занятия и выполнять в установленные сроки все задания, предусмотренные рабочим учебным планом и рабочими программами;
6.7.2.выполнять требования Устава Учреждения, Правила внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов Учреждения;
6.7.3.бережно относиться к имуществу Учреждения;
6.7.4.соблюдать дисциплину в Учреждении, уважать права, честь и достоинство других участников образовательного процесса.
6.8.Обучающимся запрещается:
6.8.1.приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
6.8.2.использовать любые средства и вещества, способствующие возникновению взрыва или пожара, а также ухудшению состоянию здоровья участников образовательного процесса;
6.8.3.применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
6.8.4.производить иные действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
6.9.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
6.9.1.защищать законные права и интересы обучающихся;
6.9.2.принимать участие в управлении Учреждением;
6.9.3.знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса и успехами обучающихся;
6.9.4.выбирать форму обучения, образовательную программу для обучающихся в соответствии с условиями, имеющимися в Учреждении.
6.10.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
6.10.1.выполнять настоящий Устав и другие локальные нормативные акты Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
6.10.2.обеспечивать необходимые условия и контроль за домашними занятиями и посещением уроков обучающихся;
6.10.3.посещать родительские собрания в Учреждении;
6.10.4.в случае болезни обучающегося своевременно извещать администрацию Учреждения о его неявке на занятия;
6.10.5.возмещать ущерб, нанесенный обучающимся, в соответствии с действующим законодательством.
7.Имущество Учреждения
7.1.Для осуществления своих целей Учреждение использует:
7.1.1.имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления;
7.1.2.денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные Учреждению физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, доходы от разрешенной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также приобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в соответствии с действующим законодательством о бюджетном учете;
7.1.3.земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.2.Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом; заданиями Учредителя и назначением этого имущества.
Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества по акту и прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.
Право оперативного управления на недвижимое имущество Учреждения подлежит государственной регистрации в порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним".
С момента передачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.
7.3.Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своему усмотрению.
7.4.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О некоммерческих организациях".
7.5.Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Администрации города Костромы.
8.Муниципальное задание.
Финансовое обеспечение деятельности Учреждения
8.1.Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.
Муниципальное задание формируется Управлением в порядке, установленном постановлением Администрации города Костромы.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
8.2.Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актами, Учреждению могут предоставляться субсидии на иные цели.
8.3.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
8.4.Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного (муниципального) задания.
8.5.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
8.6.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
8.7.Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлением Администрации города Костромы.
9.Трудовые отношения
9.1.Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
9.2.Права и обязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имени Учреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрации города Костромы, - начальником Управления.
В случае отсутствия директора (в том числе, если должность директора является вакантной) глава Администрации города Костромы от имени Учреждения осуществляет полномочия работодателя в части определения работника учреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора, и установления условий такого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
9.3.Трудовой договор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимые значения:
- по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд;
- по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством - три календарных месяца подряд;
- превышение кредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.
9.4.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
9.5.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лицам, имеющим неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.
9.6.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
9.7.Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.8.Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия труда и несет материальную ответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.
10.Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.
Контроль деятельности Учреждения
10.1.Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.
10.2.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.
10.3.Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
10.4.Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами технического регулирования, муниципальными правовыми актами.
10.5.Учреждение в соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в дела согласно номенклатуре, согласованной с муниципальным казенным учреждением города Костромы "Муниципальный архив города Костромы". Учреждение организует работу архива организации для временного хранения документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.
Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10.6.Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления.
10.7.Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.
10.8.Контроль использования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества осуществляет Управление территориального планирования, городских земель, градостроительства, архитектуры и муниципального имущества Администрации города Костромы.
10.9.Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания, исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.
10.10.Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляют Управление, Управление финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметам своего ведения.
10.11.Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
3) решение Учредителя о создании Учреждения;
4) решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
6) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
8) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
9) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
10) отчет о результатах деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
11.Реорганизация и ликвидация Учреждения
11.1.Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Ликвидация Учреждения осуществляется по решению Учредителя либо решению арбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
11.2.Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию по решению Учредителя.
При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа муниципального образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению до окончания срока действия этих лицензии и свидетельства.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной, не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
11.3.Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и других обязательных расчетов имущество передается Учредителю.
12.Локальные акты Учреждения
12.1.Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаются локальные акты в форме приказов и распоряжений директора Учреждения.
12.2.Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
13.Заключительные и переходные положения
13.1.Раздел 8 настоящего Устава вступает в силу с 1 октября 2011 года либо ранее названной даты со дня вступления в силу постановления Администрации города Костромы, в соответствии с которым принято решение о предоставлении Учреждению субсидий из бюджета города Костромы на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), а также на иные цели в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
13.2.До дня вступления в силу раздела 8 настоящего Устава финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется на основании бюджетной сметы с учетом особенностей, установленных постановление Администрации города Костромы от 1 декабря 2010 года N 2422 "Об отдельных мерах по совершенствованию правового положения муниципальных учреждений города Костромы в переходный период с 1 января 2011 года по 1 июля 2012 года".