| N
п/п |
Критерии |
Периодичность |
Максимальный
балл |
| МБУК "Волгореченский городской культурный центр "Энергетик" |
| 1. |
Создание условий для осуществления культурно-досуговой деятельности |
| 1.1. |
За особый режим работы, связанный с
обеспечением безаварийной,
безотказной и бесперебойной работы |
ежемесячно |
3 |
| 1.2. |
Отсутствие предписаний о нарушении
санитарно-гигиенических требований,
пожарной безопасности и
электробезопасности, охраны труда,
КСК, прокуратуры |
ежеквартально |
3 |
| 1.3. |
Обеспечение открытости, доступности
информации о деятельности
культурно-досугового учреждения:
- работа Интернет-представительства
(еженедельно) - 7
- освещение в СМИ о деятельности
учреждения в рубриках: "Слово
специалисту", "Открытая власть" - 10
- информация в СМИ о мероприятиях
(репортаж, еженедельный анонс,
итоговая информация) - 5
- издание афиш, буклетов,
приглашений и др. - 3 |
ежемесячно |
25 |
| 1.4. |
Привлечение внебюджетных источников:
- спонсорская помощь - 5
- платные услуги - 5 |
ежемесячно |
10 |
| 1.5. |
Экономия топливно-энергетических
ресурсов |
ежеквартально |
3 |
| 2. |
Эффективность управленческой деятельности |
| 2.1. |
Исполнительская дисциплина:
- высокое качество подготовки и
исполнения административноуправленческих решений,
распорядительных документов - 3
- своевременная и качественная сдача
отчетов, планов работы - 3
- соблюдение финансовой
дисциплины - 5
- отсутствие замечаний по
результатам контроля отдела - 3
- отсутствие жалоб от граждан - 1
- этика поведения - 1 |
ежемесячно |
16 |
| 2.3. |
Участие директора учреждения в
заседаниях круглых столов,
методических объединениях,
семинарах, конференциях
распространение опыта работы |
ежемесячно |
5 |
| 2.4. |
Учебно-методическая деятельность по
повышению квалификации клубных
работников |
ежемесячно |
8 |
| 2.5. |
Высокий уровень организации и
проведения культурно-массовых
мероприятий |
ежемесячно |
10 |
| 2.6. |
Подготовка и участие работников
учреждения в грантовых конкурсах |
ежеквартально |
5 |
| 2.7. |
Участие учреждения, творческих
коллективов в смотрах, конкурсах (за
каждый):
- муниципальный - 1
- региональный - 3
- межрегиональный - 4
- международный - 5 |
ежемесячно |
13 |
| 2.8. |
Наличие победителей (лауреатов) в
конкурсах (за каждый):
- муниципальный - 2
- региональный - 3
- межрегиональный - 4
- международный - 5 |
ежемесячно |
14 |
| 2.9. |
Высокий уровень организации
каникулярного отдыха учащихся:
проведение городских мероприятий |
ежеквартально |
5 |
|
Итоговая оценка |
|
120 |
| МКУК "Волгореченская городская библиотека" |
| 1.1. |
За особый режим работы, связанный с
обеспечением безаварийной,
безотказной и бесперебойной работы |
ежемесячно |
3 |
| 1.2. |
Отсутствие предписаний о нарушении
санитарно-гигиенических требований,
пожарной безопасности и
электробезопасности, охраны труда,
КСК, прокуратуры |
ежеквартально |
3 |
| 1.3. |
Обеспечение открытости, доступности
информации о деятельности
культурно-досугового учреждения:
- работа Интернет-представительства
(еженедельно) - 7
- освещение в СМИ о деятельности
учреждения в рубриках: "Слово
специалисту", "Открытая власть" - 10
- информация в СМИ о мероприятиях
(репортаж, еженедельный анонс,
итоговая информация) - 5
- издание афиш, буклетов,
приглашений и др. - 3 |
ежемесячно |
25 |
| 1.4. |
Привлечение внебюджетных источников:
- спонсорская помощь - 10 |
ежемесячно |
10 |
| 1.5. |
Экономия топливно-энергетических
ресурсов |
ежеквартально |
3 |
| 2. |
Эффективность управленческой
деятельности |
|
|
| 2.1. |
Исполнительская дисциплина:
- высокое качество подготовки и
исполнения административноуправленческих решений,
распорядительных документов - 5
- своевременная и качественная сдача
отчетов, планов работы - 5
- соблюдение финансовой
дисциплины - 5
- отсутствие замечаний по
результатам контроля отдела - 3
- отсутствие жалоб от граждан - 1
- этика поведения - 1 |
ежемесячно |
20 |
| 2.3. |
Участие директора учреждения в
заседаниях "круглых столов",
методических объединениях,
семинарах, конференциях
распространение опыта работы |
ежемесячно |
5 |
| 2.4. |
Учебно-методическая деятельность по
повышению квалификации библиотечных
работников, содействие
профессиональному общению
специалистов |
ежемесячно |
8 |
| 2.5. |
Развитие досуговых форм. Проведение
массовых мероприятий |
ежемесячно |
12 |
| 2.6. |
Подготовка и участие работников
учреждения в грантовых конкурсах |
ежеквартально |
5 |
| 2.7. |
Развитие передвижных форм
обслуживания для обеспечения более
широкого охвата населения |
ежемесячно |
15 |
| 2.8. |
Методический обмен и взаимодействие
между библиотеками. Организация
семинаров |
ежемесячно |
10 |
| 2.9. |
Высокий уровень организации
каникулярного отдыха учащихся:
проведение городских мероприятий |
ежеквартально |
6 |
|
Итоговая оценка |
|
120 |