Приложение к Решению от 21.11.2013 г № 104 Положение
Положение об оплате труда руководителей и их заместителей муниципальных учреждений спортивной направленности костромского муниципального района
Настоящее Положение об оплате труда руководителей и их заместителей муниципальных учреждений спортивной направленности Костромского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".
1.Заработная плата руководителей и их заместителей муниципальных учреждений состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
2.Базовый оклад руководителя муниципального учреждения спортивной направленности Костромского муниципального района определяется в абсолютном размере и составляет 5714 рублей в месяц.
3.Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового оклада.
4.Базовые оклады заместителя руководителя муниципального учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже базового оклада руководителя учреждения.
5.Должностные оклады заместителя руководителя муниципального учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Конкретный размер должностного оклада заместителя руководителя муниципального учреждения устанавливается в трудовом договоре.
6.Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам руководителя, заместителя руководителя, а также в виде коэффициентов к должностным окладам руководителя, заместителя руководителя в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера в муниципальном учреждении (приложение N 3 к Положению, утвержденному постановлением администрации Костромского муниципального района от 15 декабря 2008 г. N 1100).
7.Выплаты стимулирующего и социального характера руководителю муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре администрацией Костромского муниципального района, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с перечнем выплат стимулирующего и социального характера, установленных в муниципальном учреждении (приложение N 4 к Положению, утвержденному постановлением администрации Костромского муниципального района от 15 декабря 2008 г. N 1100).
Критерии эффективности работы муниципального учреждения устанавливаются администрацией Костромского муниципального района.
8.Выплаты стимулирующего и социального характера устанавливаются для заместителя руководителя муниципального учреждения в соответствии с перечнем выплат стимулирующего и социального характера, установленных в муниципальном учреждении.
9.Выплаты стимулирующего и социального характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере.