Постановление от 03.07.2015 г № 1587
О проведении в 2015 году конкурса «Лучший педагогический работник муниципального образовательного учреждения города Костромы», утверждении положения об организации конкурса и состава комиссии по проведению конкурса
КОСТРОМЫ", УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА
И СОСТАВА КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
В целях выявления и поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1.Провести в 2015 году конкурс "Лучший педагогический работник муниципального образовательного учреждения города Костромы".
2.Утвердить прилагаемые:
2.1.положение об организации конкурса "Лучший педагогический работник муниципального образовательного учреждения города Костромы";
2.2.состав комиссии по проведению конкурса "Лучший педагогический работник муниципального образовательного учреждения города Костромы".
3.Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (А.В.Дроздник) обеспечить организацию проведения конкурса, прием заявок и иных документов от претендентов в срок до 31 июля 2015 года.
4.Расходы на реализацию настоящего постановления произвести за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы в соответствии с решением Думы города Костромы от 4 декабря 2014 года N 227 "О бюджете города Костромы на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" по разделу 0709 "Другие вопросы в области образования", целевой статье 4360900 "Проведение мероприятий для детей и молодежи", виду расходов 612 "Субсидии бюджетным учреждениям на иные цели" классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава Администрации
города Костромы
В.В.ЕМЕЦ
Положение
о конкурсе "Лучший педагогический работник муниципального
образовательного учреждения города Костромы"
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса "Лучший педагогический работник муниципального образовательного учреждения города Костромы" (далее - конкурс, конкурсный отбор).
1.2.Участвовать в конкурсе имеют право педагогические работники со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых являются муниципальные образовательные учреждения города Костромы, подведомственные Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (далее также - педагогические работники).
1.3.По результатам конкурса осуществляется выплата денежного поощрения.
1.4.Конкурс проводится по следующим номинациям:
1.4.1.за реализацию инновационных образовательных программ и внедрение современных образовательных технологий педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных учреждений города Костромы присуждаются три денежных поощрения:
а) за первое место - в размере 30 000 рублей;
б) за второе место - в размере 25 000 рублей;
в) за третье место - в размере 15 000 рублей;
1.4.2.за реализацию инновационных образовательных программ и внедрение современных образовательных технологий педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Костромы присуждается два денежных поощрения:
а) за первое место - в размере 30 000 рублей;
б) за второе место - в размере 25 000 рублей;
1.4.3.за реализацию инновационных образовательных программ и внедрение современных образовательных технологий педагогическими работниками муниципальных учреждений дополнительного образования города Костромы присуждаются шесть денежных поощрений:
а) за первое место - три поощрения по 30 000 рублей;
б) за второе место - три поощрения по 25 000 рублей.
2.Критерии конкурсного отбора
2.1.Конкурсный отбор педагогических работников осуществляется на основании следующих критериев:
а) уровень качества обучения и воспитания учащихся;
б) уровень владения инновационными образовательными технологиями и их применения в учебно-воспитательном процессе;
в) эффективность использования современных технологий, в том числе информационно-коммуникационных технологий в образовательной практике;
г) демонстрация профессионального опыта (методические разработки, открытые уроки) на различных уровнях (муниципальном, региональном, всероссийском);
д) победы учеников на конкурсах различного уровня (муниципальном, региональном, всероссийском);
е) наличие личных профессиональных достижений;
ж) участие в организационно-методической и исследовательской деятельности образовательного учреждения.
2.2.Порядок оценки педагогических работников по критериям, определенным пунктом 2.1 настоящего Положения, определяется Комитетом образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы и публикуется на официальном сайте Администрации города Костромы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в объявлении о конкурсе.
3.Условия участия в конкурсном отборе
3.1.Условиями участия в конкурсном отборе являются:
а) соответствие педагогического работника критериям, установленным пунктом 1.2 настоящего Положения;
б) актуальность и значимость деятельности педагогического работника для повышения качества образования и совершенствования системы воспитания обучающихся;
в) реализация инновационных образовательных программ, положительный опыт внедрения в педагогическую практику современных образовательных технологий.
3.2.Выдвижение педагогического работника для участия в конкурсе осуществляется педагогическим работником самостоятельно и (или) руководителем муниципального образовательного учреждения города Костромы с согласия педагогического работника.
3.3.Претенденты на участие в конкурсе представляют следующие документы:
а) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
б) анкету по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
в) справку о деятельности педагогического работника (не более 2 печатных страниц, шрифт Times New Roman, кегль 12, межстрочный интервал - одинарный), содержащую следующие данные:
перечень реализуемых программ и проектов;
достижения педагогического работника и учеников, представленные в виде таблиц, диаграмм и т.д.;
г) описание инновационных проектов, программ и результатов их внедрения (не более 10 печатных страниц, шрифт Times New Roman, кегль 12, межстрочный интервал - одинарный).
3.4.Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, представляются в двух экземплярах на бумажном и электронном носителях.
4.Порядок проведения конкурса. Конкурсная комиссия
4.1.Организатором конкурса является Комитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (далее - организатор).
4.2.Организатор конкурса обеспечивает:
а) информирование всех заинтересованных лиц о проведении конкурса путем размещения не позднее 5 июля 2015 года на официальном сайте Администрации города Костромы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявления о конкурсе, содержащего условия, предусматривающие существо задания, критерии и порядок оценки результатов работы или иных достижений, место, срок и порядок их представления, размер и форму награды, а также порядок и сроки объявления результатов конкурса;
б) организацию работы комиссии по проведению конкурса "Лучший педагогический работник муниципального образовательного учреждения города Костромы";
в) размещение на официальном сайте Администрации города Костромы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о результатах конкурса не позднее 7 календарных дней с момента определения победителей.
4.3.Проведение конкурса обеспечивает комиссия по проведению конкурса "Лучший педагогический работник муниципального образовательного учреждения города Костромы" (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается постановлением Администрации города Костромы.
4.4.Конкурсная комиссия выполняет следующие функции:
а) разрабатывает и утверждает регламент своей работы;
б) осуществляет сбор и регистрацию заявок на участие в конкурсе;
в) проводит анализ заявок и документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения;
г) определяет победителей конкурса не позднее срока, указанного в объявлении о конкурсе, в соответствии с порядком оценки педагогических работников критериям, определенным пунктом 2.1 настоящего Положения, определенным Комитетом образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы;
д) выполняет иные функции, связанные с организацией и проведением конкурсного отбора.
4.5.Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется по адресу и в сроки, указанные в объявлении о конкурсе, после его размещения на официальном сайте Администрации города Костромы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4.6.Секретарь конкурсной комиссии проверяет наличие документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, их надлежащее оформление, регистрирует заявки и уведомляет претендентов о признании их участниками конкурса либо об отказе в регистрации.
Отказ в регистрации документов по причине их несоответствия требованиям настоящего Положения не препятствует повторной подаче документов в порядке и сроки, указанные в объявлении о конкурсе.
4.7.По окончании срока приема заявок на участие в конкурсе конкурсная комиссия проводит анализ документов в соответствии с критериями, указанными в разделе 2 настоящего Положения, определяет победителей и принимает решение о присуждении денежных поощрений.
4.8.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при участии в нем 2/3 от общего числа членов конкурсной комиссии. Решение принимается простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, участвующих в заседании.
Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и подписывается всеми членами конкурсной комиссии, участвующими в заседании.
4.9.Денежные поощрения передаются победителям конкурса в размере, установленном настоящим Положением, путем выдачи наличных денежных средств через Комитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.
Приложения
2015-07-03 Приложение к Постановлению от 03 июля 2015 года № 1587