Приложение к Постановлению от 18.02.2016 г № 49-А Порядок
Порядок
1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и устанавливает процедуру заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - Договор).
Par44 Par44
2.Договор заключается департаментом здравоохранения Костромской области (далее - Департамент) с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), после заключения им трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области.
Par45 Par45
3.Для заключения Договора медицинский работник, претендующий на получение единовременной компенсационной выплаты, в срок до 10 ноября 2016 года представляет в Департамент следующие документы:
Par46 Par46
1) письменное заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
Par47 Par47
2) копию паспорта;
Par48 Par48
3) копии документов об образовании и квалификации (диплом о послевузовском профессиональном образовании (интернатуре) или (удостоверение об окончании одногодичной специализации (интернатуры) или диплом об окончании ординатуры, сертификат специалиста);
Par49 Par49
4) копию трудовой книжки, заверенную государственной медицинской организацией Костромской области - работодателем;
Par50 Par50
5) копию трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области, заверенную государственной медицинской организацией Костромской области - работодателем.
Документы, указанные в подпунктах 2 -3 настоящего пункта, представляются с предъявлением оригиналов для обозрения.
4.Департамент рассматривает представленные медицинским работником документы в течение 15 календарных дней со дня их получения, принимает решение о заключении Договора или об отказе в заключении Договора и письменно уведомляет медицинского работника о принятом решении.
В случае принятия решения об отказе в заключении Договора в уведомлении указываются причины отказа и разъясняется порядок обжалования решения.
5.Департамент принимает решение об отказе в заключении Договора в следующих случаях:
1) медицинский работник не соответствует требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;
2) представлен неполный комплект документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;
3) документы не соответствуют требованиям, установленным подпунктами 1, 4, 5 пункта 3 настоящего Порядка.
6.В случае принятия решения о заключении Договора Департамент не позднее 15 календарных дней со дня принятия решения заключает с медицинским работником Договор, предусматривающий:
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственной медицинской организацией Костромской области;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения Договора с Департаментом;
Par61 Par61
3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области;
4) обязанность медицинского работника уведомить Департамент в случае досрочного прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области с указанием основания его прекращения;
5) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.
7.Действия (бездействие), решения Департамента, должностных лиц Департамента, осуществляемые (принимаемые) в ходе рассмотрения заявления медицинского работника, могут быть обжалованы в досудебном (внесудебном) порядке заместителю губернатора Костромской области, координирующему работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения граждан, и (или) в судебном порядке.