Приложение к Постановлению от 19.01.2016 г № 9-А Перечень
Перечень
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Выплаты за качество выполняемых работ.
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Коэффициент за наличие почетного звания.
Надбавка за работу в сельской местности.
Премиальные выплаты по итогам работы.
Примечание:
1.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
2.Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
3.Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производятся в зависимости от общего количества лет, отработанных в учреждениях культуры, искусства и образовательных организациях данной отрасли. Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет составляют:
при стаже работы от:
от 1 до 3 лет - 0,05;
от 3 до 5 лет - 0,07;
от 5 до 10 лет - 0,10;
свыше 10 лет - 0,15.
3.Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание "Заслуженный" и "Народный";
рекомендуется устанавливать в размере:
0,10 - при присвоении почетного звания "Заслуженный";
1,0 - при присвоении почетного звания "Народный";
устанавливается только по основной работе.
При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.
4.Надбавка за работу в сельской местности в размере 25%% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, работающим в сельской местности.
5.Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются:
работникам, заместителям директора и главным бухгалтерам учреждения в соответствии с положением о премировании, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности работников;
руководителям государственных учреждений культуры и искусства Костромской области в соответствии с положением о премировании руководителей учреждений культуры и искусства Костромской области, принятым исполнительным органом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.