Постановление Главы администрации Костромской области от 29.01.1996 № 63

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        29 января 1996 года N 63

            Утратило силу - Постановление Губернатора Костромской области

  

    
                                                         
      от 29.01.2002 № 36
      

    
  

      О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

         И МИНИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ

                       ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

       Постановляю:

       1. В соответствии  со  статьями  21  и  22  Закона  Российской

   Федерации "О  социальной  защите инвалидов в Российской Федерации"

   от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ и в  целях  обеспечения  занятости

   инвалидов, их  профессиональной  реабилитации  утвердить следующий

   порядок установления  квоты  для  приема  на  работу  инвалидов  и

   минимального   количества    специальных    рабочих    мест    для

   трудоустройства инвалидов:

       1.1. Квота  для  приема  на  работу  инвалидов устанавливается

   организациям независимо от  организационно-правовых  форм  и  форм

   собственности, численность  работников  в которых составляет более

   30 человек,  в процентах к среднесписочной численности  работников

   (но не менее трех процентов).

       1.2. Администрации   городов   и   районов   области    вправе

   устанавливать более высокую квоту для приема на работу инвалидов.

       1.3. Администрациями   городов   и   районов    для    каждого

   предприятия, учреждения,  организации  устанавливается минимальное

   количество специальных рабочих мест для трудоустройства  инвалидов

   в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

       1.4. От обязательного квотирования рабочих мест для  инвалидов

   освобождаются общественные  объединения  инвалидов и находящиеся в

   их    собственности    предприятия,    учреждения,    организации,

   хозяйственные товарищества  и  общества,  уставный капитал которых

   состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

       2. В  случае  невыполнения  или невозможности выполнения квоты

   для приема на работу инвалидов работодатели  ежемесячно  вносят  в

   фонд занятости  обязательную  плату в размере пятикратной величины

   установленного законом  минимального  размера  оплаты   труда   за

       
    каждого нетрудоустроенного   инвалида   в  пределах  установленной
  

   квоты.

       3. Областная служба занятости на договорной основе перечисляет

   указанные суммы организациям независимо от организационно-правовых

   форм и  форм  собственности на создание рабочих мест для инвалидов

   сверх утвержденной  квоты,  а  также   общественным   объединениям

   инвалидов    на     создание     специализированных    предприятий

   (цехов, участков), применяющих труд инвалидов, в размере стоимости

   каждого вновь создаваемого рабочего места,  но в расчете на год не

   более 60-ти кратной величины установленного  законом  минимального

   размера оплаты труда.

       4. Специальные рабочие  места  для  трудоустройства  инвалидов

   создаются за   счет   средств  федерального  бюджета,  областного,

   городских и районных бюджетов,  Государственного  фонда  занятости

   населения Российской  Федерации,  за  исключением рабочих мест для

   инвалидов, получивших   трудовое   увечье   или   профессиональное

   заболевание.

       5. Специальные рабочие места  для  трудоустройства  инвалидов,

   получивших заболевание  или  увечье  при  исполнении  обязанностей

   военной службы   или   в   результате   стихийных    бедствий    и

   межнациональных конфликтов, создаются за счет средств федерального

   бюджета.

       6. Специальные  рабочие  места  для трудоустройства инвалидов,

   получивших трудовое  увечье  или   профессиональное   заболевание,

   создаются за счет средств работодателей, обязанных возмещать вред,

   причиненный работникам  в  результате  увечья,   профессионального

   заболевания либо   иного   повреждения   здоровья,   связанного  с

   исполнением работниками трудовых обязанностей.

                                                  Глава администрации

                                                  Костромской области

                                                          В.П.АРБУЗОВ