Постановление Администрации города Костромы от 25.11.1997 № 3765
Об утверждении временного положения о премировании коллективов работников муниципальных учреждений здравоохранения города
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 ноября 1997 г. N 3765 Утратил силу - Постановление Главы города города Костромы от 18.11.2008 г. N 2202 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА Руководствуясь статьей 29 Устава города Костромы, в целях материальной заинтересованности работников здравоохранения в повышении качества обслуживания населения и рационального использования коечного фонда, постановляю: 1. Временное положение о премировании коллективов работников муниципальных учреждений здравоохранения города утвердить. 2. Настоящее временное положение ввести в действие с III квартала 1997 года и в пределах утвержденного фонда заработной платы. Глава самоуправления г. Костромы Б.К.КОРОБОВ Утверждено постановлением Главы администрации города Костромы от 25 ноября 1997 г. N 3765 ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. КОСТРОМЫ Настоящее Положение разработано в целях материальной заинтересованности работников здравоохранения в получении наилучших результатов в работе и за повышение качества обслуживания населения. Премирование должно быть направлено прежде всего на повышение эффективности проводимых мероприятий по оздоровлению населения, снижению уровня заболеваемости, временной нетрудоспособности, инвалидности, смертности, достижению наилучших результатов в работе и качестве труда. 1. Премирование работников муниципальных учреждений здравоохранения, состоящих на местном бюджете, осуществляется в пределах утвержденного фонда заработной платы ежеквартально. 2. На премировании работников учреждений здравоохранения может расходоваться до 5 (пяти) процентов фактического фонда заработной платы за квартал, в пределах утвержденной численности. 3. Премии выплачиваются при условии выполнения показателей работы учреждений, утверждаемых комиссией по подведению итогов работы лечебно-профилактических учреждений. 4. Премирование руководящих работников производится по результатам работы за квартал. 5. Основанием для начисления премий являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, оперативного учета. 6. Контроль за правильным использованием учреждениями здравоохранения средств на оплату и премирование возлагается на управление здравоохранения г. Костромы. 7. Руководители учреждений здравоохранения по согласованию с профсоюзными комитетами разрабатывают на основании данного Положения и утверждают положение о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности, исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед соответствующим подразделением. Премии, как правило, должны начисляться коллективу работников за конечные результаты структурного подразделения в целом и распределяться в соответствии с личным трудовым вкладом каждого работника. 8. Размер премии одного работника не должен превышать одного оклада в квартал. 9. Настоящее временное Положение выплаты премии вводится с 3 квартала 1997 года. Начальник управления здравоохранения Т.У.МАКАРОВА