РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 1998 года N 632
Утратил силу - Постановление Главы
администрации Костромской области
от 01.10.99 г. N 431
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОБЛАСТИ В 1997 - 1998 УЧЕБНОМ ГОДУ И ЗАДАЧАХ
НА 1998 - 1999 УЧЕБНЫЙ ГОД
Анализ проделанной работы по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров в 1997 - 1998 учебном году
показывает, что структурные подразделения администрации области,
администрации городов и районов, несмотря на финансовые трудности,
продолжали свою деятельность по профессиональному развитию кадров
государственных и муниципальных служащих.
За истекший год прошли переподготовку и получили высшее
образование 13 человек. В настоящее время в вузах и средних
специальных учебных заведениях получают образование 138 человек.
Прошли обучение на различных курсах повышения квалификации 47
государственных и 144 муниципальных служащих.
В учебном центре администрации области "Козловы горы"
состоялось 29 семинаров с 23 категориями работников
государственной и муниципальной службы, в которых прошли обучение
1254 человека, в том числе 810 муниципальных служащих.
В администрациях городов и районов работают 35 постоянно
действующих семинаров с числом слушателей свыше 1000 человек.
Действуют такие семинары и в ряде структурных подразделений
администрации области, где обучение сотрудников идет в основном
совместно с районными специалистами городов и районов области.
Практикуются выездные семинары на всех уровнях в районные,
сельские, поселковые администрации, учреждения культуры,
образования, социальной сферы. Используются такие формы обучения,
как стажировки вновь назначенных работников у более опытных
коллег. Стажировку в прошедшем учебном году прошли 132
государственных и муниципальных служащих.
Установились деловые связи по обмену опытом работы по
различным направлениям деятельности с администрациями Ивановской,
Ярославской, Вологодской, Нижегородской областей и рядом
администраций городов и районов данных регионов.
Проведение семинаров и стажировок позволяет с минимальными
затратами поддерживать и развивать профессиональный уровень кадров
государственных и муниципальных служащих, оперативно информировать
их о всех изменениях в текущем законодательстве, о состоянии дел в
области в целом и по конкретным направлениям работы.
Однако несмотря на проводимую работу образовательный и
профессиональный уровень государственных и муниципальных служащих
не отвечает требованиям законодательства по вопросам
государственной и муниципальной службы. Анализ кадрового состава
государственных и муниципальных служащих органов исполнительной
власти и местного самоуправления показывает, что 50 процентов
кадров не имеют высшего образования, причем в их числе 200 человек
из 1212 руководители: заместители глав администраций городов и
районов, начальники отделов, главы и заместители глав сельских и
поселковых администраций, не имеют высшего образования 1293
специалиста из 2352. Менее 200 человек имеют специальное
управленческое образование. Не выполняются требования
обязательного повышения квалификации 1 раз в 5 лет.
В целях дальнейшего совместного совершенствования работы
администрации области и органов местного самоуправления по
подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров
государственных и муниципальных служащих постановляю:
1. Осуществлять непрерывный процесс профессиональной
подготовки государственных и муниципальных служащих с учетом
квалификационных требований к должностям государственных и
муниципальных служащих, максимально использовать имеющиеся
возможности по профессиональной подготовке Волго-Вятской академии
государственной службы, местных высших и средних учебных
заведений, собственную базу администраций городов и районов,
структурных подразделений администрации области.
2. Отделу госслужбы и управления администрации области
(Бутарева Н.И.) более четко и предметно осуществлять
организаторскую и координационную работу по профессиональному
обучению и повышению квалификации государственных и муниципальных
служащих.
3. План подготовки, переподготовки и повышения квалификации
государственных и муниципальных служащих Костромской области на
1998 - 1999 учебный год утвердить (приложение).
4. Рекомендовать главам местного самоуправления, руководителям
структурных подразделений администрации области совершенствовать
работу по подготовке, переподготовке и повышении квалификации
государственных и муниципальных служащих в соответствии с
требованиями законодательства, разработать перспективные и текущие
планы повышения профессионального уровня специалистов с учетом
квалификационных требований по государственным и муниципальным
должностям.
Для проведения анализа состояния и проблем подготовки,
переподготовки и повышения квалификации государственных и
муниципальных служащих, совместной разработки мер по их решению
представить в отдел госслужбы и управления администрации области к
1 августа 1999 года информацию о проделанной по обучению работе за
истекший учебный год и предложения на новый учебный год.
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на
управление делами главы администрации области (Коротаева Г.А.).
6. Постановление главы администрации области от 05.01.97 N 606
"О записке отдела госслужбы и управления аппарата главы
администрации области "Об организации обучения и повышения
квалификации кадров органов исполнительной власти и местного
самоуправления в 1996 - 1997 учебном году" считать утратившим
силу.
Глава администрации
Костромской области
В.А.ШЕРШУНОВ
Приложение
к постановлению
главы администрации
Костромской области
от 29.10.98 г. N 632
ПЛАН
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 - 1999 УЧЕБНЫЙ ГОД
----T----------------------T------T-------------------------T------T--------------T-------------T------
¦ N ¦Категория гос. и муни-¦Кол-во¦ Тематика, формы подго- ¦Кол-во¦На базе чего ¦Ответствен. ¦Приме-¦
¦п/п¦ ципальных служащих ¦ чел. ¦ товки, переподготовки, ¦часов ¦(кого) провод.¦за организа- ¦чание ¦
¦ ¦ ¦ ¦ повыш. квалификации ¦ ¦ ¦ цию ¦ ¦
+---+----------------------+------+-------------------------+------+--------------+-------------+------+
¦ 1.¦Главы муниципальных ¦ 31 ¦"Психология управленче- ¦ 50 ¦ Дирекция ¦ Управление ¦ ¦
¦ ¦образований области ¦ ¦ского общения", изучение ¦ ¦ "Козловы ¦ делами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦законодательства РФ, об- ¦ ¦ горы" ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ласти; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦лекции, тренинги, дело- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вые игры, семинары, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обмен опытом работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Заместители главы, ¦ 32 ¦"Психология управленче- ¦ 50 ¦ Дирекция ¦ Управление ¦ ¦
¦ ¦руководители депар- ¦ ¦ского общения"; изучение ¦ ¦ "Козловы ¦ делами ¦ ¦
¦ ¦таментов, управлений,¦ ¦законодательства РФ, об- ¦ ¦ горы" ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитетов админист- ¦ ¦ласти; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рации области ¦ ¦лекции, тренинги, дело- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вые игры, семинары ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦Заместители глав му- ¦ 31 ¦Изучение законодательства¦ 32 ¦ -"- ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦ниципальных образо- ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ ¦делами, де- ¦ ¦
¦ ¦ваний области по ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ ¦партамент ¦ ¦
¦ ¦ЖКХ ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ ¦инфраструк- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туры ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦Заместители глав му- ¦ ¦Изучение законодательства¦ 16 ¦ -"- ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦ниципальных образо- ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ ¦делами, ко- ¦ ¦
¦ ¦ваний области по во- ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ ¦митет по эко-¦ ¦
¦ ¦просам экономики ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ ¦номике ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.¦Заместители глав му- ¦ ¦Изучение законодательства¦ 16 ¦ -"- ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦ниципальных образо- ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ ¦делами, ко- ¦ ¦
¦ ¦ваний области по ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ ¦митет по уп- ¦ ¦
¦ ¦управлению имщест- ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ ¦равлению ¦ ¦
¦ ¦вом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имуществом ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.¦Заместители глав му- ¦ 31 ¦Изучение законодательства¦ 32 ¦ -"- ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦ниципальных образо- ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ ¦делами, де- ¦ ¦
¦ ¦ваний по вопросам ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ ¦партамент ¦ ¦
¦ ¦строительства ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ ¦строительства¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7.¦Заместители глав му- ¦ 31 ¦Изучение законодательства¦ 32 ¦ Управление ¦ ¦ ¦
¦ ¦ниципальных образо- ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ делами, де- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ваний области по со- ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ партаменты ¦ ¦ ¦
¦ ¦циально-гуманитар- ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ соцзащиты, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ным вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохра- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нения, куль- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ туры ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8.¦Управляющие делами ¦ 31 ¦Изучение законодательства¦ 32 ¦ Дирекция ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦муниципальных обра- ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ "Козловы ¦делами ¦ ¦
¦ ¦зований области ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ горы" ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9.¦Зав. отделами по за- ¦ 31 ¦Изучение законодательства¦ 16 ¦ Дирекция ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦щите прав потребите- ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ "Козловы ¦делами, кон- ¦ ¦
¦ ¦лей муниципальных ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ горы" ¦трольно-пра- ¦ ¦
¦ ¦образований ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ ¦вовое управ- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1О.¦Юрисконсульты му- ¦ 16 ¦Изучение законодательства¦ 16 ¦ Дирекция ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦ниципальных образо- ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ "Козловы ¦делами, кон- ¦ ¦
¦ ¦ваний области ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ горы" ¦трольно-пра- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ ¦вовое управ-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11.¦Специалисты муници- ¦ 31 ¦Изучение законодательства¦ 16 ¦ Дирекция ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦пальных образований ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ "Козловы ¦делами, коми-¦ ¦
¦ ¦области по внешне- ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ горы" ¦тет по внеш- ¦ ¦
¦ ¦экономической дея- ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ ¦не-экономи- ¦ ¦
¦ ¦тельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческой дея- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельности ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12.¦Главы сельских и по- ¦ 270 ¦Изучение законодательства¦ 16 ¦ Дирекция ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦селковых администра- ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ "Козловы ¦делами ¦ ¦
¦ ¦ций ¦ ¦лекции, семинары, обмен ¦ ¦ горы" ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦опытом работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13.¦Зав. отделами, специа-¦ 60 ¦Изучение законодательства¦ 5 ¦ Малый зал ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦листы аппарата главы ¦ ¦РФ, области; ¦ ¦ администра- ¦делами ¦ ¦
¦ ¦администрации облас- ¦ ¦лекции, круглые столы ¦ ¦ ции области ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14.¦Работники, вновь при- ¦ 6 ¦"Государственное и муни- ¦ 72 ¦ ВВАГС ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦нятые на госслужбу ¦ ¦ципальное управление" ¦ ¦ ¦делами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦15.¦Заместители глав ад- ¦ 2 ¦"Развитие предпринима- ¦ 72 ¦ ВВАГС ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦министраций, началь- ¦ ¦тельства" ¦ ¦ ¦делами ¦ ¦
¦ ¦ники отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦16.¦Главы сельских и по- ¦ 6 ¦"Актуальные проблемы ¦ 72 ¦ ВВАГС ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦селковых администра- ¦ ¦становления и развития ¦ ¦ ¦делами ¦ ¦
¦ ¦ций ¦ ¦органов местного самоуп- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦равления" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦17.¦Главы городских и ¦ 6 ¦"Теория и практика управ-¦ 72 ¦ ВВАГС ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦районных админи- ¦ ¦ленческой деятельности в ¦ ¦ ¦делами ¦ ¦
¦ ¦страций ¦ ¦современных условиях" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦18.¦Государственные слу- ¦ 2 ¦"Проблемы управления со- ¦ 72 ¦ ВВАГС ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦жащие ¦ ¦циально-экономическим ¦ ¦ ¦делами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦развитием территорий" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦19.¦Специалисты по цено- ¦ 2 ¦Вопросы ценообразования ¦ 72 ¦ ВВАГС ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦образованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦20.¦Заместители глав ад- ¦ 6 ¦"Проблемы деятельности ¦ 72 ¦ ВВАГС ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦министраций городов ¦ ¦АПК в современных усло- ¦ ¦ ¦делами ¦ ¦
¦ ¦и районов ¦ ¦виях" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦21.¦Государственные слу- ¦ 6 ¦"Государственное и муни- ¦ 500 ¦ ВВАГС ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦жащие ¦ ¦ципальное управление" ¦часов ¦ ¦делами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦22.¦Выпускники школ ¦ 3 ¦Дневное отделение ВВАГС ¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(по целевому набору) ¦ ¦ ¦делами, адми-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрации го-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родов и райо-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦23.¦Муниципальные служащие¦ 7 ¦Заочное отделение ВВАГС ¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦24.¦Специалисты админист- ¦ 36 ¦Основы работы на ПЭВМ ¦ 40 ¦ УДЦ КГТУ ¦Управление ¦ ¦
¦ ¦рации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делами ¦ ¦
L---+----------------------+------+-------------------------+------+--------------+-------------+-------