Постановление Главы администрации Костромской области от 23.03.1999 № 119
О проведении смотра - конкурса по охране труда в Костромской области (Вместе с "Положением о смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях, в районах,городах Костромской области")
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 марта 1999 года N 119 Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области от 11.10.2006 г. N 672 О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановления Губернатора Костромской области от 20.06.2002 г. N 261) С целью снижения производственного травматизма и профзаболеваний в Костромской области утверждена "Программа улучшения условий и охраны труда в Костромской области на 1998 - 2000 годы". Аналогичные программы приняты в большинстве районов, городов области. В соответствии с этой программой комитетом по труду администрации области разработано положение о проведении ежегодного (в рамках программы) смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в районе, городе, на предприятии. Для организации проведения ежегодного смотра - конкурса по охране труда постановляю: 1. Положение о смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях, в районах, городах Костромской области утвердить. 2. Рекомендовать главам местного самоуправления организовать проведение смотра - конкурса на территории своего района, города. 3. Итоги смотра - конкурса подводить на областной межведомственной комиссии по охране труда при комитете по труду (председатель комиссии Блох В.М.). Решение комиссии по определению победителей утверждается главой администрации области. 4. Рекомендовать главам местного самоуправления возложить функции по поведению итогов районного, городского смотра - конкурса на районные, городские координационные советы по охране труда или создать для этой цели районные, городские комиссии по подведению итогов смотра - конкурса. 5. С целью поощрения победителей смотра - конкурса установить премии: - району (городу), занявшему первое место - 5000 руб.; - району (городу), занявшему второе место - 3000 руб.; - району (городу), занявшему третье место - 2000 руб. Выплату премий по итогам 1999 г. производить за счет областного бюджета по статье "Разработка перспективных технологий и приоритетных направлений научно-технического прогресса". Источник финансирования на последующие годы уточняется дополнительно. 6. Рекомендовать главам местного самоуправления изыскать средства для поощрения победителей районного, городского смотра - конкурса. 7. Комитету по труду (Блох В.М.) на основе проведения смотра - конкурса ежегодно обобщать передовой опыт по организации работы по охране труда, шире пропагандировать его итоги, в том числе через средства массовой информации. 8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области по экономическому развитию Косарева С.Б. Глава администрации Костромской области В.А.Шершунов Утверждено постановлением главы администрации Костромской области от 23.03.99 N 119 ПОЛОЖЕНИЕ О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В РАЙОНАХ, ГОРОДАХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ I. Цели смотра - конкурса 1. Областной смотр - конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях, в районах, городах области (в дальнейшем - смотр - конкурс) проводится ежегодно в целях совершенствования охраны труда на предприятиях (организациях, учреждениях), усиления внимания к этим вопросам со стороны работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, профсоюзов и других объединений работников, действующих на территории района, города. II. Задачи смотра - конкурса Основными задачами смотра - конкурса являются: 1) активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению ими обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством; 2) совершенствование системы обучения и инструктирования, проверки знаний по охране труда первых руководителей (работодателей, их полномочных представителей), главных специалистов, специалистов служб охраны труда предприятий муниципальной и негосударственной форм собственности, находящихся на территории города, района, должностных лиц, включенных в состав комиссий по проверке знаний по охране труда, других работников предприятий; 3) информация работников предприятий о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, о принятых мерах по профилактике и недопущению сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний, о новых законодательных и нормативных актах о труде и об охране труда и другим вопросам в области охраны труда; 4) изучение и распространение передового опыта работы по охране труда на предприятиях, в районе, городе; 5) улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов государственного управления, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, действующих на территории района, города, объединений работодателей, профсоюзов и других объединений работников, заинтересованных в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда на предприятиях. III. Организация смотра - конкурса 1. Организация и ответственность за проведение областного смотра - конкурса возлагается на комитет по труду администрации области и заместителей глав администраций органов местного самоуправления районов, городов, курирующих вопросы охраны труда на своих территориях, руководителей предприятий. 2. Смотр - конкурс проводится на двух уровнях: между предприятиями в районах, городах и между районами, городами в области. 3. Подведение итогов смотра - конкурса между районами, городами области проводится областной межведомственной комиссией по охране труда. Подведение итогов смотра - конкурса между предприятиями в районах, городах проводится районными, городскими координационными советами по охране труда или для этой цели создаются районные, городские комиссии по подведению итогов. На предприятиях также могут создаваться комиссии по подведению итогов или эти функции выполняться совместным комитетом (комиссией) по охране труда. 4. Перечень показателей для подведения итогов смотра - конкурса приведен в приложениях 1 и 2. 5. Итоги смотра - конкурса подводятся ежегодно по состоянию на 31 декабря отчетного года. 6. Подведение итогов смотра - конкурса за истекший год между предприятиями в районах, городах проводится до 1 марта последующего года. Результаты подведения итогов смотра - конкурса на своих территориях районы, города направляют в комитет по труду в срок до 1 апреля. 7. Подведение итогов смотра - конкурса между районами, городами проводится в апреле последующего года (после получения результатов смотра - конкурса от районов, городов и опубликования статистических данных по условиям и охране труда). 8. По итогам смотра - конкурса определяются по три лучших предприятия в районе, городе и три лучших района, города в области с наилучшими показателями по охране и условиям труда и организации работы по охране труда. IV. Условия смотра - конкурса Победителями смотра - конкурса признаются предприятия, районы, города области, достигшие наилучших результатов в выполнении следующих основных условий: 1) отсутствует или значительно снижается в течение года (на предприятии, в районе, городе) количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний; 2) приняты и выполняются районные, городские программы по улучшению условий и охраны труда; 3) проводятся (на предприятии) работы по следующим направлениям: а) по улучшению условий труда работающих; б) по улучшению санитарно-бытового обеспечения работающих; в) по обеспечению охраны труда. 4) выполнены (на предприятии) разделы охраны труда коллективного договора или соглашение по охране труда. V. Методика подведения итогов смотра - конкурса Для удобства подведения итогов смотра - конкурса показатели приложений 1 и 2 скомпонованы по четырем блокам (пункты в скобках для приложения 2): 1) блок показателей, характеризующих состояние условий труда на предприятии, в районе, городе и проводимые работы по определению параметров условий труда, - пункты 1 - 4 (пункты 1 - 5); 2) блок показателей, характеризующих состояние санитарно- бытовых условий работающих, - пункт 5 (пункт 6); 3) блок показателей, характеризующих организацию на предприятии, в районе, городе работ по обеспечению охраны и условий труда, - пункты 6 - 14 (пункты 7 - 19); 4) блок показателей, характеризующих уровень производственного травматизма на предприятии, в районе, городе и материальные затраты на возмещение материального ущерба пострадавшим, - пункты 15, 16 (пункты 20, 21). Оценка деятельности предприятия, района, города в области охраны и условий труда производится районной, городской, областной комиссией по комплексному показателю, который определяется в баллах после суммирования баллов по каждому из четырех блоков показателей. Максимальное число баллов, назначаемых комиссией по каждому блоку показателей, - 5. VI. Поощрение победителей смотра - конкурса Поощрение победителей смотра-конкурса между районами, городамиобласти осуществляется ежегодно постановлением губернатора области суказанием размера премий по каждому призовому месту и источникафинансирования. Поощрение победителей смотраконкурса междупредприятиями в районах, городах области производится в соответствии спостановлениями глав муниципальных образований. (В редакции Постановления Губернатора Костромской областиот 20.06.2002 г. N 261) Председатель комитета Блох В.М. Приложение 1 к положению о смотре - конкурсе ПОКАЗАТЕЛИ СМОТРА - КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Представляется работодателем в районную, городскую комиссию по подведению итогов смотра - конкурса или координационный совет по охране труда __________________________________________________________________ (полное наименование предприятия) __________________________________________________________________ (вид собственности) __________________________________________________________________ (Ф.И.О. руководителя) __________________________________________________________________ Ф.И.О. председателя комиссии по подведению итогов смотра - конкурса предприятия или председателя совместного комитета (комиссии) по охране труда __________________________________________________________________ Љ""""'"""""""""""""""""""""""""""""""""""'"""""""""""'"""""""""""Ї Ј N Ј Показатели ЈСостояние ЈСостояние Ј Ј п/пЈ Јна 31.12 Јна 31.12 Ј Ј Ј Јотчетного Јпредыду- Ј Ј Ј Ј199__ г. Јщего года Ј """""o"""""""""""""""""""""""""""""""""""o"""""""""""o"""""""""""¤ Ј 1.ЈСреднесписочная численность рабо- Ј Ј Ј Ј Јтающих, всего чел. Ј Ј Ј Ј Јв том числе занятых в условиях, не Ј Ј Ј Ј Јотвечающих требованиям санитарно- Ј Ј Ј Ј Јгигиенических норм, чел. Ј Ј Ј Ј Јиз них: Ј Ј Ј Ј Ј- по уровню шума и вибрации на ра- Ј Ј Ј Ј Јбочих местах, чел. Ј Ј Ј Ј Ј- по запыленности и загазованности Ј Ј Ј Ј Јвоздушной среды, чел. Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 2.ЈЧисленность работников, занятых на Ј Ј Ј Ј Јтяжелых физических работах, Ј Ј Ј Ј Јвсего чел. Ј Ј Ј Ј Јв том числе женщин, чел. Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 3.ЈЧисленность работников, получающих Ј Ј Ј Ј Јкомпенсации и льготы за тяжелые Ј Ј Ј Ј Јработы и работы с вредными услови- Ј Ј Ј Ј Јями труда, чел. Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 4.ЈПроведение аттестации рабочих мест Ј Ј Ј Ј Јпо условиям труда, аттестовано ра- Ј Ј Ј Ј Јбочих мест, всего Ј Ј Ј Ј Ј из них: Ј Ј Ј Ј Јне отвечающих требованиям правил, Ј Ј Ј Ј Јнорм и инструкций по охране труда; Ј Ј Ј Ј Јпроведены лишь подготовительные Ј Ј Ј Ј Јработы, в том числе: Ј Ј Ј Ј Ј- создана аттестационная комиссия Ј Ј Ј Ј Ј (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј- имеется своя измерительная лабо- Ј Ј Ј Ј Јратория (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј- заключен договор с посторонней Ј Ј Ј Ј Јаккредитованной (аттестованной) ла-Ј Ј Ј Ј Јбораторией (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 5.ЈОбеспеченность санитарно-бытовыми Ј Ј Ј Ј Јпомещениями (в процентах к нор- Ј Ј Ј Ј Јмам): Ј Ј Ј Ј Ј- гардеробными Ј Ј Ј Ј Ј- душевыми Ј Ј Ј Ј Ј- умывальными Ј Ј Ј Ј Ј- комнатами личной гигиены женщин Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 6.ЈОрганизация работы по охране труда Ј Ј Ј Ј Јвозложена: Ј Ј Ј Ј Ј- на освобожденного инженера по Ј Ј Ј Ј Јохране труда (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј- по совместительству на одного из Ј Ј Ј Ј Ј специалистов (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј- на специалиста со стороны на до- Ј Ј Ј Ј Јговорной основе (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 7.ЈИмеется Соглашeние Їо мхране труда Ј Ј Ј Ј Јили раздел охраны труда в коллек- Ј Ј Ј Ј Јтивном договоре (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј ` " Ј Ј Ј Ј 8.ЈВыделено/затрачено средств на меро-Ј Ј Ј Ј Јприятия по охране труда, тыс. руб. Ј Ј Ј Ј Ј- в том числе на одного работающегоЈ Ј Ј Ј Ј(тыс. руб.) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 9.ЈСоздан совместный комитет (комис- Ј Ј Ј Ј Јсия) по охране труда (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј10. ЈПроведены выборы уполномоченных (доЈ Ј Ј Ј Јверенных) лиц по охране труда про- Ј Ј Ј Ј Јфессионального союза или трудового Ј Ј Ј Ј Јколлектива (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј11. ЈРазработан комплект инструкций по Ј Ј Ј Ј Јохране труда по всем имеющимся на Ј Ј Ј Ј Јпредприятии профессиям и всем видамЈ Ј Ј Ј Јпроизводимых работ (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј12. ЈОбеспеченность средствами индивиду-Ј Ј Ј Ј Јальной защиты (в % к норме) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј13. ЈНаличие кабинета по охране труда Ј Ј Ј Ј Ј(да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј14. ЈПрошли проверку знаний по охране Ј Ј Ј Ј Јтруда работодатель и другие руково-Ј Ј Ј Ј Јдители, специалисты предприятия Ј Ј Ј Ј Ј(да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј15. ЈСостояние производственного травма-Ј Ј Ј Ј Јтизма: Ј Ј Ј Ј Ј число пострадавших на производст-Ј Ј Ј Ј Ј ве, всего (чел.) Ј Ј Ј Ј Ј- в том числе со смертельным исхо- Ј Ј Ј Ј Јдом (чел.) Ј Ј Ј Ј Ј- число пострадавших в расчете на Ј Ј Ј Ј Ј1000 работающих (чел.) Ј Ј Ј Ј Ј- число дней нетрудоспособности, Ј Ј Ј Ј Јвсего Ј Ј Ј Ј Ј- число дней нетрудоспособности в Ј Ј Ј Ј Јрасчете на 1000 работающих Ј Ј Ј Ј Ј- число дней нетрудоспособности в Ј Ј Ј Ј Јрасчете на одного пострадавшего Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј16. ЈМатериальные последствия от несчас-Ј Ј Ј Ј Јтных случаев, всего (тыс. руб.) Ј Ј Ј Ј Ј в т.ч. в расчете на одного пост- Ј Ј Ј Ј Ј радавшего (тыс. руб.) Ј Ј Ј ђ""""'"""""""""""""""""""""""""""""""""""'"""""""""""'"""""""""""‰ К показателям может быть приложена пояснительная записка. Руководитель предприятия ___________________________ Председатель комиссии по подведению итогов смотра - конкурса по охране труда или председатель совместного комитета (комиссии) по охране труда ________________________ Приложение 2 к положению о смотре - конкурсе ПОКАЗАТЕЛИ СМОТРА - КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА __________________________________________________ (район, город) Представляется в комитет по труду администрации области Љ""""'"""""""""""""""""""""""""""""""""""'"""""""""""'"""""""""""Ї Ј N Ј Показатели ЈСостояние ЈСостояние Ј Ј п/пЈ Јна 31.12 Јна 31.12 Ј Ј Ј Јотчетного Јпредыду- Ј Ј Ј Ј199__ г. Јщего года Ј """""o"""""""""""""""""""""""""""""""""""o"""""""""""o"""""""""""¤ Ј 1.ЈКоличество предприятий в районе, Ј Ј Ј Ј Јгороде Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 2.ЈСреднесписочная численность рабо- Ј Ј Ј Ј Јтающих в районе, городе, всего Ј Ј Ј Ј Јв том числе занятых: Ј Ј Ј Ј Јв условиях, не отвечающих требова- Ј Ј Ј Ј Јниям санитарно-гигиенических норм, Ј Ј Ј Ј Јчел. Ј Ј Ј Ј Јиз них: Ј Ј Ј Ј Ј- по уровню шума и вибрации на ра- Ј Ј Ј Ј Јбочих местах, чел. Ј Ј Ј Ј Ј- по запыленности и загазованности Ј Ј Ј Ј Јвоздушной среды, чел. Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 3.ЈЧисленность работников, занятых на Ј Ј Ј Ј Јтяжелых физических работах, Ј Ј Ј Ј Јвсего чел. Ј Ј Ј Ј Јв том числе женщин, чел. Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 4.ЈЧисленность работников, получающих Ј Ј Ј Ј Јкомпенсации и льготы за тяжелые Ј Ј Ј Ј Јработы и работы с вредными услови- Ј Ј Ј Ј Јями труда, чел. Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 5.ЈКоличество предприятий, на которых Ј Ј Ј Ј Јпроведена аттестация рабочих мест Ј Ј Ј Ј Јпо условиям труда Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 6.ЈОбеспеченность предприятий санита- Ј Ј Ј Ј Јрно-бытовыми помещениями (в процен-Ј Ј Ј Ј Јтах к нормам): Ј Ј Ј Ј Ј- гардеробными Ј Ј Ј Ј Ј- душевыми Ј Ј Ј Ј Ј- умывальными Ј Ј Ј Ј Ј- комнатами личной гигиены женщин Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 7.ЈКоличество предприятий, на которых Ј Ј Ј Ј Јорганизация работы по охране труда Ј Ј Ј Ј Јвозложена: Ј Ј Ј Ј Ј- на освобожденного инженера по ох-Ј Ј Ј Ј Јране труда Ј Ј Ј Ј Ј- по совместительству на одного из Ј Ј Ј Ј Јспециалистов Ј Ј Ј Ј Ј- на специалиста со стороны на до- Ј Ј Ј Ј Јговорной основе Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 8.ЈКоличество предприятий, на которых Ј Ј Ј Ј Јимеется Соглашение по охране труда Ј Ј Ј Ј Јили раздел охраны труда в коллек- Ј Ј Ј Ј Јтивном договоре Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 9.ЈВыделено/затрачено средств на меро-Ј Ј Ј Ј Јприятия по охране труда, тыс. руб. Ј Ј Ј Ј Ј- в том числе на одного работника Ј Ј Ј Ј Ј(тыс. руб.) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 10.ЈКоличество руководителей, специа- Ј Ј Ј Ј Јлистов предприятий, которые прошли Ј Ј Ј Ј Јпроверку знаний по охране труда в Ј Ј Ј Ј Јрайонной, городской аттестацион- Ј Ј Ј Ј Јной комиссии Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 11.ЈКоличество предприятий, на которых Ј Ј Ј Ј Јсоздан совместный комитет (комис- Ј Ј Ј Ј Јсия) по охране труда Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 12.ЈКоличество предприятий, на которых Ј Ј Ј Ј Јпроведены выборы уполномоченных Ј Ј Ј Ј Ј(доверенных) лиц по охране труда Ј Ј Ј Ј Јпрофессионального союза или трудо- Ј Ј Ј Ј Јвого коллектива Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 13.ЈКоличество предприятий, на которых Ј Ј Ј Ј Јразработан комплект инструкций по Ј Ј Ј Ј Јохране труда по всем имеющимся на Ј Ј Ј Ј Јпредприятии профессиям и всем видамЈ Ј Ј Ј Јпроизводимых работ Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 14.ЈКоличество предприятий, работники Ј Ј Ј Ј Јкоторых обеспечены средствами инди-Ј Ј Ј Ј Јвидуальной защиты в соответствии с Ј Ј Ј Ј Јнормами Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 15.ЈКоличество предприятий, на которых Ј Ј Ј Ј Јимеется кабинет по охране труда Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 16.ЈНаличие специалиста по охране тру- Ј Ј Ј Ј Јда при администрации района, городаЈ Ј Ј Ј Ј- освобожденного (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј- по совместительству (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 17.ЈСоздан районный, городской коорди- Ј Ј Ј Ј Јнационный совет по охране труда Ј Ј Ј Ј Ј(да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 18.ЈПринята районная, городская Прог- Ј Ј Ј Ј Јрамма или Мероприятия по улучшению Ј Ј Ј Ј Јусловий и охраны труда (да, нет) Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 19.ЈКоличество проведенных администра- Ј Ј Ј Ј Јцией совещаний по вопросам охраны Ј Ј Ј Ј Јтруда Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј 20.ЈСостояние в районе, городе произ- Ј Ј Ј Ј Јводственного травматизма: Ј Ј Ј Ј Ј число пострадавших на производст-Ј Ј Ј Ј Ј ве, всего (чел.) Ј Ј Ј Ј Ј- в том числе со смертельным исхо- Ј Ј Ј Ј Јдом (чел.) Ј Ј Ј Ј Ј- число пострадавших в расчете на Ј Ј Ј Ј Ј1000 работающих (чел.) Ј Ј Ј Ј Ј- число дней нетрудоспособности, Ј Ј Ј Ј Јвсего Ј Ј Ј Ј Ј- число дней нетрудоспособности в Ј Ј Ј Ј Јрасчете на 1000 работающих Ј Ј Ј Ј Ј- число дней нетрудоспособности в Ј Ј Ј Ј Јрасчете на одного пострадавшего Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј Ј21. ЈМатериальные последствия от несчас-Ј Ј Ј Ј Јтных случаев, всего (тыс. руб.) Ј Ј Ј Ј Ј в т.ч. в расчете на одного пост- Ј Ј Ј Ј Ј радавшего (тыс. руб.) Ј Ј Ј ђ""""'"""""""""""""""""""""""""""""""""""'"""""""""""'"""""""""""‰ К показателям может быть приложена пояснительная записка. Председатель комиссии по проведению смотра - конкурса по охране труда или председатель совместного комитета (комиссии) по охране труда ________________________