Постановление Администрации города Костромы от 15.06.2001 № 2136
Об утверждении "Положения о поощрении сотрудников правоохранительных органов и граждан за активную работу в сфере профилактики, раскрытия и расследования преступлений"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2001 г. N 2136 Утратил силу - Постановление Администрации города Костромы от 15.08.2012 г. N 1666 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ГРАЖДАН ЗА АКТИВНУЮ РАБОТУ В СФЕРЕ ПРОФИЛАКТИКИ, РАСКРЫТИЯ И РАССЛЕДОВАНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ В целях морального и материального стимулирования сотрудников органов внутренних дел, повышения активности граждан в сфере профилактики, раскрытия и расследования преступлений, руководствуясь ст. 29 Устава г. Костромы, постановляю: 1. Утвердить Положение "О поощрении сотрудников правоохранительных органов и граждан за активную работу в сфере профилактики, раскрытия и расследования преступлений" (приложение). 2. Постановление N 1135 от 30.03.99 "Об утверждении Положения о премировании участковых инспекторов милиции УВД г. Костромы" считать утратившим силу. 3. Начальнику административно - правового управления Вакурову A.M.: 3.1. За счет средств "Правоохранительная деятельность" заказать изготовление переходящих вымпелов "Лучший участковый инспектор ОВД". 3.2. Организовать контроль за выполнением настоящего постановления. Заместитель главы администрации г. Костромы С.А.МЕЛЬНИК Приложение к постановлению главы самоуправления г. Костромы от 15.06.2001 г. N 2136 ПОЛОЖЕНИЕ О ПООЩРЕНИИ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ГРАЖДАН ЗА АКТИВНУЮ РАБОТУ В СФЕРЕ ПРОФИЛАКТИКИ, РАСКРЫТИЯ И РАССЛЕДОВАНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ Настоящее положение определяет порядок поощрения главой самоуправления г. Костромы сотрудников правоохранительных органов и граждан за активную работу в сфере профилактики, раскрытия и расследования преступлений. Цели премирования: - стимулирование сотрудников правоохранительных органов в повышении качества и результативности работы; - повышение активности граждан в оказании помощи сотрудникам правоохранительных органов в профилактике, раскрытии и расследовании преступлений. Объекты премирования: - сотрудники правоохранительных органов, действия которых способствовали выявлению, пресечению, раскрытию или расследованию тяжких преступлений, получивших большой общественный резонанс; - участковые инспектора милиции, имеющие по итогам отчетного периода высокие показатели в работе; - граждане, активно оказывающие помощь правоохранительным органам в профилактике, раскрытии и расследовании преступлений. Виды поощрений: - Благодарственное письмо; - ценный подарок; - денежная премия; - вручение переходящего вымпела "Лучший участковый инспектор ОВД". Сумма ценного подарка или денежной премии не должна превышать 5 минимальных размеров оплаты труда. В исключительных случаях, по указанию главы самоуправления, указанная сумма может быть увеличена. Каждому лучшему участковому инспектору милиции, по итогам отчетного периода, наряду с Благодарственным письмом, ценным подарком или денежной премией, вручается переходящий вымпел "Лучший участковый инспектор ОВД", вывешиваемый на рабочем месте в общественном пункте охраны порядка или в рабочем кабинете по месту дислокации ОВД. Премирование производится за счет статьи расходов "Правоохранительная деятельность", "Прочих расходов" или других внебюджетных средств администрации г. Костромы. Порядок поощрения: - сотрудники правоохранительных органов поощряются по представлению начальника, имеющего право осуществления дисциплинарной практики; - участковые инспектора поощряются по итогам работы за полугодие и год по представлению начальника ОВД; - граждане поощряются по представлению соответствующих руководителей правоохранительных органов или начальников общественных пунктов охраны порядка. Представление или ходатайство о поощрении направляется на имя главы самоуправления. По получению представления, административно - правовое управление подготавливает соответствующее постановление. В случае недостаточной аргументации на поощрение, решение о поощрении или в его отказе, решается коллегиально, большинством голосов на уровне начальников отделов административно - правового блока административно - правового управления. Вручение благодарственных писем, ценных подарков, денежных премий и переходящего вымпела производится в торжественной обстановке. Административно - правовое управление ------------------------------------------------------------------