Приложение к Постановлению от 25.01.2006 г № 100 Порядок
Порядок определения размера и условий выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ области и муниципальных общеобразовательных школ в 2006 году
1.Выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ области и муниципальных общеобразовательных школ (далее - вознаграждение) осуществляется педагогическим работникам, на которых с их согласия возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
2.Размер вознаграждения устанавливается в сумме 1000 руб. классным руководителям в классах численностью 25 и более человек общеобразовательных школ, расположенных в городской местности, и в классах численностью 14 и более человек в общеобразовательных школах, расположенных в сельской местности.
В классах с меньшей наполняемостью определение размера вознаграждения производится пропорционально численности учащихся, из расчета 40 руб. в городской местности и 71 руб. в сельской местности за 1 учащегося.
3.Выплата вознаграждения осуществляется в пределах выделенных субвенций местным бюджетам из фонда компенсаций.
(п. 3 в ред. постановления губернатора Костромской области от 27.03.2006 N 275)
4.Руководителям государственных и муниципальных общеобразовательных школ сохранить надбавки и доплаты за классное руководство, действовавшие по состоянию на 31 декабря 2005 года.
5.Выплата надбавок и доплат осуществляется за счет надтарифного фонда, выделяемого местным бюджетам в составе субвенций в соответствии с Законом Костромской области от 03.11.2005 N 311-ЗКО "О нормативах расходов, порядке (методике) расчета субвенций из областного бюджета на финансирование муниципальных общеобразовательных учреждений".
6.Основанием для выплаты вознаграждения является приказ руководителя общеобразовательной школы.
7.Вознаграждение, надбавки и доплаты выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.