Постановление Губернатора Костромской области от 01.04.2003 № 153
Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01 апреля 2003 г. №153 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА (В редакции Постановления Губернатора Костромской области от 19.07.2004 г. N 425) В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставленияежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам сненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счетсредств областного бюджета. 2. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежитопубликованию.Губернатор области В.А. Шершунов Приложение к постановлению губернатора области от 1 апреля 2003 года № 153 Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее именуемый - дополнительныйотпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированногорабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых изсредств областного бюджета, если эти работники при необходимостиэпизодически привлекаются по распоряжению работодателя квыполнению своих трудовых функций за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаетсяправилами внутреннего трудового распорядка и иными нормативнымиактами организации. В перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонали другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддаетсяточному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своемуусмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеруработы делится на части неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3календарных дней. (В редакции Постановления Губернатора Костромскойобласти от 19.07.2004 г. N 425) Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается правилами внутреннего трудовогораспорядка организации и зависит от объема работы, степенинапряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовыефункции за пределами нормальной продолжительности рабочего времении других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанногокаждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка запределами нормальной продолжительности рабочего временикомпенсируется с письменного согласия работника как сверхурочнаяработа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуетсяв порядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникамс ненормированным рабочим днем, производится в пределах фондаоплаты труда.