Постановление Администрации города Костромы от 16.06.2003 № 2272

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 16 июня 2003 г. N 2272

              Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы

  

    
                                                        
      от 26.02.2015 № 418
      

    
  

           Об утверждении Положения о порядке предоставления

             ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков

               работникам с ненормированным рабочим днем

             в организациях, финансируемых за счет средств

                            местного бюджета

    
              
      (В редакции Постановлений Администрации города Костромы
      

    
  

               от 18.10.2004 г. N 3072)
  

       В соответствии со ст. 7, 101, 119 Трудового кодекса Российской

   Федерации,   руководствуясь   ст.   27,  29  Устава  г.  Костромы,

   постановляю:

       1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о порядке предоставления

   ежегодных  дополнительных  оплачиваемых  отпусков   работникам   с

   ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет

   средств местного бюджета.

       2. Постановление  вступает  в  силу с момента его официального

   опубликования.

                                                 Глава самоуправления

                                                          г. Костромы

                                                          Б.К.КОРОБОВ

                                                       Приложение N 1

                                                      к постановлению

                                     главы самоуправления г. Костромы

                                                 от 16.06.2003 N 2272

                               ПОЛОЖЕНИЕ

           О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

           ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ

           РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ

                        СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА   

       1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  работникам  с

       
    ненормированным   рабочим  днем  (далее  именуемый  дополнительный
  

   отпуск) предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного

   рабочего  дня  отдельным работникам организаций,  финансируемых из

   средств местного бюджета,  если эти работники при необходимости по

   распоряжению  работодателя  эпизодически привлекаются к выполнению

   своих трудовых функций за пределами  нормальной  продолжительности

   рабочего времени.

       2. Перечень должностей работников  с  ненормированным  рабочим

   днем,  имеющих  право  на  дополнительный отпуск,  устанавливается

   коллективным  договором,  соглашением  или  правилами  внутреннего

   трудового распорядка организации.

       В перечень должностей  работников  с  ненормированным  рабочим

   днем включаются руководящий,  технический и хозяйственный персонал

   и другие лица,  труд которых в течение рабочего дня  не  поддается

   точному учету,  лица, которые распределяют рабочее время по своему

   усмотрению,  а также лица,  рабочее  время  которых  по  характеру

   работы делится на части неопределенной продолжительности.

       3. Условие  об  установлении  ненормированного  рабочего   дня

   указываются в трудовом договоре с работником.

       4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого

   работникам  с ненормированным рабочим днем,  не может быть менее 3

   календарных дней. (В  редакции  Постановления Администрации города

    
         
      Костромы от 18.10.2004 г. N 3072)
    
  

       Продолжительность дополнительного  отпуска  по соответствующим

   должностям устанавливается коллективным  договором  или  правилами

   внутреннего  трудового  распорядка организации и зависит от объема

   работы,  степени  напряженности   труда,   возможности   работника

       
    выполнять   свои   трудовые   функции   за   пределами  нормальной
  

   продолжительности рабочего времени и других условий.

           
    Абзац. (Исключен - Постановление Администрации города Костромы

  

       от 18.10.2004 г. N 3072)
  

       5. Работодатель  ведет учет времени,  фактически отработанного

   каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

       Право на   дополнительный   отпуск   возникает   у   работника

   независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного

   рабочего дня.

       В случае  если  такой  отпуск  по   каким-либо   причинам   не

   предоставляется,     переработка     за    пределами    нормальной

   продолжительности рабочего времени  компенсируется  с  письменного

   согласия работника как сверхурочная работа.

       5. При   исчислении   общей    продолжительности    ежегодного

   оплачиваемого   отпуска   дополнительный   отпуск   суммируется  с

   ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

       6. В  случае  переноса  либо  не использования дополнительного

   отпуска,  а также увольнения право на указанный отпуск реализуется

   в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством Российской

   Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

       7. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам

   с ненормированным рабочим  днем,  производится  в  пределах  фонда

   оплаты труда.