Постановление Администрации города Костромы от 09.03.2004 № 579
О ходе выполнения основных направлений и мероприятий Программы поддержки малого предпринимательства в г. Костроме и задачах на 2005-2010 гг.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 марта 2004 г. N 579 О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В Г. КОСТРОМЕ И ЗАДАЧАХ НА 2005-2010 ГГ. Заслушав информацию заместителя начальника управления попредпринимательству Когана Б.Л. о ходе выполнения мероприятий поПрограмме поддержки малого предпринимательства в г. Костроме на2002-2004 годы, принятой решением Думы г. Костромы от 27.06.2002 N142, принимая во внимание необходимость дальнейшей реализациигосударственной и муниципальной политики в области малогопредпринимательства, руководствуясь постановлением губернатораКостромской области от 07.04.2003 N 155 "О Программегосударственной поддержки малого предпринимательства в Костромскойобласти на 2003-2005 гг.", ст. 29 Устава г. Костромы, постановляю: 1. Информацию о ходе выполнения основных мероприятийПрограммы поддержки малого предпринимательства в г. Костроме на2002-2004 годы принять к сведению. 2. Обязать руководителей управлений, комитетов администрациигорода, исполнителей мероприятий Программы принять меры побезусловному выполнению мероприятий Программы в 2004 году. 3. Определить меры, обеспечивающие исполнение основныхмероприятий Программы поддержки малого предпринимательства в г.Костроме на 2002-2004 годы, закрепленных за НО "Муниципальный фондподдержки малого предпринимательства г. Костромы". 4. Создать комиссию по разработке проекта основныхнаправлений и мероприятий Программы поддержки малогопредпринимательства в г. Костроме на 2005-2010 годы в составе:- Смирнов М.А. - первый зам. главы администрации г. Костромыпредседатель комиссии;- Невская Е.О. - заместитель главы администрации г. Костромы;- Солдатова И.Ю.- начальник управления экономики, заместительпредседателя комиссии;- Чубанов С.Ю. - начальник финансово-казначейскогоуправления;- Коган Б.Л. - зам. начальника управления попредпринимательству;- Задумова Т.В. - член Совета Думы, председатель постояннойкомиссии по экономике и финансам(по согласованию). 5. Руководителям управлений, комитетов администрации городапредставить в управление по предпринимательству в срок до31.07.2004 года предложения и мероприятия, рекомендуемые длявключения в Программу поддержки малого предпринимательства на2005-2010 годы (по годам) и предполагаемые источникифинансирования по направлениям деятельности по форме согласноприложения N 2. 6. Председателю комиссии, совместно с Советом по поддержкепредпринимательства, на основании представленных предложений всрок до 31.08.2004 определить основные направления и мероприятияПрограммы, источники финансирования и этапы ее исполнения. 7. Управлению по предпринимательству обобщенный проектосновных направлений и мероприятий Программы поддержки малогопредпринимательства на 2005-2010 годы вынести на рассмотрениеСовета администрации г. Костромы. Срок до 30.10.2004 года. 8. Утвердить дирекцию Программы поддержки малогопредпринимательства в составе:- Смирнов М.А. - первый заместитель главы администрации -руководитель дирекции;- Невская Е.О. - заместитель главы администрации;- Маковецкая С.Д. - начальник административно-правовогоуправления;- Солдатова И.Ю. - и.о. начальника управления экономики;- Чубанов С.Ю. - начальник финансово-казначейскогоуправления. 9. Утвердить Положение о дирекции Программы поддержки малогопредпринимательства в г. Костроме, возложив на нее управлениереализацией Программ (прилагается). 10. Постановление главы администрации от 27.12.2001 N 4658, вчасти дирекции Программы (п. 2, п. 3), признать утратившим силу. Глава самоуправления г. Костромы И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА Приложение N 1 к постановлению администрации г. Костромы от 09.03.2004 N 579 ПОЛОЖЕНИЕ О ДИРЕКЦИИ ПРОГРАММ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ГОРОДЕ КОСТРОМЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. 1. Настоящее положение определяет статус, цели и порядокработы Дирекции программ поддержки малого предпринимательства в г.Костроме (далее - Программ), полномочия членов (далее - Дирекция). 1. 2. Дирекция является коллегиальным органом, создающимся навремя реализации программы. 1. 3. Дирекция не имеет статуса юридического лица, неявляется структурным подразделением администрации. 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИРЕКЦИИ 2. 1. Дирекция создается для оперативного управленияреализацией Программ, координации работ подразделенийадминистрации отвечающих за выполнение соответствующих разделовПрограмм, а также координации работы Комиссии по проведениюконкурсов по реализации отдельных пунктов Программ (далее -Комиссия). 2. 2. Для достижения поставленных перед Дирекцией целей онаосуществляет следующие мероприятия: - определяет приоритетность направлений Программ с точкизрения сроков их реализации, объемов выделенного бюджетногофинансирования; - координирует работу подразделений администрации ссоисполнителями Программ, а также с федеральным и областнымфондами поддержки малого предпринимательства; - определяет критерии допуска региональных программ (ихотдельных разделов, пунктов) к участию в конкурсе на получениебюджетных ассигнований; - совместно с региональными ассоциациями, выразившимиготовность принять участие в подготовке конкурсных предложений,определяет порядок и условия предварительного конкурсного отборана местах; - совместно с финансовым управлением и Думой города вноситпредложения по корректировке объемов бюджетных ассигнований поразделам Программ; - визирует с победителем конкурса предварительный договор инаправляет его на подписание главе администрации города.Подписанный договор и документы, необходимые для открытиябюджетного финансирования направляются в финансовое управление; - обеспечивает использование некоммерческой организацией"Муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства Костромы"заемных средств для поддержки и развития малогопредпринимательства, в том числе получаемых из зарубежныхисточников, в порядке, устанавливаемом попечительским Советомнекоммерческой организации "Муниципальный фонд поддержки малогопредпринимательства Костромы"; - осуществляет разработку механизма финансового обеспечениянекоммерческой организацией "Муниципальный фонд поддержки малогопредпринимательства Костромы" мероприятий Программ поддержкималого предпринимательства. 3. СОСТАВ И СТРУКТУРА ДИРЕКЦИИ 3. 1. Дирекция Программ создается из представителейруководства администрации города, руководителей управлений,комитетов администрации, на которых возложен контроль завыполнением соответствующих разделов Программ. 3. 2. Руководителя Дирекции назначает глава самоуправлениягорода Костромы. 3. 3. Текущую работу Дирекции (планирование работы, сбор иобобщение документов и предложений и т.д.) осуществляетТехнический секретарь Дирекции, назначаемый РуководителемДирекции. 3. 4. Члены Дирекции дополнительных к основному заработкувыплат в качестве компенсации за свой труд не получают. 3. 5. Персональный состав Дирекции утверждается и может бытьизменен постановлением Главы самоуправления города. 4. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ ДИРЕКЦИИ 4. 1. Дирекция проводит заседания по мере необходимости, ноне реже одного раза в полугодие в соответствии с разработаннымпланом. 4. 2. Заседания дирекции оформляются протоколом. 4. 3. Все вопросы, касающиеся порядка работы Дирекции иоформления его решений, не отраженные в настоящем Положении, могутбыть решены в рабочем порядке на заседании Дирекции и оформленыпротоколом к настоящему Положению. Приложение N 2 к Программе поддержки малого предпринимательства в Костроме на 2005-2010 гг. АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ГОРОДЕ КОСТРОМЕ НА 2005-2010 ГГ.----T-------------T----------T-----------T--------------T-----------------------------------¬¦ N ¦ Основные ¦Результат ¦Исполнители¦ Источники ¦ Стоимость выполнения ¦¦п/п¦направления и¦выполнения¦ ¦финансирования¦ (тыс. руб.) ¦¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ +----T----T----T----T----T----T-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦Всего¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦1. Нормативно-правовое обеспечение ¦+---T-------------T----------T-----------T--------------T----T----T----T----T----T----T-----+¦1.1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+----------T-------------T----------T-----------T--------------T-----------------------------------¬¦ N ¦ Основные ¦Результат ¦Исполнители¦ Источники ¦ Стоимость выполнения ¦¦п/п¦направления и¦выполнения¦ ¦финансирования¦ (тыс. руб.) ¦¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ +----T----T----T----T----T----T-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦Всего¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦2. Финансово-имущественная поддержка ¦+---T-------------T----------T-----------T--------------T----T----T----T----T----T----T-----+¦2.1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+----------T-------------T----------T-----------T--------------T-----------------------------------¬¦ N ¦ Основные ¦Результат ¦Исполнители¦ Источники ¦ Стоимость выполнения ¦¦п/п¦направления и¦выполнения¦ ¦финансирования¦ (тыс. руб.) ¦¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ +----T----T----T----T----T----T-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦Всего¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦3. Информационная и методическая поддержка ¦+---T-------------T----------T-----------T--------------T----T----T----T----T----T----T-----+¦3.1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+----------T-------------T----------T-----------T--------------T-----------------------------------¬¦ N ¦ Основные ¦Результат ¦Исполнители¦ Источники ¦ Стоимость выполнения ¦¦п/п¦направления и¦выполнения¦ ¦финансирования¦ (тыс. руб.) ¦¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ +----T----T----T----T----T----T-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦Всего¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦4. Кадровое обеспечение ¦+---T-------------T----------T-----------T--------------T----T----T----T----T----T----T-----+¦4.1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+----------T-------------T----------T-----------T--------------T-----------------------------------¬¦ N ¦ Основные ¦Результат ¦Исполнители¦ Источники ¦ Стоимость выполнения ¦¦п/п¦направления и¦выполнения¦ ¦финансирования¦ (тыс. руб.) ¦¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ +----T----T----T----T----T----T-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦Всего¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦5. Развитие и повышение эффективности инфраструктуры поддержки ¦+---T-------------T----------T-----------T--------------T----T----T----T----T----T----T-----+¦5.1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+-----+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------+----------+-----------+--------------+----+----+----+----+----+----+------