РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2004 г. N 1231
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 31.12.2015 г. № 4027
О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР "МАЛЫШКОВО" И
УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Рассмотрев представленные документы в соответствии со статьей
29 Федерального закона "О некоммерческих организациях",
руководствуясь статьей 29 Устава г. Костромы постановляю:
1. Переименовать муниципальное учреждение дополнительного
образования детей Детско-юношеский центр "Малышково" в
муниципальное образовательное учреждение дополнительного
образования детей Детско-юношеский центр "Малышково" г. Костромы.
2. Устав муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детско-юношеский центр
"Малышково" г. Костромы утвердить в новой редакции.
3. Директору муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детско-юношеский центр
"Малышково" г. Костромы (Баранова Н.А.) представить Устав
учреждения в новой редакции на регистрацию в ИМНС РФ по г.
Костроме в установленном порядке.
4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным
имуществом (Яковлев А.В.) внести соответствующие изменения в
реестр муниципального имущества и договор на оперативное
управление имуществом с муниципальным образовательным учреждением
дополнительного образования детей Детско -юношеский центр
"Малышково" г. Костромы.
Глава самоуправления
г. Костромы
И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА
Утвержден
постановлением
администрации г. Костромы
от 29.04.2004 N 1231
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР "МАЛЫШКОВО" Г. КОСТРОМЫ
(новая редакция)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. 1. Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей Детско-юношеский центр
"Малышково" г. Костромы, далее - "Учреждение", учреждено
администрацией г. Костромы, далее - "Учредитель".
1. 2. Сокращенное наименование - МОУДОД ДЮЦ "Малышково";
фирменное наименование - ДЮЦ "Малышково".
1. 3. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом
РФ "Об образовании", другими законодательными и нормативными
актами, принимаемыми в соответствии с ним, Типовым положением об
образовательном учреждении дополнительного образования детей,
договором с Учредителем и настоящим Уставом. При осуществлении
предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется
законодательством Российской Федерации, регулирующим данную
деятельность.
1. 4. Учреждение является юридическим лицом, имеет свой
Устав, самостоятельный баланс, расчетные, валютные и другие счета
в банковских и иных кредитных учреждениях, печать установленного
образца со своим полным наименованием, штампы, бланки со своим
наименованием.
Учреждение вправе от своего имени заключать договоры,
приобретать имущественные и личные не имущественные права и нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и
третейском судах.
1. 5. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются
договором, заключаемым в соответствии с законодательством
Российской Федерации. Отношения учреждения с воспитанниками и
(или) их родителями (законными представителями) регулируются в
порядке, установленном настоящими Уставом.
1. 6. Права юридического лица у Учреждения возникают с
момента его регистрации, в установленном порядке.
1. 7. Учреждение приобретает право на образовательную
деятельность и льготы, предоставляемые законодательством
Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
1. 8. Права на выдачу выпускникам документа об образовании
государственного образца, на включение в схему централизованного
государственного финансирования и на пользование печатью с
изображением государственного герба Российской Федерации возникают
у Учреждения с момента государственной аккредитации,
подтвержденной соответствующим свидетельством. Учреждение проходит
государственную аттестацию и аккредитацию в порядке, установленном
Законом Российской Федерации "Об образовании".
1. 9. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1. 10. Юридический адрес Учреждения: 156011, г. Кострома,
Березовый проезд, 2. Фактический адрес Учреждения: 156011, г.
Кострома, Березовый проезд, 2, 156011 г. Кострома, Студенческий
проезд, 7.
1. 11. Учреждение находится в ведомственном подчинении
Управления образованием администрации г. Костромы.
1. 12. Учреждение финансируется по смете Учредителем.
II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ
2. 1. Учреждение создано с целью:
- развития мотивации к познанию и творчеству;
- реализация дополнительных образовательных программ и услуг
в интересах гражданского становления личности.
Задачи Учреждения:
- обеспечение необходимых условий для развития личности,
укрепление здоровья и профессионального самоориентирования,
творческого труда воспитанников в возрасте преимущественно от 4 до
18 лет;
- адаптации их к жизни в обществе;
- организация содержательного досуга.
2. 2. Для реализации основных целей и задач Учреждение имеет
право:
- самостоятельно разрабатывать программы своей деятельности,
с учетом избранного направления в работе, а также использует в
работе типовые учебные программы, рекомендованные
законодательством Российской Федерации;
- проводить профессиональную, допрофессиональную подготовку
воспитанников, в том числе за плату по договоренности и (или)
совместно с предприятиями, учреждениями, организациями, при
наличии соответствующей лицензии;
- работать с другими образовательными учреждениями, с
предприятиями по дополнительным образовательным программам;
- организовывать досуг и внеурочную деятельность
воспитанников, а также детских и юношеских общественных
объединений и организаций по договору с ними;
- разрабатывать авторские программы;
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой
календарный учебный график и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в
пределах, определенных законодательством Российской Федерации об
образовании;
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и
периодичность итоговой аттестации воспитанников;
- реализовывать дополнительные образовательные программы и
оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за
плату, за пределами основных общеобразовательных программ,
определяющих статус Учреждения;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями,
учреждениями и организациями;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в
установленном законодательством порядке.
III. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3. 1. Язык обучения и воспитания в Учреждении - русский.
3. 2. Участниками образовательного процесса в Учреждении
являются дети до 18 лет, педагогические работники, родители
(законные представители).
3. 3. В Учреждение зачисляются все желающие дети, по личному
заявлению или заявлению родителей (законных представителей), как
правило, до 18 лет.
При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или)
родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими
документами, регламентирующими организацию образовательного
процесса.
При приеме в спортивные, спортивно-технические,
туристические, хореографические объединения необходимо
обязательное медицинское заключение о состоянии здоровья.
3. 4. Деятельность воспитанников в Учреждении осуществляется
в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам
(клуб, студия, ансамбль, группа, секция и др.) - далее
объединения.
3. 5. Содержанием деятельности объединения является учебная и
воспитательная работа педагога, составленная на основании
утвержденной программы развития Учреждения, с учетом типовых
учебных планов и программ, рекомендованных государственными
органами управления образованием.
3. 6. Занятия в объединениях могут проводиться по программам
одной тематической направленности, комплексным, интегрированным
программам, авторским, модифицированным и типовым.
Продолжительность обучения в различных объединениях
обуславливается утвержденной программой и учебно-воспитательным
планом Учреждения.
3. 7. Численный состав объединений устанавливается на основе
санитарно - гигиенических норм, возрастных особенностей детей для
нетиповых учреждений дополнительного образования детей согласно
санитарно-эпидемиологических требовании к учреждениям
дополнительного образования детей (СанПиН 2.4.4. 1251-03).
3. 8. Режим занятий устанавливается с учетом возрастных,
физиологических и гигиенических требований, в соответствии с
установленными нормами. Ежедневное количество и последовательность
учебных занятий устанавливается расписанием, утвержденным
директором Учреждения. Продолжительность занятий составляет 30-40
минут, с перерывом от 5 до 10 минут.
3. 9. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем
составом объединения. Каждый воспитанник имеет право заниматься в
нескольких объединениях, менять их.
3. 10. В работе объединений могут участвовать совместно с
воспитанниками их родители (законные представители) без включения
в основной состав, если объединение не платное.
3. 11. Учреждение может создавать объединения в других
образовательных учреждениях, предприятиях, организациях. Отношения
между ними определяются договором.
3. 12. Порядок и основания отчисления воспитанников.
Воспитанники отчисляются из Учреждения приказом директора:
- за совершение противоправных действий (грубые и
неоднократные нарушения Устава Учреждения (воспитанники, достигшие
14-летнего возраста);
- на основании личного заявления родителя (законного
представителя).
3. 13. Формой итоговой аттестации являются экзамены, зачетные
работы, защита творческих работ и проектов, зачет, тестирование,
собеседование и другие формы. Система оценок - зачет, оценка по
пятибалльной системе. Выпускникам, выполнившим одногодичную
программу обучения и успешно прошедшим итоговую аттестацию,
вручается удостоверение. Выпускникам, выполнившим программу
обучения от одного года до четырех лет и успешно прошедшим
итоговую аттестацию, вручается свидетельство.
3. 14. Взаимоотношения Учреждения и воспитанников, родителей
(законных представителей) регулируется настоящим Уставом,
договором.
3. 15. Учреждение при наличии квалифицированных кадров,
необходимой материально-технической базы, по согласованию с
другими образовательными учреждениями может осуществлять
производственную практику обучающихся в данном учреждении, а также
выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и
организаций на изготовление изделий.
3. 16. Учреждение организует работу с воспитанниками в
течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение
может открывать в установленном порядке лагеря и туристические
базы, создавать различные объединения с постоянным или переменным
составом воспитанников в лагерях (загородных или с дневным
пребыванием), на своей базе, по месту жительства детей, в районах
области, за пределами области.
3. 17. Учреждение ведет методическую работу, направленную на
совершенствование образовательного процесса программ, форм и
методов деятельности объединений, мастерства педагогических
работников. С этой целью Учреждение создает Методический Совет,
методические объединения по направлениям.
3. 18. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия,
создает необходимые условия для совместного труда, отдыха
воспитанников, родителей (законных представителей).
IV. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
4. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
- имущество, являющееся муниципальной собственностью города
Костромы, которое закреплено за ним на праве оперативного
управления;
- денежные средства, имущество и иные объекты собственности,
переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,
пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешенной
предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за
счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в
самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном
балансе.
4. 2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в
бессрочное, бесплатное пользование.
4. 3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается
закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в
соответствии с назначением имущества, уставными целями
деятельности, законодательством Российской Федерации и договором
между Учреждением и Комитетом по управлению городскими землями и
муниципальным имуществом администрации г. Костромы.
4. 4. Учредитель вправе изъять излишнее, не используемое,
либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за
Учреждением и распорядиться им по своему усмотрению.
4. 5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
4. 6. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные
образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией и
Правилами оказания платных общеобразовательных услуг в сфере
дошкольного и общего образования, утвержденными Постановлением
Правительства Российской Федерации. Учреждение может оказывать
дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки
финансируемых из бюджета образовательных программ (преподавание
специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с
детьми углубленным изучением предметов) и другие услуги по
договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и
физическими лицами в соответствии с Положением о предоставлении
платных дополнительных образовательных услуг. Платная
образовательная деятельность Учреждения не относится к
предпринимательской, если получаемый от нее доход полностью идет
на возмещение затрат по обеспечению образовательного процесса (в
том числе на выплату заработной платы), его развития и
совершенствования.
4. 7. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися
финансовыми средствами. Учреждение устанавливает работникам ставки
заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной
сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на
основании решения аттестационной комиссии; определяет виды и
размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера
в пределах средств, направляемых на оплату труда; а также
утверждает штатное расписание.
4. 8. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному
согласованию с Учредителем при их стоимости более чем на
50-кратный минимальный размер оплаты труда, превышающей стоимость
имущества Учреждения на день совершения сделки.
4. 9. Учреждение отвечает по своим обязательствам,
находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их
недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам
Учреждения несет собственник имущества.
4. 10. Источниками формирования имущества и финансовых
ресурсов Учреждения являются:
- собственные средства Учредителя;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- муниципальное имущество, переданное Учреждению
собственником или уполномоченным им органом;
- средства родителей (законных представителей), полученные за
предоставление воспитанникам дополнительных платных услуг,
- добровольные имущественные взносы и пожертвования
юридических и физических лиц;
- дивиденды (доходы, проценты), полученные по акциям,
облигациям, другим цепным бумагам и вкладам;
- прибыль от предпринимательской деятельности, разрешенной
настоящим Уставом;
- кредиты банков и других организаций;
- другие источники, не запрещенные действующим
законодательством.
Неиспользованные в этом году финансовые средства не могут
быть изъяты у Учреждения или зачислены Учредителем в объем
финансирования следующего года. Валютные средства, полученные
Учреждением от внешнеэкономической деятельности, используются им в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. 11. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве
оперативного управления имущество согласно договору и акта
приема-передачи.
4. 12. Учреждению принадлежит право собственности на продукты
интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его
деятельности. Учреждение самостоятельно распоряжается этими
средствами.
V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5. 1. Права Учредителя:
- Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности.
Объекты собственности находятся в оперативном управлении
Учреждения;
- отношение между Учредителем и Учреждением определяются
договором, заключенным между ними в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- Учредитель утверждает Устав Учреждения;
- Учредитель назначает директора Учреждения;
- Учредитель имеет право контроля за образовательной и
финансово - хозяйственной деятельностью Учреждения;
- Учреждение создается, реорганизуется и ликвидируется
Учредителем на основе решения Думы города Костромы.
5. 2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
существующим законодательством Российской Федерации, Уставом
Учреждения и строится на принципе единоначалия и самоуправления.
5. 3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет
директор. Директор назначается Учредителем, на условиях срочного
трудового договора.
5. 4. Директор Учреждения имеет право:
- принимать решения по всем вопросам, отнесенным к его
компетенции;
- без доверенности действовать от имени Учреждения;
- действовать в пределах своей компетенции и в соответствии с
действующим законодательством издавать приказы, утверждать
инструкции, должностные обязанности, положения, планы,
образовательные и прочие программы, нормативные акты и давать
указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- принимать меры поощрения и наложения дисциплинарных
взысканий;
- планировать, организовывать и контролировать
образовательный процесс;
- осуществлять прием на работу и увольнение, расстановку
кадров в соответствии с трудовым законодательством и ст. 56 Закона
"Об образовании", распределять, утверждать должностные
обязанности;
- утверждать ставки заработной платы и должностные оклады,
надбавки и доплаты к ним, на основе Единой тарифной сетки и
решения аттестационной комиссии;
- утверждать графики работы и расписание учебных занятий;
- в соответствии с действующим законодательством,
распоряжаться имуществом Учреждения, заключать договора от имени
Учреждения, обеспечивать рациональное использование финансовых
средств, выдавать доверенности (в т.ч. с правом передоверенности);
- представлять Учреждение в органах государственной власти,
местного самоуправления, общественных организациях;
- открывать в банках расчетные, валютные и др. счета;
- утверждать штатное расписание в пределах выделенного фонда
заработной платы.
Директор обязан:
- нести ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и
работников во время образовательного процесса, соблюдение норм
техники безопасности;
- нести ответственность за уровень квалификации работников;
- отвечать за качество и эффективность работы Учреждения.
Директор Учреждения подотчетен:
- Главе администрации - по всем вопросам;
Управлению образованием администрации г. Костромы:
- по вопросам исполнения целей и видов деятельности.
Комитету по управлению городскими землями и муниципальным
имуществом администрации г. Костромы:
- по вопросам использования и распоряжения имуществом.
Финансовому управлению администрации г. Костромы:
- по вопросам использования средств бюджета, выделенных
Учреждению по смете.
5. 5. Положение о Педагогическом Совете.
Педагогический Совет является высшим органом самоуправления,
он представляет интересы всех участников образовательного
процесса.
В состав Педагогического Совета входят:
- директор;
- заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
- заместитель директора по административно-хозяйственной
части; все основные педагогические работники.
Могут входить:
- представитель от обслуживающего персонала;
- представитель от Попечительского Совета;
- представитель от Детского Совета;
Председателем Педагогического Совета является директор
Учреждения.
Педагогический Совет имеет право:
- обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся
образовательного процесса;
- вырабатывать предложения о внесении дополнений и изменений
в Устав; обсуждать и утверждать программы деятельности Учреждения;
- обсуждать и утверждать итоговые результаты образовательной
деятельности Учреждения;
- обсуждать и принимать концепцию и программу развития
Учреждения; утверждать Правила внутреннего трудового распорядка;
- утверждать Правила для воспитанников;
- заслушивать отчеты и анализы деятельности Учреждения и
органов самоуправления о проделанной работе;
- утверждать план работы Учреждения на учебный год;
Заседания Педагогического Совета проводятся в соответствии с
планом работы Учреждения, но не реже 3 раз в год.
Решения принимаются большинством голосов членов
Педагогического Совета при наличии более 50% его членов.
Заседания Педагогического Совета протоколируются. Протоколы
подписываются председателем и секретарем. Книга протоколов
Педагогических Советов хранится в делах Учреждения 50 лет.
Секретарь Педагогического Совета назначается приказом
директора Учреждения на учебный год.
5. 6. Положение о Попечительском Совете Учреждения.
Членами Попечительского Совета могут быть избраны родители
воспитанников, представители государственных органов, общественных
организаций, органов самоуправления, а также спонсоры и меценаты,
сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.
Количество членов, избираемых в Попечительский Совет,
определяется общим собранием родителей.
Попечительский Совет представляет интересы родителей,
воспитанников и других физических и юридических лиц перед
администрацией Учреждения. О своей работе Попечительский Совет
отчитывается перед родительским собранием воспитанников не реже
одного раза в год.
Попечительский Совет является одной из форм самоуправления,
существующей в Учреждении. Члены Попечительского Совета работают
на безвозмездной основе.
На своем заседании простым большинством голосов члены
Попечительского Совета избирают председателя и секретаря.
Заседания Попечительского Совета проводятся по мере
необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Решения Попечительского Совета, принятые в пределах его
полномочий доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
Попечительский Совет имеет право вносить предложения,
направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы
самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю.
5. 7. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе
органы самоуправления воспитанников и организации воспитанников -
Детский Совет.
Положение о Детском Совете.
Детский Совет избирается на общем собрании воспитанников.
Количество членов, избираемых в Детский Совет определяется общим
собранием.
Учреждение предоставляет Детскому Совету необходимую
информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления
при обсуждении вопросов, касающихся интересов воспитанников.
Детский Совет представляет интересы воспитанников перед
администрацией Учреждения.
Заседания Детского Совета проводятся по мере необходимости,
но не реже одного раза в квартал.
Решения Детского Совета доводятся до сведения всех
заинтересованных лиц.
VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6. 1. Участниками образовательного процесса являются:
педагогические работники, воспитанники, родители и (или) законные
представители.
6. 2. К педагогической деятельности Учреждения допускаются
лица, как правило, имеющие высшее или среднее специальное
образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик
определенных для соответствующих должностей педагогических
работников.
6. 3. Отношение работника Учреждения и администрации
регулируются трудовым договором. Учреждение является работодателем
для работников Учреждения.
6. 4. Учреждение устанавливает ставки заработной платы
(должностные оклады) работникам на основе Единой тарифной сетки в
соответствии с тарифно - квалификационными требованиями и с учетом
рекомендаций аттестационной комиссии, определяет размеры и виды
надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в
пределах имеющихся средств.
6. 5. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- свободу выбора и использования методик обучения и
воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний,
умений воспитанников, в соответствии с существующими локальными
актами и настоящим Уставом;
- социальные гарантии льгот, установленные законодательством
Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые
педагогическим работникам в регионе;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
6. 6. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать в своей деятельности требования Закона "Об
образовании", трудового законодательства, Устава Учреждения,
правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций,
приказов администрации;
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных
характеристик;
- охранять жизнь, психическое и физическое здоровье
воспитанников;
- отвечать за качество обучения и воспитания воспитанников;
- сотрудничать с семьей воспитанников Учреждения по вопросам
воспитания.
6. 7. Воспитанники имеют право:
- на обучение по индивидуальным учебным планам;
- на ускоренный курс обучения;
- на получение дополнительных (в т.ч. платных)
образовательных услуг;
- на уважение своего человеческого достоинства;
- на свободу совести, информации, свободного выражения своих
взглядов и убеждений;
- на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление
здоровья;
- на участие в управлении Учреждением, т.е. быть избранным в
Детский Совет;
- развитие творческих способностей и интересов;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных
образовательной программой;
- знакомиться с Уставом и другими документами,
регламентирующими образовательный процесс.
6. 8. Воспитанники обязаны:
- выполнять учебные программы и планы;
- соблюдать Устав, правила поведения воспитанников,
расписание занятий и технику безопасности;
- принимать участие, посещать все мероприятия Учреждения,
предусмотренные воспитательной программой и учебным планом;
- беречь и сохранять имущество Учреждения;
- уважать честь и достоинство других воспитанников и
работников Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части
отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их
компетенции.
6. 9. По инициативе воспитанников в Учреждении могут
создаваться детские и юношеские общественные объединения и
организации, действующие в соответствии со своими уставами и
положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в
работе таких объединений и организаций.
6. 10. Воспитанникам в Учреждении запрещается:
- приносить, передавать или использовать табачные изделия,
спиртные напитки, токсические и наркотические вещества;
- использовать любые средства и вещества, могущие привести к
взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений,
запугивания, вымогательства;
- производить действия, влекущие за собой опасные последствия
для окружающих.
6. 11. Учреждение несет в установленном законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций определенных в Уставе;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям
детей;
- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
6. 12. Родители (законные представители) обязаны нести
ответственность за:
- воспитание своих детей и получение ими дополнительного
образования; выполнение Устава Учреждения и других документов,
регламентирующих образовательный процесс;
- нести ответственность за материальный ущерб, нанесенный
материальной базе Учреждения в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
- выполнение рекомендаций педагогов Учреждения.
6. 13. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать формы обучения;
- защищать законные интересы и права ребенка (для этого
необходимо письменное заявление на имя директора, который обязан
не позднее чем через месяц дать родителям письменный ответ);
- присутствовать на педагогических советах и принимать
участие в обсуждении вопроса об успеваемости и поведения их
ребенка;
- принимать участие в управлении Учреждением, т.е. избирать и
быть избранным в Попечительский совет. Выражать свое мнение на
родительском собрании;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного
процесса. Посещать занятия в объединениях, где занимается
воспитанник с разрешения директора Учреждения и согласия педагога,
посещать воспитательные мероприятия;
- знакомиться с результатами успеваемости своего ребенка;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами,
регламентирующими образовательный процесс;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для
развития Учреждения, а также оказывать носильную помощь.
VII. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7. 1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими
видами локальных актов:
- Положения о структурных подразделениях Учреждения;
- Правила для воспитанников;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение о доплатах, надбавках и материальном
стимулировании работников Учреждения;
- Должностные инструкции, инструкции по правилам техники
безопасности и охраны труда;
- Положение о платных услугах;
- Положение об итоговой аттестации воспитанников детских
объединений Учреждения;
- Приказы, документы, предусмотренные номенклатурой дел.
7. 2. При необходимости Учреждение руководствуется иными
локальными актами, не перечисленными в статье 7.1 настоящего
Устава, утвержденные на Педагогическом Совете.
7. 3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить
настоящему Уставу.
VIII. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
8. 1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет
доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет
в порядке и сроки, установленные законами и иными правовыми актами
Российской Федерации.
8. 2. Контроль за эффективностью использования и сохранностью
имущества, соблюдение договора о закреплении имущества
осуществляет его Учредитель, в лице Комитета по управлению
городскими землями и муниципальным имуществом.
8. 3. Контроль за осуществлением эффективности деятельности
Учреждения, соблюдения целей его создания, проведение проверок
исполнения директором учреждения заключенного им контракта, а
также соблюдение Учреждением Устава, осуществляется Управлением
образованием администрацией г. Костромы.
8. 4. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов
по личному составу, а также своевременную передачу их на
государственное хранение в установленном порядке при реорганизации
или ликвидации.
IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9. 1. Учреждение может быть ликвидировано, либо
реорганизовано (слияние, присоединение, выделение, преобразование)
на условиях и в порядке, предусмотренном гражданским
законодательством Российской Федерации.
9. 2. Решение о ликвидации и реорганизации принимается Думой
города Костромы, а в случаях, установленных законодательством,
такое решение принимается судом. Решение о реорганизации или
ликвидации Учреждения подлежит предварительному согласованию со
структурными подразделениями администрации города, на которое
возложена координация и регулирование деятельности в
соответствующей отрасли (сфере управления).
9. 4. При ликвидации или реорганизации Учреждения,
осуществляемых, как правило, по окончанию учебного года,
Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в
другие учреждения дополнительного образования детей по
согласованию с их родителями (лицами, их заменяющими).
9. 5. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) и комиссия по
реорганизации назначается Главой администрации.
9. 6. Утверждение ликвидационного баланса, разделительного
баланса и передаточного баланса осуществляется Главой
администрации по согласованию с управлением образования
администрации города и Комитетом по управлению городскими землями
и муниципальным имуществом.
9. 7. При ликвидации и реорганизации, высвобождаемым
работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. 8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов
имущество Учреждения передается Комитету по управлению городскими
землями и муниципальным имуществом.