Постановление Администрации города Костромы от 03.08.2004 № 2327
Об управлении по делам молодежной политики, физической культуры и спорта администрации города Костромы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2004 г. N 2327 ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ (В редакции Постановления Главы города города Костромы от 16.02.2007 г. N 332) В связи с реорганизацией структуры администрации городаКостромы и созданием Управления по делам молодежной политики,физической культуры и спорта администрации города Костромы(постановление от 12.07.2004 N 2030), руководствуясь ст. 57-60Гражданского кодекса РФ, ст. 14-16 Федерального закона "Огосударственной регистрации юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей", ст. 27 (п. 4), 29, 32 Устава города Костромы,постановляю: 1. Установить, что в соответствии с положениями пунктов 1-4постановления администрации от 12.07.2004 N 2030 "О созданииУправления по делам молодежной политики, физической культуры испорта и упразднения отдельных отраслевых управлений администрациигорода Костромы" Управление по делам молодежной политики,физической культуры и спорта администрации города Костромы (далее- Управление) создается путем реорганизации в форме слиянияюридических лиц - Управления по делам молодежи администрациигорода Костромы и Управления спорта и физической культурыадминистрации города Костромы, являясь их правопреемником. 2. Утвердить: 2. 1. Структуру Управления (приложение N 1): 2. 2. (Утратил силу - Постановление Главы города городаКостромы от 16.02.2007 г. N 332) 2. 3. Штатное расписание Управления (приложение N 3 (неприводится); 2. 4. Положение об отделе молодежной политики Управления(приложение N 4); 2. 5. Положение об отделе координации и контроля деятельностиучреждений физической культуры и спорта Управления (приложение N5). 3. Установить, что централизованные бухгалтерии упраздняемыхуправлений (пункты 2 и 3 постановления администрации от 12.07.2004N 2030) объединяются в единую централизованную бухгалтерию всоставе Управления с сохранением общей штатной численностиработников в качестве структурного подразделения, работникикоторого не являются муниципальными служащими. 4. Заместителю главы администрации Невской Е.О.: 4. 1. обеспечить выполнение требований законодательстваРоссийской Федерации о порядке реорганизации (регистрации)юридических лиц; 4. 2. в установленном порядке представить кандидатуру дляназначения на должность начальника Управления; 4. 3. представить на утверждение штатное расписаниеобъединенной централизованной бухгалтерии Управления; 4. 4. совместно с вновь назначенным начальником Управленияпредставить кандидатуры для назначения на должности служащихУправления; внести на утверждение должностные инструкциизаместителей начальника Управления. 5. Установить, что штатное расписание (пп. 2.3 настоящегопостановления) вводится в действие по мере фактическоговысвобождения (увольнения) работников упраздняемых управлений либоперевода их на должности во вновь созданное Управление. 6. С момента государственной регистрации Управления по деламмолодежной политики, физической культуры и спорта администрациигорода Костромы в качестве юридического лица признать утратившимсилу постановления администрации города: 6. 1. от 17.05.2001 N 1793 "Об утверждении структуры,Положения, должностной инструкции начальника, штатного расписанияуправления по делам молодежи администрации г. Костромы"; 6. 2. от 17.07.2003 N 2750 "О реорганизации управления поделам культуры и спорта администрации г.Костромы" (абзац третийпункта 2, в части утверждения приложений N 5-8, регламентирующихдеятельность Управления спорта и физической культуры). 7. Общий контроль за исполнением настоящего постановленияоставляю за собой. Глава самоуправления г. Костромы И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА Приложение N 1 к постановлению администрации г. Костромы от 03.08.2004 N 2327 СТРУКТУРА управления по делам молодежной политики, физической культуры и спорта администрации г. Костромы --------------------- ----------------- ¦Начальник управления+------------->+Централизованная¦ L----------T---------- ¦ бухгалтерия ¦ ¦ ¦ 9 шт. ед. ¦ ¦ L----------------- -----------------------+---------------------- \/ ¦ \/ -----------+----------- ¦ ------------+---------- ¦Заместитель начальника¦ ¦ ¦Заместитель начальника¦ ¦(молодежная политика) ¦ ¦ ¦(физкультура и спорт) ¦ L---T-------------T----- \/ L----T-------------T---- ¦ ¦ -----------+--------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ведущий специалист ¦ ¦ ¦ \/ \/ L--------------------- \/ \/------------+---- -----+------------- --------------+----- ----+-----------------¦Отдел молодежной¦ ¦Главный специалист¦ ¦Главный специалист ¦ ¦Отдел координации и ¦¦ политики ¦ ¦по социально - ¦ ¦по организационно -¦ ¦контроля деятельност覦 3 шт. ед. ¦ ¦профилактической +<->+массовой спортивной¦ ¦учреждений физическо馦 ¦ ¦работе ¦ ¦работе ¦ ¦культуры и спорта ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 шт. ед. ¦L----------------- L------------------- L-------------------- L---------------------- Приложение N 2 к постановлению администрации г. Костромы от 03.08.2004 N 2327 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ (Утратил силу - Постановление Главы города города Костромыот 16.02.2007 г. N 332) Приложение N 3 к постановлению администрации г. Костромы от 03.08.2004 N 2327 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ Не приводится. Приложение N 4 к постановлению администрации г. Костромы от 03.08.2004 N 2327 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ I. Общие положения 1. 1. Отдел молодежной политики (далее - отдел) являетсяструктурным подразделением Управления по делам молодежнойполитики, физической культуры и спорта администрации городаКостромы (далее - Управление), непосредственно подчиненнымзаместителю начальника Управления по вопросам молодежной политики.В своей деятельности отдел руководствуется действующимзаконодательством, муниципальными правовыми актами, Положением обУправлении, настоящим Положением. 1. 2. Цель деятельности отдела - обеспечение реализациифункций Управления в сфере молодежной политики в городе Костроме. II. Задачи и функции отдела 2. 1. Задачи отдела: 2. 1.1. обеспечение правовых, организационных,социально-экономических, культурных, информационных условий игарантий самореализации молодежи; 2. 1.2. формирование условий для занятости и досуга молодежи,обеспечивающих его физическое и социальное здоровье и развитие; 2. 1.3. профилактика негативных явлений в молодежной среде; 2. 1.4. обеспечение адресной помощи и социальной защитынаиболее нуждающихся подростков и молодежи, молодых семей; 2. 1.5. содействие занятости, востребованности молодежи нарынке труда, развитие предпринимательской активности молодежи; 2. 1.6. содействие развитию общественной активности молодежии общественных объединений молодежи, включению их в реализациюмолодежной политики; 2. 1.7. поддержка творческой и талантливой молодежи; 2. 1.8. обеспечение условий для развития системы социальногообслуживания молодежи, системы работы по месту жительства; 2. 1.9. формирование информационного пространства по вопросаммолодежи, развитие информационной компетентности молодежи; 2. 1.10. стимулирование инновационной программно-методическойдеятельности в реализации молодежной политики. 3. 1. Функции отдела: 3. 1.1. организация и координация работы погражданско-патриотическому воспитанию молодежи на территориигорода Костромы; 3. 1.2. координация организации летнего труда и отдыха детей,подростков и молодежи, организация и проведение авторских ипрофильных смен; 3. 1.3. реализация мероприятий по поддержке деятельностидетских и молодежных общественных организаций в городе Костроме; 3. 1.4. реализация системы мероприятий по обеспечениюзанятости и организации досуга молодежи, массовых молодежныхмероприятий, программ, праздников, формированию профессиональнойориентации молодежи; 3. 1.5. проведение работы по выявлению и поддержкеталантливой молодежи; 3. 1.6. организация работы по правовому просвещению ипрофилактике правонарушений среди подростков и молодежи;информационное обеспечение подростков и молодежи в городе; 3. 1.7. оказание методической помощи организациям иучреждениям, осуществляющим на территории города работу в сферемолодежной политики; 3. 1.8. разработка муниципальных социальных, финансовыхнормативов и стандартов в области молодежной политики. III. Права и обязанности отдела 3. 1. При осуществлении своих функций отдел обладает правами,предусмотренными разделом 4 Положения об Управлении, которыереализуются начальником и специалистами отдела в соответствии с ихдолжностными инструкциями с учетом ограничений, установленныхпунктом 4.2 Положения об Управлении. 3. 2. Обязанностью отдела является своевременное икачественное исполнение возложенных функций, ежеквартальноепредставление начальнику Управления плана работы отдела и отчетаоб его исполнении. IV. Начальник и специалисты отдела 4. 1. Штатным расписанием Управления предусматриваютсядолжности начальника и специалистов отдела. Квалификационные требования по данным должностям установленыпунктом 6.6 Положения об Управлении. Дополнительнымквалификационным требованием для кандидатов на данные должностиявляется наличие высшего педагогического или иного гуманитарногообразования (на должности главных специалистов могут бытьназначены студенты последнего года обучения заочных отделенийВУЗов). Кандидат на должность начальника отдела, кроме того, должениметь опыт практической работы в государственных или муниципальныхорганах (учреждениях) по гуманитарной специальности не менее 3лет. 4. 2. Начальник отдела назначается на должность главойадминистрации города по представлению начальника Управления. 4. 3. Начальник отдела: 4. 3.1. обеспечивает реализацию функций отдела, руководитподчиненными сотрудниками, распределяет обязанности между ними,возлагает исполнение обязанностей на период отсутствия кого-либоиз них, дает обязательные для исполнения поручения и указания; 4. 3.2. представляет на утверждение начальнику Управлениядолжностные инструкции специалистов отдела; 4. 3.3. обеспечивает соблюдение трудовой дисциплиныподчиненными; 4. 3.4. через начальника Управления участвует в подборекадров отдела; ходатайствует о поощрении сотрудников отдела, атакже о наложении на них взысканий при совершении дисциплинарныхпроступков; 4. 3.5. представляет начальнику Управления планы работыотдела и отчеты об их исполнении в установленном порядке. 4. 4. Специалисты отдела назначаются на должность главойадминистрации города по представлению начальника Управления сучетом мнения курирующего заместителя начальника управления иначальника отдела. Должностные инструкции специалистов отдела разрабатываютсяначальником отдела и утверждаются начальником Управления. V. Ответственность 5. 1. Начальник отдела несет ответственность за выполнениезадач отдела, своих полномочий, установленных пунктом 4.3настоящего Положения. 5. 2. Специалисты отдела несут ответственность за надлежащееисполнение обязанностей, установленных должностной инструкцией,добросовестное исполнение поручений и указаний начальника отдела. Приложение N 5 к постановлению администрации г. Костромы от 03.08.2004 N 2327 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ КООРДИНАЦИИ И КОНТРОЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ I. Общие положения 1. 1. Отдел координации и контроля деятельности учрежденийфизической культуры и спорта (далее - отдел) является структурнымподразделением Управления по делам молодежной политики, физическойкультуры и спорта администрации города Костромы (далее -Управление), непосредственно подчиненным заместителю начальникаУправления по вопросам физкультуры и спорта. В своей деятельностиотдел руководствуется действующим законодательством,муниципальными правовыми актами, Положением об Управлении,настоящим Положением. 1. 2. Цель деятельности отдела - обеспечение реализациифункций Управления в сфере физической культуры и спорта в городеКостроме. II. Задачи и функции отдела 2. 1. Задачи отдела: 2. 1.1. обеспечение правовых, организационных,социально-экономических, культурных, информационных условий игарантий самореализации населения в области физической культуры испорта; 2. 1.2. создание условий для реализации жителями города правана занятие физической культурой и спортом; 2. 1.3. разработка и реализация городских программ,направленных на сохранение и развитие физической культуры испорта; 2. 1.4. организация и проведение городских спортивно-массовыхсоревнований, спортивных фестивалей, праздников; подготовкаспортивного резерва и спортсменов высокого класса; 2. 1.5. координация учебно-тренировочного процесса учрежденийдополнительного образования спортивной направленности. 3. 1. Функции отдела: 3. 1.1. формирование социального заказа нафизкультурно-спортивное обеспечение жизни города, участие вразработке местных социальных нормативов финансированиядеятельности муниципальных учреждений физической культуры испорта, детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеской школыОлимпийского резерва; 3. 1.2. анализ статистических показателей работы и финансово-хозяйственной деятельности учреждений физической культуры испорта, подготовка предложений по реформированию (оптимизации) ихсети; 3. 1.3. изучение и прогнозирование спроса и потребностейнаселения города в услугах учреждений физической культуры испорта; 3. 1.4. организация мероприятий по выявлению, поддержке изащите юных дарований и талантливой молодежи. III. Права и обязанности отдела 3. 1. При осуществлении своих функций отдел обладает правами,предусмотренными разделом 4 Положения об Управлении, которыереализуются начальником и специалистами отдела в соответствии с ихдолжностными инструкциями с учетом ограничений, установленныхпунктом 4.2 Положения об Управлении. 3. 2. Обязанностью отдела является своевременное икачественное исполнение возложенных функций, ежеквартальноепредставление начальнику Управления плана работы отдела и отчетаоб его исполнении. IV. Начальник и специалисты отдела 4. 1. Штатным расписанием Управления предусматриваютсядолжности начальника и специалистов отдела. Квалификационные требования по данным должностям установленыпунктом 6.6 Положения об Управлении. Дополнительнымквалификационным требованием для кандидатов на данные должностиявляется наличие высшего специального образования по специализациидеятельности отдела или по специальности "государственное имуниципальное управление" (на должности главных специалистов могутбыть назначены студенты последнего года обучения заочных отделенийВУЗов). Кандидат на должность начальника отдела, кроме того, должениметь опыт практической работы в государственных или муниципальныхорганах (учреждениях) не менее 3 лет. 4. 2. Начальник отдела назначается на должность главойадминистрации города по представлению начальника Управления. 4. 3. Начальник отдела: 4. 3.1. обеспечивает реализацию функций отдела, руководитподчиненными сотрудниками, распределяет обязанности между ними,возлагает исполнение обязанностей на период отсутствия кого-либоиз них, дает обязательные для исполнения поручения и указания; 4. 3.2. представляет на утверждение начальнику Управлениядолжностные инструкции специалистов отдела; 4. 3.3. обеспечивает соблюдение трудовой дисциплиныподчиненными; 4. 3.4. через начальника Управления участвует в подборекадров отдела; ходатайствует о поощрении сотрудников отдела, атакже о наложении на них взысканий при совершении дисциплинарныхпроступков; 4. 3.5. представляет начальнику Управления планы работыотдела и отчеты об их исполнении в установленном порядке. 4. 4. Специалисты отдела назначаются на должность главойадминистрации города по представлению начальника Управления сучетом мнения курирующего заместителя начальника управления иначальника отдела. Должностные инструкции специалистов отдела разрабатываютсяначальником отдела и утверждаются начальником Управления. V. Ответственность 5. 1. Начальник отдела несет ответственность за выполнениезадач отдела, своих полномочий, установленных пунктом 4.3настоящего Положения. 5. 2. Специалисты отдела несут ответственность за надлежащееисполнение обязанностей, установленных должностной инструкцией,добросовестное исполнение поручений и указаний начальника отдела.