Постановление Администрации города Костромы от 13.09.2004 № 2721
Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 сентября 2004 г. N 2721 Утратил силу - Постановление Администрации города Костромы от 30.06.2009 г. N 1162 ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (В редакции Постановления Главы города города Костромы от 17.12.2008 г. N 2372) В целях повышения социальных гарантий работниковмуниципальных учреждений города, руководствуясь статьями 27 (п.4), 29 Устава города Костромы, постановляю: 1. Установить, что: 1.1. оплата труда работников муниципальных учреждений городаКостромы "Служба муниципального заказа по ЖКХ", "Центр регистрацииграждан", "Городская служба контроля качества пищевой продукции","Дирекция по проектированию и строительству мусороперерабатывающегозавода", "Центр передержки животных", "Центр фармацевтическойинформации", "Управление административными зданиями" осуществляетсяна основе бестарифной системы; 1.2. размер заработной платы работников вышеперечисленныхучреждений определяется исходя из Предельных размеров должностныхокладов, установленных Главой города Костромы; 1.3. установление работнику учреждения конкретного размерадолжностного оклада осуществляется директором учреждения. (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 17.12.2008 г. N 2372) 2. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждений,перечисленных в пункте 1.1 настоящего постановления, выплачивается: (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 17.12.2008 г. N 2372) 2. 1. ежемесячную надбавку за сложность, напряженность ивысокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентовдолжностного оклада; 2. 2. ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностномуокладу в следующих размерах:при стаже работы в процентахот 3 до 8 лет 10свыше 8 до 13 лет 15свыше 13 до 18 20свыше 18 до 23 25свыше 23 лет 30; 2. 3. премии по результатам работы (максимальный размерпремии не ограничивается; условия выплаты премии устанавливаютсяруководителем учреждения). 3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда длямуниципальных учреждений сверх суммы средств, направляемых длявыплаты должностных окладов работникам, предусматриваютсяследующие средства на выплату (в расчете на год): 3. 1. ежемесячной надбавки за сложность, напряженность,высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере8,5 должностного оклада; 3. 2. ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2должностных окладов; 3. 3. премий по результатам работы - в размере 3 должностныхокладов; 3. 4. материальной помощи в размере 2 должностных окладов. 4. Признать утратившим силу постановления администрациигорода: 4. 1. от 22.06.1998 N 2249 "Об упорядочении оплаты трудаработников муниципальных учреждений"; 4. 2. от 02.11.1998 N 4008 "Об оплате труда работниковмуниципального учреждения "Центр фармацевтической информации"; 4. 3. от 18.07.2000 N 2811 "О внесении изменений впостановление N 2249 от 22.06.1998"; 4. 4. от 12.01.2001 N 99 "О повышении должностных окладовработников муниципальных учреждений"; 4. 5. от 08.02.2001 N 414 "О повышении должностных окладовработников муниципальных учреждений"; 4. 6. от 12.10.2001 N 3643 "О внесении изменений впостановление N 2249 от 22.06.1998 "Об упорядочении оплаты трудаработников муниципальных учреждений"; 4. 7. от 28.11.2001 N 4255 "О внесении дополнения впостановление главы самоуправления N 3643 от 12.10.2001"; 4. 8. от 17.05.2002 N 1759 "О повышении должностных окладовработников муниципальных учреждений"; 4. 9. от 17.10.2003 N 3968 "О повышении должностных окладовработников муниципальных учреждении". 5. Данное постановление ввести в действие с 1 августа 2004года. Глава самоуправления г. Костромы И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА Приложение к постановлению администрации г. Костромы от 13.09.2004 N 2721 Утратил силу - Постановление Главы города города Костромы от 17.12.2008 г. N 2372