Постановление Администрации города Костромы от 26.01.2005 № 165
О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров муниципальных предприятий, организаций и учреждений города Костромы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 26 ЯНВАРЯ 2005 Г. N 165 О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации от 11.03.1992 года N2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" и Положением обУправлении по социальной защите населения и трудовым отношениям,утвержденным постановлением администрации города Костромы от06.08.2004 г. N 2346, руководствуясь ст. 29 Устава городаКостромы, постановляю: 1. Утвердить: 1. 1. Положение о порядке проведения уведомительнойрегистрации коллективных договоров муниципальных предприятий,организаций и учреждений города Костромы (Приложение 1). 1. 2. Форму журнала регистрации коллективных договоровмуниципальных предприятий, организаций и учреждений городаКостромы (Приложение 2). 1. 3. Форму регистрационной карточки коллективного договора(Приложение 3). 2. Управлению по социальной защите населения и трудовымотношениям (Н.А. Юшкова): 2. 1. Обеспечить в установленном порядке уведомительнуюрегистрацию коллективных договоров муниципальных предприятий,организаций и учреждений города Костромы с 01.01.2005 г. 2. 3. Организовать оказание методической помощи предприятиямпо подготовке, заключению коллективных договоров и ихуведомительной регистрации. 3. Руководителям структурных подразделений администрациигорода Костромы: 3. 1. Довести настоящее постановление до руководителейподведомственных им муниципальных предприятий, учреждений иорганизаций в течении 10 дней с момента его регистрации. 3. 2. Обеспечить контроль за ходом заключения коллективныхдоговоров на подведомственных муниципальных предприятиях,учреждениях и организациях. 4. Руководителям муниципальных предприятий, организаций иучреждений, заключивших коллективные договоры представить вУправление по социальной защите населения трудовым отношениям всрок до 01.02.05 информацию о дате заключения и сроке егодействия. 5. Руководителям муниципальных предприятий, организаций иучреждений, не заключившим коллективные договора, провестисоответствующую работу по заключению и регистрации коллективногодоговора в срок до 01.03.2005 года. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации города Костромы Е.О. Невскую. Глава самоуправления г. Костромы И.В. Переверзева Приложение 1 Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров муниципальных предприятий, организаций и учреждений города Костромы 1. Общие положения 1. 1. Уведомительная регистрации коллективных договоровпроводится в соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорахи соглашениях". 1. 2. Коллективный договор - правовой акт, регулирующийсоциально-трудовые отношения в организации и заключаемыйработниками и работодателем в лице их представителей. 1. 3. Уведомительной регистрации, в порядке установленномнастоящим положением, подлежат все коллективные договора,заключенные на муниципальных предприятиях в организациях иучреждениях города Костромы. 1. 4. Предоставленные на уведомительную регистрациюколлективные договора не должны ухудшать социально-экономическиеусловия труда работников, по сравнению с действующимзаконодательством. 2. Порядок регистрации коллективных договоров 2. 1. Рассмотренный на собрании трудового коллектива иподписанный коллективный договор с приложением в 2-х экземплярах в7-дневный срок направляется работодателем на уведомительнуюрегистрацию в Управление по социальной защите населения и трудовымотношениям администрации города Костромы. 2. 2. Управление по социальной защите населения и трудовымотношениям в 5-дневный срок рассматривает предоставленныйколлективный договор. 2. 3. Регистрация коллективного договора оформляется вжурнале с указанием регистрационного номера, полного наименованияпредприятия, формы собственности, сроке действия договора,представителя работников с указанием условий договора ухудшающиеположение работников, по сравнению с законодательством, а также суказанием, предоставленным работникам дополнительных гарантий,льгот и компенсаций по сравнению с законодательством. 2. 4. После рассмотрения коллективного договора, на листесодержащим подписи представителей договаривающихся сторон,ставится штамп с указанием регистрационного номера, датырегистрации и подписи лица, рассмотревшего договор после чегооформляется регистрационная карта коллективного договора. Врегистрационной карточке указывается наименование организации,предприятия, учреждения, регистрационный номер, дата регистрации,представитель работников, дополнительные гарантии, льготы икомпенсации предоставленные работникам по сравнению с действующимзаконодательством. Указываются также условия договора ухудшающиеположения работников по сравнению с настоящим Кодексом, законами,иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этомпредставителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также всоответствующую государственную инспекцию труда. 2. 5. После проведения уведомительной регистрации, первыйэкземпляр коллективного договора возвращается на предприятиевместе с уведомлением о регистрации, второй экземпляр остается вУправлении по социальной защите населения и трудовым отношениямдля контроля за исполнением условий договора. 2. 6. Изменения и дополнения, вносимые в коллективныйдоговор, подлежат уведомительной регистрации в установленномпорядке. Приложение 2 Журнал регистрации коллективных договоров предприятий (учреждений, организаций) города Костромы+--------------------------------------------------------------------------------------------------+|Регистра- |Полное наименование| Форма | Срок |Представи- |Условия договора, |Дополнительные ||ционный N |предприятия, учреж-|собствен-|действия|тельработ-|ухудшающие положение|гарантии, льго-|| и дата |дения, организации | ности |договора| ников|работников по срав- |ты, компенсации||регистра- | | | | |нению с законода- |по сравнению с || ции | | | | | тельством |законодательст-|| | | | | | | вом ||----------+-------------------+---------+--------+-----------+--------------------+---------------|| | | | | | | || | | | | | | |+--------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 3Регистрационная карточка коллективного договора__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(наименование организации, предприятия, учреждения)Регистрационный номер_________________________________________________Дата регистрации______________________________________________________Представитель работников_____________________________________________________________________________________________________________________Условия договора, ухудшающие положение работников по сравнению сзаконодатель-ством______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Дополнительные гарантии, льготы, компенсации по сравнению сзаконодательством____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________