Постановление Администрации города Костромы от 28.02.2005 № 597
О переименовании муниципального учреждения дополнительного образования детско-юношеской спортивной школы N 6 г. Костромы и утверждении устава в новой редакции
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 февраля 2005 г. N 597 О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОЙ СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ N 6 Г. КОСТРОМЫ И УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ Рассмотрев представленные документы, в соответствии состатьей 29 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "Онекоммерческих организациях", руководствуясь статьей 29 Уставагорода Костромы, постановляю: 1. Переименовать муниципальное учреждение дополнительногообразования детско-юношескую спортивную школу N 6 г. Костромы вмуниципальное образовательное учреждение дополнительногообразования детей детско-юношеская спортивная школа N 6 г.Костромы. 2. Утвердить Устав муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей детско-юношеская спортивнаяшкола N 6 г. Костромы в новой редакции. 3. Директору муниципального образовательного учреждениядополнительного образования для детей детско-юношеская школаспортивная школа N 6 г. Костромы: - представить устав учреждения в новой редакции нарегистрацию в Инспекцию Министерства Российской Федерации поналогам и сборам по г. Костроме в установленном порядке; - документы, подтверждающие регистрацию устава учреждения вновой редакции, представить в комитет по управлению городскимиземлями и муниципальным имуществом. 4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестрмуниципальной собственности и договор на оперативное управлениеимуществом с муниципальным образовательным учреждениемдополнительного образования детей детско-юношеская спортивнаяшкола N 6 г. Костромы. 5. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) и директору муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования для детейдетско-юношеская школа спортивная школа N 6 г. Костромы внестизаписи о переименовании учреждения в трудовые книжки работников. Первый заместитель главы администрации г. Костромы В.Ю.НАУМОВ Утвержден постановлением администрации города Костромы от 28.02.2005 N 597 УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА N 6 Г. КОСТРОМЫ (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. 1. Муниципальное образовательное учреждениедополнительного образования детей детско-юношеская спортивнаяшкола N 6 г. Костромы, именуемое в дальнейшем "Учреждение",создано в целях реализации дополнительных образовательных программспортивно-оздоровительной направленности. 1. 2. Учредителем Учреждения является администрация городаКостромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель". 1. 3. Место нахождение Учреждения: Российская Федерация, г.Кострома, м-н Якиманиха, д. 19. 1. 4. Учреждение находится в ведомственном подчиненииУправления образования администрации города Костромы, именуемое вдальнейшем "Управление". 1. 5. Полное наименование Учреждения - муниципальноеобразовательное учреждение дополнительного образования детейдетско-юношеская спортивная школа N 6 г. Костромы, сокращенноенаименование - МОУДОД ДЮСШ N 6 г. Костромы. 1. 6. Учреждение является юридическим лицом, имеетобособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативногоуправления, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетногофинансирования, круглую печать со своим полным наименованием инаименованием Учредителя, другие печати, штампы, бланки,утвержденные в установленном порядке. 1. 7. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляетимущественные и личные неимущественные права, несет обязанности,выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде итретейском суде. 1. 8. Права юридического лица у Учреждения в части веденияуставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с моментаего регистрации. 1. 9. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами. При их недостаточностисубсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несетсобственник имущества Учреждения. 1. 10. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствиис "Конвенцией о правах ребенка", Законом Российской Федерации "Обобразовании", Типовым положением об образовательном учреждениидополнительного образования детей, действующим законодательством,нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,постановлениями и распоряжениями Учредителя и настоящим Уставом. 1. 11. Учреждение самостоятельно разрабатывает программусвоей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи,образовательных учреждений, детских и юношеских общественныхобъединений и организаций, материально-технического и финансовогообеспечения и сложившихся национально-культурных традиций,специфики вида спорта. 1. 12. Учреждение проходит аттестацию в соответствии сЗаконом Российской Федерации "Об образовании". 1. 13. Учреждение организует и ведет делопроизводство всоответствии с требованиями действующего законодательства. 1. 14. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, атакже реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации и нормативными правовыми актами органовместного самоуправления. 2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 2. 1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русскомязыке. 2. 2. Учреждение предоставляет детям и подросткам, не имеющиммедицинских противопоказаний и отклонений по состоянию здоровья,равные условия для занятий спортом. Прием осуществляется поличному заявлению детей и их родителей, лиц их заменяющих возраста7 лет. При приеме предоставляется медицинское заключение осостоянии здоровья ребенка. 2. 3. Подготовка спортсменов-учащихся в Учреждении включает 3этапа: - начальной подготовки - 1 год и свыше (7-10 лет); - учебно-тренировочный - 3 года и свыше (10-15 лет); - спортивного совершенствования - 2 года и свыше (14-18 лет). 2. 4. Отчисление детей производится в соответствии смедицинскими показаниями, по решению тренерского совета занеоднократные и грубые нарушения дисциплины и Устава учреждения,невыполнение требований к спортивному мастерству. 2. 5. Учреждение имеет право самостоятельного выбора системыоценок, формы, порядок и периодичности промежуточной аттестацииобучающихся. Освоение этапов подготовки спортивного мастерствазавершается обязательной итоговой аттестацией. 2. 6. Учебный год, как правило, начинается 1 сентября.Учреждение по согласованию с Управлением в зависимости от местныхусловий может самостоятельно определять сроки начала и окончанияучебного года. Продолжительность каникул устанавливается в течениеучебного года - 14 календарных дней. 2. 7. Учреждение организует работу с детьми в течение всегокалендарного года. 2. 8. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия,создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей,родителей (законных представителей). 2. 9. Деятельность детей в Учреждении осуществляется водновозрастных и разновозрастных секциях. Занятия в секциипроводятся по программам одной тематической направленности иликомплексным, интегрированным программам. Занятия проводятся посекциям, индивидуально или со всем составом объединения. 2. 10. В работе секций могут участвовать совместно с детьмиих родители (законные представители) без включения в основнойсостав, если кружок не платный, при наличии условий и согласиятренера. 2. 11. Режим тренировочных занятий для каждого года обучения(количество и продолжительность) устанавливается согласнонормативно-правовым актам, регулирующим деятельность школспортивной направленности. Наряду с 45-минутными занятиями дляобучающихся может быть установлена решением тренерского Советашколы продолжительность занятий 35-40 минут в зависимости от задачзанятия. Расписание занятий утверждает директор Учреждения. Вканикулярное время занятия могут проводиться по специальномурасписанию, в том числе с новым или переменным составомобучающихся. 2. 12. В целях производственного и социального развитияУчреждение имеет право оказывать населению, учащимся,организациям, учреждениям платные дополнительные образовательныеуслуги. Порядок их предоставления регламентируется ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании", постановлениямиПравительства Российской Федерации, локальным актом Учреждения. 2. 13. Учреждение несет ответственность в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке за: - невыполнение функций, определенных Уставом Учреждения; - реализации не в полном объеме образовательных программ всоответствии с утвержденным учебным планом; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрасту, интересам и потребностямдетей; - жизнь и здоровье детей и работников Учреждения; - иное, предусмотренное законодательством РоссийскойФедерации. 3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 3. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует: - имущество, являющееся муниципальной собственностью городаКостромы, которое закреплено за ним на праве оперативногоуправления; - денежные средства, имущество и иные объекты собственности,переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешеннойпредпринимательской деятельности Учреждения, приобретенное за счетэтих доходов имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно всоответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учетев бюджетных организациях. 3. 2. Источниками формирования имущества и финансовыхресурсов Учреждения являются: - средство городского бюджета; - бюджетные и внебюджетные средства; - имущество, переданное Учреждению в оперативное управление; - имущество, приобретенное за счет средств, выделенныхУчреждению по смете; - добровольные имущественные взносы и пожертвованияфизических и юридических лиц; - средства, полученные за предоставление обучающимсядополнительных платных услуг; - другие источники, не запрещенные законом. 3. 3. Учредитель закрепляет за Учреждением на правеоперативного управления имущество согласно договора и актаприема-передачи. 3. 4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжаетсязакрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом всоответствии с назначением имущества, уставными целямидеятельности, законодательством Российской Федерации и договороммежду Учреждением и комитетом по управлению городскими землями имуниципальным имуществом администрации города Костромы. 3. 5. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, и распорядиться им по своему усмотрению. 3. 6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. 3. 7. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимисяфинансовыми средствами. 3. 8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходыдеятельность, соответствующую его уставным целям. 3. 9. Доходы, полученные Учреждением от самостоятельнойхозяйственной деятельности, и приобретенное за счет этих доходовимущество учитываются отдельно в соответствии с действующимзаконодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях. 3. 10. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежатобязательному согласованию с Учредителем при их стоимости болеечем на 50-кратный минимальный размер оплаты труда, превышающейстоимость имущества, приобретенного за счет доходов отсамостоятельной хозяйственной деятельности Учреждения, на деньсовершения сделки. 4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 4. 1. Управление Учреждением осуществляют: - Учредитель в лице главы самоуправления города Костромы, атакже Управление образования в соответствии с их полномочиями: - директор. 4. 2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяютсяУставом города Костромы, нормативно-правовыми актами органовместного самоуправления, а также настоящим Уставом. 4. 3. К исключительной компетенции Учредителя Учрежденияотносится решение следующих вопросов: - изменение Устава; - определение приоритетных направлений деятельности,принципов формирования и использования имущества Учреждения; - назначение и освобождение от занимаемой должности директора; - утверждение годового отчета и годового бухгалтерскогобаланса; - утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения,финансового плана и внесение в них изменений; - создание филиалов и открытие представительств; - участие в других организациях; - реорганизация и ликвидация Учреждения, в порядке,установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законамиРоссийской Федерации. 4. 4. Учредитель Учреждения имеет право получать полнуюинформацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться сданными бухгалтерского учета и отчетности. 4. 5. Права и обязанности директора устанавливаются трудовымдоговором в соответствии с настоящим Уставом. 4. 6. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, прошедший соответствующую аттестацию, и действующий напринципах единоначалия. Формами самоуправления являются педагогический совет, общеесобрание, попечительский совет. 4. 7. Директор Учреждения: - без доверенности действует от имени Учреждения,представляет его интересы в отношениях с российскими ииностранными физическими и юридическими лицами; - заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета вбанках; - совершает иного рода сделки и юридические акты, внеобходимых случаях одобренные Учредителем; - издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для всехработников Учреждения; - планирует, организует и контролирует образовательныйпроцесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; - несет ответственность за жизнь и здоровье детей иработников во время образовательного процесса, соблюдение нормохраны труда и техники безопасности; - осуществляет прием на работу и расстановку кадров,распределение должностных обязанностей, несет ответственность зауровень квалификации работников; - утверждает инструкции, штатное расписание, ставкизаработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним; - применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взысканияи дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения и обеспечиваетрациональное использование финансовых средств; - несет ответственность за деятельность Учреждения передУчредителем. 4. 8. Директор подотчетен Учредителю, в том числе, в вопросах: - эффективного использования, содержания и сохранностиимущества Учреждения; - соответствия деятельности Учреждения уставным целям; - производственно-хозяйственной деятельности; - расходования средств, выделенных по смете бюджетногофинансирования. 4. 9. Руководство и управление учебно-воспитательной иметодической работой осуществляет педагогический совет. В составпедагогического совета входят директор Учреждения (председатель),его заместители, методисты и тренерско-преподавательский составУчреждения. 4. 10. Педагогический совет Учреждения: - обсуждает и производит выбор учебных планов, программ, форми методов учебно-воспитательного процесса и способов ихреализации; - разрабатывает контрольные нормативы для учащихся; - обсуждает и утверждает план работы программы деятельностиУчреждения; - заслушивает информацию и отчеты педагогических работниковУчреждения; - организует работу по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив, распространению ихпередового опыта; - определяет направления взаимодействия Учреждения с другимиобразовательными учреждениями, государственными и общественнымиорганизациями; - представляет педагогических работников к различным видампоощрения. 4. 11. Заседания педагогического совета проводятся не менее 1раза в квартал. 4. 12. Педагогический совет избирает из своего составасекретаря на учебный год. 4. 13. Педагогический совет правомочен решать вынесенные наего рассмотрение вопросы, если в его заседании участвует не менеедвух третей его членов. Решения совета принимаются простымбольшинством голосов. При равенстве голосов, голос председателясовета является решающим. 4. 14. Педагогический совет имеет право создавать принеобходимости рабочие группы для проработки вопросов, связанных сдеятельностью Учреждения, приемные, квалификационные и другиекомиссии и передавать им часть своих полномочий. 5. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ 5. 1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 1 января по31 декабря. 5. 2. Учреждение ведет бухгалтерскую и статистическуюотчетность. В установленном порядке составляет и представляетсоответствующим органам отчетность по всем видампроизводственно-хозяйственной деятельности по установленным формами в установленные сроки и несет ответственность за еедостоверность. 5. 3. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения проводятся по решению Учредителя, а такжефинансово-банковскими и другими органами государственногоуправления в соответствии с возложенными на них функциями поконтролю за деятельностью Учреждения. 5. 4. Контроль эффективности использования и сохранностиимущества, соблюдением договора о закреплении имуществаосуществляет его Учредитель, в лице комитета по управлениюгородскими землями и муниципальным имуществом. 5. 5. Контроль эффективности деятельности Учреждения,соблюдения целей его создания, проведения проверок исполнениядиректором заключенного с ним трудового договора, а такжесоблюдения Учреждением положений настоящего устава осуществляетУправление образования. 5. 6. Контроль финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения осуществляет Комитет по экономическому развитию,предпринимательству и торговле в рамках, его полномочий. 5. 7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документовпо личному составу, а также своевременную передачу их нагосударственное хранение в установленном порядке при реорганизацииили ликвидации. 6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 6. 1. Участниками образовательного процесса в Учрежденииявляются дети до 18 лет, педагогические работники, родители(законные представители). 6. 2. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и(или) родителей (законных представителей) с настоящим Уставом идругими локальными актами, регламентирующими организациюобразовательного процесса. 6. 3. Учащиеся обязаны: - постоянно повышать свою теоретическую, общую и специальнуюфизическую подготовку; - совершенствовать спортивное мастерство, выполнятьнамеченные планы индивидуальных и групповых занятий; - систематически посещать учебно-тренировочные занятия; - выполнять указания руководителя и тренера-преподавателя поспорту; - строго соблюдать требования медицинского контроля,регулярно проходить диспансеризацию; - бережно относиться к спортивному инвентарю и имуществуУчреждения. 6. 4. Учащиеся имеют право: - бесплатно пользоваться во время учебно-тренировочныхзанятий и выступлений в соревнованиях инвентарем, оборудованием,спортивной формой и обувью, спортивными сооружениями,принадлежащими Учреждению; - участвовать в управлении Учреждением. 6. 5. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование,отвечающие требованиям квалификационных характеристик,определенных для соответствующих должностей педагогическихработников. 6. 6. Отношения работников Учреждения и администрациирегулируются трудовым договором, условия которого не могутпротиворечить трудовому законодательству Российской Федерации. 6. 7. Работники имеют право: - на участие в управлении Учреждением; - на защиту своей профессиональной чести и достоинства; - на свободу выбора и использование методик обучения ивоспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний иумений обучающихся, если это соответствует решению задач,поставленных перед Учреждением, и не вредит здоровью обучающихся; - на прохождение аттестации на более высокую категорию; - на социальные гарантии и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации и дополнительные льготы,предоставляемые педагогическим работникам города. 6. 8. Работник обязан: - выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию иусловия трудового договора; - выполнять правила внутреннего трудового распорядка; - обеспечить полное и качественное выполнение программ; - обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда итехники безопасности. 6. 9. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическимработником норм профессионального поведения и Устава Учрежденияможет быть проведено только по поступлению на него жалобы,поданной в письменном виде. 6. 10. Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ходдисциплинарного расследования и принятие по его результатамрешения могут быть преданы гласности только с согласия работника,за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматьсяпедагогической деятельностью, или если это необходимо для защитыинтересов учащихся. 6. 11. Родители (законные представители) имеют право: - присутствовать на занятиях с разрешения администрацииУчреждения; - заслушивать отчеты администрации Учреждения о ходе исодержании образовательного процесса; - оказывать помощь в организации и проведенииспортивно-массовых мероприятиях; - знакомиться с оценками успеваемости учащихся. 6. 12. Родители (законные представители) обязаны: - своевременно ставить в известность Учреждение о болезниучащихся или причине его отсутствия; - обеспечить своевременное посещение учащимися занятий итренировок; - нести материальную ответственность за ущерб, причиненныйУчреждению, виновными действиями учащихся в порядке, установленномдействующим законодательством. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7. 1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется вформе реорганизации (слияние, присоединение, разделение,выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) иликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданскимкодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Онекоммерческих организациях". 7. 2. Ликвидация Учреждения осуществляется Учредителем порешению Думы города Костромы либо по решению суда, арбитражногосуда в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 7. 3. При недостаточности у ликвидируемого Учрежденияденежных средств и имущества, полученного в результатекоммерческой деятельности и учитываемого отдельно, дляудовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться всуд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счетсобственника имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов идругих обязательных расчетов имущество учреждения передается егоУчредителю. 8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ 8. 1. В своей деятельности Учреждение руководствуетсяследующими локальными актами: - правила внутреннего трудового распорядка; - правила для учащихся; - правила противопожарной безопасности; - журналы и инструкции по охране труда и технике безопасности; - должностные инструкции работников; - положение о надбавках и доплатах стимулирующего характера; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о педагогическом совете; - положение о попечительском совете.