Постановление Администрации города Костромы от 23.11.2004 № 3516
Об утверждении Устава муниципальной средней общеобразовательной школы-интерната N 3 г. Костромы в новой редакции
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 ноября 2004 г. N 3516 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА N 3 Г. КОСТРОМЫ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ (В редакции Постановления Администрации города Костромы от 03.10.2005 г. N 2909) Рассмотрев представленные документы, в соответствии состатьей 29 Федерального закона "О некоммерческих организациях",руководствуясь статьей 29 Устава города Костромы, постановляю: 1. Утвердить Устав муниципальной средней общеобразовательнойшколы-интерната N 3 г. Костромы в новой редакции. 2. Директору Я.В.Быстрову муниципальной среднейобщеобразовательной школы-интерната N 3 г. Костромы представитьУстав в новой редакции на регистрацию в Инспекцию МинистерстваРоссийской Федерации по налогам и сборам по г. Костроме вустановленном порядке. Глава самоуправления г. Костромы И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА Утвержден постановлением администрации города Костромы от 23 ноября 2004 г. N 3516 УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА N 3 Г. КОСТРОМЫ (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ) 1. Общие положения 1. 1. Муниципальная средняя общеобразовательнаяшкола-интернат N 3 г. Костромы (далее - Учреждение) созданаадминистрацией города Костромы (далее - Учредитель) в целяхформирования общей культуры личности обучающихся на основеусвоения обязательного минимума содержания общеобразовательныхпрограмм, их адаптация к жизни в обществе, создание основы дляосознанного выбора и последующего освоения профессиональныхобразовательных программ, воспитание гражданственности,трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви кокружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образажизни. 1. 2. Учреждение находится в ведомственном подчиненииУправления образования администрации города Костромы (далее -Управление). 1. 3. Учреждение в своей деятельности руководствуетсяфедеральными законами, указами и распоряжениями ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными актами,принимаемыми органами местного самоуправления города Костромы,Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Типовымположением об общеобразовательной школе-интернате и настоящимУставом. При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждениеруководствуется законодательством Российской Федерации,регулирующим данную деятельность. 1. 4. Учреждение является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, счета в банковских учреждениях, печатьустановленного образца, штампы и бланки со своим наименованием. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры,приобретать имущественные и личные неимущественные права и нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном итретейском судах. 1. 5. Отношения между Учреждением и Учредителем определяютсядоговором, заключаемым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Отношения Учреждения с обучающимися и ихродителями (лицами, их замещающими) регулируются в порядке,установленном настоящим Уставом. 1. 6. Права юридического лица у Учреждения в части веденияуставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с моментаего государственной регистрации. 1. 7. Учреждение приобретает право на образовательнуюдеятельность и льготы, предоставляемые законодательствомРоссийской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. 1. 8. Учреждение проходит государственную аккредитацию впорядке, установленном Законом Российской Федерации "Обобразовании". 1. 9. Медицинское обслуживание обучающихся в Учрежденииобеспечивается штатным медицинским персоналом, который наряду садминистрацией Учреждения несет ответственность за сохранностьжизни и здоровья, физическое развитие воспитанников, проведениелечебно-профилактических мероприятий, соблюдениесанитарно-гигиенических норм и режима дня. 1. 10. Организация питания осуществляется Учреждением.Воспитанники обеспечиваются 4-разовым питанием по утвержденнымнормам и в соответствии с методическими рекомендациями поорганизации питания. 1. 11. Юридический и фактический адрес Учреждения: 156016, г.Кострома, Кинешемское шоссе, д. 72. 2. Основные задачи и их реализация 2. 1. Основными задачами Учреждения являются: - создание благоприятных условий для разностороннего развитияличности, в том числе путем удовлетворения потребностейобучающихся в самообразовании и получении дополнительногообразования; - формирование общей культуры личности обучающихся на основеусвоения обязательного минимума содержания общеобразовательныхпрограмм, их адаптация к жизни в обществе; - создание основы для осознанного выбора и последующегоосвоения профессиональных образовательных программ; - воспитание гражданственности и любви к Родине. 2. 2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом государственных образовательныхстандартов разрабатывать, принимать и реализовыватьобразовательные программы; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой учебныйграфик и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных законодательством Российской Федерации "Обобразовании"; - самостоятельно выбирать систему оценок, форы, порядок ипериодичность промежуточной аттестации обучающихся; - реализовывать дополнительные образовательные программы иоказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе заплату, за пределами основных общеобразовательных программ,определяющих статус Учреждения; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - создавать образовательные объединения в форме ассоциацийили союзов; указанные образовательные объединения создаются вцелях развития и совершенствования образования и действуют всоответствии со своими уставами; - вести предпринимательскую деятельность, не запрещеннуюзаконодательством РФ и не приносящую ущерб основной уставнойдеятельности Учреждения; 2. 3. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за качествообразования и его соответствие государственным образовательнымстандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средстворганизации образовательного процесса возрастнымпсихофизиологическим особенностям, склонностям, интересамобучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья. 2. 4. В Учреждение принимаются в первую очередь дети,нуждающиеся в помощи, в том числе дети из многодетных ималообеспеченных семей, дети, одиноких матерей, отцов, безотклонений в развитии, не имеющие медицинских показаний,несовместимых с пребыванием в школе-интернате. 2. 5. За содержание детей в Учреждении с родителей (лиц, ихзаменяющих) взимается плата в установленном Учредителем размере. Висключительных случаях по решению комиссии Управления родителимогут быть освобождены от платы за содержание детей в Учрежденииполностью или частично. 3. Общеобразовательный процесс 3. 1. Учреждение осуществляет образовательный процесс всоответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступенейобразования: 1-я ступень - начальное общее образование (нормативный срокобучения 4 года) - обеспечивает развитие обучающихся, овладенияими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыкамиучебной деятельности, элементами теоретического мышления,простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культуройповедения и речи, основами личной гигиены и здорового образажизни. Начальное общее образование является базой для полученияосновного общего образования, условия становления и формированияличности обучающегося, его склонностей, интересов и способности ксоциальному самоопределению. 2-я ступень - основное общее образование (нормативный срокобучения 5-6 лет), является базой для получения среднего (полного)общего образования, начального и среднего профессиональногообразования. 3-я ступень - среднее (полное) общее образование (нормативныйсрок освоения 2 года) - является завершающим этапомобщеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоениеобучающимися общеобразовательных программ данной ступениобразования, развитие устойчивых познавательных интересов итворческих способностей, возможностей личности. По желаниюобучающихся или их родителей (лиц, их замещающих) в Учрежденииможет быть введено обучение по различным профилям и направлениям. 3. 2. Содержание общего образования определяется программами,разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждениемсамостоятельно, с учетом государственных образовательныхстандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов идисциплин. 3. 3. Организация образовательного процесса в Учреждениистроится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждениемсамостоятельно, в соответствии с примерным учебным планом ирегламентируется расписанием занятий. 3. 4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русскомязыке. 3. 5. Освоение образовательных программ основного общего исреднего (полного) образования завершается обязательной итоговойаттестацией выпускников, осуществляемой в сроки и в порядке,установленной законодательством Российской Федерации. 3. 6. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательныепрограммы, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющиеакадемическую задолженность по одному предмету, могут быть порешению совета Учреждения и Педагогического совета переведены вследующий класс условно. Ответственность за ликвидациюакадемической задолженности в течение следующего учебного годавозлагается на родителей (лиц, их замещающих) учащихся. 3. 7. Обучающиеся на ступенях начального общего и основногообщего образования, не освоившие программу учебного года и имеющиеакадемическую задолженность по двум и более предметам, поусмотрению их родителей (лиц, их замещающих) оставляются наповторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обученияили продолжают обучение в форме семейного образования. По решениюПедсовета для слабоуспевающих, часто болеющих учащихся, имеющих порезультатам учебного года две неудовлетворительные оценки возможнаповторная годовая аттестация по одному из предметов в июне илиавгусте месяце. 3. 8. Обучающиеся, не освоившие программу общегообразовательного уровня, к обучению на следующей ступени общегообразования не допускается. 3. 9. Учреждение по желанию родителей (лиц, их замещающих)оказывает помощь и содействие в создании условий для освоенияобщеобразовательных программ или их отдельных разделов в формесемейного образования или экстерната. 3. 10. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, еслиэтот день приходится на выходной день, то в этом случае учебныйгод начинается в следующий за ним учебный день. 3. 11. Продолжительность учебного года в первых классах - 33недели, во 2-11(12) классах - не менее 34 недель. 3. 12. Продолжительность каникул в течение годаустанавливается в 30 календарных дней, летом не менее 8 недель.Для первоклассников устанавливаются дополнительные недельныеканикулы. 3. 13. Годовой календарный учебный график разрабатывается иутверждается Учреждением по согласованию с Управлением. 3. 14. Режим занятий обучающихся устанавливается следующий: а) пятидневная неделя (на 3-й ступени - 6-дневная); б) продолжительность урока 45 минут; в) перерыв в занятиях после 3 и 4 уроков по 20 минут дляпитания обучающихся. 3. 15. Учреждение не осуществляет обучение по индивидуальнымучебным планам на дому. 3. 16. Количество классов в Учреждении определяется взависимости от числа поданных заявлений и условий, созданных взависимости от санитарных норм и контрольных нормативом, указанныхв лицензии. Наполняемость классов устанавливается в количестве 20учащихся, в классах коррекций от 9 до 12 учащихся. 3. 17. При проведении занятий по иностранному языку в 4-11классах, трудовому обучению в 5-11 классах, физической культуре в10-11 классах, а также во время практических занятий поинформатике и вычислительной технике, физике и химии допускаетсяделение на две группы класса с наполняемостью 20 человек. Приналичии необходимых условий и средств возможно деление на группыклассов с меньшей наполняемостью, а также 1-3 классов при изучениииностранного языка. 3. 19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основеуважения человеческого достоинства обучающихся, педагогическихработников. Применение методов физического и психического насилияпо отношению к обучающимся не допускается. 3. 20. Учреждение предоставляет следующие дополнительныеобразовательные услуги за плату: - изучение специальных дисциплин сверх часов и сверхпрограммы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом; - репетиторство с обучающимися других образовательныхучреждений; - обучение на курсах: по подготовке к поступлению в средние ивысшие профессиональные образовательные учреждения. 3. 21. По согласованию с Управлением с учетом интересовродителей в Учреждении могут открываться лицейские классы. 3. 22. Внеурочная работа в Учреждении ведется с учетомпожеланий родителей, интересов, склонностей и способностейучащихся, на принципах добровольности, самостоятельности выборадолжности, взаимоуважения и сотрудничества. Администрация Учреждения оказывает содействие созданиюусловий внеурочной деятельности воспитанников. Содействуетрасширению сети кружковой работы, созданию объединений учащихся поинтересам. 3. 23. Трудовое воспитание может осуществляться в учебныхмастерских, подсобных хозяйствах, на предприятиях, в учреждениях иорганизациях с использованием различных форм самодеятельныхобъединений воспитанников. Участие воспитанников в различныхформах трудовой деятельности и спортивно-массовых мероприятияхосновывается на принципе добровольности. 3. 24. Обучающиеся в Учреждении могут посещать занятиямузыкальных, художественных, спортивных школ, заниматься вразличных кружках и секциях вне Учреждения, не нарушая его режима. 3. 25. В период летних каникул администрация Учрежденияоказывает содействие в организации отдыха воспитанников воздоровительных, молодежных и туристских лагерях, лагерях труда иотдыха. 3. 26. По просьбе родителей (лиц, их заменяющих) директорУчреждения может отпускать воспитанников домой на время каникул, ввоскресные и праздничные дни, а по уважительным причинам - и вдругие дни. 4. Участники учебно-воспитательного процесса 4. 1. Участниками учебно-воспитательного процесса являютсявоспитанники, педагогические работники, родители воспитанников(лица, их заменяющие). 4. 2. В 1 класс Учреждения принимаются дети, начиная свозраста 6 лет 6 месяцев при отсутствии противопоказаний посостоянию здоровья, но не позже возраста 8 лет. 4. 3. Для зачисления в Учреждение родители (лица, ихзаменяющие) представляют следующие документы: - направление Управления; - заявление родителей (лиц, их заменяющих); - свидетельство о рождении ребенка (для детей старше 14 лет -копию паспорта); - медицинский полис; - медицинская справка о состоянии здоровья ребенка; - справка от врача психиатра; - справка о месте проживания ребенка.В Учреждении могут обучаться дети, проживающие в другихмуниципальных образованиях. Для зачисления в Учреждение детей из других муниципальныхобразований родители (лица, их заменяющие) представляют следующиедокументы: - направление Управления; - заявление родителей (лиц, их заменяющих); - договор на полное возмещение затрат на содержание ребенка вУчреждении в период получения им образования, заключенный междуадминистрацией города Костромы и муниципальным образованием, вкотором проживает ребенок, согласованный с Управлением образованияадминистрации города Костромы и Департаментом образования и наукиадминистрации Костромской области; - свидетельство о рождении ребенка (для детей старше 14 лет -копию паспорта); - медицинский полис; - медицинская справка о состоянии здоровья ребенка; - справка о месте проживания ребенка. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 03.10.2005 г. N 2909) 4. 4. Прием обучающихся в следующие классы Учрежденияосуществляются приказом при наличии документов перечисленных впункте 4.3 настоящего Устава, а также документов о промежуточнойаттестации, аттестат об основном общем образовании. При приеме во2-4 и 5 классы слабоуспевающих учащихся, а также учащихся,пропустивших большое количество занятий, Учреждение может ссогласия родителей (лиц, их заменяющих) направить ребенка наобследование в областную ПМПК, с целью дальнейшего определения вкласс коррекционно-развивающего обучения. Заявления о приеме вУчреждение принимаются до 25 августа текущего года. 4. 5. При приеме в Учреждение обучающийся и его родители(лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены с настоящим Уставоми другими документами, регламентирующими организациюобразовательного процесса. 4. 6. Воспитанники имеют право на: - получение бесплатного общего образования (начального,основного, среднего (полного) общего) в соответствии сгосударственными образовательными стандартами; - выбор формы обучения; получение дополнительных (в том числеплатных) образовательных услуг; - участие в управлении Учреждением в форме, определенноеУставом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом. 4. 7. Воспитанники обязаны: - выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего распорядкав части, относящейся к ним; - добросовестно учиться; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников. 4. 8. Воспитанники, достигшие возраста 14 лет, могут бытьотчислены из Учреждения по решению педагогического совета засовершение противоправных действий, грубые и неоднократныенарушения настоящего Устава. Об исключении воспитанников изУчреждения, последнее обязано в трехдневный срок проинформироватьУправление. 4. 9. Педагогические работники Учреждения имеют право: - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - свободно выбирать и использовать методики обучения ивоспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценкизнаний обучающихся; - повышать свою квалификацию; - проходить аттестацию на соответствующую квалификационнуюкатегорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации; - участвовать в управлении Учреждением в форме, определеннойУставом; - на сокращенную рабочую неделю; на удлиненный оплачиваемыйотпуск; на получение досрочной трудовой пенсии в порядке,установленном законодательством Российской Федерации; - на длительный, сроком до года, отпуск не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок иусловия предоставления отпуска определяется Учредителем; - на социальные льготы и гарантии, установленныезаконодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы,предоставляемые Учредителем педагогическим работникам в регионе. 4. 10. Педагогические работники Учреждения обязаны: - удовлетворять требованиям соответствующих педагогическиххарактеристик; - выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудовогораспорядка; - выполнять условия трудового договора. 4. 11. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности, подтвержденной документамиоб образовании. К педагогической деятельности в Учреждении недопускаются лица, которым она запрещена приговором суда или помедицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость заопределенные преступления. 4. 12. Родители (лица, их замещающие) имеют право: - выбирать формы обучения; - участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемойего Уставом; - знакомиться с ходом и содержанием образовательногопроцесса, с оценками успеваемости воспитанников; - знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса. 4. 13. Родители (лица, их заменяющие) обязаны: - создавать необходимые условия для получения своими детьмиобразования; - своевременно и в полном объеме вносить родительскую плату; - нести ответственность за воспитание детей до ихсовершеннолетия; - обеспечивать ликвидацию академической задолженности; - выполнять Устав Учреждения. 4. 14. Объем педагогической работы учителям и другимипедагогическими работникам устанавливается, исходя из количествачасов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами,других конкретных условий в Учреждении. Объем педагогическойработы больше или меньше нормы часов за ставку заработной платыустанавливается только с письменного согласия работника.Установленный в начале учебного года объем учебной программы(объем педагогической работы) не может быть уменьшен в течениеучебного года по инициативе администрации, за исключением случаевуменьшения количества часов по учебным планам и программам,сокращения количества классов. 4. 15. Служебные расследования нарушений педагогическимработником норм профессионального поведения, проводится только попоступлению на него жалобы в письменном виде. Копия жалобывручается работнику. Ход служебного расследования и принятые поего результатам решения могут быть преданы гласности только ссогласия заинтересованного работника; за исключением случаев,предусмотренных законом. 4. 16. В обязанности медицинских работников Учреждения входят: - наблюдение за состоянием здоровья, физическим и психическимразвитием воспитанников, оказание им медицинской помощи; - организация и проведение углубленных медицинских осмотроввоспитанников, профилактических и лечебно-оздоровительныхмероприятий, оценка их Эффективности; - контроль за выполнением санитарно-гигиенического ипротивоэпидемического режима, организацией и качеством питания,соблюдением рационального режима учебной и внеучебной деятельностивоспитанников; - формирование навыков здорового образа жизни у воспитанникови работников Учреждения, а также ведениесанитарно-просветительской работы среди родителей (лиц, ихзаменяющих). 5. Управление Учреждением 5. 1. Управление Учреждением осуществляется на принципахдемократичности, открытости, приоритета общественных ценностей,охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.Управление Учреждением осуществляется на основе сочетанияпринципов самоуправления и единоначалия. 5. 2. К компетенции Учредителя относится: - утверждение Устава; - определение приоритетных направлений деятельностиУчреждения; принципов формирования использования имуществаУчреждения; - назначение и освобождение от занимаемой должности директора; - утверждение годового отчета и годового бухгалтерскогобаланса; - утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения,финансового плана и внесение в них изменений; - создание филиалов и открытие представительств; - участие в других организациях; - реорганизация и ликвидация Учреждения, его филиалов ипредставительств. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане,участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовогодоговора. Полномочия трудового коллектива осуществляются общимсобранием. 5. 3. Общее собрание трудового коллектива Учреждениясобирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.Собрание вправе принимать решение, если в его работе участвуютболее половины сотрудников, зачисленных в постоянный штат. Повопросу объявления забастовки общее собрание считаетсяправомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числаработников. К компетенции общего собрания относятся: - принятие правил внутреннего трудового распорядка Учрежденияпо представлению директора Учреждения; - принятие решения о необходимости заключения коллективногодоговора; создание совет трудового коллектива, с целью веденияколлективных переговоров с администрацией Учреждения; принятиеколлективного договора; - заслушивание отчета совета трудового коллектива иадминистрации Учреждения о выполнении трудового договора; - выдвижение коллективных требований к работодателю иизбрание представителей для участия в разрешении коллективноготрудового спора; - принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа,возглавляющего забастовку; - создание комиссии по трудовым спорам; - разрабатывает и принимает Устав Учреждения для внесения егона утверждение Учредителю; - избирает Совет Учреждения, его председателя и определяетсрок их полномочий. 5. 4. Общее руководство Учреждением составляет выборныйпредставительный орган - Совет Учреждения, который состоит изпредставителей учащихся, их родителей, педагогических работниковУчреждения, различных служб Учреждения, избираемый на 2 года. 5. 5. Заседания Совета Учреждения созываются по меренеобходимости, но не реже одного раза в год. Решения СоветаУчреждения принимаются открытым голосованием. Решения Советаучреждения являются правомочными, если на его заседанииприсутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовалоне менее двух третей присутствовавших. Решения Совета Учреждения,принятые в пределах его полномочий, являются обязательными дляадминистрации и всех членов трудового коллектива. 5. 6. Непосредственное руководство Учреждением осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемыйУчредителем по срочному трудовому договору. 5. 7. Директор Учреждения без доверенности действует от имениУчреждения, представляет его интересы, распоряжается вустановленном порядке имуществом Учреждения, заключает договоры, втом числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банкахрасчетные и другие счета, распоряжается средствами в пределахутвержденных фондов, утверждает штаты, издает приказы и даетуказания, обязательные для всех работников Учреждения. 5. 8. Попечительский совет Учреждения является добровольнымобъединением физических лиц, созданным для содействиявнебюджетному финансированию Учреждения и оказанию ему различнойпомощи. 5. 9. Педагогический совет Учреждения является коллегиальныморганом, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.Педагогический совет Учреждения под председательством директораУчреждения: - обсуждает и производит выбор различных вариантовобразования, форм, методов образовательного процесса, способов ихреализации; - организует работу по повышению квалификации педагогов,развитию их творческой инициативы; - принимает решение о проведении в учебном году промежуточныхаттестаций в форме экзаменов или зачетов; - принимает решение о переводе учащихся в следующий класс, атакже их оставлении на повторное обучение, переводе в классыкомпенсирующего обучения или продолжение обучения в формесемейного образования; - обсуждает годовой учебный график, делегирует представителейпедагогического коллектива в Совет Учреждения. 5. 6. Педагогический совет Учреждения созывается директоромпо мере необходимости, но не реже 4 раза в год. Внеочередныезаседания проводятся по требованию не менее 1/3 педагогическихработников. Решение педагогического совета правомочно, если на егозаседании присутствуют не менее 2/3 педагогов, и если за негопроголосовало более половины присутствующих. Решенияпедагогического совета реализуются приказом директора Учреждения. 6. Имущество и средства Учреждения 6. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует: - имущество, являющееся муниципальной собственностью городаКостромы, которое закреплено за ним право оперативного управления; - средства, полученные за счет внебюджетных источников. 6. 2. Земельный участок предоставляется Учреждению впостоянное (бессрочное) пользование. 6. 3. Учреждение вправе осуществлять самостоятельнуюпредпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящимУставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности. 6. 4. Учреждение вправе вести предпринимательскуюдеятельность постольку, поскольку это служит достижению целей,поставленных перед ним как общеобразовательным учреждением. 6. 5. Деятельность Учреждения по реализации производимойпродукции, работ и услуг является предпринимательской в той лишьчасти, в которой получаемый от этой деятельности доход нереинвестируется непосредственно в Учреждение и (или) нанепосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствованияобразовательного процесса (в том числе на заработную плату) вУчреждении. В своей предпринимательской деятельности Учреждениеприравнивается к предприятию и попадает под действиезаконодательства о предпринимательской деятельности. 6. 6. Доходная (предпринимательская) деятельность Учрежденияможет быть прекращена (приостановлена) в случае и порядке,предусмотренном законодательством РФ. 6. 7. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательномусогласованию с Учредителем при их стоимости более чем на50-кратный минимальный размер оплаты труда, превышающей стоимостьимущества Учреждения на день совершения сделки. 6. 8. Учреждение несет ответственность за сохранностьпереданного ему Учредителем имущества. 6. 9. Источниками формирования имущества в денежной и иныхформах являются: - собственные средства Учредителя; - бюджетные и внебюджетные средства; - муниципальное имущество, переданное Учреждениюсобственником или уполномоченным им органом; - добровольные имущественные взносы и пожертвованияфизических и юридических лиц; - средства родителей (законных представителей), полученные запредоставление воспитанникам дополнительных платныхобразовательных услуг; - прибыль от предпринимательской деятельности, разрешеннойнастоящим Уставом; - другие источники, не запрещенные законом. 6. 11. Учредитель закрепляет за Учреждением на правеоперативного управления имущество, согласно договору и актуприема-передачи. 6. 12. Учреждение владеет, использует и распоряжаетсязакрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом всоответствии с назначением имущества, уставными целямидеятельности, законодательством Российской Федерации и договороммежду Учреждением и Комитетом по управлению городскими землями имуниципальным имуществом администрации г. Костромы. 6. 13. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, и распорядиться им по своему усмотрению. 6. 14. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным засчет средств, выделенных ему по смете. 6. 15. Учреждение имеет право оказывать платныедополнительные образовательные услуги в соответствии с полученнойлицензией и правилами оказания платных общеобразовательных услуг,утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации. 7. Учет, отчетность и контроль 7. 1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учетдоходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляетее в порядке и сроки, установленные законами и иными правовымиактами Российской Федерации. 7. 2. Контроль за эффективностью использования и сохранностьюимущества, соблюдением договора о закреплении имуществаосуществляет его Учредитель, в лице Комитета по управлениюгородскими землями и муниципальным имуществом. 7. 3. Учредитель имеет право получать полную информацию одеятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности. 7. 4. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документовпо личному составу, а также своевременную передачу их нагосударственное хранение в установленном порядке реорганизации илиликвидации. 7. 5. Контроль за эффективностью деятельности Учреждения,соблюдению целей его создания, проведение проверок исполненияруководителем Учреждения, условий трудового договора осуществляетУправление. 8. Регламентация деятельности 8. 1. Деятельность учреждения регламентируется следующимивидами локальных актов: - положение о структурных подразделениях Учреждения; - положение о промежуточной аттестации и переводевоспитанников; - положение об оплате труда, премировании работников иустановлении надбавок; - Положение о попечительском совете; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты; - инструкции по технике безопасности для отдельных рабочихмест и учебных кабинетов; - должностные инструкции; - приказы и распоряжения директора Учреждения; - правила приема в Учреждение; - Положение о платных образовательных услугах. 8. 2. Перечисленные в пункте 8.1 локальные правовые актыУчреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующемузаконодательству. 9. Реорганизация и ликвидация 9. 1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путемреорганизации и ликвидации. 9. 2. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия исвидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу. 9. 3. При ликвидации или реорганизации Учреждения,осуществляемых, как правило, по окончании учебного года,Учредитель берет на себя обязанность за перевод воспитанников вдругие общеобразовательные Учреждения по согласованию с ихродителями (лицами, замещающими их). 9. 4. При ликвидации Учреждения, денежные средства и иныеобъекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности,за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на целиразвития образования. Принят общим собранием трудового коллектива, протокол от 04.10.2004 N 2