Постановление Администрации города Костромы от 03.08.2005 № 2299

                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 3 августа 2005 г. N 2299

            Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы

  

    
                                                      
      от 03.03.2017 № 481
      

    
  

   О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

        УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД 82 Г. КОСТРОМЫ И УТВЕРЖДЕНИИ

                      УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

     В  целях  приведения  в  соответствие  наименования  и  устава

муниципального  дошкольного  образовательного  учреждения  детского

сада  N  82  г.  Костромы с Законом Российской Федерации от 10 июля

1992  года  N 3266-1 "Об образовании", в соответствии со статьей 29

Федерального   закона   от   12   января   1996   года  N  7-ФЗ  "О

некоммерческих  организациях",  руководствуясь  статьей  29  Устава

города Костромы, постановляю:

     1. Переименовать   муниципальное   дошкольное  образовательное

учреждение  детский сад N 82 г. Костромы в муниципальное дошкольное

образовательное учреждение детский сад N 82 города Костромы.

     3. Утвердить       Устав       муниципального      дошкольного

образовательного  учреждения  детский  сад  N  82 города Костромы в

новой редакции.

     4. Заведующей   муниципального   дошкольного  образовательного

учреждения детского сада N 82 города Костромы (Н.В.Сердечная):

     4. 1.   представить  устав  учреждения  в  новой  редакции  на

регистрацию  в  Инспекцию  Федеральной  налоговой  службы России по

городу Костроме в установленном порядке;

     4. 2.  документы, подтверждающие регистрацию устава учреждения

в  новой  редакции,  представить в комитет по управлению городскими

землями и муниципальным имуществом;

     4. 3.  переоформить  в установленном порядке лицензию на право

ведения образовательной деятельности;

     4. 4.  внести  запись  о  переименовании учреждения в трудовые

книжки работников.

     5. Комитету  по  управлению городскими землями и муниципальным

имуществом  (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр

муниципальной  собственности  и  договор  на оперативное управление

имуществом  с  муниципальным дошкольным образовательным учреждением

детским садом N 82 города Костромы.

     6. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести:

     6. 1.  запись  о  переименовании  учреждения в трудовую книжку

Наталье  Валерьевне  Сердечной, заведующей муниципальным дошкольным

образовательным учреждением детским садом N 82 города Костромы;

     6. 2.  изменения  в трудовой договор с заведующей учреждения в

соответствии с трудовым законодательством.

                                               Глава самоуправления

                                                        г. Костромы

                                                    И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА

                                                          Утвержден

                                                     постановлением

                                          администрации г. Костромы

                                               от 03.08.2005 N 2290

                               УСТАВ

            МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

           УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА N 82 ГОРОДА КОСТРОМЫ

                        1. Общие положения

     1. 1.   Муниципальное  дошкольное  образовательное  учреждение

детский   сад   N   82  города  Костромы,  именуемое  в  дальнейшем

"Учреждение".

     1. 2.  Место  нахождения  Учреждения:  156023, город Кострома,

улица Привокзальная, дом 9.

     1. 3.    Государственный    статус    Учреждения:   дошкольное

образовательное учреждение детский сад 3 категории.

     1. 4.  Целью  образовательного  процесса  Учреждения  является

сохранение   и   укрепление  физического  и  психического  здоровья

каждого   ребенка   с  учетом  его  индивидуальных  особенностей  и

оказание помощи семье в воспитании детей.

     1. 5.     Собственником    имущества    Учреждения    является

муниципальное  образование  "город  Кострома".  Права  собственника

имущества  Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в

рамках  их  компетенции, установленной актами, определяющими статус

этих органов.

     1. 6.  Учредителем  Учреждения  является  администрация города

Костромы,  именуемая  в  дальнейшем "Учредитель". Юридический адрес

Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.

     1. 7.   Учреждение   находится   в   ведомственном  подчинении

Управления  образования  администрации города Костромы, именуемое в

дальнейшем "Управление".

     1. 8.   Полное   наименование   Учреждения   -   муниципальное

дошкольное  образовательное  учреждение  детский  сад  N  82 города

Костромы,  сокращенное наименование Учреждения - МДОУ детский сад N

82 города Костромы.

     1. 9.    Учреждение    является   юридическим   лицом,   имеет

обособленное  имущество,  закрепленное за ним на праве оперативного

управления,   имеет   самостоятельный  баланс  и  смету  бюджетного

финансирования,  лицевой  счет,  круглую  печать  со  своим  полным

наименованием  и  наименованием  Учредителя, другие печати, штампы,

бланки, утвержденные в установленном порядке.

     1. 10.  Учреждение  от своего имени приобретает и осуществляет

имущественные  и  личные  неимущественные права, несет обязанности,

выступает   истцом   и   ответчиком  в  суде,  арбитражном  суде  и

третейском суде.

     1. 11.  Права  юридического  лица у Учреждения в части ведения

уставной   финансово-хозяйственной  деятельности,  направленной  на

подготовку  образовательного  процесса,  возникают  с  момента  его

регистрации.

     1. 12. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

     Учреждение  отвечает  по  своим  обязательствам находящимися в

его  распоряжении  денежными  средствами.  При  их  недостаточности

субсидиарную  ответственность  по  обязательствам  Учреждения несет

собственник имущества Учреждения.

     1. 13.  Деятельность  Учреждения осуществляется в соответствии

с  Конвенцией  о  правах  ребенка, Законом Российской Федерации "Об

образовании",   Типовым  положением  о  дошкольном  образовательном

учреждении,  действующим  законодательством,  другими  нормативными

правовыми  актами  органов местного самоуправления, постановлениями

и   распоряжениями   Учредителя,   договором  об  отношениях  между

Учредителем и Учреждением и настоящим Уставом.

     1. 14.   Учреждение   самостоятельно  разрабатывает  программу

своей  деятельности  с  учетом  запросов детей, потребностей семьи,

образовательных учреждений и финансового обеспечения.

     1. 15.  Учреждение осуществляет образовательную деятельность и

приобретает  права  на  льготы,  предоставляемые  законодательством

Российской  Федерации,  с  момента  выдачи  ему  лицензии  на право

ведения образовательной деятельности.

     1. 16.   Учреждение   проходит  аттестацию  и  государственную

аккредитацию  в  соответствии  с  Законом  Российской Федерации "Об

образовании".

     1. 17.   Учреждение  организует  и  ведет  делопроизводство  в

соответствии с требованиями действующего законодательства.

     1. 18.  Учреждение  обеспечивает  ведение  воинского  учета, а

также  реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной

подготовки   в   соответствии   с   действующим   законодательством

Российской   Федерации  и  нормативными  правовыми  актами  органов

местного самоуправления.

     1. 19.  В  Учреждении  не  допускается создание и деятельность

организационных        структур,        политических        партий,

общественно-политических   и   религиозных  движений,  организаций,

объединений.

 2. Основные характеристики организации образовательного процесса

     2. 1.  Обучение  и  воспитание в Учреждении ведется на русском

языке и носит светский характер.

     2. 2. Основные задачи Учреждения:

     2. 2.1  укреплять  физическое  и  психическое  здоровье детей,

формировать основы двигательной и гигиенической культуры;

     2. 2.2   организовать  предметно-развивающую  среду  с  учетом

возрастных   особенностей,   зарождающихся  половых  склонностей  и

интересов;

     2. 2.3  создать  ребенку  эмоционально-комфортное  состояние и

благоприятные  условия  для  развития  индивидуальности, позитивных

личностных качеств, при взаимодействии с семьей.

     2. 3.  Образовательный  процесс в Учреждении осуществляется на

основе общеобразовательных программ:

     2. 3.1.   "Детство",   разработанной   авторским  коллективом:

В.И.Логиновой, Т.И.Бабаевой, Н.А.Ноткиной. Санкт-Петербург-2000.

     Рекомендована  Министерством образования Российской Федерации.

Цель   общеобразовательной   программы   -   целостное  обогащенное

развитие детей дошкольного возраста.

     2. 3.2.  "Программа  воспитания и обучения в детском саду" под

редакцией  М.А.Васильевой,  В.В.Гербовой,  Т.О.Комаровой.  Допущено

Министерством  образования  и  науки  Российской Федерации. Москва,

Мозаика-Синтез,  2005.  Цель программы: - охрана жизни и укрепление

здоровья   детей,   обеспечение  интеллектуального,  личностного  и

физического   развития   ребенка,   взаимодействия   с  семьей  для

обеспечения полноценного развития ребенка.

     2. 3.3. Парциальная программа "Юный эколог" С.Н.Николаевой.

     Одобрено  Министерством  образования  РФ.  М., Мозаика-Синтез,

2002.  Цель  программы: формирование начал экологической культуры у

детей дошкольного возраста.

     2. 3.4.  Парциальная  программа  "Азбука общения" направленная

на  развитие  личности  ребенка,  навыков  общения  с  взрослыми  и

сверстниками,  разработана  авторским  коллективом:  Л.М.Шипициной,

О.В.Защиринской,  А.П.Вороновой,  Т.А.Ниловой  для  детей от 3 до 6

лет.   Рекомендована   Министерством   общего  и  профессионального

образования РФ; "Детство-Пресс", Санкт-Петербург, 2001.

     2. 4.  В Учреждении ведется бесплатная кружково-факультативная

работа.

     2. 5.   Учреждение   может  устанавливать  последовательность,

продолжительность  деятельности детей, сбалансированность ее видов,

исходя  из  условий  Учреждения  и  содержания  общеобразовательной

программы.

     2. 6.  Максимальный  объем  учебной  нагрузки  детей  во время

занятий   в   неделю   соответствует  требованиям  государственного

образовательного   стандарта  и  санитарно-гигиеническим  нормам  и

правилам:

                Группа раннего      Младшая          Средняя            Старшая группа

                возраста            группа           группа             Подготовительная

                                                                        группа

Количество      8                   10               11                 12

занятий

Длительность    10-15 мин.          15-20 мин.       20 мин.            25-30 мин.

     2. 7.  Учреждение  рассчитано  на  4  группы. В группу раннего

возраста  принимаются  дети  от  1  года  6  месяцев  до 3 лет, при

наполняемости   -   15   человек.  В  группы  дошкольного  возраста

принимаются дети от 3 до 7 лет; при наполняемости - 20 человек.

     Группы   детей   могут   формироваться  по  одновозрастному  и

разновозрастному принципам.

     2. 8.  В  Учреждение  принимаются  дети  от  1,6  до  7 лет на

основании следующих документов:

     2. 8.1. путевки, установленного образца, выданной Управлением;

     2. 8.2.    медицинской    карты,    оформленной    медицинским

учреждением;

     2. 8.3. копии медицинского полиса ребенка.

     2. 9.    Порядок    комплектования   Учреждения   определяется

Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

     2. 10.  При  приеме  детей  в  Учреждение  заключается договор

между  Учреждением  и  родителями (лицами, их заменяющими) ребенка,

подписание, которого является обязательным для обеих сторон.

     2. 11.  За  ребенком  сохраняется  место в Учреждении в случае

его  болезни,  санаторно-курортного  лечения,  карантина, отпуска и

    временного  отсутствия родителей по уважительным причинам (болезни,
  

командировки,  прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней,

вне зависимости от продолжительности отпуска родителей.

     2. 12.  Режим работы Учреждения следующий: пятидневная рабочая

неделя  с  7.00  до  19.00,  выходные  дни - суббота и воскресенье.

Максимальная  длительность  пребывания детей в Учреждении в течение

дня - 12 часов.

     2. 13.   Допускается  посещение  детьми  Учреждения  в  гибком

режиме,   в  этом  случае  порядок  посещения  Учреждения  ребенком

    определяется  в договоре между Учреждением и родителями (лицами, их
  

    заменяющими).
  

     2. 14.    Учреждение   работает   по   режиму,   утвержденному

заведующим Учреждением.

     2. 15.    Медицинское    обслуживание   детей   в   Учреждении

осуществляется  штатной  старшей  медицинской сестрой и медицинским

персоналом    детской   поликлиники   N   2,   который   наряду   с

администрацией  несет  ответственность  за  здоровье  и  физическое

развитие    воспитанников,    проведение   лечебно-профилактических

мероприятий,   соблюдение  санитарно-гигиенических  норм,  режим  и

качество питания.

     2. 16.  Работники Учреждения 2 раза в год проходят медицинские

обследования за счет средств Учредителя.

     2. 17.  Учреждение обеспечивает гарантированное четырехразовое

питание  детей  в соответствии с их возрастом и временем пребывания

в    Учреждении,   по   нормам   в   соответствии   с   действующим

законодательством.

     2. 18.   Организацию   питания   в   Учреждении   осуществляет

заведующий Учреждения.

     2. 19.  Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в

следующих случаях:

     2. 19.1. по заявлению родителей или лиц их заменяющих;

     2. 19.2. по медицинским показаниям.

     2. 20.   Учреждение   несет  ответственность  в  установленном

законодательством Российской Федерации порядке за:

     2. 20.1.    невыполнение    функций,    определенных   Уставом

Учреждения;

     2. 20.2.  реализацию  не  в  полном объеме общеобразовательных

программ в соответствии с утвержденным учебным планом;

     2. 20.3. качество реализуемых общеобразовательных программ;

     2. 20.4.  несоответствие  форм,  методов и средств организации

образовательного   процесса   возрасту,  интересам  и  потребностям

детей;

     2. 20.5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения;

     2. 20.6.  иное,  предусмотренное  законодательством Российской

Федерации.

              3. Имущество и финансовая деятельность

     3. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:

     3. 1.1.  имущество,  являющееся  муниципальной  собственностью

города  Костромы,  которое  закреплено за ним на праве оперативного

управления;

     3. 1.2.   денежные   средства,   имущество   и   иные  объекты

собственности,  переданные  ему физическими и юридическими лицами в

форме  дара,  пожертвования  или  по  завещанию,  а также доходы от

разрешенной     предпринимательской     деятельности    Учреждения,

приобретенное  за  счет этих доходов имущество. Указанное имущество

поступает  в  самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается

отдельно   в   соответствии   с   действующим  законодательством  о

бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

     3. 2.   Источниками   формирования   имущества   и  финансовых

ресурсов Учреждения являются:

     3. 2.1. средства городского бюджета;

     3. 2.2. бюджетные и внебюджетные средства;

     3. 2.3.   имущество,   переданное   Учреждению  в  оперативное

управление;

     3. 2.4.  имущество,  приобретенное за счет средств, выделенных

Учреждению по смете;

     3. 2.5.  добровольные  имущественные  взносы  и  пожертвования

физических и юридических лиц;

     3. 2.6. другие источники, не запрещенные законом.

     Учредитель  закрепляет  за  Учреждением  на праве оперативного

управления имущество согласно договору и акта приема-передачи.

     Учреждение  владеет,  пользуется  и распоряжается закрепленным

за  ним  на праве оперативного управления имуществом в соответствии

с    назначением    имущества,   уставными   целями   деятельности,

законодательством    Российской   Федерации   и   договором   между

Учреждением   и   комитетом  по  управлению  городскими  землями  и

муниципальным имуществом администрации города Костромы.

     Учредитель   вправе   изъять   излишнее,  неиспользуемое  либо

используемое   не   по   назначению   имущество,   закрепленное  за

Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

     Учреждение    не    вправе   отчуждать   или   иным   способом

распоряжаться   закрепленным   за   ним  имуществом  и  имуществом,

приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

     Учреждение   самостоятельно  распоряжается  в  соответствии  с

законодательством   Российской  Федерации  финансовыми  средствами,

полученными за счет внебюджетных источников.

     3. 8.  Учреждение  вправе  вести  предпринимательскую  и  иную

приносящую  доход  деятельность, предусмотренную Законом Российской

Федерации "Об образовании".

     3. 9.   Доходы,   полученные  Учреждением  от  самостоятельной

хозяйственной  деятельности,  и  приобретенное за счет этих доходов

имущество   учитываются   отдельно  в  соответствии  с  действующим

законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

     3. 10.     Сделки,     совершаемые    Учреждением,    подлежат

обязательному  согласованию  с  Учредителем  при их стоимости более

чем  на  50-кратный  минимальный  размер  оплаты труда, превышающей

стоимость    имущества,   приобретенного   за   счет   доходов   от

самостоятельной  хозяйственной  деятельности  Учреждения,  на  день

совершения сделки.

                4. Порядок управления деятельностью

     1 4. 1. Управление Учреждением осуществляют:

     4. 1.1.   Учредитель   в   лице  главы  самоуправления  города

Костромы,   а   также   в  лице  Управления  в  соответствии  с  их

полномочиями;

     4. 1.2. Заведующий.

     4. 2.  Отношения  между Учредителем и Учреждением определяются

Уставом   города   Костромы,  нормативно-правовыми  актами  органов

местного самоуправления, а также настоящим Уставом.

     4. 3.   К   исключительной  компетенции  Учредителя  относится

решение следующих вопросов:

     4. 3.1.  утверждение  Устава, изменений и дополнений к нему, в

том числе новые редакции Устава;

     4. 3.2.  определение  приоритетных  направлений  деятельности,

принципов формирования и использования имущества Учреждения;

     4. 3.3.  назначение  и  освобождение  от  занимаемой должности

заведующего;

     4. 3.4.  утверждение годового отчета и годового бухгалтерского

баланса;

     4. 3.5.    утверждение    сметы    бюджетного   финансирования

Учреждений, финансового плана и внесение в них изменений;

     4. 3.6. создание филиалов и открытие представительств;

     4. 3.7. участие в других организациях;

     4. 3.8.   приостановление   предпринимательской   деятельности

Учреждения,  если  она  идет  в  ущерб  образовательному  процессу,

предусмотренной Уставом;

     4. 3.9.  реорганизация  и  ликвидация  Учреждения,  в порядке,

установленном  Гражданским  кодексом Российской Федерации, законами

Российской Федерации.

     4. 4.   Учредитель  Учреждения  имеет  право  получать  полную

информацию  о  деятельности  Учреждения,  в том числе знакомиться с

данными бухгалтерского учета и отчетности.

     4. 5.   Права   и   обязанности   заведующего  устанавливаются

трудовым  договором  и  должностной  инструкцией  в  соответствии с

настоящим Уставом.

     4. 6.  Непосредственное  управление  Учреждением  осуществляет

заведующий,  прошедший соответствующую аттестацию, и действующий на

принципах  единоначалия.  Формами  самоуправления  являются:  общее

собрание    трудового    коллектива,    педагогический    совет   и

попечительский совет.

     4. 7. Заведующий Учреждения:

     4. 7.1.   без  доверенности  действует  от  имени  Учреждения,

представляет   его   интересы   в   отношениях   с   российскими  и

иностранными физическими и юридическими лицами;

     4. 7.2.  заключает  договоры,  выдает  доверенности, открывает

лицевой и иные счета;

     4. 7.3.  совершает  иного  рода  сделки  и юридические акты, в

необходимых случаях одобренные Учредителем;

     4. 7.4.  издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для

всех работников Учреждения;

     4. 7.5.  планирует,  организует и контролирует образовательный

процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

     4. 7.6.  несет  ответственность  за  жизнь  и здоровье детей и

работников  во  время  образовательного  процесса,  соблюдение норм

охраны труда и техники безопасности;

     4. 7.7.  осуществляет  прием  на  работу и расстановку кадров,

распределение  должностных  обязанностей,  несет ответственность за

уровень квалификации работников;

     4. 7.8.  утверждает  инструкции,  штатное  расписание,  ставки

заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

     4. 7.9.  применяет  меры  поощрения,  налагает  дисциплинарные

взыскания   и  дает  указания,  обязательные  для  всех  работников

Учреждения;

     4. 7.10.  распоряжается  имуществом  Учреждения и обеспечивает

рациональное использование финансовых средств;

     4. 7.11.  несет  ответственность  за  деятельность  Учреждения

перед Учредителем.

     4. 8.   Заведующий   подотчетен  Учредителю,  в  том  числе  в

вопросах:

     4. 8.1.  эффективного  использования, содержания и сохранности

имущества Учреждения;

     4. 8.2. соответствия деятельности уставным целям;

     4. 8.3. производственно-хозяйственной деятельности;

     4. 8.4.  расходования  средств, выделенных по смете бюджетного

финансирования.

     4. 9.  Общее  Собрание  трудового коллектива это коллегиальный

    орган  управления  Учреждением,  состоящий из всех членов трудового
  

коллектива.

     Собирается  не  реже  двух  раз  в  год  и  правомочно  решать

следующие вопросы:

     4. 9.1.  принимает  Правила  внутреннего трудового распорядка,

Коллективный  договор, Устав Учреждения, изменения и новые редакции

Устава, Положение о материальном стимулировании сотрудников;

     4. 9.2. избирает профсоюзный комитет и его председателя;

     4. 9.3. заслушивает отчет заведующего по итогам года;

     4. 9.4.  выдвигает  кандидатуры  на  награждение отраслевыми и

государственными наградами.

     Общее  собрание  правомочно, если на нем присутствует не менее

50%  членов  трудового коллектива; решения принимаются большинством

голосов  и  обязательны  к  исполнению  для  всех  членов трудового

коллектива Учреждения.

     4. 10.  Педагогический  совет - коллегиальный орган управления

Учреждением,  действующий  в  целях  развития  и  совершенствования

образовательного    и    воспитательного    процессов,    повышения

профессионального  мастерства  и  творческого  роста педагогических

работников.

     Состав  и  полномочия  Педагогического  совета  определяются в

Положении   о   педагогическом   совете,   которое  принимается  на

заседании    Педагогического   совета   и   утверждается   приказом

заведующего.

     4. 11.    Попечительский    совет    -   коллегиальный   орган

самоуправления    Учреждением,   состав   и   полномочия   которого

определяются Положением о попечительском совете.

    5. Права и обязанности участников образовательного процесса

     5. 1.   Участниками  образовательного  процесса  в  Учреждении

являются   дети  от  1  года  6  месяцев  до  7  лет  включительно,

педагогические работники, родители (лица их заменяющие).

     5. 2.   При   приеме   детей   Учреждение  обязано  ознакомить

родителей  (лиц  их  заменяющих)  с  настоящим  Уставом  и  другими

локальными   актами,   регламентирующими  организацию  деятельности

Учреждения.

     5. 3. Каждый ребенок имеет право на:

     5. 3.1.  охрану  жизни  и здоровья, удовлетворение потребности

морально-личностном общении, уважение личного достоинства;

     5. 3.2.   обращение   к   воспитателю   и   другим  работникам

Учреждениями получения от них помощи и поддержки;

     5. 3.3.   защиту   от   психического  и  физического  насилия;

развитие своих творческих способностей и интересов;

     5. 3.4.   получение   квалифицированной   помощи  и  коррекцию

имеющихся проблем в развитии;

     5. 3.5.    качественное    обучение   по   общеобразовательной

программе;

     5. 3.6.   свободное   посещение  занятий,  не  предусмотренных

учебным планом.

     5. 4. Дети обязаны:

     5. 4.1. соблюдать режим дня Учреждения;

     5. 4.2.  бережно  относиться к результатам труда других людей,

зеленым насаждениям, к своим и чужим вещам;

     5. 4.3. уважать права и считаться с интересами других.

     5. 5. Родители (лица их заменяющие) имеют право:

     5. 5.1.   принимать   участие   в   работе  попечительского  и

педагогического   советов;   заслушивать   отчеты   заведующего   и

педагогов;

     5. 5.2.  вносить  предложения  по  улучшению  воспитательной и

образовательной   работы   с   детьми,   по   организации   платных

дополнительных образовательных услуг;

     5. 5.3.  Требовать уважительного отношения к ребенку, создания

благоприятных  условий для всестороннего развития личности ребенка,

его воспитания и обучения в рамках программы;

     5. 5.4.    посещать   массовые   мероприятия,   организованные

Учреждением;  присутствовать  на занятиях с разрешения заведующего,

воспитателя;  обращаться  к заведующему, воспитателю для разрешения

конфликтных ситуаций.

     5. 6. Родители (лица их заменяющие) обязаны:

     5. 6.1.  своевременно  вносить  плату  за содержание ребенка в

Учреждении;

     5. 6.2.   соблюдать   условия   договора,  заключенного  между

Учреждением и родителем (лицом его заменяющим);

     5. 6.3.  своевременно  ставить  Учреждение  в  известность  об

отсутствии ребенка и ее причине.

     5. 7.  К  педагогической деятельности в Учреждении допускаются

лица,  имеющие  высшее  или  среднее  профессиональное образование,

отвечающие      требованиям     квалификационных     характеристик,

    определенных    для   соответствующих   должностей   педагогических
  

работников.

     5. 8.   Отношения   работников   Учреждения   и  администрации

регулируются   трудовым   договором,   условия  которого  не  могут

противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

     5. 9. Работники имеют право на:

     5. 9.1. участие в управлении Учреждением;

     5. 9.2. защиту своей профессиональной чести и достоинства;

     5. 9.3.  свободу  выбора  и  использование  программ и методик

обучения  воспитанников,  учебных  пособий  и  материалов,  методов

оценки  знаний  и  умений,  если  это  соответствует решению задач,

поставленных    перед    Учреждением,    и   не   вредит   здоровью

воспитанников;

     5. 9.4. прохождение аттестации на более высокую категорию;

     5. 9.5.    социальные   гарантии   и   льготы,   установленные

законодательством  Российской  Федерации  и  дополнительные льготы,

предоставляемые педагогическим работникам города.

     5. 10. Работник обязан:

     5. 10.1.  выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и

условия трудового договора;

     5. 10.2. выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

     5. 10.3. обеспечить полное и качественное выполнение программ;

     5. 10.4.  обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и

техники безопасности.

     5. 11.  Служебная проверка нарушений педагогическим работником

норм  профессионального  поведения  и  Устава Учреждения может быть

проведена   только  по  поступлению  на  него  жалобы,  поданной  в

письменном виде.

     5. 12.  Копия  жалобы вручается педагогическому работнику. Ход

служебной  проверки и принятие по ее результатам решения могут быть

преданы  гласности  только  с  согласия  работника,  за исключением

случаев,    ведущих    к   запрещению   заниматься   педагогической

деятельностью,   или  если  это  необходимо  для  защиты  интересов

учащихся.

                  6. Учет, отчетность и контроль

     6. 1.  Отчетный  год  Учреждения устанавливается с 1 января по

31 декабря.

     6. 2.  Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет. В

установленном  порядке  составляет  и  представляет соответствующим

органам  отчетность  по  всем  видам  производственно-хозяйственной

деятельности  по  установленным  формам  и  в установленные сроки и

несет ответственность за ее достоверность.

     6. 3.  Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности

Учреждения  проводятся  по  решению  Учредителя  и другими органами

государственного  управления  в  соответствии с возложенными на них

функциями по контролю за деятельностью Учреждения.

     6. 4.   Контроль  эффективности  использования  и  сохранности

имущества,    соблюдением    договора   о   закреплении   имущества

осуществляет   его   Учредитель,  в  лице  комитета  по  управлению

городскими землями и муниципальным имуществом.

     6. 5.    Контроль   эффективности   деятельности   Учреждения,

соблюдения  целей  его  создания,  проведения  проверок  исполнения

заведующие   заключенного   с   ним  трудового  договора,  а  также

соблюдения  Учреждением  положений  настоящего  устава осуществляет

Управление.

     6. 6.     Контроль     финансово-хозяйственной    деятельности

Учреждения   осуществляет   Комитет   по  экономическому  развитию,

предпринимательству и торговле в рамках его полномочий.

     6. 7.  Учреждение  обеспечивает  учет и сохранность документов

по   личному   составу,   а  также  своевременную  передачу  их  на

государственное  хранение в установленном порядке при реорганизации

или ликвидации.

         7. Порядок реорганизация и ликвидация учреждения

     7. 1.  Прекращение  деятельности  Учреждения  осуществляется в

    форме    реорганизации    (слияние,    присоединение,   разделение,
  

выделение,  преобразование  в иную организационно-правовую форму) и

ликвидации  на  условиях  и  в порядке, предусмотренном Гражданским

кодексом    Российской    Федерации,    Федеральным    законом   "О

некоммерческих организациях".

     7. 2.  Ликвидация  Учреждения  осуществляется  Учредителем  по

решению  Думы  города  Костромы  либо по решению суда, арбитражного

суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

     7. 3.   При   недостаточности   у   ликвидируемого  Учреждения

денежных    средств   и   имущества,   полученного   в   результате

коммерческой    деятельности    и    учитываемого   отдельно,   для

удовлетворения  требовании кредиторов последние вправе обратиться в

суд  с  иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет

собственника  имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворения

требований  кредиторов  и  других  обязательных  расчетов имущество

учреждения передается его Учредителю.

                    8. Перечень локальных актов

     8. 1.   В   своей   деятельности   Учреждение  руководствуется

следующими локальными актами:

     8. 1.1. договором Учреждения с Учредителем;

     8. 1.2. коллективным договором;

     8. 1.3. положением о номенклатуре дел в Учреждении;

     8. 1.4. правилами внутреннего трудового распорядка;

     8. 1.5. должностными инструкциями работников;

     8. 1.6.   инструкциями   по   охране   труда   для  работников

Учреждения;

     8. 1.7. положением о материальном стимулировании сотрудников;

         
    8. 1.8.  положением  об  органе самоуправления (общем собрании
  

трудового коллектива);

     8. 1.9. положением о педагогическом совете;

     8. 1.10. положением о родительском комитете;

     8. 1.11. положением о попечительском совете;

     8. 1.12.   положением   о  порядке  аттестации  педагогических

кадров на вторую квалификационную категорию;

     8. 1.13.  положением об общественном инспекторе по охране прав

детства;

     8. 1.14. положением о методическом кабинете;

         
    8. 1.15.  договором  между Учреждением и родителями (лицами их
  

    заменяющими);
  

     8. 1.16. положением о кружковой работе.

                                                           Принято:

                                                  на общем собрании

                                               трудового коллектива

                                                      протокол N 21

                                               от 27 июня 2005 года