Постановление Администрации города Костромы от 10.08.2005 № 2362

                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 10 августа 2005 г. N 2362

            Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы

  

    
                                                      
      от 03.03.2017 № 481
      

    
  

   О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

       УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД N 97 Г. КОСТРОМЫ И УТВЕРЖДЕНИИ

                      УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

     В  целях  приведения  в  соответствие  наименования  и  устава

муниципального  дошкольного  образовательного  учреждения  детского

сада  N  97  г.  Костромы с Законом Российской Федерации от 10 июля

1992  года  N 3266-1 "Об образовании", в соответствии со статьей 29

Федерального   закона   от   12   января   1996   года  N  7-ФЗ  "О

некоммерческих  организациях",  руководствуясь  статьей  29  Устава

города Костромы, постановляю:

     1. Переименовать   муниципальное   дошкольное  образовательное

учреждение  детский сад N 97 г. Костромы в муниципальное дошкольное

образовательное учреждение детский сад N 97 города Костромы.

     3. Утвердить       Устав       муниципального      дошкольного

образовательного  учреждения  детский  сад  N  97 города Костромы в

новой редакции.

     4. Заведующему    муниципальным   Дошкольным   образовательным

учреждением детским садом N 97 города Костромы (И.В.Голубкина):

     4. 1.   представить  устав  учреждения  в  новой  редакции  на

регистрацию  в  инспекцию  Федеральной  налоговой  службы России по

городу Костроме в установленном порядке;

     4. 2.  документы, подтверждающие регистрацию устава учреждения

в  новой  редакции,  представить в комитет по управлению городскими

землями и муниципальным имуществом;

     4. 3.  переоформить  в установленном порядке лицензию на право

ведения образовательной деятельности;

     4. 4.  внести  запись  о  переименовании учреждения в трудовые

книжки работников.

     5. Комитету  по  управлению городскими землями и муниципальным

имуществом  (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр

муниципальной  собственности  и  договор  на оперативное управление

имуществом  с  муниципальным дошкольным образовательным учреждением

детским садом N 97 города Костромы.

     6. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести:

     6. 1.  запись  о  переименовании  учреждения в трудовую книжку

И.В.Голубкиной,       заведующей      муниципальным      дошкольным

образовательным учреждением детским садом N 97 города Костромы;

     6. 2.   изменения   в   трудовой   договор   с   заведующей  в

соответствии с трудовым законодательством.

                                               Глава самоуправления

                                                        г. Костромы

                                                    И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА

                                                          Утвержден

                                                     постановлением

                                      администрации города Костромы

                                               от 10.08.2005 N 2362

                               УСТАВ

      МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

                ДЕТСКОГО САДА N 97 ГОРОДА КОСТРОМЫ

                         (новая редакция)

                        1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. 1.   Муниципальное  дошкольное  образовательное  учреждение

детский   сад   N   97  города  Костромы,  в  дальнейшем  именуемое

"Учреждение",  является  некоммерческой  организацией,  не  имеющей

извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

     1. 2.    Государственный    статус    Учреждения:   дошкольное

образовательное учреждение детский сад 3 категории.

     1. 3.     Собственником    имущества    Учреждения    является

муниципальное  образование  "город  Кострома".  Права  собственника

имущества  Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в

рамках  их  компетенции, установленной актами, определяющими статус

этих органов.

     1. 4.  Учредителем  Учреждения  является  администрация города

Костромы,  именуемая  в дальнейшем "Учредитель". Место нахождения и

почтовый   адрес   Учредителя:   156000,   город   Кострома,  улица

Советская, дом 1.

     1. 5.   Учреждение   находится   в   ведомственном  подчинении

Управления  образования  администрации города Костромы, именуемое в

дальнейшем "Управление".

     1. 6.   Полное   наименование   Учреждения   -   Муниципальное

дошкольное  образовательное  учреждение  детский  сад  N  97 города

Костромы,  сокращенное  наименование - МДОУ детский сад N 97 города

Костромы.

     1. 7.    Учреждение    является   юридическим   лицом,   имеет

обособленное  имущество,  закрепленное за ним на праве оперативного

управления,   имеет   самостоятельный  баланс  и  смету  бюджетного

финансирования,  лицевой  счет,  круглую  печать  со  своим  полным

наименованием  и  наименованием  Учредителя, другие печати, штампы,

бланки, утвержденные в установленном порядке.

     1. 8.  Учреждение  от  своего имени приобретает и осуществляет

имущественные   и   личные  неимущественные  права  и  обязанности,

выступает   истцом   и   ответчиком  в  суде,  арбитражном  суде  и

третейском суде.

     1. 9.  Права  юридического  лица  у Учреждения в части ведения

уставной   финансово-хозяйственной  деятельности,  направленной  на

подготовку  образовательного  процесса,  возникают  с  момента  его

регистрации.

     1. 10.  Учреждение  не  отвечает по обязательствам Учредителя.

Учреждение  отвечает  по  своим  обязательствам, находящимися в его

распоряжении   денежными   средствами.   При   их   недостаточности

субсидиарную  ответственность  по  обязательствам несет собственник

имущества Учреждения.

     1. 11.  Деятельность  Учреждения осуществляется в соответствии

с  Конвенцией  о  правах  ребенка, Законом Российской Федерации "Об

образовании",   Типовым  положением  о  дошкольном  образовательном

учреждении,  действующим  законодательством,  другими  нормативными

правовыми  актами  органов местного самоуправления, постановлениями

и   распоряжениями   Учредителя,   договор   об   отношениях  между

Учредителем и Учреждением и настоящим Уставом.

     1. 12.   Учреждение   самостоятельно  разрабатывает  программу

    своей   деятельности   с   учетом   запросов   родителей   (лиц  их
  

заменяющих),   потребностей  семьи,  образовательных  учреждений  и

финансового    обеспечения,    сложившихся   национально-культурных

традиций.

     1. 13. Целями образовательного процесса Учреждения являются:

     1. 13.1.   Охрана  и  укрепление  психического  и  физического

здоровья  детей,  создание  в  Учреждении  атмосферы эмоционального

комфорта,

     1. 13.2.   Обеспечение   личностного  и  физического  развития

ребенка,  с  учетом  создания  развивающей  среды  в соответствии с

требованиями государственных, образовательных стандартов,

     1. 13.3.  Взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного

развития ребенка.

     1. 14.  Учреждение осуществляет образовательную деятельность и

приобретает  права  на  льготы,  предоставляемые  законодательством

Российской  Федерации,  с  момента  выдачи  ему  лицензии  на право

ведения образовательной деятельности.

     1. 15.   Учреждение   проходит  аттестацию  и  государственную

аккредитацию  в  соответствии  с  Законом  Российской Федерации "Об

образовании".

     1. 16.   Учреждение  организует  и  ведет  делопроизводство  в

соответствии с требованиями действующего законодательства.

     1. 17.  Учреждение  обеспечивает  ведение  воинского  учета, а

также  реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной

подготовки   в   соответствии   с   действующим   законодательством

Российской   Федерации  и  нормативными  правовыми  актами  органов

местного самоуправления.

     1. 18.  В  Учреждении  создание и деятельность организационных

структур,    политических    партий,   общественно-политических   и

религиозных движений и организаций не допускается.

     1. 19.  Место  нахождения и почтовый адрес Учреждения: 156017,

город Кострома, Школьный проезд, дом 7.

 2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     2. 1.  Обучение  и  воспитание в Учреждении ведется на русском

языке и носит светский характер.

     2. 2.  Образовательный  процесс в Учреждении осуществляется на

основе образовательных программ:

     2. 2.1.     Программа     "Радуга"     авторы    Т.Н.Доронова,

Е.В.Соловьева,   С.В.Якобсон   и  другие,  М.,  Просвещение,  2005.

Допущена  Министерством  образования  и науки Российской Федерации.

Цель   общеобразовательной   программы:  обеспечение  всестороннего

развития  ребенка,  забота о его эмоциональном благополучии, охрана

и  укрепление здоровья детей, приобщение их к миру общечеловеческих

ценностей.

     2. 2.2.  "Программа  воспитания и обучения в детском саду" под

редакцией  М.А.Васильевой,  В.В.Гербовой,  Т.С.Комаровой.  Допущено

Министерством   образования   и  науки  Российской  Федерации,  М.,

Мозаика  -  Синтез, 2005. Цель программы: охрана жизни и укрепление

здоровья   детей,   обеспечение  интеллектуального,  личностного  и

физического   развития   ребенка,   взаимодействия   с  семьей  для

обеспечения полноценного развития ребенка.

     2. 3.   Учреждение   может  устанавливать  последовательность,

продолжительность  деятельности детей, сбалансированность ее видов,

исходя  из  условий  Учреждения  и  содержания  общеобразовательной

программы.

     2. 4.  Максимальный  объем  учебной  нагрузки  детей  во время

занятий   в   неделю   соответствует  требованиям  государственного

образовательного   стандарта  и  санитарно-гигиеническим  нормам  и

правилам.

                         Вторая группа раннего возраста    Первая младшая группа

Количество занятий       10 занятий                        10 занятий

Длительность занятий     8-10 минут                        10-15 минут

     2. 5.  Учреждение в соответствии со своими уставными задачами,

потребностями  семьи  может  осуществлять  платные  образовательные

услуги   в   соответствии   с   Правилами   об   оказании   платных

образовательных услуг в дошкольных образовательных учреждениях.

     2. 6.  Учреждение  рассчитано  на  5  групп  для детей раннего

возраста.  В  группы  принимаются  дети  от  1  года  до 3 лет, при

наполняемости    15    детей.   Группы   могут   формироваться   по

одновозрастному и разновозрастному принципам.

     2. 7.  В  Учреждение  принимаются  дети  от 1 года до 3 лет на

основании  следующих  документов:  путевки, установленного образца,

    выданной  Управлением,  медицинской  карты, оформленной медицинским
  

учреждением, копии медицинского полиса ребенка.

     2. 8.  За  ребенком  сохраняется  место  в Учреждении в случае

длительной   болезни,   прохождения  санаторно-курортного  лечения,

отпуска родителей (лиц их заменяющих).

     2. 9.    Порядок    комплектования   Учреждения   определяется

Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

     2. 10.  При  приеме  детей  в  Учреждение  заключается договор

между  Учреждением  и  родителями  (лицами их заменяющими) ребенка,

подписание которого является обязательным для обеих сторон.

     2. 11.  Режим работы Учреждения следующий: пятидневная рабочая

неделя  с  7.00  до  19.00,  выходные  дни  - суббота, воскресенье.

Максимальная   длительность   пребывания  ребенка  в  Учреждении  в

течение дня - 12 часов.

     2. 12.   Допускается  посещение  детьми  Учреждения  в  гибком

режиме,   в  этом  случае  порядок  посещения  ребенком  Учреждения

определяется в договоре.

     2. 13.   Учреждение   работает   по   графику,   утвержденному

заведующим Учреждением.

     2. 14.    Медицинское    обслуживание   детей   в   Учреждении

осуществляется  штатной  старшей  медицинской  сестрой, медицинской

сестрой  и  медицинским персоналом детской поликлиники N 5, который

наряду   с  администрацией  несет  ответственность  за  здоровье  и

физическое         развитие        воспитанников,        проведение

лечебно-профилактических           мероприятий,          соблюдение

санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.

     2. 15.  Работники Учреждения проходят 2 раза в год медицинские

обследования за счет средств Учредителя.

     2. 16.  Учреждение обеспечивает гарантированное четырехразовое

питание детей в соответствии с действующим законодательством.

     2. 17.  Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в

следующих случаях:

     2. 17.1. По заявлению родителей или лиц их заменяющих;

     2. 17.2. По медицинским показаниям.

     2. 18.   Учреждение   несет  ответственность  в  установленном

законодательством Российской Федерации порядке за:

     2. 18.1.    невыполнение    функций,    определенных   Уставом

Учреждения;

     2. 18.2.  реализации  не  в  полном объеме общеобразовательных

программ в соответствии с утвержденным учебным планом;

     2. 18.3.  соответствие  форм,  методов  и  средств организации

образовательного   процесса   возрасту,  интересам  и  потребностям

детей;

     2. 18.4. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения;

     2. 18.5.  иное,  предусмотренное  законодательством Российской

Федерации.

              3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

     3. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:

     3. 1.1.  имущество,  являющееся  муниципальной  собственностью

города  Костромы,  которое  закреплено за ним на праве оперативного

управления.

     3. 1.2.   денежные   средства,   имущество   и   иные  объекты

собственности,  переданные  ему физическими и юридическими лицами в

форме  дара,  пожертвования  или  по  завещанию,  а также доходы от

разрешенной     предпринимательской     деятельности    Учреждения,

приобретенное  за  счет этих доходов имущество. Указанное имущество

поступает  в  самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается

отдельно   в   соответствии   с   действующим  законодательством  о

бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

     3. 2.   Источниками   формирования   имущества   и  финансовых

ресурсов Учреждения являются:

     3. 2.1. средства городского бюджета;

     3. 2.2. бюджетные и внебюджетные средства;

     3. 2.3.   имущество,   переданное   Учреждению  в  оперативное

управление;

     3. 2.4.  имущество,  приобретенное за счет средств, выделенных

Учреждению по смете;

     3. 2.5.  добровольные  имущественные  взносы  и  пожертвования

физических и юридических лиц;

     3. 2.6.  средства,  полученные  за  предоставление обучающимся

платных услуг;

     3. 2.7. другие источники, незапрещенные законом.

     3. 3.   Учредитель   закрепляет   за   Учреждением   на  праве

оперативного   управления   имущество   согласно  договору  и  акту

приема-передачи.

     3. 4.   Учреждение   владеет,   пользуется   и   распоряжается

закрепленным  за  ним на праве оперативного управления имуществом в

соответствии    с    назначением    имущества,   уставными   целями

деятельности,  законодательством  Российской  Федерации и договором

между  Учреждением  и  комитетом по управлению городскими землями и

муниципальным имуществом администрации города Костромы.

     3. 5.  Учредитель  вправе  изъять лишнее, неиспользуемое, либо

используемое   не   по   назначению   имущество,   закрепленное  за

Учреждением и распорядиться им по своему усмотрению.

     3. 6.   Учреждение  не  вправе  отчуждать  или  иным  способом

распоряжаться   закрепленным   за   ним  имуществом  и  имуществом,

приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

     3. 7.  Учреждение  самостоятельно распоряжается в соответствии

с  законодательством  Российской  Федерации финансовыми средствами,

полученными за счет внебюджетных источников.

     3. 8.  Учреждение  вправе  вести  предпринимательскую  и  иную

приносящую  доход  деятельность, предусмотренную Законом Российской

Федерации "Об образовании".

     3. 9.  Доходы,  полученные  от  самостоятельной  хозяйственной

деятельности  и  приобретенное  за  счет  этих  доходов  имущество,

учитываются     отдельно     в     соответствии    с    действующим

законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

     3. 10.     Сделки,     совершаемые    Учреждением,    подлежат

обязательному  согласованию  с  Учредителем  при их стоимости более

чем  на  50-кратный  минимальный  размер  оплаты  труда превышающей

стоимость    имущества,   приобретенного   за   счет   доходов   от

самостоятельной   хозяйственной  деятельности  Учреждения  на  день

совершения сделки.

                4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

     4. 1. Управление Учреждением осуществляют:

     4. 1.1.   учредитель   в   лице  главы  самоуправления  города

Костромы,   а   также   в  лице  Управления  в  соответствии  с  их

полномочиями;

     4. 1.2. заведующий.

     4. 2.  Отношения  между Учредителем и Учреждением определяются

Уставом   города   Костромы,  нормативно-правовыми  актами  органов

местного самоуправления, а также настоящим Уставом.

     4. 3.   К   исключительной  компетенции  Учредителя  относится

решение следующих вопросов:

     4. 3.1.  утверждение  Устава, изменений и дополнений к нему, в

том числе новые редакции Устава;

     4. 3.2.  определение  приоритетных  направлений  деятельности,

принципов формирования и использования имущества Учреждения;

     4. 3.3.  назначение  и  освобождение  от  занимаемой должности

заведующего;

     4. 3.4.  утверждение годового отчета и годового бухгалтерского

баланса;

     4. 3.5.    утверждение    сметы    бюджетного   финансирования

Учреждения, финансового плана и внесение в них изменений;

     4. 3.6. создание филиалов и открытие представительств;

     4. 3.7. участие в других организациях;

     4. 3.8.   приостановление   предпринимательской   деятельности

Учреждения,  если  она  идет  в  ущерб  образовательному  процессу,

предусмотренной Уставом;

     4. 3.9.  реорганизация  и  ликвидация  Учреждения  в  порядке,

установленном  Гражданским  кодексом Российской Федерации, законами

Российской Федерации.

     4. 4.   Учредитель  Учреждения  имеет  право  получать  полную

информацию  о  деятельности  Учреждения,  в  том числе знакомится с

данными бухгалтерского учета и отчетности.

     4. 5.   Права   и   обязанности   заведующего  устанавливаются

трудовым  договором  и  должностной  инструкцией  в  соответствии с

настоящим Уставом.

     4. 6.  Непосредственное  управление  Учреждением  осуществляет

заведующий,  прошедший  соответствующую аттестацию и действующий на

принципах  единоначалия.  Формами  самоуправления  являются:  общее

собрание    трудового    коллектива,    педагогический    совет   и

попечительский совет.

     4. 7. Заведующий Учреждения:

     4. 7.1.   без  доверенности  действует  от  имени  Учреждения,

представляет   его   интересы   в   отношениях   с   российскими  и

иностранными физическими и юридическими лицами;

     4. 7.2.  заключает  договоры,  выдает  доверенности, открывает

лицевой и иные счета;

     4. 7.3.  совершает  иного  рода  сделки  и юридические акты, в

необходимых случаях одобренные Учредителем;

     4. 7.4.  издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для

всех работников Учреждения;

     4. 7.5.  планирует,  организует и контролирует образовательный

процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

     4. 7.6.  несет  ответственность  за  жизнь  и здоровье детей и

работников  во  время  образовательного  процесса,  соблюдение норм

охраны труда и техники безопасности;

     4. 7.7.  осуществляет  прием  на  работу  и расстановку кадров

распределение  должностных  обязанностей,  несет ответственность за

уровень квалификации работников;

     4. 7.8.  утверждает  инструкции,  штатное  расписание,  ставки

заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

     4. 7.9.  применяет  меры  поощрения,  налагает  дисциплинарные

взыскания   и  дает  указания,  обязательные  для  всех  работников

Учреждения;

     4. 7.10.  распоряжается  имуществом  Учреждения и обеспечивает

рациональное использование финансовых средств;

     4. 7.11.  несет  ответственность  за  деятельность  Учреждения

перед Учредителем.

     4. 8.   Заведующий   подотчетен  Учредителю,  в  том  числе  в

вопросах:

     4. 8.1.  эффективного  использования, содержания и сохранности

имущества Учреждения;

     4. 8.2. соответствия деятельности уставным целям;

     4. 8.3. производственно-хозяйственной деятельности;

     4. 8.4.  расходования  средств, выделенных по смете бюджетного

финансирования;

     4. 9.  Общее собрание трудового коллектива - это коллегиальный

    орган  управления  Учреждением,  состоящий из всех членов трудового
  

коллектива.  Собирается  не реже двух раз в год и правомочно решать

следующие   вопросы:   принимает   Правила   внутреннего  трудового

распорядка,  Коллективный  договор,  Устав  Учреждения, изменения и

новые  редакции  Устава,  Положение  о  материальном стимулировании

сотрудников;  избирает  профсоюзный  комитет  и  его  председателя;

заслушивает   отчет   заведующего   по   итогам   года;   выдвигает

кандидатуры   на   награждение   отраслевыми   и   государственными

наградами.

     Общее  собрание  правомочно, если на нем присутствует не менее

50%  членов  трудового коллектива, решения принимаются большинством

    голосов  и  обязательны  для  исполнения  всеми  членами  трудового
  

коллектива Учреждения.

     4. 10.  Педагогический  совет - коллегиальный орган управления

Учреждением,  действующий  в  целях  развития  и  совершенствования

образовательного    и    воспитательного    процессов,    повышения

профессионального  мастерства  и  творческого  роста педагогических

работников.    Состав    и    полномочия   Педагогического   совета

определяются   в   Положении   о   педагогическом  совете,  которое

принимается  на  заседании  Педагогического  совета  и утверждается

приказом заведующего.

     4. 11.    Попечительский    совет    -   коллегиальный   орган

самоуправления    Учреждением,   состав   и   полномочия   которого

определяются Положением о попечительском совете.

    5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     5. 1.   Участниками  образовательного  процесса  в  Учреждении

являются  дети  от  1  года  до  3 лет включительно, педагогические

сотрудники, родители (лица их заменяющие).

     5. 2.   При   приеме   детей   Учреждение  обязано  ознакомить

родителей  (лиц  их  заменяющих)  с  настоящим  Уставом  и  другими

локальными   актами,   регламентирующими  организацию  деятельности

Учреждения.

     5. 3. Каждый ребенок имеет право на:

     5. 3.1.  охрану жизни и здоровья, удовлетворение потребности в

морально-личностном общении, уважении личного достоинства;

     5. 3.2.   обращение   к   воспитателю   и   другим  работникам

Учреждения и получение от них помощи и поддержки;

     5. 3.3.   защиту   от   психического  и  физического  насилия,

развитие своих творческих способностей и интересов;

     5. 3.4.   получение   квалифицированной   помощи  и  коррекцию

имеющихся проблем в развитии;

     5. 3.5.    качественное    обучение   по   общеобразовательной

программе;

     5. 3.6.   свободное   посещение  занятий,  не  предусмотренных

учебным планом.

     5. 4. Дети обязаны:

     5. 4.1. соблюдать режим дня Учреждения;

     5. 4.2.  бережно  относиться к результатам труда других людей,

зеленым насаждениям, к своим и чужим вещам;

     5. 4.3. уважать права и считаться с интересами других.

     5. 5. Родители (лица их заменяющие) имеют право:

     5. 5.1.   принимать   участие   в   работе  попечительского  и

педагогического   советов,   заслушивать   отчеты   заведующего   и

педагогов;

     5. 5.2.  вносить  предложения  по  улучшению  воспитательной и

образовательной   работы   с   детьми,   по   организации   платных

образовательных услуг;

     5. 5.3.  требовать уважительного отношения к ребенку, создание

благоприятных  условий для всестороннего развития личности ребенка,

его воспитания и обучения в рамках программы;

     5. 5.4.    посещать   массовые   мероприятия,   организованные

Учреждением,  присутствовать  на занятиях с разрешения заведующего,

воспитателя,  обращаться  к заведующему, воспитателю для разрешения

конфликтных ситуаций.

     5. 6. Родители (лица их заменяющие) обязаны:

     5. 6.1.  своевременно  вносить  плату  за содержание ребенка в

Учреждении;

     5. 6.2.   соблюдать   условия   договора,  заключенного  между

Учреждением и родителем (лицом их заменяющим);

     5. 6.3.  своевременно  ставить  Учреждение  в  известность  об

отсутствии ребенка и его причине.

     5. 7.  К  педагогической деятельности в Учреждении допускаются

лица,  имеющие  высшее  или  среднее  профессиональное образование,

отвечающие      требованиям     квалификационных     характеристик,

    определенных    для   соответствующих   должностей   педагогических
  

работников.

     5. 8.   Отношения   работников   Учреждения   и  администрации

регулируются   трудовым   договором,   условия  которого  не  могут

противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

     5. 9. Работники имеют право на:

     5. 9.1. участие в управлении Учреждением;

     5. 9.2. защиту своей профессиональной чести и достоинства;

     5. 9.3.  свободу  выбора  и  использование программ, и методик

обучения  воспитанников,  учебных  пособий  и  материалов,  методов

оценки  знаний  и  умений,  если  это  соответствует решению задач,

поставленных    перед    Учреждением,    и   не   вредит   здоровью

воспитанников;

     5. 9.4. прохождение аттестации на более высокую категорию;

     5. 9.5.    социальные   гарантии   и   льготы,   установленные

законодательством  Российской  Федерации  и  дополнительные льготы,

предоставляемые педагогическим работникам города.

     5. 10. Работник обязан:

     5. 10.1.  выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и

условия трудового договора;

     5. 10.2. выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;

     5. 10.3.   обеспечивать   полное   и  качественное  выполнение

программ;

     5. 10.4.  обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и

техники безопасности.

     5. 11.  Служебная проверка нарушений педагогическим работником

норм  профессионального  поведения  и  Устава Учреждения может быть

проведена  только  при  поступлении  на  него  жалобы,  поданной  в

письменной форме.

     5. 12.  Копия  жалобы вручается педагогическому работнику. Ход

служебной  проверки и принятие по ее результатам решения могут быть

преданы  гласности  только  с  согласия  работника,  за исключением

случаев,    ведущих    к   запрещению   заниматься   педагогической

деятельностью,   или  если  это  необходимо  для  защиты  интересов

воспитанников.

                  6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

     6. 1.  Отчетный  год  Учреждения устанавливается с 1 января по

31 декабря.

     6. 2.  Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет. В

установленном  порядке  составляет  и  представляет соответствующим

органам  отчетность  по  всем  видам  производственно-хозяйственной

деятельности  по  установленным  формам  и  в установленные сроки и

несет ответственность за ее достоверность.

     6. 3.  Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности

Учреждения  проводятся  по  решению  Учредителя,  а  также органами

государственного  управления  в  соответствии с возложенными на них

функциями по контролю за деятельностью Учреждения.

     6. 4.   Контроль  эффективности  использования  и  сохранности

имущества,    соблюдением    договора   о   закреплении   имущества

осуществляет   его   Учредитель,  в  лице  комитета  по  управлению

городскими землями и муниципальным имуществом.

     6. 5.    Контроль   эффективности   деятельности   Учреждения,

соблюдения  целей  его  создания,  проведения  проверок  исполнения

заведующим,   заключенного   с  ним  трудового  договора,  а  также

соблюдения  Учреждением  положений  настоящего  Устава осуществляет

Управление.

     6. 6.     Контроль     финансово-хозяйственной    деятельности

Учреждения   осуществляет   Комитет   по  экономическому  развитию,

предпринимательству и торговле в рамках его полномочий.

     6. 7.  Учреждение  обеспечивает  учет и сохранность документов

по   личному   составу,   а  также  своевременную  передачу  их  на

государственное  хранение в установленном порядке при реорганизации

или ликвидации.

         7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     7. 1.  Прекращение  деятельности  Учреждения  осуществляется в

    форме    реорганизации    (слияние,    присоединение,   разделение,
  

выделение,  преобразование  в иную организационно-правовую форму) и

ликвидации  на  условиях  и  в порядке, предусмотренном Гражданским

кодексом    Российской    Федерации,    Федеральным    законом   "О

некоммерческих организациях".

     7. 2.  Ликвидация  Учреждения  осуществляется  Учредителем  по

решению  Думы  города  Костромы  либо по решению суда, арбитражного

суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

     7. 3.   При   недостаточности   у   ликвидируемого  Учреждения

денежных    средств   и   имущества,   полученного   в   результате

коммерческой    деятельности    и    учитываемого   отдельно,   для

удовлетворения  требований  кредиторов, последние вправе обратиться

в  суд  с  иском  об  удовлетворении оставшейся части требований за

счет собственника имущества Учреждения.

     Оставшееся   после   удовлетворения  требований  кредиторов  и

других  обязательных  расчетов  имущество Учреждения передается его

Учредителю.

                    8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

     8. 1.   В   своей   деятельности   учреждение  руководствуется

следующими локальными актами:

     8. 1.1. договор об отношениях между Учредителем и Учреждением;

     8. 1.2. коллективным договором;

     8. 1.3. положением о номенклатуре дел в учреждении;

     8. 1.4. правилами внутреннего трудового распорядка;

     8. 1.5. положением о материальном стимулировании сотрудников;

     8. 1.6. положением о педагогическом совете;

     8. 1.7. положением о попечительском совете;

     8. 1.8. положением о платных услугах;

     8. 1.9. положением об аттестации педагогических кадров;

     8. 1.10. положением об аттестационной комиссии Учреждения;

     8. 1.11.  положением об общественном инспекторе по охране прав

детства;

     8. 1.12. положение о методическом кабинете;

     8. 1.13. положением об общем собрании Учреждения;

         
    8. 1.14.  договором  между Учреждением и родителями (лицами их
  

    заменяющими).
  

                                                           Принято:

                                                  На общем собрании

                                              трудового коллектива,

                                                       протокол N 4

                                                  от 7 июня 2005 г.