Постановление Губернатора Костромской области от 24.04.2007 № 183
Об оплате труда работников ОГУ "Костромаавтодор"
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 24 апреля 2007 г. N 183 Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области от 05.08.2009 г. N 161 Об оплате труда работников ОГУ "Костромаавтодор" (В редакции Постановления Губернатора Костромской области от 14.01.2008 г. N 5) На основании распоряжения губернатора Костромской области от 16марта 2007 года № 405-р "О реформировании дорожного комплексаКостромской области", в целях обеспечения социальных гарантийработникам областного государственного учреждения "Костромскоеобластное управление автомобильных дорог общего пользования"Костромаавтодор" и развития подразделения весового контроля,руководствуясь Законом Костромской области от 04 февраля 2005 года №246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учрежденийКостромской области, финансируемых из областного бюджета",ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работниковобластного государственного учреждения "Костромское областноеуправление автомобильных дорог общего пользования "Костромаавтодор"(далее - ОГУ "Костромаавтодор"). 2. Установить штатную численность работников ОГУ "Костромаавтодор"- 150 единиц, в том числе по подразделению весового контроля - 51единица.3. ОГУ "Костромаавтодор" (Фокин А.Н.): 1) разработать локальные нормативные акты, необходимые дляреализации настоящего постановления; 2) применять настоящее постановление в отношении работников всоответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации; 3) привести в соответствие с настоящим постановлением устав ОГУ"Костромаавтодор", утвержденный постановлением губернатора Костромскойобласти от 14 апреля 2003 года № 181 "Об утверждении уставаобластного государственного учреждения "Костромское областноеуправление автомобильных дорог общего пользования "Костромаавтодор" (вредакции постановлений губернатора области от 22.08.2003 № 400, от04.09.2003 № 468). 4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. (В редакции Постановления Губернатора Костромской областиот 14.01.2008 г. N 5) Губернатор области В.А.ШершуновПриложения: Приложение Утверждено постановлением губернатора Костромской области от «24» апреля 2007 г. № 183 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников областного государственного учреждения «Костромское областное управление автомобильных дорог общего пользования «Костромаавтодор» Глава 1. Общие положения 1. Настоящее положение разработано на основании распоряжениягубернатора Костромской области от 16 марта 2007 года № 405-р «Ореформировании дорожного комплекса Костромской области» и в целяхприведения системы оплаты труда работников ОГУ «Костромаавтодор» всоответствие с Законом Костромской области от 04 февраля 2005 года №246-ЗКО «Об оплате труда работников государственных учрежденийКостромской области, финансируемых из областного бюджета». Положениеопределяет рамки отнесения к тарифным разрядам единой тарифной сеткидолжностей служащих и профессий рабочих ОГУ «Костромаавтодор», виды иусловия применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат,а также порядок формирования фонда оплаты труда работников ОГУ«Костромаавтодор». Глава 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов) 2. Тарификация работников ОГУ "Костромаавтодор" производится всоответствии с тарифными ставками (окладами) единой тарифной сетки пооплате труда работников, финансируемых из областного бюджета, разрядыкоторых устанавливаются в соответствии с нижеследующей таблицей:|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| Должности служащих | Разряды ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 1. Руководители | ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Руководитель учреждения | 18 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Заместитель, включая первого | 17 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Главный бухгалтер | 16 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Начальник отдела | 12-16 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 2. Специалисты | ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Бухгалтер | 9-11 ||в том числе: | ||ведущий бухгалтер | 11 ||бухгалтер 1 категории | 10 ||бухгалтер 2 категории | 9 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Экономист | 9-11 ||в том числе: | ||ведущий экономист | 11 ||экономист 1 категории | 10 ||экономист 2 категории | 9 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Инженер | 8-11 ||в том числе: | ||ведущий инженер | 11 ||инженер 1 категории | 10 ||инженер 2 категории | 9 ||инженер | 8 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Юрисконсульт | 11 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Техник | 7-8 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Психолог | 11 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Специалист по направлениям деятельности | 9-11 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Заведующий бюро пропусков | 3-4 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Профессии рабочих | Разряды ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Водитель | 5-9 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 3-6 || | ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Уборщик производственных и служебных помещений | 1-2 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| 3. Должности рабочих и служащих, не включенных в пункт 2настоящего положения, тарифицируются на основе единоготарифно-квалификационного справочника. 4. Заместители руководителей структурных подразделений ОГУ«Костромаавтодор» тарифицируются на один разряд ниже разрядасоответствующего руководителя. 5. Аттестация работников осуществляется аттестационной комиссией,созданной при ОГУ «Костромаавтодор», и оформляется соответствующимприказом руководителя ОГУ «Костромаавтодор». Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам ОГУ «Костромаавтодор» 6. Работникам ОГУ "Костромаавтодор", наряду с тарифной ставкой(окладом), осуществляются следующие виды выплат: 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы, выплачиваемая вразмерах и на условиях, установленных Положением об оплате труда иматериальном стимулировании работников ОГУ «Костромаавтодор», но неболее 50% к тарифной ставке (окладу); 2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в соответствии с Положениемо порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам ОГУ«Костромаавтодор», в следующих размерах к тарифной ставке (окладу):|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| при общем стаже работы | процентов ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||от 1 до 5 лет | 10 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Свыше 5 до 10 лет | 20 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Свыше 10 до 15 лет | 30 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————||Свыше 15 лет | 40 ||——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| 3) ежемесячное денежное поощрение, единовременные премии,единовременные выплаты и материальная помощь при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемые в размерах и наусловиях, установленных Положением об оплате труда и материальномстимулировании работников ОГУ «Костромаавтодор», размерами неограничиваются; 4) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573«О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны»,номенклатурой должностей, допущенных к государственной тайне,согласованной с управлением Федеральной службы безопасности РоссийскойФедерации по Костромской области; 5) выплаты, осуществляемые в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, выплачиваемые в размерах и на условиях,установленных Положением об оплате труда и материальном стимулированииработников ОГУ «Костромаавтодор». 7. Условия оплаты труда руководителя ОГУ «Костромаавтодор»регулируются трудовым договором с руководителем в соответствии снастоящим положением и устанавливаются губернатором области. 8. Все компенсационные, стимулирующие и иные виды выплатработникам ОГУ «Костромаавтодор» производятся на основании приказаруководителя ОГУ «Костромаавтодор» в пределах фонда оплаты трудаработников ОГУ «Костромаавтодор», утвержденного в установленномпорядке. Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников ОГУ «Костромаавтодор» 9. Формирование фонда оплаты труда работников ОГУ«Костромаавтодор» осуществляется, исходя из следующих выплат (врасчёте на год): 1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифногоразряда – в размере 12 окладов; 2) ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 4 окладов; 3) ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость, высокиедостижения в труде и специальный режим работы – в размере 6 окладов; 4) ежемесячного денежного поощрения – в размере 42 окладов; 5) единовременных премий – в размере 3 окладов; 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 3 окладов; 7) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, - в размере полутора окладов; 8) выплат в соответствии с действующим трудовымзаконодательством (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, заненормированный рабочий день, за работу в ночное время, выходные ипраздничные дни, совмещение профессий и др.) – по отдельному расчёту.