Постановление Главы города города Костромы от 07.05.2007 № 977
Об организации и проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций города Костромы
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 мая 2007 г. N 977 Об организации и проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций города Костромы В соответствии с постановлением Администрации Костромской областиот Устава муниципального образования городского округагород Кострома, постановляю: 1. Провести городской смотр-конкурс на лучшую организацию работыв области охраны труда среди организаций города Костромы. 2. Утвердить Положение о городском смотре-конкурсе на лучшуюорганизацию работы в области охраны труда в организациях городаКостромы (приложение 1). 3. Управлению экономики (И.Ю.Солдатова) организовать подготовку ипроведение городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы вобласти охраны труда в организациях города Костромы не зависимо оторганизационно-правовой формы и формы собственности. 4. Финансово-казначейскому Управлению (С.Ю.Чубанов): 4.1. выделить из городского бюджета 20000 рублей на приобретениепризов для награждения победителей конкурса. 4.2. указанные расходы произвести за счет средств городскогобюджета по подразделу 0115 "Другие общегосударственные вопросы" черезфинансово-бухгалтерский отдел Администрации города. 5. Управлению по связям с общественностью и средствами массовойинформации (А.Р.Фишер) опубликовать настоящее постановление и итогисмотра-конкурса в средствах массовой информации. Глава города Костромы И.В.Переверзева Приложение к постановлению Главы города Костромы от 7 мая 2007 года N 977 ПОЛОЖЕНИЕ о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций города Костромы 1. Общее положение 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условияпроведения городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы вобласти охраны труда среди организаций города Костромы. 1.2. Участие в смотре-конкурсе могут принять предприятия иучреждения города Костромы независимо от их организационно-правовойформы и формы собственности. 2. Цель смотра-конкурса 2.1. Смотр-конкурс проводится в целях; а) снижения уровня производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний, создания безопасных условий труда напредприятиях, учреждениях осуществляющих хозяйственную деятельность натерритории города Костромы; б) изучения и распространения положительного опыта работы вобласти обеспечения охраны труда в организациях города, усилениепропаганды охраны труда в организациях, повышение заинтересованностиработодателей в создании безопасных условий труда работникам; в) улучшения взаимодействия и сотрудничества по охране трудаорганов местного самоуправления, органов государственного надзора иконтроля за состоянием условий и охраны труда, работодателей,профсоюзов и других организаций, заинтересованных в разработке иреализации государственной политики в области охраны труда. 3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса 3.1. Организацию смотра-конкурса осуществляет Управлениеэкономики Администрации города Костромы (далее - организатор). 3.2. Организатор осуществляет следующие функции: 3.2.1. принимает заявки на участие в смотре-конкурсе; 3.2.2. дает необходимые разъяснения участникам по вопросам,связанным с проведением смотра-конкурса; 3.2.3. готовит и обобщает поступивший от участников материал длядальнейшей его оценки; 3.3. Конкурс проводится в следующие сроки: а) до 01.07.2007 Управлением экономики Администрации городаКостромы, по адресу: город Кострома, ул. Депутатская, 47, производитсяприем заявок на участие в смотре-конкурсе по форме (приложение 1) ипоказателей состояния условий и охраны труда в организациях подавшихзаявки на участие в городском смотре-конкурсе (приложение 2); б) до 10.07.2007 рассмотрение предоставленных участникамисмотра-конкурса показателей состояния условий и охраны труда ворганизации; в) подведение итогов и определение победителей смотра-конкурса10.07.2007; 3.4. Информацию о проведении смотра-конкурса можно получить вУправлении экономики Администрации города Костромы по адресу: ул.Депутатская, 47, телефон 31-38-01. 4. Критерии оценки 4.1. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям: - предприятия и учреждения с численностью работающих до 50человек; - предприятия и учреждения с численностью работающих до 100человек; - предприятия и учреждения с численностью работающих до 500человек; - предприятия и учреждения с численностью работающих свыше 500человек. 4.2. Основным критерием оценки конкурсантов является снижениеуровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости. При этом особое внимание обращается на: - наличие службы охраны труда; - уровень производственного травматизма; - наличие коллективного договора с разделом "Охрана труда" илиСоглашения между работодателем и работниками об охране труда; - проведение инструктажей, обучения и проверки знаний по охранетруда среди работников, включая руководителей и специалистов; - наличие для промышленных предприятии программыпроизводственного контроля за проведением санитарно-гигиенических ипротивоэпидемиологических мероприятий, согласованных в установленномпорядке; - для предприятий имеющих вредные условия труда, проведениеаттестации рабочих мест по условиям труда; - организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания; - обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувьюи другими средствами индивидуальной защиты; - проведение предварительных (при поступлении на работу) ипериодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотровработников; - организация обязательного страхования работников от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний; - наличие совместных комитетов (комиссий), уполномоченных лиц поохране труда; - наличие кабинетов (уголков) по охране труда. 5. Конкурсная комиссия 5.1. В ходе проведения смотра-конкурса функции конкурснойкомиссии возлагаются на координационный совет по условиям и охранетруда. 5.2. На конкурсную комиссию возлагается: 5.2.1. рассмотрение заявок, поступивших для участия всмотре-конкурсе; 5.2.2. рассмотрение показателей состояния условий и охраны труда,поступивших на смотр-конкурс; 5.2.3. подведение итогов городского смотра-конкурса, определениепобедителей. 5.3. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если нанем присутствовало более половины его членов. 5.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, которыйподписывается его председателем. 6. Определение победителей, награждение 6.1. Объявление итогов и победителей смотра-конкурса проходит10.07.2007. 6.2. Победитель смотра-конкурса определяется посредствомоткрытого голосования большинством голосов членов конкурсной комиссииприсутствовавших на заседании. В случае равенства голосов, голоспредседателя является решающим. 6.3. В каждой из представленных номинаций определяются участники,занявшие 1, 2, 3 место. 6.3.1. участник, занявший 1 место, награждается ценным подаркомна сумму 5000 рублей и дипломом, участники, занявшие 2 и 3 место,награждаются грамотами. 6.4. Награждение победителей осуществляется Главой городаКостромы с участием Председателя Федерации организаций профсоюзовКостромской области. Приложение 1 к Положению ЗАЯВКА на участие в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы вобластиохраны труда (заполняется на бланке организации)Прошу зарегистрировать_______________________________________________________ (указывается полное наименованиеорганизации)расположенную________________________________________________________________ (юридический адрес организации, отрасль, тел./факс длясвязи)Как участника Костромского городского смотра-конкурса на лучшуюорганизациюработы в области охраны труда в _______ годуС порядком проведения смотра-конкурса ознакомлен и согласенРуководитель организации______________________________________________ (Ф.И.О. подпись, дата) Приложение 2 к Положению Показатели состояния условий и охраны труда в организации-участнике городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда ______________________________________________________________ (полное наименование организации, юридический адрес, тел./факс) Вид собственности____________________________________________________ Вид деятельности_____________________________________________________|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||N |Показатели |Состояние на 31 ||п/п | |декабря ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|| | |Предшест- |Отчетный || | |вующий |200__ год || | |200__ год | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||1 |2 |3 |4 ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| |Показатели производственного травматизма ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||1 |Среднесписочная численность работающих (чел.) | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||2 |Количество несчастных случаев на производстве, всего | | || | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|| |В том числе - со | | || |смертельным исходом - с тяжелым| | || |исходом - групповых | | || | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||4 |Показатель частоты производственного | | || |травматизма в расчете на 1000 работающих | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||5 |Показатель тяжести производственного травматизма | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||6 |Материальные последствия несчастных случаев на 1 | | || |пострадавшего (тыс. руб.) | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| |Состояние условий труда ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||7 |Занято в условиях, не отвечающих санитарно- | | || |гигиеническим нормам в (%) от общего числа | | || |работающих | | || |Количество профзаболеваний на предприятии | | || |(учреждении) конкурсанта | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||8 |Занято на работах с тяжелыми и вредными | | || |производственными факторами (%) от общего числа | | || |работающих | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||9 |Сокращено рабочих мест с тяжелыми и вредными | | || |условиями труда всего работников/женщин В том | | || |числе: - за счет | | || |устранения тяжелых неблагоприятных и вредных | | || |факторов - за счет | | || |внедрения в производство новых технологий и | | || |технических средств | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|| |- за счет сокращения объемов производства | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| |Состояние организации и выполнения работы по охране труда ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||10 |Выполнение мероприятий по улучшению условий и | | || |охраны труда - | | || |запланировано на год - | | || |выполнено фактически | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||11 |Финансирование мероприятий по охране труда (тыс. | | || |руб.) - | | || |предусмотрено планами мероприятий - | | || |израсходовано | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||12 |Наличие службы охраны труда, в том числе: - | | || |освобожденный специалист - на | | || |условиях совместительства - по | | || |договору | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||13 |Наличие совместного комитета (комиссии) по охране| | || |труда (да, нет) | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||14 |Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране| | || |труда профсоюза или трудового коллектива (чел.) | | || | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||15 |Обучено: - | | || |членов комиссии (чел.) - | | || |доверенных лиц (чел.) | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||16 |Прошли обучение и проверку знаний по охране труда | | || |руководители и специалисты, всего (чел.) в % от | | || |количества подлежащих обучению | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||17 |Обеспеченность работников сертифицированной | | || |спецодеждой, спецобувью и другими средствами | | || |индивидуальной защиты (в % к норме) | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||18 |Количество работников, подлежащих прохождению | | || |периодических медицинских осмотров, всего (чел.) | | || |Количество прошедших медосмотр (чел.) | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||19 |Застраховано работников от несчастных случаев и | | || |профессиональных заболеваний, всего (чел.) В % от | | || |общего числа работающих | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||20 |Внутрипроизводственный контроль за состоянием охраны| | || |труда: - количество | | || |проверок состояния охраны труда - выдано | | || |предписаний (всего) - выдано | | || |предписаний уполномоченными - количество | | || |выявленных нарушений - устранено | | || |нарушений | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————||21 |Наличие кабинетов (уголков) по охране труда (да, нет) | | || | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|Руководитель организации _________________________________ (Ф.И.О., подпись)Председатель профсоюзного комитета организации___________________________ (Ф.И.О., подпись)